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风流青云路 第1333节

柯志方跟郑彥钧说了崇津县在搞新的干部考核制度的事情,当然是希望他配合一下,在江右省推广这个干部考核制度。

郑彥钧这个江右省委副书记,又曾经是当过教授的人,水平比崇津县委副书记刘彥其那可高多了,别看两人名字里都有一个彥字,可是有着档次上的差距。

郑彥钧一看这个干部考核制度,他就连声叫好,这个干部考核制度,设计得十分合理,又很有操作性,当然,最重要的是,如果以省委组织部的名义在全省推行这个干部考核制度的话,这可是他郑彥钧一份沉甸甸的政绩啊。

郑彥钧今年还只有五十多岁,他在仕途上还是有追求的,这两年来,他也想清楚了,之前他没能在省长的职务上竞争过柯志方,这是因为中央对江右省的本土势力太强感到不满了,而江右省也确实是需要改变了。

江右省以前死气沉沉,这不得不说跟江右省的本土势力太强有关系,在官场上近亲繁殖,裙带关系太厉害,这是需要改变的,他郑彥钧同样需要改变,他如果作出改变的话,以他的资历,他想更进一步还是很有希望的。

事实上,郑彥钧现在跟柯志方多有配合,除了他有把柄在柯志方手上以外,他也是在主动寻求改变,现在郑彥钧在中央领导心目中的印象也有所改观。

不过如果还想继续扭转他在中央领导心目中的印象的话,就必须要有一个比较大的改变,那么,这一次的干部考核制度就是一个非常好的机会了。

现在全国经济发展比较好的省区,都在尝试着干部制度改革,但是现在还没有一份干部改革制度有崇津县的这份制度力度更大,郑彥钧很有把握,如果这份制度在全省成功推行的话,他在中央领导心目中的印象分一定会大大增加的。

当然,想要推行这份干部考核制度,也不能贸然行事,现在崇津县正在实施这份干部考核制度,就是一个非常好的契机了,崇津县的干部考核制度还是实施得非常成功的,从现在来看,效果非常好。

所以郑彥钧当然会抓住这个机会,他现在派出这个调研组到崇津县调研,调研的情况好,他就可以顺势在全省推广这个干部考核制度,只要能够把这个干部考核制度给推广了,那就是他一份沉甸甸的政绩啊。

就在长江流域的抗洪抢险进入到主汛期的时候,江右省委组织部派出的一个调研组来到了崇津县,正式开始对崇津县的干部考核制度的实施情况进行了调研。

第1079章 郑副书记的示好

这一次省委组织部的调研组组长是省委组织部的一位副部长,名叫卞君浩,这位卞部长可是郑彥钧的嫡系了,郑彥钧将他派下来担任这调研组的组长,规格够高了,这也代表了他对这一次调研的重视。

这一次的调研组是调研组织方面的工作,这是县委主管的工作,所以苏星晖和县委副书记刘彥其、组织部长陈世群一起出席了对调研组的接风晚宴。

卞君浩是一个五十岁左右的干部,他戴着一副金丝眼镜,文质彬彬,有着一名组工干部的典型气质,见谁都是一脸笑,很有亲和力。

见了苏星晖,卞君浩很是亲切的向他伸出了右手道:“星晖同志,你好!”

卞君浩此来之前,郑彥钧就对他叮咛嘱咐过,让他务必要对苏星晖客气一些,当然,他的话说得还是很婉转,说是对地方上的同志要尊重一些,不过卞君浩当然知道,这苏星晖的身份非同一般,所以就算是郑彥钧,也不能小看他。

卞君浩也知道,郑彥钧当然不能直接这样说,所以说话说得比较婉转,卞君浩自然不能点破,他向郑彥钧保证,他对地方上的同志一定会尊重的。

所以,他见了苏星晖就特别客气,而苏星晖也没失礼,他热情的握住卞君浩的手道:“卞部长,欢迎您到我们崇津县来调研!”

