重生之创业巨头 第99节

　　“你们这些天才就喜欢看不起人，现在被打击了吧，马斯克你也认识，那么不起眼的一个人……”曲黎打趣李一楠

　　“你说我还是说伱自己？”李一楠熟悉曲黎后，自然不甘心被污蔑：“我们公司谁不知道你不喜欢搭理人。”

　　“我有吗，别胡说，你们一个个学历都比我高，比我聪明，万一和你们在一起时间长了，认出我草包的本质，看不起我，不仅影响你们的信心，还影响公司的管理……”曲黎自然要为自己解释，他不是看不起人，是怕别人看不起他。

　　重活一世，在陌生的领域奋斗，曲黎有些社恐，又不想将社恐转变为余大嘴式的嚣张，只能和“陌生人”保持一定的距离。你看哪一个老板和员工打成一片的，万一把员工当兄弟，反手又开掉兄弟岂不十分尴尬？

　　能够和李一楠这种天才在一起工作，荣耀的工程师团队不缺精英，曲黎买了roadster，自己很少开，平常一直有人开着玩，还有人想要拆了看看，这就有些过分了。

　　刀片电池汽车都会自燃，更不用说三元锂电了，拆开了还能装回去，曲黎还敢用？不过他还真舍得让他们拆了看细节。

　　“大家不用担心，在我的规划中，荣耀至少5年内都不会投入资源到造车中……”荣耀之前引入雷曼兄弟，但并没有成立董事会，但投资方在荣耀安排了人

　　“按照之前的规划：三年内只出单品旗舰机型，这是因为我们自身的发展需要时间，特别是供应链管理，不说达到三星和诺基亚的水平，至少也要和苹果差不多……”

　　“供应链完善后，就是增加品类，不一定是手机，还可以是基于安卓系统的电脑，电视……”

　　“同时搭建起运营商之外的线下销售渠道……”

　　“在这个基础上发展自己的芯片和操作系统……”曲黎在公司会议上明确了公司战略，荣耀目前同一个战壕的同伴未来最大的竞争对手苹果公司在八月份收购了一家叫 p.a.semi的芯片设计企业，明眼人都知道这是朝着自研芯片迈进。

　　“honor g2的优势非常明显，我们要不要进入pc市场?就算我们推出了平板电脑，传统pc都是难以被替代……”

　　“多屏协同，多终端互联互通，pc都是绕不开的。”

　　荣耀不同于苹果公司，除了手机没有其他利润来源，而这时候员工数量超过600人，虽然有不少市场和管理人员，但工程师团队规模正在不断扩大，今年还会开启校招，计划录取500人，还有社招人员，荣耀今年就超过1000人。

　　可手机产品只有honor g2，顶多还有一个正在规划中的平板，操作系统才刚刚起步，更多是适配和优化，芯片部门则干脆没有开始，难道把人招收过来就是让他们吃干饭？还是要想办法找活干啊！

　　“我们这个时候生产pc，和其他品牌比有什么独特的优势？能有macbook的轻薄，能有thinkpad的稳定，还是比戴尔便宜？”

　　“……”

　　曲黎提的要求太过了，好吧，这些其实都能做到，但那有怎么了，他们只是众多pc品牌中很不显眼的一员。

　　“我们能做出10秒开机，10个小时续航，时尚外观，且既轻且薄的笔记本电脑吗？”曲黎设定了方向

　　“这不可能！”

　　“不可能那就算了，等什么时候能够做到再说。”

　　“其实不是不可能，笔记本机械硬盘的读写速度不超过100m每秒，但最新的ssd固态硬盘读写速度超过了200m每秒，再加上固态硬盘的厚度……”

　　“别忘了ssd的容量不到100g，商用的也就32g。”

　　“那就用ssd做系统盘加一个机械硬盘！”曲黎记起他以前买的笔记本和台式机好像都是这个搭配。

　　“微软最新的系统好像快要有开发者预览版本了……”

