官程 第381节
文怡芳也没有把握，选哪一个偏向哪一个更适合杨冲锋。走到县长办公室里，文怡芳先敲了敲门，等里面叫了声进来，才开门进去。杨冲锋早知是文怡芳，头也没有抬，看着文件说，“今天不忙？”
“哼，当了领导就这样冤枉人啊。”文怡芳说着走到杨冲锋那宽大的办公桌前面，手里拿着三个人的材料档案，没有直接递给他，而是想挨挤到杨冲锋身边去。在这办公室里，也就文怡芳一个敢这样子了，其他的人连走近大办公桌都感觉到一股压力。
见文怡芳要热挨过来，杨冲锋抬起头看她，说“哪有受冤枉的样子？笑眯眯的。”
“我来见领导敢摆脸色啊，巴结讨好都来不及。”说着已经绕到杨冲锋身边就挤过去，文怡芳到杨冲锋办公室里来名正言顺，也不怕人说什么闲话，当然，今后杨冲锋有了秘书，她当然会找更好的机会。政府办主任是对县长直接负责工作的，文怡芳心里至少有一半以为杨冲锋是想得到更多的服务。
坐到杨冲锋腿上，等杨冲锋的手环住她的腰后，才说“冲锋，为你选秘书可真让我头疼，不知道选谁适合呢。这里有三个人的档案，你先看看，之后再让他们来给你面试吧。”
文怡芳说着将三个人的资料打开，给杨冲锋介绍三个人，各有长处。周桂民经验丰富，加上受过挫折，对新领导给的机会会很珍惜，对秘书的职业的理解也会更深刻一些；王冕还不足三十岁，知道内敛为人，对政府行政的业务很熟知，用起来对杨冲锋这种怕和文字打交道的人更适合，有着很好的年龄优势，要是配合得好，今后就能够成为死党死忠，底班里又会有一员干将；秦时明年轻而有朝气，实力足，有才气，这样的秘书有着另一种优势。
听文怡芳不带任何倾向的介绍，杨冲锋的手在她丰盈的臀上捏了一把，说“你倒会做，把这样的事推过来啊。”
“冲锋，秘书太紧要了，也不好三五个月又换一个，是不是？人家看人不准，要不怎么会看中你这吃人不吐骨头的大涩狼？怕坏你的事，不准生气。”
杨冲锋听她媚声嗲气地说，心里也不会当真生气。知道自己有很多事都不能让人知道，选秘书当真要谨慎，却不做声。
“生气了？最多人家让你打屁股好了，你还喜欢怎么样惩罚就说吧，都让你满意就是。”这文怡芳在这些方面胆子大着，随时想着新花样来让男人开心。
“周桂民就不要叫上来了。”
“那好，冲锋，最近市里要下来进行‘两项督导’，到时你要进行述职，我就让他们两人来给你写讲话稿，再定选不选，好不好？”
“行，什么是‘两项督导’？”杨冲锋之前没有注意这些，听文怡芳说市里要来检查，便问内容，要不秘书要自己说说大体思路，都无从说起。
“‘两项督导’就是指，一是督县政府的教育工作，二是县委县政府的党政一把手对教育工作的履职情况。要检查教育发展水平，教育经费投入，办学条件，教育的发展环境，教师队伍建设等五个方面，实际上可说涵盖整个教育工作。”文怡芳将一条条说出来，让杨冲锋对她另眼相看起来，对这些东西记得这样准确而全面。
“我们县里教育情况怎么样？”杨冲锋问，之前一直没有对柳泽县的教育多做了解，印象里只是吴德慵那孩子留在县一中读书，杨冲锋曾劝过要吴德慵书记让他孩子到柳市去读，免得耽搁了孩子的前途。
记得当时吴德慵说过：要是他也将孩子送走，柳泽县的中学就更难让人有信心了。印象里，县里的教育比之其他县要落后些。
