四合院：原本只想当个小透明 第18节

四合院里的众人算是看明白了。

这个林胜利不光“讲文明懂礼貌”，还口若悬河，说起话来那是一个引经据典，张口组织方向，闭口领导指示的。

加上他这个烈士英模遗属、中专毕业的高材生、饭桶、厂里技术员的干部身份。

道德绑架不了，硬占便宜也行不通，这个林胜利，就跟刺猬一样，让人无从下口，大家只能敬而远之，维持表面的客套，没人愿意去主动招惹他。

对于这个结果，是林胜利乐见其成的，毕竟这一切的一切，都是林胜利计划好的结果。

可屡次在林胜利这里碰壁吃瘪的秦淮茹，对林胜利可谓是怨念颇深！

每次遇见秦淮茹，林胜利就能感觉出她那一股股充满怨念的眼神。

秦淮茹是有心想上前套近乎，又怕被林胜利怼的哑口无言血压升高。

不过对于秦淮茹那怨念的眼神，林胜利是根本视而不见，你爱看就看去，谁叫爷长得美不是。

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到了工程师晋级的这一天。

今天不光是给林胜利一个人的考核，技术一组和技术二组的技术员也都参与了晋级工程师的考核。

而技术二组的实习生，和技术三组的实习生金友谦，也参与了助理技术员的考核。

实习生和助理技术员的区别在于，实习生只能给技术员打打下手，递递工具什么的。

而助理技术员，是可以在工程师的带领指导下，有限度的上机实操，可以维修一些简单的零部件。

当然了，助理技术员和实习生最大的区别，就是工资待遇了。

18级的实习生每月工资是27.5元，17级是31元，16级的是37元。

只要升到助理技术员，哪怕是15级的助理技术员，工资都来到了42.5，和实习生差了5块5.

