影视：开局获得阿尔法狗 第709节

“你看看人家姑娘，你再看看你，往后你可怎么嫁得出去哟。”

秦香兰自然不屑一顾：“哼，我才不会像她那样上杆子呢，我哥都还没跟她怎么着呢，就这么巴结，多丢人啊。”

气得吴桂花差点抄起竹条抽她一顿，还是乔三丽来了才把母女俩劝开，从那以后秦香兰再看孙小茉就气不打一处来。

“嗯，明天我去她们家一趟，正好也给她带了点东西。”

秦香兰一听就酸溜溜地挽住秦浩的手：“哥，你怎么还给那个小妖精带东西啊，带的什么给我看看。”

吴桂花作势欲打，没好气的道：“瞎说什么呢，人家说不定将来就是你大嫂。”

“哼，我才不要她给我当大嫂呢。”秦香兰冲秦浩撒娇：“哥，你娶谁都可以，就是不要娶她，好不好？”

“小姑娘家家，少管大人的闲事。”秦浩没好气的在妹妹额头上蹦了一下。

气得秦香兰放下秦浩的胳膊就跑出了门，还不忘回头跺脚道：“哼，我马上就十六了，哪里小了！”

吴桂花看着女儿离开的背影感慨道：“一转眼这丫头明年也中专毕业了，你那死鬼老爸也死了十几年了，我也老了。”

秦香兰出门左转，来找好闺蜜乔三丽诉苦。

乔三丽闻言也不由暗自神伤：“其实那个孙小茉或许也没你说的那么差，说不定浩哥就喜欢这样的呢。”

“不可能，我哥我最了解了，他才不喜欢这种故作娇柔的小妖精呢，他啊，最喜欢那种温柔大方就像，你这样的。”

秦香兰的话让乔三丽既羞又喜，嗔怒的拍了对方一下：“你瞎说什么呢。”

“我没瞎说，我哥还真就喜欢那样的，你看他喜欢的女明星，都是赵雅芝、张艾嘉这样的，可惜，你年龄小了点，又是他从小看着长大的，不然当我大嫂还挺合适的。”

乔三丽的脸色随着秦香兰的话不断在变幻，一开始她还挺高兴的，可是听到后半段，脸上的笑容就变得很苦涩了。

是啊，她是秦浩从小看着长大的，或许，对方真的只是把她当妹妹吧？

“对了，明天我哥说要去孙小茉家，咱们明天悄悄跟着去，看着那个小妖精，免得我哥上了她的当。”

“啊？”

“啊什么啊，就这么说定了，明天我来叫你。”

转过天，上午九点钟左右，秦浩刚出门，秦香兰就火急火燎的拉着乔三丽跟了上去。

她们的举动自然逃不过秦浩的眼睛，秦浩装作没看见，由着她们跟在后面。

等到了孙小茉家，刚敲响房门，两秒钟不到，孙小茉就满脸笑容的出现在面前。

“你回来啦，快进来。”

躲在一旁的秦香兰忍不住跟乔三丽吐槽：“你看这小妖精多不要脸吗，你回来啦，不知道的还以为我哥跟她老夫老妻了呢。”

乔三丽闻言，脸上越发苦涩。

房间里，孙妈妈正满脸含笑的打量着秦浩，她是越看越满意。

直到孙小茉偷偷拽了拽她的衣服，孙妈妈这才收起打量女婿的眼神。

“那个，小秦我听说你是金陵大学的高材生？”

秦浩喝了口水，点点头：“嗯，马上开学就大四了。”

“那马上就要参加工作了？我听说你们这些大学生都是抢着要的，有没有心仪的工作啊？”

“哎呀妈，你老是东问西问的有完没完了”

“我问问怎么了，随便聊聊嘛。”

“这次去鹏城已经面试应聘了一家港资企业，马上就要开始上班了。”

秦浩的回答大大出乎了孙妈妈的预料，孙小茉也是满脸惊讶。

“你不是还没毕业吗？这就参加工作，不会影响你拿毕业证吗？”

“不会，学分我已经修满了，开学的时候去请个假，下学期按时参加考试，交毕业论文就行了。”

“还可以这样？那倒是挺好的哈。”孙妈妈笑呵呵的道，早一年工作就早一年赚钱嘛，在她看来自然是好事。

“哎呀妈，你又不懂，瞎说什么啊。”

孙小茉说完又转头对秦浩道：“我们出去逛逛吧。”

第六百四十二章 招聘风波

调查组专员放下资料，随后神情严肃的道。

“小秦同志，除了这些之外，机电二厂的职工们反应最多，也是怨气最大的还是职工安置问题。”

“机电二厂原有职工四百多人，加上离退休的一共是六百多，你们收购了厂子，却把他们全部辞退，这多少有些不合适吧？”

秦浩的脸色也变得严肃起来，他知道，这才是那些职工去闹事的主要原因。

“关于职工安置方面，我们已经跟区委协调过了，对于那些愿意卖断工龄的职工，我们可是给到了最定格的补偿金，至于不愿意卖断工龄的职工，区委方面也都做出了调职的安排”