再回来柳泽县来，更多的考虑县里的经济发展，根本就没有考虑教育。现在听文怡芳说到要检查，还要自己对教育的履职情况，心里就有些发虚。转脸看着文怡芳，听她说“市里两年要进行检查一次，今年要是不过，要进行整改，明年就得进行复查。要是三年跟踪整改，还不见效，市里就会上报省里，对县里一二把手的帽子都会有影响的。”
“帽子影响不影响都没什么，今年要过不了，我们争取明年后年将这些事落实到位就成。”
“冲锋，要真实打实地检查，柳市里几乎没有一个县没有一所学校能够达标的。之前检查还不都这样过了？关键是下面怎么样做迎检工作，我们政府办会牵头将相关的各部门局级的单位一起做好迎检工作。教育局那边，也部署下去了。”
“等县里的财政缓过这口气来，要对教育要好好补偿补偿了。”杨冲锋没读多少书，但从农村里走出的人，对读书本身就有种向往。回想文怡芳给他说的，这次检查的几个方面，要进行讲话述职，大体思路也就出来了。
文怡芳见事情基本定下来，心里估测着杨冲锋怎么一开始就将周桂民给否定了，是他年纪大还是什么原因？在杨冲锋脸上亲了亲，受他在屁股上拍一把，走出办公室去安排秘书的事情。
走到楼下，进了政府办里，文怡芳肃整了脸，脸上笑容变成那种职业性的，没有多少实质，但让人看着还有不少亲和力。政府办的办公室是两间房打通了相连，几个副主任，则有自己独立的办公室，他们要对相应的副县长工作进行负责，不能在大通间里以致影响的工作。十几个人的办公桌一张接一张地摆着，两边各放一台电脑，和打字机连着。
现在还不能做到人手一台电脑，秘书们要写材料往往要排队，或者到县政府外有一家打字店里进行。有秘书在电脑前忙着修改文稿，有人见文怡芳进来办公室里，很恭敬地招呼。秘书在办公室里是不是受到重视，和主任的关系太直接了，重要材料交给你来做，一是肯定你的能力，二是有机会接触到主要领导，要是在接触领导的过程中，被领导看中而欣赏，那前途就完全改写。
秘书工作最苦最累，却也是走入仕途里最直接的捷径。要是跟在主要领导身边，工作做好了，领导看中你的能力，跟了两三年或四五年，领导就会放你出去，至少就是实职副科以上。要是领导升迁了，进入市里，还惦记着要用你，再辛苦几年，出来就是处级干部。要是在基层拼打，有几个人容易拼打出来？
不少人十几年来，还只是一个科员。从科员到正科，是大多数人一生的努力都无法达到的。但秘书就不同，机会很大，政府办更像一个熔炼炉一般，将这些秘书迅捷地熔炼出来。他们对领导意图的揣摩，对体制里官场的深刻理解，对体制里规则的吸纳，很快就茁壮成长成官场里的一个怪胎来。
当然，也有些人不能够转圜圆润，学不会机巧更少两分领悟力，就算有才有能力，也不会在秘书群里脱颖而出，修成正果。但绝大多数的人，走进秘书行列，都有那种自觉性，也都修炼自己的悟性，这时，机遇就最为重要了。
文怡芳就是给政府办里的秘书提供机遇的最直接的人。新县长才到县里，还没有贴身秘书的事，政府办的人都知道，都在暗暗使力，想让文怡芳看到他的能力。却有没有人很直接地表露出来，怕适得其反。刻意去接近领导，也会让领导警觉而疏远的。
王冕之前就接触过文怡芳，印象不深，感觉她就是靠自己的姿色博得县里领导的欢心，处理工作的能力并不觉得怎么样。重新见她回到政府办来，并主持政府办后，就感觉到她那种自信，处理事务也给人一种干净利落的感觉。但这一切对王冕说来没有多少波动，几年来已经习惯那种为完成材料，经常加班，之后被挑剔着材料里的毛病，反复地修改，到每一个材料最后期限后，领导勉强觉得合格的那种生活方式，换谁来当县长都不会干涉到他的生活。
