重生大牛人 第194节
管理方面，萧平的管理能力，能够做到滴水不漏，这从汉州母公司爱雅科技就看得出来，所以他没什么意见。
技术方面，也轮不到他担心。
他提出的意见，是关于员工福利的。
陈楚良问他：“公司午，有没有专门的食堂，让员工用餐？”
康东海愣了几秒：“这，还没有，员工们都是分时段去旁边的写字楼食堂吃饭。”
陈楚良道：“给萧平打个报告，在公司里面专门弄一个食堂，负责员工的午餐和加班员工的晚餐。”
“工作餐元素，也是公司化的一方面。我们要做到在“众里科技”公司工作的员工，都有家的感觉。”
“只有，归属感，才能让他们留下来创造效益。”
陈楚良想到工作餐福利，其实是基于后世某个地产大佬，频频在新闻上秀公司食堂，让无数人羡慕。
人性化管理，能够带来意想不到的效果，如今还没有一家私人公司注重员工的福利，他倒是想到从这方面入，让公司看起来与众不同一点，毕竟这里是关村，一步先、步步先，说不定会因此，吸引更多优秀人才的加盟。
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陈楚良短短两句话，收益的不止是康东海，就连一旁的孙凯旋也获益良多。
孙凯旋的公司，那里讲什么人性化管理。
给员工发工资就行了，不骂娘就是最好的待遇。
现在一对比，感觉自己要学的还挺多的。今天只是跟着来参观了一下，陈老弟的公司，立刻高下立判，自己脸都隐隐发烫。
康东海点头道：“陈总考虑的周到。”
岂止是周到，就连嗖狐那样的大公司，也不包饭呢。
不过，这一项福利。的却是惠及员工的。
聊了一会儿，陈楚良打算去外面员工区转了一圈。他没让康东海陪着，只是和孙凯旋一起，以参观者的身份，参观公司员工的工作情况。
员工们只当是这位年轻人，是公司招聘的实习生，对于他的观望，大多都采取做自己的事儿不予理会。
离开公司前，陈楚良给康东海说：“有什么事，可以直接给我打电话，任何时候都可以。”
陈楚良强调了时间，其实是非常看重，在关村成立的“众里科技公司”
毕竟，这是要搭上百度的搜索引擎，让百度无路可走的一家公司，陈楚良的关注度不比关注爱雅科技少。
康东海将陈楚良送到了办公场所外面，低声道：“好的，陈总。”
第157章别让我和提上裤子不认账的渣男相提并论！
孙凯旋陪着陈楚良，来关村的众里科技公司转了一圈，获益良多。
出来之后，他啧啧叹道：“老弟，改天回汉州，你得到我公司给提点意见。我现在那家公司，要死不活的样子，和你的摊子没法比。汉州的爱雅科技公司，我亲自去看过，和那些大企业精神面貌一个样，没想到老弟你在燕京的公司，也是这样井井有条。”
孙凯旋当过兵，所以，他的农资公司实行的是军事化管理。
这种管理的硬伤，就是把员工当成牲口来对待，可以用苛刻二字形容，以至于能留下来的人才很少。
但是，孙凯旋又没有其他管理方面的才能，高价请来的管理者，往往会在他的谩骂下，选择性的失去了原有的管理天赋。
如今，看到陈老弟名下公司，规模虽然尚在襁褓，但总给人一种握紧了拳头，一拳击出能产生巨大破坏力的效果，俨然生出一种求学的心态。
做互联和做实体有很多不同的地方，但在员工的管理上，大多都会采用更人性化的管理方式，既然有意结交孙凯旋这个人，陈楚良只能说，有空就过去看看。
因为和百度的李炎宏谈融资是在周末，还要在燕京待两天，问过孙凯旋不用给他安排住宿，这几天他住在朋友那儿，还叮嘱晚上的饭局别忘记了，到时候电话联系，两人就在关村分开。
孙凯旋有朋友落脚，陈楚良自然是去首医和韩芝见面。
孙凯旋说等他朋友来接，陈楚良就心急火燎地坐车去首医。
来燕京前他就打电话告诉了韩芝自己的行程。
自从两人的关系更亲密之后，彼此之间，变得更像是一对新婚小夫妻，因为身在异地，每天只能通过电话联系，好歹是食肉知味的男人，男女之事一旦捅破了，后面只会越来越贪婪。
在首医校门前，见到了韩芝之后，韩芝问陈楚良，住的地方有没有安排好？
算了算，都快一个多月没有亲热了。陈同学的性福生活，要是再不能满足，距离洗内裤也就不远了，言语之间自然是荤素不忌。
这家伙一开口，就是这么没羞没躁的话，韩芝听的脸红耳燥。
不过，她又何尝不是控制不住自己。
默默地跟在陈楚良后面，见他麻溜的在校外一家宾馆登记信息，拿到房卡。
进了房之后，刚才的沉默，就变成了热情相拥。
如同两团火，都要把对方彼此融合，紧紧的拥抱在一起。