卞君浩握着苏星晖的手,重重的摇了几下之后,才放开了他的手,又跟刘彥其和陈世群两人握了握手,不过这一次他就明显有一些矜持了,以他的身份,还没必要跟这些人太客气,他只要保持必要的礼节就行了。

这两年,到崇津县来考察的高级干部太多了,不过组织部门到崇津县来考察还是第一次,所以刘彥其和陈世群两人都很兴奋。

他们现在总算是相信了,苏星晖说的这件事情会成为一份政绩不是虚言了,这不,省委组织部都派调研组下来了,而且还是一位副部长担任组长,这个规格可够高的,这说明省委对这个干部考核制度是非常重视的。

在接风宴席上,刘彥其和陈世群更是频频向卞君浩以及调研组的成员们敬酒,卞君浩倒是酒兴颇浓,酒至酣处,卞君浩也是透露了一些内幕,他说如果这个干部考核制度的实施情况确实好的话,很有可能会被推广到全省呢。

这一下让刘彥其和陈世群更加兴奋了,这个干部考核制度,虽然是苏星晖提出来的,他的功劳谁也抢不走,但是刘彥其和陈世群算是直接执行者,他们的执行还是很到位的,他们的功劳也是不能抹杀的嘛。

刘彥其和陈世群两人敬酒敬得更勤了,他们的热切都写在了脸上,苏星晖在旁边看得好笑,不过他自然也不会说什么,刘、陈两人越热切,那就越是好事啊,苏星晖对于他自己的政绩或者是功劳倒已经没有多大追求了,他的政绩太多了,足够让他提拔了,现在就是熬资历的事情了。

苏星晖要的是这份考核制度推广到全省,这对国家对人民都是有利的。

当然,这对于苏星晖来说也同样有好处,因为之前苏星晖主要都是担任的政府方面的职务,在经济建设上他确实是有一套,但是他还没有证明过他在党委这边的工作中有着同样的能力。

而这个干部考核制度一出,那就证明了苏星晖在党群组织工作方面同样是能力出众,这样全面的能力,让他在领导心目中的印象是大大加分的,对他以后担任更高的领导职务也打好了基础。

苏星晖跟卞君浩也喝了一杯酒,卞君浩问道:“星晖同志,我听说这份干部考核制度是你一手制定的?”

苏星晖道:“也不能这么说,我只是制定了一个大概的框架,许多具体的细节,彥其同志和世群书记也做了大量的工作。”

刘彥其和陈世群听了苏星晖的话,心中很是激动,他们满是期待的看向了卞君浩,他们根本没想到苏星晖会这样说,他们自己知道,苏星晖当时写出来的那份考核制度,已经相当完善了,他们作的修改十分有限。

苏星晖这样说,自然也是鼓励一下刘彥其和陈世群两人的积极性,让他们更加主动的去实施这个干部考核制度,让这个制度在崇津县深入人心。

卞君浩听苏星晖这样说,也对刘彥其和陈世群笑了笑,这算是看在苏星晖的面子上,给他们点面子,他这一笑,刘彥其和陈世群就更加激动了。

卞君浩一笑之后,又看向了苏星晖道:“星晖同志,你能不能根据这个干部考核制度,写一篇理论文章,在省委的内参上发表一下?”

卞君浩的这个提议,让苏星晖沉吟了一下,然后他点头道:“可以,那就谢谢卞部长了!”

卞君浩摆手道:“星晖同志,你可别谢我,这是郑副书记的意思,他说你们这个干部考核制度很好,很合理,也很有操作性,能够把真正优秀的干部给提拔起来,值得让全省的组工干部都学习一下,如果你亲自写这篇文章的话,一定能够帮助他们理解的。”

苏星晖点头道:“行,那我一定尽快把这篇文章写出来。”

对于一位领导干部来说,在理论文章上的成绩也是很重要的,光有实践能力,没有理论水平,那还不是一位合格的领导干部,这也算是“立德,立功,立言”这三不朽中的立言了吧。

因此,当今许多领导干部都很重视发表理论文章,也许有的领导干部自己写不出来锦绣文章,他们就专门有自己的秘书班子,帮他们写文章,然后署上他们的名字来发表。

苏星晖却是一个少有的既有实践能力,也有理论水平,而且在写作上也很有一套的干部了,迄今为止,他在许多报刊和内参上都发表过文章,还引起过很大反响。

现在,如果他在组织工作方面也发表这样一篇有份量的文章,那对他的好处自然是不言而喻的,可以证明他全面的能力。

其实,对苏星晖来说,一篇发表在内参上的理论文章算不了什么,他想在什么报刊甚至中央的内参上发表文章都不在话下,但是郑彥钧此举算是对苏星晖的示好,而苏星晖也接受了郑彥钧的示好。

对郑彥钧此人,苏星晖并没有多少恶感,他儿子郑汉超几次跟苏星晖不对付,最终吃亏的都是他自己,苏星晖又没吃亏,他自然不会把这事老放在心上。

反正现在郑彥钧跟柯志方配合得不错,苏星晖接受他的好意也没什么心理负担。

卞君浩微笑着举杯道:“那我来敬你们一杯,谢谢你们的热情款待!”
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