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步步高升 第1104节

那女人妆容很浓,知道除了夜宵钱,其余都是今天的消费,非常开心地推门而出。

坐在常梦圆右手边的是一个短平头中年男子,他打趣道:“吴铁头,常书记貌似对你今天安排的妞儿不感兴趣啊。”

吴发忠笑道:“常书记,对女人的要求一向很高,要不老毛从你公司的公关部队里挑出一两个王牌,给常书记献上?”

常梦圆淡淡一笑,道:“打牌就打牌,说那么多话做什么?一口一个常书记,想咒是我常输将军吗?”

牌桌上几人,都是现在曹尧很有地位的人。吴发忠是曹尧6412工厂的厂长。另两人分别叫做毛建新,乔仁河。

吴发忠对着那个短平头,笑道:“老毛,你最近这几日很忙啊,一直约你出来打牌,没空!”

毛建新唏嘘道:“还不是杜广权,最近这几天跟发了魔怔一样,每天下班后都要召开两个小时的会议,我今天也是找了个借口才脱身。”

常梦圆吧嗒吧嗒地抽了两口烟,道:“曹尧重工集团最近在计划改制?”

毛建新苦笑道:“老杜,不知道从哪里拿来一份材料,每天让董事会成员研究。那是一份关于曹尧重工集团转型工业制造4.0的方案,很多内容太超前,实现的难度很大。”

常梦圆吐了个烟圈,道:“那就是方志诚送给杜广权的礼物了!”

毛建新点点头,道:“没错,杜广权准备与汉州的一家智能制造公司达成战略合作。”

常梦圆眉头皱起,似乎自言自语地说道:“没想到方志诚竟然让杜广权意动了。你们难道没有想过,只要改制,势必要从管理层面动手术,继而影响全体员工的饭碗。”

毛建新无奈苦笑道:“主要杜广权的威望太高,对他充满信任,认为杜广权无论怎么做,都会站在员工的角度。”

常梦圆反问道:“你呢,你也这么想吗?”

毛建新冷笑一声,道:“杜广权,拿曹尧重工集团当试验品,反对的人可不止我一个。”

常梦圆笑道:“看来你们已经准备好了啊。”

毛建新摆了摆手,转移话题,道:“宵夜怎么还没来?真他妈的饿!”

牌局到了凌晨三点才结束,常梦圆坐上吴发忠的轿车,吴发忠与司机吩咐道:“先送常书记回家。”

常梦圆的家相比于吴发忠的家更远一点,所以这行程有些绕路。司机应答一声,发动了车子。

吴发忠压低声音道:“常书记,今天这场牌局,恐怕没有那么简单吧?”

常梦圆淡淡一笑,道:“老吴啊,现在曹尧的局面已经完全改变,官场向来是各界的风向标,你还没有嗅出什么气息吗?”

吴发忠咬牙点头,道:“新来的干部太乱来,非要咱们这些本土系反抗才肯作罢吗?”

常梦圆叹气道:“曹尧重工集团一旦改制,下一步将轮到你们了。”

吴发忠哼了一声,道:“是得给他们一点颜色瞧瞧了。”

……

第0957章 智能制造之初探

经过一系列的调查与了解,方志诚发现一个巧合,汉州那家研究智能制造系统的企业,竟然与自己的关系网有紧密的关系。秦淮重工在三年前以注资的方式成立这家企业,事实上,这家企业也是秦淮重机在新战略上的布局。

秦淮重机是当年宋文迪在银州市委书记任期内,重点解决的一个国有企业改制问题,并取得巨大成功。

曹尧迎宾馆会议室比汉州迎宾馆会议室要更显得豪华,地上铺着色泽鲜艳的地毯,墙壁上悬挂着几幅精心裱装的山水画,落款虽不是国画院的那些名家,但依稀可以认得是曹尧当地的书画名家所作。

