从大学讲师到首席院士 第46节

王浩签下了研究员的工作合同，正式担任了理学院的教研员，学校还为此发布了公告，宣布聘任王浩为教研室教研员，享受正高级薪资待遇。

为了减少校内有关的舆论争议，王浩的履历、研发成果被公布出来，包括博士期间的SCI论文、毕业论文，以及来到西海大学后，所发表的七篇SCI论文。

其中的三篇数学论文为履历增添了色彩，但最核心的依旧四篇顶级期刊论文--

《傅里叶变换的应用拓展》。

《傅里叶变换辅助构建数学模型数据分析算法（1）》。

《傅里叶变换辅助构建数学模型数据分析算法（2）》。

《Cauchy非负矩阵分解的全新表达》。

校内的讲师、教授们，看一下王浩的履历和成果，就知道他被聘任教研员，并享受正高待遇的原因了。

这是学校留住王浩的手段，而不是说王浩有什么背景，靠关系拿到的职位。

‘傅里叶变换辅助构建数据模型’的研究，影响力是非常大的，互联网行业好多公司都在研究，放在计算机行业内不是秘密，有些高校的教授们也知道消息。

‘Cauchy非负矩阵分解的全新表达’，则是代表了基础数学对于计算机算法的推动，‘Cauchy非负矩阵分解’是个算法领域的难题，能够研究出一种全新的表达方式，本身就代表了数学计算机水平达到极高水准。

这个级别的成果就是个人学术水平的诠释，是不可能‘靠关系’刷出来的，也不会有人会把如此重大的成果，因为‘关系’就送给别人。

二十四岁的数学博士，来到西海一个多月发表七篇SCI论文、其中四篇核心期刊，担任教研员享受正高待遇。

西海大学教职工群体中，王浩快速成为了一个话题人物。

大家都知道学校签了个‘天才’。

好多人都知道了王浩，也重新认识了王浩。

综合楼的办公室里。

朱萍、张志强、罗大勇以及颜静等人，也在对王浩说着恭喜。

“一个多月啊，就直接正高了，你也太神了吧！我想提个‘副’，都等了半年了。”

“王浩刚来的时候，我就知道他行，看吧？才多久？正高了？教研室、研究员，那个据说只有教授才能当。”

“王浩啊，以后我的物理课，你不会也来教研指导一下吧？”

“哈哈哈~~”

“我觉得咱们办公室要庆祝一下！建议王浩请客！”

“支持！”

“我要吃死他，把嫉妒全部化为食欲！”

等大家平静下来以后，张志强有些遗憾的说道，“王浩啊，你不来计算机实验室太可惜了，当教研员，真赶不上实验室副研究员，实验室里才是正经的科研岗位。”

王浩摇头道，“我肯定不会放弃教学工作。”

朱萍忽然问道，“那以后也肯定带博士生吧？下学期升‘副’，明年应该就有资格了。”

“应该是吧？”

按照西海大学的规定，研究生、博士生导师，需要拥有副高级职称，也就是副教授以上，最低要求教学工作时间满一年。

后面那条基本被忽略。

如果能有副高级的职称，教学工作年限肯定超过一年。

王浩打破了常规。

朱萍忽然说道，“我觉得吧，读信息学博士没什么意思，研究一下，是不是报一下数学，跟着王浩，博士论文肯定好写……王浩啊，我要是读数学博士，你可要接收啊？”

她说着自己都笑了出来。

王浩默然无语，想想都很可怕，手下博士年龄大就不说了，天天刷剧聊八卦，不是要把导师气死？

这时，手机忽然响了。

王浩拿起手机扫了一眼，发现来电竟然是顾悠悠？

她给我打电话？

他带着疑惑按下接听键，就听到顾悠悠急切的声音，“王老师、王老师，你又上新闻了！快看看！”

“说你一个月发表七篇论文，不是灌水就是抄袭，还说西海大学校风不端，现在网上好多人都在说你呢……”

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第四十章 数学、算法论文，是能水的吗？

因为被聘任为理学院教研室的研究员，直接跨过‘副研究员’级别，直接享受正高级薪资待遇，王浩成为了西海大学教职工群体的焦点人物。

同时，也有很多学生知道了王浩。

学校里的老师‘跨级别’晋升，很难引起学生的关注，但‘跨级别’晋升的老师，是自己认识的老师就不一样了。

本科大二应用数学、物理系等好几个专业，还包括研一数学专业的学生，都知道王浩被学校破格聘任的事情，私下里也少不了讨论几句。

结果就有学生到往上发微薄、发帖说，“我们大学签了个神仙，来大学一个多月，发表了七篇SCI论文，公告上说，直接从讲师跨级别享受正高待遇……”