文怡芳见秘书们都冲她笑着招呼，随后都将注意力转向手头的工作，表现出那种认真和专注。看着这些心里发笑，这样也好，工作安排下去，顺利完成，有机会也多给他们一点鼓励多给一点机会，这些人的工作劲头就会更有动力了。
走着看，有一个秘书拿着资料征询她的意见，听清楚后三言两语指出了来。等那人回到自己座位，文怡芳走到王冕办公桌边，说，“王秘，请到我办公室来一趟，有个材料要劳驾你。”这时不能说是要给县长写材料，要不然，杨冲锋要没有选中他，今后他就不好在办公室里呆了。只能说有机会，能不能修成正果，因素很多，就不能过早揭开盖子。
每天都会布置下来不少材料，特别是年初和年终。王冕手里还有两个材料没有写，一个是副县长交代下来的，另一个是副主任交给的。可文怡芳还是第一次交给任务，王冕本想说一句，但主任第一交代下来的任务可不好驳回。站起来跟着文怡芳走到办公室外，心里还在想着，三个材料，只怕要通宵加班了。
秘书组里也存在严重的工作分配不均的现象，一些人累到要死，一些人却没有什么工作要做，正吻合那句：能者多劳。但实际中并不是多劳的，就有更多的被承认和认可，领导一般不关注这些过程和细节，只要得到结果，秘书心里虽存在怨言，但也不能在领导面前诉苦。
文怡芳见王冕没有多少表情跟进来，也不问他是不是忙，说“王冕，近来政府办里会很忙，你是三四年前就一起工作过来的，可要多帮我哦。”
“文主任言重了，就我这能力，也只有出点苦力的能力，文主任只要不嫌能力欠缺，耽误领导的工作，有什么事尽管交待下来就是。”王冕说，在政府办里久了，很多事看得淡了些，却不表示就没有心要捕住机会。文怡芳是直接领导，就算之前对她印象一般，这时也会表示自己会跟着领导走的。
“那就先谢谢了，我会记住今天这句话的。”文怡芳笑脸绽放，说过后将笑脸就收起来，“县长有一个讲话稿要准备，是关于三月底市里来进行‘两项督导’述职的，你整理一下思路，一个小时后我和你一起去听听县长的指示，再将文稿完善。”
王冕原本还没有注意，听文怡芳说到记住他的承诺后，心里还在想，在政府办里就算再怎么不愿，还能够不听安排？谁布置下来的工作，还不都得完成。可听到“县长”两字时，心里“咚”地响起来，就像大热天里从冷空调间一步跨到热辣太阳照着的大街上，周身的热气一下子就包围住了。
等听到“两项督导”时，才吸入一长口气，将文怡芳说的话听进去，就怕漏掉任何一个字。内心里虽说激动，但他却极力克制着。新县长要选一个秘书，当然要看能力怎么样，文主任交给这样的任务，是不是就暗示着表现好就有那种可能？跟着县长，今后是什么样的日子，那可想而知了。新县长对手下人的关照，在政府办里的秘书们早就议论开了，谁都指望着成为县长的秘书。
从主任办公室里走出来，王冕的右手已经捏得指节发白，室外的冷风让他清醒了些。或许，主任没有这方面的意思？就单单是一个讲话稿而已？提醒自己，无论怎么样，要在一个小时里将思路整理出来。前些年的县长讲话稿，都不是他写，但电脑里却有往年的存稿，先看看借鉴一下，总体的内容和思路也就出来了。
走回办公室里，同事还在电脑里修改着自己的文稿，王冕平静下心情，和同事商量下先抽一份资料出来看看。那同事很不愿意地让他，大家都会有这样的时候，电脑少，而资料都保存在里面，都会遇上这样的情况的。
