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风流青云路 第2029节

这一次用曹元皓去省城跑项目,看样子还是没有选错人,毕竟曹元皓在省里有那么过硬的背景,任谁都还是要给他几分面子的,让他去跑项目,也免得他在嶙山搅和了。

对于曹元皓来说,他去跑这两个项目,当然也是为了捞政绩,以孙振华的地位,他当然知道苏星晖已经在巫建柏和方中霖面前打通了关节,这两个项目至少在省城是不会有什么问题的。

如果曹元皓把这两个项目给成功的跑下来了,这不但是一份厚重的政绩,更能让他在嶙山市树立威信,奠定他在嶙山市的地位。

所以曹元皓这人虽然不靠谱,但是至少还是在尽力的跑这两个项目的。

当然,在跑项目的过程当中,他也顺便用市政府的钱替自己建立起了一些人脉关系,这是一个附带的好处。

省城的手续跑完了,曹元皓又带着林韶光等人一起,到京城去跑项目了。

这几天,苏星晖又召开了一次常委会,在常委会上,他让邢国栋提出了在嶙山市实施新的干部考核制度和引进高学历人才的政策的提议。

这两项提议在邢国栋提出之前,苏星晖已经跟钟玉泽等几个人在私底下进行了沟通,已经获得了他们的支持,因此,在常委会上,邢国栋提出这两项提议之后,马跃进很快就表示了同意,而其他常委们也没有什么反对的理由,于是,这两项提议很顺利的就通过了。

这两项提议在常委会上通过之后,很快就正式形成了文件,通过组织部门开始在各行政事业单位开始实施了。

这些政策正式开始实施之后,在整个嶙山市都引起了巨大的震动,所有人都知道,苏星晖这位新任市长来到嶙山,一定会有新官上任三把火的,可是谁也没有想到,苏星晖的这三把火烧得如此猛烈。

他先是给了那些死难矿工的家属们堪称“巨额”的赔偿,接着将史长生等涉及黑恶势力犯罪的矿主们连根拔起,在嶙山市开始了治安整治行动,现在,他又开始在嶙山市推行新的干部考核制度以及高学历人才的引进政策了。

嶙山市是一个内陆北方的城市,在这里,人们的各种观念都还是比较老的,在这里,最受欢迎的职业原来是工人,现在就是公务员了,这都是因为稳定,在嶙山人的心目中,稳定压倒一切,一个职业只要稳定,那就是最好的职业了。

曾经工人是最稳定的职业,所以这个职业原来在嶙山市也是最受欢迎的职业,不过随着下岗潮的到来,工人已经变成了一个不再稳定的职业,所以现在工人不受欢迎了。

现在最受欢迎的职业变成了公务员,但凡有一点门道的,都希望自己的孩子去当一个公务员,这是因为在嶙山市当公务员是最稳定的,旱涝保收,而且工作十分清闲。

也许在全国,公务员都非常受欢迎,但是在嶙山市,这种受欢迎程度简直到了魔怔的程度,哪怕是成为腰缠万贯的商人,诱惑力也比不上成为一名公务员,赚再多钱又怎么样?还是不如公务员稳定,而且公务员级别高了,滚滚钱财自然就自动到手了。

可是新的干部考核制度实行之后,公务员的好处就没有原来那么多了,如果天天坐着不做事的话,在考核当中分数会非常低的,什么加薪、升职的好处都轮不到你,甚至还有可能背处分,最重的处分甚至有可能会降职、开除,这让这些公务员们哪里受得了?

一时间,在嶙山市,机关单位的干部职工们一个个怨声载道,不少人甚至直接点着苏星晖的名字骂他,不过这又有什么用呢?在苏星晖的强力推行下,新的干部考核制度还是开始执行了。

第一千六百八十三章 董志民

干部考核制度的见效还需要一段时间,而高学历人才的引进则是立竿见影,没几天,就有人到嶙山市来应征了。

对于这第一个到嶙山应征的高学历人才,苏星晖非常重视,他亲自接见了这位高学历人才,跟他进行了面谈。

这位高学历人才是一位唐川市的干部,他的名字叫董志民,是一位燕中大学行政管理专业的硕士毕业生,今年三十二岁,在来嶙山应征之前,他是唐川市农业局的一位干部。

董志民是一个气质儒雅的年轻人,看上去文质彬彬的,不过,苏星晖能够从他的眼神里看到一种坚毅和执着,这让他对董志民的第一印象还是不错的。

苏星晖对董志民道:“董志民同志是吧?首先,让我代表嶙山市委市政府,对你来到嶙山应征表示欢迎!”

董志民点头道:“谢谢苏市长!”