“关键是，他正是我的《偏微分方程》课老师，而且超严厉的！”

“真的是超超超超……严厉！”

后面当然不重要。

其他人不会在意大学老师严厉不严厉，他们关注的是前面的‘一个多月七篇SCI’，就有好多人回复说，“一个半月，七篇SCI？不是开玩笑吧？”

“我找到西海大学的公告了，还真是，七篇SCI！”

“一个月七篇SCI，都是发表在他家开的学术期刊上吗？”

“一个月七篇，肯定灌水！”

“现在高校职称晋升只看论文，一个半月发表七篇SCI，竟然能直接享受正高待遇，听起来也有点魔幻了……”

“我敢肯定，这个老师不简单啊！”

本来学生发帖、发博，就只有说一下事情，有人回复也引起不了热议，后来就有个网络大V，专注于社会新闻评论的博主，写了一片‘抨击唯论文主义学术风’的文章，怒斥以论文数量评职称害人。

前面倒还是很正常的，说了一下教育部最新的政策，不能单独以论文做职称晋升的评价条件。

然后话题一转，说有的高校已经开始转变，举例了首都大学、东港大学、郑阳大学等等等，后来就说大部分高校，还没有出台相应的政策。

有的高校不仅没有出台政策，甚至还‘顶风作案’，把‘唯论文主义’推到了一个历史高峰。

点名，西海大学。

西海大学聘任了一名博士讲师，一个半月发表了七篇SCI，直接被破格聘任为教研室研究员，而且是享受正高待遇的‘正研究员’，比副教授级别还高。

一个刚进学校的讲师，级别再高也只是八级，因为一个半月发表七篇SCI，破格享受四级正教授待遇……

这也太魔幻了！

另外，一个月发表七篇SCI？可能吗？这个道理，西海大学不清楚吗？

“他们心里清楚，他们只是装作看不见、不知道！”

“有学界大佬曾经说过，一年发表十篇论文，都是灌水，都是无效的科研。一个月发表七篇，会是什么概念？”

“哪怕是一个月发表七篇SCI，就能被破格提升享受正高待遇了？”

“这会让多少闷在实验室里，日如一日、年复一年的科研人员寒心啊！”

文章已经把事件上升到了‘让国内科研工作者寒心’的程度，而最后的补充更是火上浇油--

“这名被破格聘任的西海大学讲师，正是前一段事件，因为出现低级错误，给东港材料实验室带来千万损失的‘人才’……”

好多人看了文章，脑子里顿时浮现出，一个实验出现低级错误，带来重大损失的‘无能博士’，被学校严肃处理以后，马上被西海大学聘任，造假了七篇SCI论文，通过一系列手段，快速被学校破格聘任的故事。

这篇文章的内容令人愤怒，自然能带来极高的阅读量，甚至还登上了网络热搜榜单，一跃排名到三十多位。

好多大V博主也跟着发表看法，基本都是不相信一个半月，能发表七篇SCI，并建议继续挖掘内部，一定要找出‘破格聘任’背后的故事。

顾悠悠刷新闻的时候看到了消息，马上就和李倩一起，到网上为王浩澄清，说她们认识王浩，知道他非常有水平。

显然。

两个女孩儿的澄清，根本就没有任何意义，他们发出去的消息，即便没有被快速淹没，也收到了各种的抨击。

“多少钱一条？”

“姐们，有赚钱的路，大家一起赚啊？”

“一个月七篇SCI，一看你就没做过科研，甚至智商都有待怀疑。你还是数学系研究生？就这个智商……”

“……”

顾悠悠都快被骂哭了。

李倩倒是有颗大心脏，不急不慢的和网友展开骂战。

然后，顾悠悠想起应该赶紧告诉王浩，马上就打电话过去了。

另一边。

王浩放下了电话，马上放下了手机查看，办公室其他人也都知道了，也赶紧上网看了一下。

“这些人说什么？”

“论文造假，水论文？Cauchy问题表达是能水的吗？这是算法，又不是实验！”

“他们懂不懂啊，就乱说。”