抽出往年一份讲话稿来，王冕边走边往外走，时间太紧了。前后主任只给一个小时的时间准备，急步到县政府大门外那家打字店里，见有同事在里面忙，招呼一声到一台空着的电脑那，先静想几分钟，将思路整理好，两手飞快地打字起来。
文怡芳接到王冕送来的初稿，没有去看内容，知道这些人都会参考往年的稿子，然后加进一些新的东西。借着看稿子时，偷着观察他，见王冕勉强压制着内心里的激动。对文怡芳说来，就想看到这份激动，对这样的机会都不激动，那就很不正常了。
一个人有上进心是很正常的，要是明知道县长要选秘书，自己有机会接近县长都没有什么情绪波动，那心里一定有更坚定的打算，这样的人怎么可能成为县长的心腹？秘书要是不能和领导贴心，怎么能够照顾好领导，怎么能够领悟到领导的意图？
没有问什么，文怡芳说“王冕走吧，见县长后要将领导的指示都记下来。”这些话分明是废话，但文怡芳还是得说一说，一是怕王冕激动，说话可以缓解情绪和心情，二是自己是直接领导，也算对他的一种关心的体现。
到五楼，文怡芳先敲门，听到里面有回应后，才开门进去。王冕跟着在身后，第一次进办公室见县长，心态还没有调节好。但他毕竟知道这是自己的机会，要把握好，当下等文怡芳和杨冲锋招呼后，主动站出说，“县长，我叫王冕，主任安排我来完成您的讲话稿。”
杨冲锋本来在看着文件，知道文怡芳将秘书人选给自己带来了，瞟一眼，却没有改变姿势。等两人站了两分钟后，才说“先坐吧。”文怡芳知道杨冲锋看一眼估计对王冕不怎么感兴趣，也就往沙发那边走，自顾先坐下，见王冕在原地停留下，也走到沙发那边去。文怡芳将王冕带进来，算是文怡芳的兵。也不能让他受到冷落，领导对他怎么样都不会在心里有多少想法，但对文怡芳就会有。一个对下属很呵护的上级，自然更多的人会拥戴和卖命。
“哼，当了领导就这样冤枉人啊。”文怡芳说着走到杨冲锋那宽大的办公桌前面，手里拿着三个人的材料档案，没有直接递给他，而是想挨挤到杨冲锋身边去。在这办公室里，也就文怡芳一个敢这样子了，其他的人连走近大办公桌都感觉到一股压力。
见文怡芳要热挨过来，杨冲锋抬起头看她，说“哪有受冤枉的样子？笑眯眯的。”
“我来见领导敢摆脸色啊，巴结讨好都来不及。”说着已经绕到杨冲锋身边就挤过去，文怡芳到杨冲锋办公室里来名正言顺，也不怕人说什么闲话，当然，今后杨冲锋有了秘书，她当然会找更好的机会。政府办主任是对县长直接负责工作的，文怡芳心里至少有一半以为杨冲锋是想得到更多的服务。
坐到杨冲锋腿上，等杨冲锋的手环住她的腰后，才说“冲锋，为你选秘书可真让我头疼，不知道选谁适合呢。这里有三个人的档案，你先看看，之后再让他们来给你面试吧。”
文怡芳说着将三个人的资料打开，给杨冲锋介绍三个人，各有长处。周桂民经验丰富，加上受过挫折，对新领导给的机会会很珍惜，对秘书的职业的理解也会更深刻一些；王冕还不足三十岁，知道内敛为人，对政府行政的业务很熟知，用起来对杨冲锋这种怕和文字打交道的人更适合，有着很好的年龄优势，要是配合得好，今后就能够成为死党死忠，底班里又会有一员干将；秦时明年轻而有朝气，实力足，有才气，这样的秘书有着另一种优势。
听文怡芳不带任何倾向的介绍，杨冲锋的手在她丰盈的臀上捏了一把，说“你倒会做，把这样的事推过来啊。”
“冲锋，秘书太紧要了，也不好三五个月又换一个，是不是？人家看人不准，要不怎么会看中你这吃人不吐骨头的大涩狼？怕坏你的事，不准生气。”
