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退休大佬从零建校 第123节

  巫旭尧将协议随意放到了面前的桌上道:“没什么问题的话,就签名吧。”

  大家查看完协议之后,都没什么异议。

  因为最后不管巫山小学有没有赢,他们都不会输。

  巫山小学赢了,则证明这份资料的有效性,大家自然愿意推广。

  巫山小学没赢,那就是按照他们原本的意愿走程序,根本没什么差别。

  有些人签名的时候,甚至是抱着看巫山小学笑话的心态,根本不相信巫山小学能完成这次的赌约!

  当考察团所有成员都把名字签上之后,赌约就算正式达成。

  考察团任务圆满完成。

  然而…

  他们离开之后,巫山小学的学生们,苦难的日子,却即将到来。

  巫旭尧回到办公室,打开了系统的学生一览界面。

  系统已经非常贴心的在学生成绩这几栏中,加上了预测的期中考试成绩。

  由于现在才刚开学,很多知识点都没有教到,所以预测的这个数字并不高,大都只有四十分左右。

  如果按照原本的教学计划,在正常的期中考试,这群小学渣们应该勉强能及格。

  只是现在,仅仅是及格可不够。

  巫旭尧食指轻轻敲击起办公室桌面。

  当晚。

  巫山小学第N次临时教师会议召开。

  巫大佬进会议室第一句话:“期中考试全县联考,我们学校要拿平均分第一。”

  除了戴项禹,其他老师直接一脸懵逼:???

  今天是愚人节吗?

  校长怎么开始说胡话了?

  巫旭尧眼尾轻轻一扫,老师们瞬间回神,不敢再腹诽校长。

  但同时,大家心中也是猛然一惊!

  校长是认真的??

  就他们?

  要考全县平均分第一??

  说实话,如果是跟上学期一样,只要求单人总分第一的话,大家还是很有信心的。

  六一班的孟兴文同学,现在系统面板上小升初的分数,三科已经接近九十了,比当年孟俊杰优秀许多,拿个状元不成问题。

  但是平均?

  就那群小学渣?

  现在距离期中考试,可只剩下不到十周的时间了!

  这根本是个不可能的任务啊!!

  特别是还不怎么了解专注教室效果的新老师们,一脸欲言又止。

  他们想让校长放弃这天真的念头,但又不敢说出口。

  巫旭尧却没有理会任何人,也没有任何的解释。直接拿出一套新的教学计划,让老师们自己看。

  从这周开始,每个年级平均分最低的班级,增加晚自习。

  这样一开,每天三节晚自习课,这些班级一个星期,就能享受到2~3次的专注教室加持。

  除此之外,每个年级平均进步分数最少的班级,周末全班留下补课!

  同时暂停每个班进步最慢的五个学生留下补课的政策。

  反正有了新的两条政策,也不怕小崽子们不努力。

  因为这两条政策是可以叠加。

  也就是说,如果平均分最低的班级,同样是进步最慢的班级,那他们不仅要上晚自习,周末还得补课!

  这就完完全全是上学期六年级的待遇了!

  恐怕没有几个小崽子愿意尝试。

  而且,这样整个班级的连坐制度。只要老师引导得好,就能让学生们互相帮助,营造更加良好的学习氛围。

  老师们看到这里,都觉得这个计划还可以。

  只是…

  想要学生们段时间内达到要求,还是不太可能。

  但很快,这个想法很快就被他们抛之脑后了。

  因为这一次,除了学生这边要努力之外,巫大佬终于对老师们伸出了魔爪。

  巫大佬直接就在计划里明文规定:学校每位老师,每天学习中级教师资料的时间,不得低于两小时。

  同样也是这周开始,每周学校都举行两次学习心得交流会,所有老师至少参加一次。

  交流会举办的时间,严谨按照每位老师的课程表来安排,保证每一位老师都有时间参加。

  除此之外,被罚加课的班级,他们的科任老师,每天都必须再多抽出两个小时的时间,接受优秀老师们的指导!

  如果一周过后,这些老师的能力没有提高,那就要接受巫大佬的亲切慰问了…

  看到还有这个惩罚,会议室内所有老师都不由得咽了咽口水。

  以前看学生们害怕被校长叫去谈话而拼命学习的样子,他们还觉得好笑。

  现在轮到自己身上,忽然间,他们就懂了学生的们的感受。

  真可谓…风水轮流转! !QVQ

  老师们拿着工作计划的手,微微颤抖。

  好在,翻开下一页,终于轮到了奖励。

  巫大佬的奖励从来不吝啬。

  对于学生。

  每周每个年级,平均分最高和进步最快的班级,全班奖励10朵小红花。

  每周全级前10的学生,根据排名,奖励10~20朵小红花。

  而全校前10的学生,则奖励20~30朵小红花。

  这些小红花奖励跟奖学金不同,各个排名是可以叠加的!

  也就是说,如果全校第一恰巧在可以拿到小红花的班级,那他一个人就能得到60朵小红花!

  小红花超市运营这么长时间,现在小红花跟钱币的兑换比例基本已经固定了,1朵小红花大约就是1块钱。

  对于小学生来说,一个星期能得到10块钱的零花钱,那已经是一笔巨款了!

  身后有惩罚追赶着,前头有奖励这块大萝卜吊着,这一下,学生的学习情绪还怕不饱满?

  当然,这一回,老师们也有奖励!

  一个班里,学生因为上述行为得到的小红花的总数,再乘以5,就是这个班级科任老师的奖金池!

  到月末,学校会按照学生语数英三科的成绩,将奖金池里90%的资金,等比例分给三位老师。剩下的10%,由其他副科老师均分。

  也就是说,学生们获得的小红花越多,老师们的奖金也就越多!

  有心算能力快的老师,很快就算清楚了这一笔账。

  一个班40人,假设这个班每周都能得到全班每人10朵的小红花,那一个月奖金池就有8000元!

  如果班里再出几个全级前十,全校前十,那一个月的奖金池到一万都不无可能!

  这大几千的三个人分,到手的奖金几乎都有他们工资的一半了!

  不对,还有一二年级没有英语课,那就是两个人分七八千…

  所有老师都不由得将羡慕的目光投向了一班的老师们。

  最优秀的学生,恐怕都会在他们班里出现。其他班级可能也就争一个进步最快班级罢了。

  不过,其他班级的老师并不是完全没有机会拿到奖励。

  因为在计划的最后,巫大佬放话了。

  只要这次期中考试的总目标能实现,所有老师的工资加50%!

  而教出优秀学生的老师,根据学生成绩,工资提升幅度再加上10%~50%不等!

  也就是说,如果这一轮干得好,工资翻倍不成问题!

  奖金是一时的,工资才是永久的!

  这一回,能不能暴富,就看老师们自己努不努力了!

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