重生之大梦七年 第1967节

刘杨林看遍了人情冷暖，但却不一定看得懂人情世故，现在她能意识到自己的问题，沉下心来梳理一段时间，绝对是非常有利的。

再者，她的工作热情和态度没有任何问题，假以时日，应该可以有所建树。

电话的最后，穆老板指示，这类问题以后不要和自己说了，直接向王总汇报就行。

冯娉终于没忍住，试探着说道：“穆总，王总计划对大东投资公司的投资方向进行调整，我们都很期待呢。”

穆东笑道：“对，好好配合王总的工作。”

……

新官上任三把火，王忻澜的第一把火，就烧到了大东投资公司，对公司的投资项目进行了全面的梳理和调整。

首先，之前由大东投资公司向集团其他公司提供有息借款的方式逐渐收缩，直至完全取消。

原因在于，之前各个公司都处于创业阶段，资金缺口大，贷款的话，手续繁杂不说，财务费用也比较高，还不如让大东投资公司来提供。但现在各个公司框架已成，抵抗风险的能力增强，可以运用市场规则来解决资金问题。

再说了，万一真的有市场风险，哪能完全自己承担？一定要把银行拖下水的呀。

其次，大东投资公司调整投资范围和规模，低端产业不投，小项目不投，人情项目不投，一切按照现代企业制度来；

最后，对之前的投资项目，全面梳理，该保留的保留，该整改的整改，该清理的清理。

总而言之，大东投资公司，要做大手术。

……

穆东对此当然是知情的，而且他也接受了王忻澜的思路，那就是，哪怕手里依然闲置了大量的资金，各个公司依然需要按照市场规则融资，否则的话，保姆式的资金管理，迟早都会让大东集团丧失创造力和进取精神。

王忻澜说，一个老是缺钱的公司是看不到希望的，但是，一个老是不缺钱的公司，则是没有未来的。

未来，这两个字让穆老板动容，于是爽快的答应了王忻澜的计划。

……

7月的骄阳挥洒下无边的热浪的时候，暑假终于开始了。

穆东带上家人去了庐山，租住了一处宽阔的别墅院落，开始兑现“多陪陪家人”的承诺。

承诺刚兑现了两天，穆东就接到了通知，7月中旬前往北戴河，参加第二期全国人大代表专题学习。

于是，穆家人直接去了北戴河住下，一直到了7月20号，穆东完成了专题学习，才一起去了岛城实验室。

7月下旬，一家人都住在岛城，穆东甚至带着老爸老妈去尝了尝台东商业街的小牛肉，害得老板再次躲进了厨房。

穆妈倒是不大高兴，嫌穆东满嘴跑火车，这话正好让老板娘听见了，女人不由得撇嘴，心说，你老妈都嫌弃你了，小伙子。

8月，肖肖要忙了，大东国际学校暑假期间要招生，李总7月份一直休假，8月份实在是不能再休了，于是全家人一起返回，之后穆老板再次踏上旅程，开始出差。

整个八月，穆老板视察了大东快递7个跨省分拨中心，又视察了10个重点省级分公司，还视察了一些快递基层单位，对大东快递的现状，有了直观的全面的了解。

总的来说，穆老板非常自豪。大东快递创立不足5年，已经拥有了完善的快递网络和顺畅的运转机制，虽然现在行业的排名并不高，但是穆东觉得，最多一两年的时间，大东快递依托自营优势，把业绩冲到业内前三名，甚至是第二名，是可以期待的。

到时候，大东快递就会成为一头厉害的现金牛，源源不断的贡献稳健的收入和健康的盈利，其前景，甚至比受政策影响巨大的大东房地产更理想。

9月1日，穆老板终于结束了视察工作，也终于完成了对王忻澜领导权威的扶植，返回泉城，开始上班。

王忻澜的能力果然很棒，现在大东集团的大事小情，都在她这里过手。整个公司并没有因为换了总裁，而受到任何影响。

相反，王忻澜大刀阔斧的一些改革措施，让公司的运转更流畅，家族企业的标签也越来越淡了。

去家族化，这是王忻澜没有明确表述，却一直努力在做的事情。

好在，穆家的很多人虽然拥有集团公司或者子公司股份，但是绝大部分都没有进入董事会，所以，王忻澜几乎没有遇到什么阻力。

这让她觉得，穆老板当年分割股份的时候，怕是已经有了周到的考虑。

……

回到公司的穆东，自然会迎来一波汇报高峰，集团公司的高管和各个子公司的大佬，肯定要过来坐坐，就算是不汇报工作，说说家常也好。

一来二去，大家发现了，如果说说公司大势，董事长还是愿意听的，一旦涉及具体事务，董事长就不大高兴的样子。

得，大家都放了心，以后再也不用装样子了。毕竟，大家也担心出现多头管理的局面。

……

9月3日，穆东接到了大姑打来的电话：李小环当日凌晨产下一个男婴，母子平安。

“穆东，小环的孩子送米糖，你能参加不？”穆虹谨慎的问道。

“送米糖？小环打算按照老风俗办吗？”穆东问道。

送米糖，鲁南当地的老风俗，类似于孩子满月宴，亲朋好友齐聚，庆祝孩子降生。以前百姓穷苦，女人生完孩子，娘家人会上门探望，带着小米和红糖，给产妇补补身子，所以得名送米糖。

和满月宴不同的是，送米糖的时间，一般是孩子降生10天左右的时候举行。

至于形式，现在也没什么区别了，无非是大家带上红包，聚在一起吃饭喝酒聊天打屁。