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风流青云路 第1318节

如果稻子生虫的话,鱼苗也会把这些虫子给吃掉,这是一举几得的办法,可以大大的减少农药使用量,真正达到生态农业的目标。

这种技术当然是几位专家传授给农民们的,在什么时候下鱼苗,下多大的鱼苗,都是有着比较严格的规定的,如果下早了,鱼苗会把稻苗给吃掉,而要是下晚了的话,杂草长得太高太老,鱼儿也不吃了。

当然,稻田养鱼远远不是直接把鱼苗放进稻田里那么简单,在稻田里还要挖集鱼沟、坑,保证在晒田的时候,鱼儿也有地方可以生存,另外,还有不少细节都需要注意,如果没有专家的指点的话,稻田养鱼想要成功,也没有那么容易。

崇津县的农民们成立了合作社,加入合作社的农民们可以资源共享、技术共享、渠道共享,可以大大加强他们规避风险的能力,并且让他们的利益最大化。

在这里生产的优质稻米,大多数都会卖给罗氏集团的农产品加工厂,经过深加工和精加工之后,销售到大城市甚至国外。

而稻田里养的鱼也可以为农民们增加一笔收入,据饶教授说,只要田间管理得当,每亩稻田里鱼的产量可以达到一百斤左右,这些鱼都不是用饲料养大的,而是吃青草和虫子长大的,所以味道相当不错,同样也能卖出一个好价钱。

在扬澜湖边居住的渔民,同样也成立了合作社,开始搞起了网箱养殖,他们在网箱里养殖各种经济鱼类和螃蟹,这些都是经济价值非常高的水产品,只要管理得当,一亩水面能够产生的经济价值将远远超过一亩土地。

搞网箱养殖,同样没有那么简单,网箱多深,多大,都是有讲究的,而如何将网箱固定,同样是需要技术的,因为扬澜湖的水跟一般的小湖不一样,扬澜湖的湖水非常深,最深的地方深达数十米,想要固定网箱是很难的。

所以,几位专家和他们的学生的技术在这个时候又发挥了重要的作用,他们手把手的指导着湖边的渔民们放下一个个网箱,这些网箱承载着渔民们的希望,一个个沉入了水中。

网箱养殖有着诸多好处,比如产量高而稳定,而且由于鱼和螃蟹等水产品在网箱里养殖,不会碰到湖底的泥土,所以质量也非常好,总之,搞网箱养殖是一种非常好的致富方法。

在鱼种放进网箱之后,如何管理同样也是一项非常有技术含量的工作,如果管理不好的话,鱼也很容易生病,因此,专家们和他们的学生们同样是手把手的把网箱管理的技术传授给渔民和技术员。

崇津县的生态农业,从这个时候起,就慢慢的开始起步了。

第1065章 新的干部考核制度

三月底,吴正经接到了一纸调令,他被调到了澄水市金属公司担任了经理职务,而接任他崇津县委办公室主任一职的是今年年初刚刚上任崇津县政府办公室主任的赵思祺。

澄水市金属公司是澄水市物资局的一个下属单位,本来是正科级单位,不过吴正经的调令后面注明了一笔-享受副处级待遇,这也算是给了他相应的级别了,可是金属公司属于企业,那能跟一个县委常委的权力相提并论吗?

何况金属公司这几年越来越不景气了,效益差得,那连工资都发不起了,现在把吴正经调过去,他是要抓瞎啊,别说捞点什么油水了,他得去收拾一个烂摊子啊。

大家都知道,这是苏星晖不待见他,所以把他赶走了,他自己哪能不知道呢?不过知道归知道,他是一筹莫展,只能卷起铺盖,灰溜溜的独身到澄水市上任去了。

一般来说,他这样级别的干部被调走都要带上家属,调到市里去如果全家都去的话,很多人都会很高兴的,问题是他自己知道自己的底细,他在市里没有什么关系,有几个熟人看他倒霉了现在也不会搭理他了。

他老婆现在在崇津县财政局上班,是个比较滋润的单位,福利待遇什么的都不错,他要是把老婆调到市里去,谁知道会是个什么单位?别到时候跟他一起被扔到金属公司去,那可就要叫天天不应,叫地地不灵了。

再说了,他本来就是崇津县的人,他一家也都是崇津县的人,现在崇津县发展得这么好,比澄水市也不会差,随着长江大桥的修建,以后崇津县超过澄水市都是指日可待,吴正经这点眼光还是有的,所以他还是让家人留在了崇津县,自己一个人去上任去了。