曹尧的历史悠远,曾经出过不少书画名家,并形成了独到的曹尧地方画风。以这几幅山水画为例,笔锋透着一股刚劲之力,但整体风格却又显得柔和而秀美。

一行人推门走入紫藤阁包厢,有服务员快步走过来,引导入座。杜广权坐在主席位置上,方志诚坐在他的左侧,会议桌对面坐着从银州远道而来的秦淮重机领导层。这是一次相对比较正规的会晤,是秦淮重机和曹尧重工的第一次碰面。

坐在杜广权正对面的是秦淮重机如今的总经理,也是方志诚的老朋友徐鹏。早在08年,徐鹏凭借秦淮重机改制,进入核心领导层,因为能力突出,敢想敢做,所以开创了秦淮重机涅槃重生的奇迹,并依靠自己的努力,顺利地从总监职务晋升到了总经理职务。

秦淮重机曾经是国企,但经过改制之后,经营管理层大量引入社聘机制,而这些管理层都没有所谓的编制,与普通的私营企业一样,属于合同制员工。

徐鹏属于老体制员工,但他为了推动这一制度变得更加合理,主动免去自己的体制内身份,与其他公开社聘的人员一样,与公司签订了就业合同。这意味着,徐鹏需要对公司的发展负责,若是未能达到业绩指标,他将面临着被解聘的危机。

然而,危机也带来了压力,新的管理层展现出了果敢创新的战斗力,秦淮重机顺利地利用互联网时代的到来,搭建了国内首个,也是国际为数不多的垂直型电子商务网站渠道。

因为打通了销售渠道,所以秦淮重机没有产能过剩的危机,同时还引入了定制化业务,通过信息技术采集客户的需求,量身打造更加适合客户业务的机械设备。

秦淮重机引起了资本的高度重视,数年之间,国内较大的几家风投主动上门寻求注资。因为资金充足,模式新颖,所以秦淮重机开始迅速地成长与扩张。

论企业的行政级别,秦淮重机或许比不上曹尧重工集团,但在重工领域的行业地位,秦淮重机已经实现了超越,远远好过一直踌躇不前的曹尧重工。

现在秦淮重机的内部员工已经更新换代一批,老一辈的生产型技术工退去了一部分,取而代之的是,大量引入电子商务运营及信息技术研发类员工。这种转变,使得整体氛围趋于良性,展现出朝气蓬勃的状态。

所以这次见面会,曹尧重工集团给予高度重视,不仅董事长杜广权主动迎接,市政府方面也由方志诚出席,此外还有市发改委、国资委等相关部门的领导入席。

杜广权面带微笑地说道:“首先代表曹尧重工集团的全体员工,欢迎来自秦淮重机的客人们;其次,我也想说明一下今天会议的目的,主要是希望秦淮重机能够给曹尧重工的改制带来启迪;最后,我表个态,无论今天会议结果如何,曹尧重工集团的改制势在必行。”

最后一句话,是给其他曹尧重工集团的员工听的,杜广权力推改制的想法,在内部并没有得到绝对支持,不少人蠢蠢欲动。杜广权也是希望通过今天的会议,让一部分人知道自己的决心。

徐鹏看得出杜广权的魄力,侃侃而谈:“曹尧重工集团在国际市场上的名声很响亮,从我们搭建的营销渠道提供的数据便可以看出,无论国内还是国际买家,都愿意购买曹尧重工集团制造的产品。但曹尧重工集团的产品更新换代太慢,虽然质量过硬,但毕竟时代快速变化,如果不能持续研发更多内涵的产品,终究是要被淘汰。秦淮重机在上市之后,将业务重心从生产制造转成研发设计,把更多的精力放在产品的创新和研制上,品牌与资历或许比不上曹尧重工,但我们的产品更加人性化。”

杜广权对秦淮重机并不陌生,也研究了很多相关资料,秦淮重机从一个濒临死亡的企业,慢慢成长为国内重工行业的领跑者,这让他这个老人感到唏嘘不已。

虽然秦淮重机现在的重心不放在生产,但它的销路却是打得更开,这的确值得深思。老一代的重工企业,强调质量,但新一代的重工企业,在强调创新。老思路的确已经跟不上时代潮流了。
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