杨冲锋听她媚声嗲气地说，心里也不会当真生气。知道自己有很多事都不能让人知道，选秘书当真要谨慎，却不做声。
“生气了？最多人家让你打屁股好了，你还喜欢怎么样惩罚就说吧，都让你满意就是。”这文怡芳在这些方面胆子大着，随时想着新花样来让男人开心。
“周桂民就不要叫上来了。”
“那好，冲锋，最近市里要下来进行‘两项督导’，到时你要进行述职，我就让他们两人来给你写讲话稿，再定选不选，好不好？”
“行，什么是‘两项督导’？”杨冲锋之前没有注意这些，听文怡芳说市里要来检查，便问内容，要不秘书要自己说说大体思路，都无从说起。
“‘两项督导’就是指，一是督县政府的教育工作，二是县委县政府的党政一把手对教育工作的履职情况。要检查教育发展水平，教育经费投入，办学条件，教育的发展环境，教师队伍建设等五个方面，实际上可说涵盖整个教育工作。”文怡芳将一条条说出来，让杨冲锋对她另眼相看起来，对这些东西记得这样准确而全面。
“我们县里教育情况怎么样？”杨冲锋问，之前一直没有对柳泽县的教育多做了解，印象里只是吴德慵那孩子留在县一中读书，杨冲锋曾劝过要吴德慵书记让他孩子到柳市去读，免得耽搁了孩子的前途。
记得当时吴德慵说过：要是他也将孩子送走，柳泽县的中学就更难让人有信心了。印象里，县里的教育比之其他县要落后些。
再回来柳泽县来，更多的考虑县里的经济发展，根本就没有考虑教育。现在听文怡芳说到要检查，还要自己对教育的履职情况，心里就有些发虚。转脸看着文怡芳，听她说“市里两年要进行检查一次，今年要是不过，要进行整改，明年就得进行复查。要是三年跟踪整改，还不见效，市里就会上报省里，对县里一二把手的帽子都会有影响的。”
“帽子影响不影响都没什么，今年要过不了，我们争取明年后年将这些事落实到位就成。”
“冲锋，要真实打实地检查，柳市里几乎没有一个县没有一所学校能够达标的。之前检查还不都这样过了？关键是下面怎么样做迎检工作，我们政府办会牵头将相关的各部门局级的单位一起做好迎检工作。教育局那边，也部署下去了。”
“等县里的财政缓过这口气来，要对教育要好好补偿补偿了。”杨冲锋没读多少书，但从农村里走出的人，对读书本身就有种向往。回想文怡芳给他说的，这次检查的几个方面，要进行讲话述职，大体思路也就出来了。
文怡芳见事情基本定下来，心里估测着杨冲锋怎么一开始就将周桂民给否定了，是他年纪大还是什么原因？在杨冲锋脸上亲了亲，受他在屁股上拍一把，走出办公室去安排秘书的事情。
走到楼下，进了政府办里，文怡芳肃整了脸，脸上笑容变成那种职业性的，没有多少实质，但让人看着还有不少亲和力。政府办的办公室是两间房打通了相连，几个副主任，则有自己独立的办公室，他们要对相应的副县长工作进行负责，不能在大通间里以致影响的工作。十几个人的办公桌一张接一张地摆着，两边各放一台电脑，和打字机连着。
现在还不能做到人手一台电脑，秘书们要写材料往往要排队，或者到县政府外有一家打字店里进行。有秘书在电脑前忙着修改文稿，有人见文怡芳进来办公室里，很恭敬地招呼。秘书在办公室里是不是受到重视，和主任的关系太直接了，重要材料交给你来做，一是肯定你的能力，二是有机会接触到主要领导，要是在接触领导的过程中，被领导看中而欣赏，那前途就完全改写。