话还没说完，调查组专员就笑呵呵的打断道：“小秦同志，你应该很清楚，大多数员工都不愿意卖断工龄，区委一下子从哪弄两三百个工作岗位给他们，你看能不能跟上头商量一下，反正你们也是要招工的，又何必闹成这样呢。”

秦浩暗自冷笑，80年代内地的用工制度，有点像日本的终生雇佣制，只要是进了厂，没有犯什么重大错误，哪怕是厂长都没有权利开除一名工人，站在工人的角度，这的确是一个非常好的制度，五六十年代那会儿也的确激发了工人的积极性，从而促进了全国的工业化建设。

但是，到了80年代，吃大锅饭的后遗症就彻底暴露出来了，反正只要按时上下班，到了每个月发工资的时候，大家都一样的拿工钱，干多干少都一样，那我凭什么认真干活？

工厂的管理没办法辞退职工，只能不痛不痒的说几句，时间久了，威信也就荡然无存，出工不出力、磨洋工那都是基本操作。

再加上计划经济时代，对于品质管控也不严格，只要能用，大家都是得过且过，至于什么成本控制、技术研发，就更别提了。

说句不好听的，80年代中后期，内地的国营工厂已经到了积重难返的地步。

秦浩自然不可能把这帮祖宗请回来供着。

“项专员，我们公司收购机电二厂的先决条件就是允许一次性解决职工问题，作为管理者，如果连开除职工的权利都没有，那跟现在有什么区别？别说是员工，就连我这个总经理，工厂效益不好，老板也是说炒就炒，我们公司不是国企，每一分钱都是老板私人的，您觉得他会明知道是打水漂，还把钱往水里砸吗？”

调查组专员明显有些尴尬，没想到秦浩态度如此强硬，一点面子也不给。

“这个.情况的确是这么个情况，可是你们这个动静还是闹得太大了点，你也知道，现在合资这个事，只是在做试点，上级领导也都很关注，万一闹出什么事情来”

秦浩淡定的拿出一张表格递给调查组专员。

“项专员这是我们工厂给职工重新评定的薪资标准，您可以看一下。”

项专员接过来一看，眼睛瞪得老大：“这，这上面的薪资都是职工可以拿到手的钱？”

“当然，而且还不止呢，为了激发员工的积极性，我们每个月还有优秀员工奖、全勤奖、夜班补助.”

项专员听到最后直摆手：“小秦同志，真要像你这么说，我都想来你们厂工作了。”

“哈哈，项专员要是来，我们肯定是扫榻相迎啊，就怕我们庙小，容不下您这尊大佛啊。”

“你啊你，滑头。”

项专员笑罢，又正色道：“小秦同志，你看这样行不行，能不能给我们机电二厂的原职工一个优先聘用的机会。”

秦浩故作为难的犹豫了半天：“好吧，既然项专员都开口了，那我就跟老板申请一下。”

“不过事先说好，我们需要对职工进行重新考核评估，要是他们考核不过”

“哈哈，那我就替机电二厂四百多名职工谢谢小秦同志了。”

项专员临走时拿走了薪资结构表，还特意跟秦浩再三确认，这才心满意足的离开，有了这个薪资表，他也就能跟上头交差了。

很快，“浩然科技”的薪资结构表就开始在原有职工当中传开了。

“这骗人的吧？一个普通工人一个月能拿八十块？”

“是啊，咱们一个月累死累活的也才三十多块，那资本家能给咱们这么多钱？”

“不过，有一说一啊，要是真给这么多，你们去不去？”

“废话，干一个月定咱们现在两个半月，谁不去谁傻子。”

普通职工基本都是对薪资的真实性存疑，也有一些平日里就上蹿下跳的，开始起哄造谣。

“一个个傻不傻？这明摆着是人家的缓兵之计。”

“就是啊，还真以为人家资本家的钱都是大风刮来的？没了编制到时候人家想怎么拿捏你，就怎么拿捏你！”

“没错，不能相信那帮资本家，咱们得团结起来，不能让他们把咱们当包袱给甩了。”

一时间，职工当中也分成了两派，一派觉得反正都是干活，哪里给钱多就给谁干，都回去静静等待浩然科技的考核评估，一派则是继续蹲在区政府，进行静坐抗议。

“这帮笨蛋，在这坐一天不仅有吃有喝的，还有工资，还一个个的赶着回去干活，真是蠢到家了。”

留下的人基本都是那些平日里不好好干活的混子，对着走的人一通嘲弄。

结果，一个礼拜之后，浩然科技进行了岗位考核。

一开始，不少职工都以为，工资这么高，考核的标准肯定也会很高，甚至会故意难为他们不让通过。

可是，到了现场却发现考核内容十分简单，并没有脱离他们的岗位技能范畴，平日里只要正经上班的，基本都能过。

“这考核居然这么简单？”

“可不说呢，我还以为会很难，刚刚手都在发抖呢。”

“这么说，咱们都被录取了？”

当然，也有不少平日里混日子，压根就没好好工作的，没有通过考核，这帮人立马就开始闹了起来。

“什么破考核，分明就是难为咱们。”

“就是，明摆着那高工资都是唬人的，咱不在这受气了，都去区政府静坐抗议去。”

然而，这次响应他们的人寥寥无几，大多数职工眼看着马上就要到手的高工资岗位，又怎么会跟着他们去冒险呢。