　　“如果能够做到10秒开机，10小时续航……”曲黎还是那个意思，可以牺牲一定的轻薄，但必须要有产品冲击力，三星这时候已经推出了ssd笔记本，不过windows vista操作系统问题一言难尽，三星这款笔记本并没有多少影响力。

　　“平板电脑容易开发，问题是要让消费者购买……”

　　曲黎是忽略了当前安卓应用市场规模，人家买了平板电脑也是一个大号玩具，没啥作用啊。

　　“这件事不急，我们明年和honor g3一起发布，或者等到2010年，在g4发布半年前和笔记本电脑一起发布……”

　　“如果笔记本达到设计要去，要不要和微软合作，在他们下一代的windows发布会上一起发布？”市场部门的达多

　　“这个可以有，但微软会和我们合作吗？”

　　“怎们不会？”达多淡淡一笑，对这款还没有开发的笔记本更有把握了。

　　之后还讨论了运动相机，honor应用商店，hms移动服务，不过为了傍大腿，为了国际市场，为了集中精力处理更核心的问题：“和谷歌做好沟通，在他们不反对的情况下……”

第184章 精进电机和中金

　　曲黎继续忙着处理各种事情，奥运会的火热进行中，8月10日开始，菲尔普斯开始了自己的传奇，8月16日博尔特获得世界最快的头衔，林当、郭金晶相继夺冠……

　　奥运8金代言祥云时尚休闲系列运动鞋；世界最快代言祥云专业运动跑鞋。聚美·祥云一次次出现在各大网站，电视，“你的能量超乎你想象！”这句广告词算是响彻了整个中帼。

　　可惜祥云线下渠道的搭建并没有完成，流量分散到聚美聚划算网站，让网站和祥云品牌销售情况再次加速。

　　奥运结束后，聚美还会有一些市场推广活动，曲黎应该不会参加，他想要做新能源汽车的事情在业内算是传开了，不少人转弯抹角的打听消息，这不，几个从硅谷回国的创业者主动找上门。

　　于平先后毕业于清大学、密歇根大学、麻省理工学院，并在通用汽车美国总部的混合动力工程技术及战略规划岗位任职多年；联合创始人蔡为曾任美国雷米电机混合动力技术总监……

　　“你们现在多少人，学历水平如何？”

　　“不到10人。”

　　“……”如果不是看他们简历还可以，这两人？

　　“伟高达创业基金和德丰杰龙脉基金已经投资我们160万美元……”

　　“我们的专业能力是有的……”

　　“我给伱们投资，能不能将你们的团队充实起来？”曲黎倒不是怀疑他们的专业能力，有人为他们背书。

　　“保证没有问题！”

　　“你们有什么战略规划？”

　　“先为纯电汽车开发一款优秀的电机……”

　　“你们真的能够坚持技术优先，能超过湾湾富田吗？”曲黎对电机行业并不了解，特斯拉用湾湾企业开发的电机。

　　“富田电机？没听说过。”

　　“特斯拉供应商。”

　　“这个行业才刚刚起步，没有哪家企业具有绝对领先的优势，富田电机应该是一家小企业，愿意配合特斯拉……”

　　“那你们愿意配合其他新能源汽车初创企业吗？”

　　“当然，我们只是一家小公司。”

　　“那好吧，你们要多少钱，有哪些用途？”

　　“首先是租一个便宜点的地方建工厂，然后招人……”

　　“不会用于个人消费吧？”

　　“我们创业之前的收入还行，暂时不缺钱。”

　　“先给你们100万美元吧，出成果了在追加，这样你们的股份也不会被稀释太多。”

　　“好！但能不能让我们看一下特斯拉的电机？”

　　“……”玛德，一个个都想拆他的特斯拉，曲黎十分郁闷

　　“你在通用汽车有没有从事新能源汽车开发的朋友？”曲黎记得特斯拉之前通用汽车是全球纯电动汽车技术最强的企业

　　“电动汽车部门两年前就解散了……”