秘书工作最苦最累，却也是走入仕途里最直接的捷径。要是跟在主要领导身边，工作做好了，领导看中你的能力，跟了两三年或四五年，领导就会放你出去，至少就是实职副科以上。要是领导升迁了，进入市里，还惦记着要用你，再辛苦几年，出来就是处级干部。要是在基层拼打，有几个人容易拼打出来？
不少人十几年来，还只是一个科员。从科员到正科，是大多数人一生的努力都无法达到的。但秘书就不同，机会很大，政府办更像一个熔炼炉一般，将这些秘书迅捷地熔炼出来。他们对领导意图的揣摩，对体制里官场的深刻理解，对体制里规则的吸纳，很快就茁壮成长成官场里的一个怪胎来。
当然，也有些人不能够转圜圆润，学不会机巧更少两分领悟力，就算有才有能力，也不会在秘书群里脱颖而出，修成正果。但绝大多数的人，走进秘书行列，都有那种自觉性，也都修炼自己的悟性，这时，机遇就最为重要了。
文怡芳就是给政府办里的秘书提供机遇的最直接的人。新县长才到县里，还没有贴身秘书的事，政府办的人都知道，都在暗暗使力，想让文怡芳看到他的能力。却有没有人很直接地表露出来，怕适得其反。刻意去接近领导，也会让领导警觉而疏远的。
王冕之前就接触过文怡芳，印象不深，感觉她就是靠自己的姿色博得县里领导的欢心，处理工作的能力并不觉得怎么样。重新见她回到政府办来，并主持政府办后，就感觉到她那种自信，处理事务也给人一种干净利落的感觉。但这一切对王冕说来没有多少波动，几年来已经习惯那种为完成材料，经常加班，之后被挑剔着材料里的毛病，反复地修改，到每一个材料最后期限后，领导勉强觉得合格的那种生活方式，换谁来当县长都不会干涉到他的生活。
文怡芳见秘书们都冲她笑着招呼，随后都将注意力转向手头的工作，表现出那种认真和专注。看着这些心里发笑，这样也好，工作安排下去，顺利完成，有机会也多给他们一点鼓励多给一点机会，这些人的工作劲头就会更有动力了。
走着看，有一个秘书拿着资料征询她的意见，听清楚后三言两语指出了来。等那人回到自己座位，文怡芳走到王冕办公桌边，说，“王秘，请到我办公室来一趟，有个材料要劳驾你。”这时不能说是要给县长写材料，要不然，杨冲锋要没有选中他，今后他就不好在办公室里呆了。只能说有机会，能不能修成正果，因素很多，就不能过早揭开盖子。
每天都会布置下来不少材料，特别是年初和年终。王冕手里还有两个材料没有写，一个是副县长交代下来的，另一个是副主任交给的。可文怡芳还是第一次交给任务，王冕本想说一句，但主任第一交代下来的任务可不好驳回。站起来跟着文怡芳走到办公室外，心里还在想着，三个材料，只怕要通宵加班了。
秘书组里也存在严重的工作分配不均的现象，一些人累到要死，一些人却没有什么工作要做，正吻合那句：能者多劳。但实际中并不是多劳的，就有更多的被承认和认可，领导一般不关注这些过程和细节，只要得到结果，秘书心里虽存在怨言，但也不能在领导面前诉苦。
文怡芳见王冕没有多少表情跟进来，也不问他是不是忙，说“王冕，近来政府办里会很忙，你是三四年前就一起工作过来的，可要多帮我哦。”
“文主任言重了，就我这能力，也只有出点苦力的能力，文主任只要不嫌能力欠缺，耽误领导的工作，有什么事尽管交待下来就是。”王冕说，在政府办里久了，很多事看得淡了些，却不表示就没有心要捕住机会。文怡芳是直接领导，就算之前对她印象一般，这时也会表示自己会跟着领导走的。
