我的废弃石油小镇成了新一线 第497节

　　“我听说小徐托童叔找了一个校长，这个校长正在洽谈中，如果确定了！学校所有的事情都会交给这个校长。”

　　薛雨田道。

　　“原来是这样，童叔从哪里找来的校长？”

　　宋丽薇恍然大悟。

　　虽然他们和徐行算得上是“一家子”但很多事情并没有走特权，都是按照规矩来办的。

　　“好像是蓝星的麻学院，具体我也不是很清楚。”

　　薛雨田说道。

　　“蓝星麻学院？好吧！”

　　宋丽薇一顿，欲言又止，最后只是小声嘀咕了一句，

　　“都说小徐标准高，童叔的也不低！”

　　“老婆，你嘀咕啥呢，还有个事忘了给你说了，过一段时间冰湖文化可能还要用一些演员。”

　　薛雨田下意识的回头看了一眼宋丽薇，随后将电视台播短剧的事情讲了一遍。

　　“小徐的意思是冰湖文化拍？”

　　思忖片刻，宋丽薇问道。

　　“嗯！我想着既然小徐把这个事交给了我，自然要办的漂漂亮的！不能掉链子，虽说是本土短剧但如果能有知名演员参与那再好不过。”

　　薛雨田道。

　　“这倒是！”

　　沉思片刻，

　　宋丽薇这才再次看向薛雨田，

　　“对了，老公，你明天要不要给小徐打个电话，问问看短剧剧本怎么弄？毕竟是主旋律的短剧，是冰湖文化准备呢还是冰湖经开区这边提供？如果要冰湖文化准备的话，你这边就能开始行动了！

　　先找一个差不多的剧本，然后我这边再找演员。”

第337章 冰湖经开区的招录方式

　　“行，我明天给他打个电话！”

　　薛雨田一想，觉得宋丽薇说的很有道理。

　　主旋律的界定有时候很模糊，和短剧的题材、内容、导向都有关系，尤其是题材特别重要。

　　有些题材天生就是主旋律，有些题材就算拍死也不可能成为主旋律。

　　至于短剧的界限倒是无所谓！

　　反正是在自家电视台播，剧集长一点也没关系，只要总成本控制在五百万之内就行。

　　“嗯，确定好了我再开始找导演。

　　还有就是大学的事你再帮我留意下，只要校长定下来就第一时间告诉我.”

　　宋丽薇再道。

　　“好！”

　　与此同时，

　　冰湖经开区管委会办公室，这边依旧亮着灯。

　　“主任，怎么说呢？虽然这一批的职工的学历比较高但工作能力和效率并没有想象的那么高，有时候还觉得自己是硕士毕业，有些傲气.”

　　“李主任，你这边呢？”

　　“嗯！有些涉及科研、教育的事业单位肯定是需要高学历的，但像好多单位其实都是服务性质，并不需要高学历，不过专业性肯定还是有要求的。

　　微微点头的同时，张汉成又看向李梅。

　　因为公务员的档案以及管理方式和事业编并不一样。

　　当然，高学历肯定有高学历的好处！

　　这些人能拿到高学历，说明学习能力肯定是出类拔萃的那一类.”

　　“这么说有些岗位其实咱们并不一定要追求高学历？”

　　“我也有同样的感觉！甚至觉得他们的效率和思路还不如负责运营视频号的那几个普通大学毕业的“合同工”，咱们的官方视频号的粉丝现在已经快达到了五百万。

　　想了想，李梅跟着说道。

　　没办法，夏国有个规定，

　　每年的八九月份都是夏国公考招录报名的时间，眼下经开区的人才缺口非常非常大，冰湖经开区自然也不想错过这样的机会。

　　张汉成口中的这批新人并不是别人，是前不久才正式入职冰湖经开区办公室的那十二个通过公务员招录考进来的。

　　张汉成坐在办公桌后面正仔细的研究着一厚沓文件，办公桌的对面还坐着骆永旭和李梅。

　　张汉成瞥了一眼桌子上的文件。

　　今天下午的时候他初步整理了一下，

　　除去那些新建单位，单现有的几個分站、分所还有冰湖经开区公交集团就有两百多岗位缺口，如果再将马上就要组建的电视台、文物局以及食药监算上，缺口至少在六七百左右。

　　虽然和文旅节有关，但不可否认，他们的内容做的很棒！

　　顿了顿，

　　张汉成抬头看向骆永旭和李梅。

　　“你们怎么看这一批新人？实话实说.”

　　就像出圈的摇头小孩哥.”

　　事业单位的招录可以由当地自行进行安排，但公务员招录一般都是统一进行。

　　骆永旭当即开口道。

　　骆永旭跟着说道。

　　“要不这样，咱们接下来所有单位都先以合同工进行招聘，待这些合同工工作满一年后进行一次考评，考评合格的第二年再推荐国考和省考以及事业单位考试，逐一解决编制问题。

　　如果考评不合格，那就在今年失去了推荐报考的资格，需要第二年考核合格后再推荐.”

　　沉思许久，

　　张汉成才再次看向两人。

　　“张主任，这样虽然可以一次性解决掉那些工作态度以及能力有问题的职工，但刚开始面试的时候肯定会引起争议！现在有个说法.凡是由人为主观去评定的肯定会存在一些不公平.”

　　骆永旭犹豫了一下，说道。

　　“按照程序招考的话极有可能又出现这种进了我们冰湖经开区编制就开始打算养老的人。

　　咱们冰湖经开区的财政是用来做事的，不是养这些闲人的.”

　　张汉成揉了揉眉心。

　　骆永旭说的有一定道理，随着冰湖经开区体量越来越大，人才招聘这一块就要陆陆续续交给人社分所。

　　存在不公平现象是没有办法避免的。

　　或许只有两其害，先取其轻！

　　“主任，那您看要不这样？我们按照招聘岗位进行一个比例调整，比如百分之十的岗位走公开报考路线，剩下百分之九十的岗位走合同工路线.”

　　骆永旭说道。

　　“确定一个比例？这个倒是可以！”

　　张汉成用手指敲了敲桌子，片刻后再次开口，

　　“这样，我们先草拟一个方案出来，然后上报给主任！看看主任那边再有没有需要调整的，如果确定下来可以这么做的话再抄送给各个单位的负责人.”

　　“好的，我来做记录.”

　　闻言，李梅当即从自己的公文包里拿出了笔记本电脑。

　　“嗯，大体上就按照我们最后说的去写！公开报考路线还是先考试再面试，然后考察、体验招录。

　　合同工路线是先面试、然后考察、体检签订用工合同。

　　第二年如果通过考试，其他手续可以不再进行.”

　　张汉成点了点头。

　　“那合同工的待遇呢？”

　　李梅一边记录一边问道。

　　“合同的待遇和带编制的一模一样，同工同酬，包括奖金也是一样的，后面参加考试拿到编制后这一年的工作会算到工龄里面.”

　　张汉成将办公桌上的文件推到了李梅面前。

　　为了增加冰湖经开区对人才的吸引力，除了按照夏国标准发放工资之外，冰湖经开区还额外定了一个“发展奖”和冰湖经开区补贴。

　　冰湖经开区补贴是每人每月六百，发展奖是年终发放，每人每年一万五到两万五不等。

　　至于取暖费、车补什么的也都没有拉下，继续按照夏国补贴进行发放。