　　曲黎无奈，这家叫精进电机的小公司之前的估值500万美元，现在什么产品都没有，工作人员不到10人，也就两个技术带头人顶用。按照500万总股本计算，精进电机向愿景基金增发100万股，价格一美元一股总共100万美元。

　　投资了一家电机公司，电控肯定要成立汽车公司才能着手开发，电池还需要努力，可惜这东西专业性太强。孙建和帮他联系了中南大学，看能不能有收获吧。

　　离开北津之前，荣耀公司联系了招行、工行等银行借钱，作为一家硬件企业，凭借手中的订单是能够借钱的，在雷曼兄弟持有的股票转让后，honor g2迅速和几家运营商签订合同，现在已经超过300万台了。按照最低499美元计算，订单价值超15亿美元，这种时候傻子才会融资，当然是借钱。

　　华投通过湘江投资入股荣耀占了大便宜，他们家老大还找曲黎说话，当然要提要求，华投的全资子公司中央汇金是国内几大银行的控股股东，所以啊，在有实力的基础上融资问题不难解决。

　　不过用订单做抵押贷款几十亿，显然不合适，中金公司不知道从哪里得到消息，跑到了北津，要帮他发行公司债。

　　“我们成立才一年多时间，真的能够成功发债？”

　　“虽然有些困难，但以荣耀的盈利能力应该没问题……”

　　显然市场上有人通过拆借honor g1、g2手机推算出荣耀的物料成本，然后估算出利润，售价499美元的g2毛利超过100美元，真不知道是怎么算的，不过有一点得到了越来越多的额认可，荣耀是一个高端手机品牌，而且盈利能力超强。

　　中金的负责人的父亲是一个很了不起的大人物，曲黎虽然很想通过这个负责人问候一下他爸，但没敢开口。点头同意让中金帮荣耀非公开发行5亿美元公司债。

　　“你不需要通过董事会吗？”中金ceo朱运来好奇的问

　　“发债还有这个规定？”

　　“不是，我的意思是这么大一笔钱，荣耀内部难道？”

　　“哦，当然有流程，我做了决定，后续的事情让他们接手，如果你们的佣金太高，还是会被拒绝的。”

　　“听说你们之前出1000万美元请埃森哲做咨询？”

　　“这个消息都传出去了，是请了，但没有这么多，具体金额需要保密。”埃森哲要宣传，所以给荣耀打折。

　　“你是怎么考虑的，不觉得浪费钱吗？”朱运来对这个年轻的创始人很好奇，公司这么大了，管理层居然没有大的动荡。

　　“是有些浪费钱，一开始大家不同意，但我想掏钱买时间，买经验，我不想从头学习怎么做一家跨国企业……”

　　“埃森哲有效果吗？”

　　“谁知道呢？个人感觉不靠谱，荣耀如果撑过明年的膨胀，想来这次的咨询就有效果。”曲黎挺坦诚的

　　“他们都反对，你为很么敢坚持？”

　　“为什么不敢？大家都是就事论事，都是为公司的前途着想，请个咨询公司而已，我又没有个人利益掺杂其中，更不会造成难以挽回的损失……”

　　“你们公司不害怕失败？”朱运来继续问

　　“不知道的还以为你们要入股荣耀，抱歉了，我们公司不是结果导向，允许并且鼓励员工犯错，但前提是要有价值，避免出现一些低级错误……”

　　朱运来越听越震惊，这么理想化的企业真的能够成功？要知道的阿狸的企业文化就是结果导向，比如：没有过程的结果叫垃圾，没有结果的过程叫放屁。但创新哪有那么容易，十次尝试或许会有十次失败，不允许失败基本上就是不允许创新。

　　在朱运来想来：荣耀或许有一群有理想的创业者吧，要不然骤然暴富之下，少不了会出现利益和权力斗争……

　　然而真相也许出人意料，李一楠或许因为一次失败，将自己定位为技术人员，而周少宁看曲黎一个孤儿，但创业以来一直正确，一直不缺钱，种种表现实在太神奇了，只有曲黎懵懵懂懂……