把赵思祺调到县委办公室来,也是苏星晖通过慎重考虑的,因为赵思祺本来就是他看中的办公室主任,只不过情况有了变化,他突然成了县委书记,现在把赵思祺调任县委办公室主任也很正常。

另外,现在聂鑫是县长,而赵思祺并不是聂鑫点名调到县政府担任办公室主任的,所以苏星晖把赵思祺调到县委办公室来,让聂鑫自己挑选一个县政府办公室主任,这反而是对聂鑫的一种尊重。

于是,赵思祺也是三个月之内两度履新,而且他是成为了一名县委常委。

当然,赵思祺原本就是正科级,现在进一步,当一名县委常委也说得过去,而且县委办公室这个县委常委跟一般的县委常委不同,很多地方的县委办公室主任权力反而不如没有进常委的副县长。

而很多地方的县委办公室主任想要升迁,往往还要在任期结束之后,先当一两年的副县长,再进常委,然后再按正常的路子升迁。

总之,县委办公室主任的升迁之路是挺曲折的,所以未必比一个非常委的副县长要来得实惠,当然,这样的事情,就是见仁见智了。

反正,赵思祺同志也成为了一名县委常委了。

赵思祺在当县政府办公室主任的三个月里,在工作上还是无可挑剔的,他很细心,在文笔上也很不错,待人接物都很有水准,所以他是很胜任县政府办公室主任这份工作的,跟苏星晖配合得也很好,苏星晖把他调来担任县委办公室主任,也是很放心的。

把赵思祺调来之后,苏星晖每天看到吴正经的时候,那种芒刺在背的不舒服的感觉一下子就消失了,每天都有一个人品卑劣的小人跟在自己身边的感觉,真的很不舒服。

这一天,苏星晖把县长聂鑫、县委副书记刘彥其和组织部长陈世群叫到了自己的办公室,他要跟他们商量一下在崇津县实行新的干部考核制度的事情。

以前崇津县对干部表现进行考核的制度已经比较陈旧了,基本上是由组织部考察、单位民主评议等方面组成,最关键的是没有什么可供量化的标准,考核起来领导意志体现得比较多。

通俗一点说的话,那就是说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行,基本上是领导说了算。

特别是在苏星晖没来之前,袁义福想要提拔谁,他说这个同志表现好,谁敢说他不好?问题是好与不好也没有一个什么量化的标准啊。

你如果提出这个同志的缺点,说他比较保守,这个保守嘛,换个说法就是考虑问题谨慎稳重,可以担当大任。

你如果说这个同志比较浮躁,那换个说法也可以说他锐意进取,可当先锋嘛。

反正中国语言博大精深,人嘴两张皮,咋说咋有理,像这些领导,都是深谙讲话的艺术的。

在苏星晖来到崇津县之后,袁义福收敛了许多,这段时间提拔起来的干部,基本上都是表现不错,能力也不错的,但是,这也不是长久之计啊。

苏星晖知道,现在这种局面,完全就是因为他在崇津县,这也是一种因人成事,等他走了,崇津县估计又会走上原来的那种老路了。

所以,要改变这种局面,就必须要有一种好的制度,可以量化的标准,只要严格按这种制度执行,以后就算他走了,崇津县也能够继续走在良性循环的道路上。

因此,他今天就把两位副书记和组织部长都叫到了自己的办公室,算是开一个书记办公会,把这件事情给商量一下。

县委副书记刘彥其是一个低调的人,他原来跟袁义福走得还算比较近的,不过那也是因为袁义福势大,他还谈不上是袁义福的人。

总的来说,刘彥其就是一个典型的官僚,见风使舵的功夫使得不错,只要能够保证他的利益,他不会跟县委书记硬顶,哪怕现在这个县委书记比他年轻了二十多岁,他每天也对苏星晖十分尊重,真正把苏星晖当成了自己的领导。

而组织部长陈世群就算得上是袁义福一手提拔起来的老部下了,不过呢,就算他再是袁义福的老部下,可是现在袁义福自己都退了,他也不可能翻起什么大浪了。

平时陈世群跟吴正经就不一样,他也是一个比较低调的人,他干组织工作多年,在组织工作上还是比较有经验的,对全县的干部也比较熟悉,所以苏星晖也把他留用了。

他虽然是县委书记,可是想要更换一位县委常委也不是那么简单的事情,还是要通过市委的,他要是一上台,就把袁义福留下来的班底全给清洗了,那市委对他肯定也要有想法的,
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