“那就先谢谢了，我会记住今天这句话的。”文怡芳笑脸绽放，说过后将笑脸就收起来，“县长有一个讲话稿要准备，是关于三月底市里来进行‘两项督导’述职的，你整理一下思路，一个小时后我和你一起去听听县长的指示，再将文稿完善。”
王冕原本还没有注意，听文怡芳说到记住他的承诺后，心里还在想，在政府办里就算再怎么不愿，还能够不听安排？谁布置下来的工作，还不都得完成。可听到“县长”两字时，心里“咚”地响起来，就像大热天里从冷空调间一步跨到热辣太阳照着的大街上，周身的热气一下子就包围住了。
等听到“两项督导”时，才吸入一长口气，将文怡芳说的话听进去，就怕漏掉任何一个字。内心里虽说激动，但他却极力克制着。新县长要选一个秘书，当然要看能力怎么样，文主任交给这样的任务，是不是就暗示着表现好就有那种可能？跟着县长，今后是什么样的日子，那可想而知了。新县长对手下人的关照，在政府办里的秘书们早就议论开了，谁都指望着成为县长的秘书。
从主任办公室里走出来，王冕的右手已经捏得指节发白，室外的冷风让他清醒了些。或许，主任没有这方面的意思？就单单是一个讲话稿而已？提醒自己，无论怎么样，要在一个小时里将思路整理出来。前些年的县长讲话稿，都不是他写，但电脑里却有往年的存稿，先看看借鉴一下，总体的内容和思路也就出来了。
走回办公室里，同事还在电脑里修改着自己的文稿，王冕平静下心情，和同事商量下先抽一份资料出来看看。那同事很不愿意地让他，大家都会有这样的时候，电脑少，而资料都保存在里面，都会遇上这样的情况的。
抽出往年一份讲话稿来，王冕边走边往外走，时间太紧了。前后主任只给一个小时的时间准备，急步到县政府大门外那家打字店里，见有同事在里面忙，招呼一声到一台空着的电脑那，先静想几分钟，将思路整理好，两手飞快地打字起来。
文怡芳接到王冕送来的初稿，没有去看内容，知道这些人都会参考往年的稿子，然后加进一些新的东西。借着看稿子时，偷着观察他，见王冕勉强压制着内心里的激动。对文怡芳说来，就想看到这份激动，对这样的机会都不激动，那就很不正常了。
一个人有上进心是很正常的，要是明知道县长要选秘书，自己有机会接近县长都没有什么情绪波动，那心里一定有更坚定的打算，这样的人怎么可能成为县长的心腹？秘书要是不能和领导贴心，怎么能够照顾好领导，怎么能够领悟到领导的意图？
没有问什么，文怡芳说“王冕走吧，见县长后要将领导的指示都记下来。”这些话分明是废话，但文怡芳还是得说一说，一是怕王冕激动，说话可以缓解情绪和心情，二是自己是直接领导，也算对他的一种关心的体现。
到五楼，文怡芳先敲门，听到里面有回应后，才开门进去。王冕跟着在身后，第一次进办公室见县长，心态还没有调节好。但他毕竟知道这是自己的机会，要把握好，当下等文怡芳和杨冲锋招呼后，主动站出说，“县长，我叫王冕，主任安排我来完成您的讲话稿。”
杨冲锋本来在看着文件，知道文怡芳将秘书人选给自己带来了，瞟一眼，却没有改变姿势。等两人站了两分钟后，才说“先坐吧。”文怡芳知道杨冲锋看一眼估计对王冕不怎么感兴趣，也就往沙发那边走，自顾先坐下，见王冕在原地停留下，也走到沙发那边去。文怡芳将王冕带进来，算是文怡芳的兵。也不能让他受到冷落，领导对他怎么样都不会在心里有多少想法，但对文怡芳就会有。一个对下属很呵护的上级，自然更多的人会拥戴和卖命。