要知道在这个年代，5块钱都快赶上一些贫困家庭一个月的伙食费了。

对于技术科的晋级考试，厂里还是比较重视的，厂领导包括杨厂长、李副厂长，技术科的袁科长，以及几名车间主任都出席了考核。

考核正式开始，先进行的是笔试，也就是考核对于理论知识的掌握。

理论考试是在一起进行的，工程师的晋级，和助理技术员的晋级，分属不同的试卷，在厂里的会议室，由厂领导担任监考。

对于理论考试，那没什么可说的，林胜利满分通过，毕竟挂比不解释。

轮到上机实操，先进行的是助理技术员的考核。

技术二组的实习生，顺利的通过了考核，加上貌似理论知识，答得也不错，晋级助理技术员八九不离十了。

而技术三组的实习生金友谦，不光是理论考核分数过低，在实操阶段，也是超时未完成考核。

由于未能完成这次考核，金友谦只能被迫从技术科离开，下放到车间当一名普通工人。

厂里关于技术科技术人员的晋级制度规定，技术科的实习生，每一年必须参与一次考核，连续三年，或者连续三次，未通过考核晋级的实习生，下放到车间成为普通工人。

别看好像这个规定，貌似很苛刻似的。

可对于这些想学技术的实习生来说，真的已经非常好了。

毕竟一个高小或者初中毕业的实习生，一进技术科就是18级的实习生，工资标准每个月27块5，和傻柱这个食堂大厨的工资一样，也相当于厂里一级工的工资标准。

18级到16级实习生，你就算笨一点也可以在这个段位里混上9年，每3年你只要能晋级一小个段位就可以，毕竟这个段位的考核还是非常的简单的。

要是你在三年里连一小级都晋级不了，或者在9年里你连个助理技术员都升不到，说明你根本就不是吃这碗饭的，工厂里也不会无条件的继续培养你。

当然了，虽然当不成技术人员，你也可以成为一名光荣的一线工人。

下放到一线也会对应的给你相应的待遇，18.17级的实习生下放车间对应一级工标准，每月工资28元，16级实习生对应二级工标准每月35元。

一旦通过了晋升考核，晋级助理技术员，哪怕只是15级的助理技术员，那你就算是厂里的人才了。

一般只要能通过实习生到助理技术员的跨越，那么就算是熬时间你最后最低也能熬到13级的技术员。

哪怕你一直晋不了级，一直在14.15级的助理技术员位置上徘徊，也不用担心厂里会把你下放到车间去当个普通工人。

这次一同参加考核的技术三组的金友谦，初中毕业，来厂里已经快三年了。

他一年半以前通过了17级实习生的考核，可能是第一次考核，过的过于轻松的缘故，金友谦有些飘了，觉得自己行了，就开始每次考核都要参与想要快速的晋级。

可技术的提升是一个时间积累的过程，但金友谦误以为自己是天命之子，想要半年就成功晋级一次。

可是他想多了，无情的现实啪啪的打脸，已经连续两次参加考核不过的他，这是连续第三次硬要参加晋级考核，谁劝都不听。

其实以他的资质，只要认真的学习，没事多请教一下包组长，按部就班的情况下，在9年以后升级到助理技术员还是有很大希望的。

可是他太心急了，对自我认识不清。

最后没办法，只能灰溜溜的去了车间做一名普通的工人。

这人啊，不管到什么时候都要认清自己，别总以为自己就是天命之子，干什么事都心想事成一帆风顺的。

这真是天狂必有雨，人狂必有祸！

不过这些定律对林胜利没用，谁叫林胜利是挂比来着。

没有管垂头丧气的金友谦，林胜利和另外两组的技术员，迎来了他们晋级工程师的实操考核。

和晋级助理技术员以及技术员不同，晋级工程师的难度可和前面那两个不是一个量级的。

一个厂里的工程师，要对自己负责的机器设备，有足够的了解。

那么，就要掌握这些机器的技术特性，操作流程，维修保养的操作，以及这些机器设备上的各种零部件的拆卸安装。

第25章 轻松晋级

虽说这个时代的机器相对简单，尤其是毛熊进口的傻大黑粗。

可这些设备每个拆下来也有几十上百个零件，要想把这些都认全可不是一件容易的事。

更别说还要拆卸组装维修了，那难度更是成倍的增加。

这一次的考核内容共三项，第一项是对设备的维护保养，由袁科长随机指定一个设备的某个部件进行维护保养。

这个题目看似简单，但你要知道，一般需要保养的都是齿轮轴承什么的，那东西可不是在明面上，你得首先知道这部分的零部件在什么部位，你还得拆的掉外壳，清理完污泥上完黄油你还得装的回去。

不经过长时间的多看多学多操作，你可能连那个部件在哪里你都找不到。

第二项的考核是由李副厂长随机在一大堆的设备组件里挑选出一件来由工程师进行组装。

第三项由杨厂长指定一个常用设备进行维修。

这次的实操考核是在轧钢厂的第九车间，也就是机修车间进行的，车间里汇集了一大堆需要保养，需要组装，需要维修的各种机械部件，考核一切以实际出发，不搞什么模拟，直接就是实物开干。

这次考试总共时长2个小时，只要你能在2个小时内完成这三项的内容，再由考官查看完成的质量情况，只要不是完成的太差，基本上你就算是通过了考核了。

考核开始后，林胜利不慌不忙的先将需要用到的工具一一挑选出来，之后挽起衣袖，露出逐渐结实的手臂，迅速的上手！

这次的这些考核内容，对林胜利来说简直是简单得不能再简单了！

不说脑海里的那堆知识。

就说这些日子以来成天混迹在各个车间，尤其是这个机修车间更是林胜利的大本营。

只要送到这里，不管是维修还是维护的设备器材，还是零部件什么的，林胜利通通都拆卸安装个遍。

拥有丰富理论知识他，配合着过目不忘的技能，只要看到那些老师傅老工程师们操作一遍之后，林胜利就可以完美复刻他们的操作了。

林胜利这边看似不紧不慢，但是那个速度以及操作各个项目的熟练度，让在场的厂领导以及围观的众人惊叹不已！

看了林胜利的操作，杨厂长有些惊讶道“这林胜利的动手能力可真是不得了啊！这个熟练度，我怎么感觉像是看到了原来的石科长。”

李副厂长也跟着附和道：“是啊，这个速度，这个熟练度，看着都像是那些工作了多年的老工程师了！”

林胜利手上的活，完成的进度很快，没过太长时间，林胜利就率先完成了所有的考核项目。

在林胜利停手的一瞬间，袁科长看了一下手中的表，竟然才过了半个小时。

听到袁科长说林胜利只用了半个小时，大家都非常的惊讶。

要知道合格的要求是2个小时完成，可林胜利只用了不到三分之一的时间就完成了，这个速度不可谓不吓人。

俗话说得好，货比货得扔，人比人得死，凡事什么的就怕个对比。

和林胜利一起参加考核的另外两组技术员，还在第一项的维护保养上使劲那。

快的那个已经拆卸完外壳正在进行轴承的清污操作，慢的那个还在咬牙切齿的对着那个机器的外壳使劲。

看到快速完成考核的林胜利，杨厂长有些激动。

也不怪他激动，这可是工程师啊，他们厂子里一下子就能多出来一个工程师，这还是他们厂子里培养出来的工程师，对外说起来不光他脸上有光，而且上级领导还会给他记功。

虽然激动，但杨厂长也没忘了正事，急忙向身边的袁科长道：“袁科长，你快带着几个车间主任去检查一下林胜利完成的质量情况。”

听到杨厂长的话，袁科长笑着道：“好的厂长，我这就去检查一下，这林胜利操作的时候我全程都在盯着，我看是没什么问题的。”

虽然说袁科长认为林胜利没什么问题，但该走的流程还是要走的。

袁科长带着几名车间主任，将林胜利考核的项目仔细的查验了一番。

结果当然不会出什么意外，这完成的质量已经不能说是好了，那叫实在太好了。

所有项目的完成质量堪称完美，再加上林胜利的这个完成速度和流程，简直是可以当做教科书来用了。

收到袁科长的反馈，杨厂长哈哈大笑着走到林胜利的身边，一把握住林胜利的手，使劲的握了握。

“哈哈，胜利，不，现在该叫你林工程师了，你真是给了我一个惊喜啊。”