苏星晖道:“我很好奇,我们的政策才出台几天,你怎么这么快就下了决心,要到嶙山来应征了?”

董志民道:“说实话,苏市长,你在宝州的时候,你们出台的这个政策,当时我就想要去宝州应征的,不过那时候恰好我的父亲身体有一些不好,而且唐川离宝州也太远了,所以我当时没去成,现在苏市长您到嶙山来了,嶙山离唐川比较近,而且我父亲的身体状况也好了不少,所以我就来了。”

苏星晖微微点头:“那你没能去宝州工作,我觉得还是挺可惜的。”

董志民没能去宝州工作,确实有一些可惜,宝州出台这个高学历人才引进政策的时候,如果董志民马上就去宝州工作的话,那到现在,他至少是一位副处级干部了,只可惜,他耽误了这两三年的时间,现在就算来到嶙山市,也只能从一位正科级干部起步了。

当然,正科级干部也比董志民现在的级别要高得多了,也可以省掉他几年的功夫了,事实上,如果继续呆在唐川市,再过几年,他也未必就一定能升到正科级。

董志民道:“确实有一些可惜,不过当时我父亲身体不好,这是任何人都会作出的选择,而现在苏市长您来了嶙山,我还能到您这里来应征,这也算是我的幸运了。”

董志民的回答很得体,这让苏星晖对他印象很不错,而且苏星晖同样也感到庆幸,当时如果董志民去了宝州,宝州倒是又多了一个人才,但是他现在在嶙山就又少了一个可用的人才了。

苏星晖又问了董志民一些问题之后,便让组织部的工作人员拿了一张试卷给董志民做,试卷上面没有什么客观题,全都是论述题,里面有一些这些高学历人才拟任的工作岗位,如果应征者被安排到这个岗位上,他该如何去工作。

这些题并不限定答几题,你可以选择自己擅长的岗位答一题,但是也可以把所有的题都答一遍,很自由,看起来也很简单,没有什么标准答案。

可是这样的题也是最难的题了,非常考验应征者的心理素质、全面能力以及写作能力,苏星晖很需要那种在每个岗位上都能够有出色表现的干部,如果应征者能够把每道题都做一遍,而且都有很好的想法,那得分当然就会非常高了。

但是如果应征者只做自己擅长的一两题,答得非常出色的话,那苏星晖对他的评价也不低,现在的嶙山各种人才都需要,这样的专才当然也是很不错的,至于全面的能力,在以后的工作当中可以慢慢锻炼出来。

因为这种笔试并不限定应征者做几题,所以也同样不限制答卷时间,只要应征者愿意,你在里面答一天都行,当然,手机是不能带的,因为现在的智能手机可以搜索任何东西。

通常来说,来应征的人是先进行笔试,再进行面谈,不过因为董志民是第一个到嶙山来应征的干部,所以苏星晖是把这个顺序倒过来了,先跟他面谈了,因为他对这么快就来应征的董志民很感兴趣。

一般情况下,面谈的结果比笔试的结果要重要得多,因为笔试有可能提前做准备,可以参考别人的想法,甚至可以在网上搜索,但是面谈的时候,这位应征者的一些素质和能力,苏星晖就能够看得很清楚了,他也可以作出最终的选择了。

今天,董志民这第一位到嶙山来应征的高学历人才,做这张卷子用了近两个小时,他就四个岗位洋洋洒洒写了四篇答案,这四个岗位里包括一个乡镇的乡长、某某局行某某科的科长、国有企业的管理者、某县政府办公室主任。

这四篇答案苏星晖都很仔细的看了,董志民的文笔相当不错,有一些想法让苏星晖都要拍案叫好,而且看得出来,这些想法基本上都是董志民自己的,苏星晖在跟他面谈的时候,也听他说过。

看得出来,董志民这个行政管理专业的硕士也不是白读的,他的肚子里是真有货。

最终,在经过组织部的考察之后,董志民正式被嶙山市组织部录用,通过苏星晖,董志民的组织关系被从唐川市转到了嶙山市。

在询问了董志民自己的意愿之后,董志民被安排到了凤鸣区的凤岭镇担任了镇长一职,凤岭镇也就是凤岭煤矿的所在地,在矿难发生之后,原镇长也是引咎辞职,现在一直还在空缺当中。

之后的几天里,到嶙山市应征的高学历人才络绎不绝,这让嶙山市组织部都很是意外,他们的工作人员都是忙得不可开交,谁也没想到,苏星晖的号召力居然这么强,这样一个引进高学历人才的政策一公布之后,就有这么好的效果。

这样的盛况让苏星晖非常欣慰,有了这批高学历人才的补充,嶙山市的干部平均素质应该会有一个比较大的提升。
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