风起文娱时代 第166节

　　“不过！”说着李牧话锋一转：“大部分人这两类都不是，既不善于创造，执行力也不行。给他好剧本，配上好团队，他也拍不出好片子。”

　　“你们的目标，就是成为以上两种导演。”

　　“我希望你们成为第一种，成为创造性导演，但大部分人没这个天赋，只能退而求其次。”

　　“但想成为第二类，也不是那么容易的，你们需要苦练导演的各种基本功和技术，扎实根基。”

　　“技术不过关，执行力也就无从谈起。就算配上好剧本、好团队，你们也拍不出好片子。”

　　众人一阵默然，不少人审视自己，发现别说第一类了，他们连第二种执行类导演都做不好。

　　只能下决心，努力学习。这么好的机会，一定要抓住。

　　项国强举手问道：“如果我们未来能够执导长片，拍得不好怎么办？还有机会吗？”

　　李牧道：“那也要分情况，如果是自编自导，拍不好是个人能力问题！接下来就需要好好调整学习了。”

　　“如果剧本是公司提供的，你拍的没问题，是剧本有问题，那和你没关系。”

　　“如果剧本没问题，是你自己技术烂，拍不出剧本表达的内涵和效果，那就是你的问题了。”

　　“公司不会一棒子打死，但你要有进步，懂得学习。技术不行，又不学习，那只能说你不适合这一行。”

　　众人表情认真地听着，谁都不想被淘汰，被评价不适合这一行。

　　刘露举手道：“都有谁给我们上课呀？”

　　李牧笑了笑：“前期我带，主要培训你们的基础，还有理论知识。”

　　“后面会请来一些其他方面的高手，摄影的、剪辑的、编剧的…和你们讲讲课，交流交流经验，开拓一下视野。”

　　“不过，别人讲得再好，那也是别人的经验，要去芜存菁，吸收适合自己的。”

　　“一部电影好不好看，最终还要看导演自己的经验和判断力。”

　　众人认真点头，深以为然！

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　　接下来，培训正式开始之后，节奏比所有人想象的都快。

　　上午，李牧先放了一部经典影片。

　　结束后，看着下面的众人道：“好了，电影结束了！”

　　“我问大家一个问题，这场戏里，导演用了多少种方式来建立人物关系？”

　　众人有些懵，鸦雀无声。有人低头翻笔记本，有人盯着屏幕发呆。

　　李牧把进度条拖回，重新放到一个关键处。

　　再次发问：“这个镜头为什么切在这里？为什么导演在这里选择固定机位，而不是跟拍？”

　　“这段看似闲聊的对话，埋了多少信息？”

　　他每播放一段，就暂停一次，然后抛出问题。

　　一些经典的片段，李牧甚至会逐帧分析，为什么这个镜头这么切，为什么这段对话这么写，为什么这里选择了一个长镜头！

　　众人有的回答出，有的回答不出。李牧在旁听着，偶尔插一句。

　　不过，他展示出来的功底和理论水平，也让这些人惊叹不已。比他们高出不止一筹，只能用高山仰止来形容。

　　原本还有几个人内心有些自傲，觉得李牧一个学表演的，尽管拍出了大卖的电影，能比自己强多少。

　　现在发现自己确实是井底之蛙，不了解天才的世界。

　　这种牛人肯给他们传授导演经验，实在是弥足珍贵，可遇不可求。

　　纷纷沉下心来，用心学习！

　　在他的引导下，氛围渐渐起来了，大家针对不少问题开始畅所欲言，展开讨论。

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　　除了拉片，也会找一些剧本进行讨论，有公司的，也有这十二位新招的导演写的。

　　剧本讨论的节奏会慢一些，但信息密度却不低。

　　李牧会挑一些关键或者精彩的段落，有针对性地提问题。

　　“这段对话的核心功能是什么？是交代了信息，还是推动了人物关系？”

　　有人回答得有理有据，有人却磕磕绊绊。李牧也不着急，耐心引导，争取让每个人都有收获。

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　　一周的培训，说长不长，变化却肉眼可见。

　　第一天坐进放映厅里，每个人都带着一种客气的拘谨，坐姿端正，笔记本摊开，像等待着一场严肃的考试。

　　等到第二天，气氛就明显松弛下来，相互之间开始对话讨论，交流想法，碰撞观点。

　　到了第三天，不少人甚至打成一片，有说有笑，气氛热烈，各抒己见，针对问题探讨得热火朝天。

　　再往后几天，更是彻底融入这个培训的小集体，畅所欲言。

　　一直到结束，一周集训，每个人都有不小的收获。

　　同时，相互之间也算有了了解。

第190章 秦澜的爆红体验

　　二月下旬，上映一个多月的《今夜不打烊》终于下映。

　　最终票房数字，停在了 5800万，比去年的内地票房冠军《手机》还要多出 500万。

　　不说这个数字如何让人震惊，业内已经开始重新打量小成本喜剧这个品类。

　　许多公司也开始跟风，已经有不少小成本喜剧开始立项。

　　线上线下，各种媒体的争相报导，自不必说。

　　李牧也习惯了。

　　毕竟自从《今夜不打烊》上映开始，在网上就热度不断，票房突破 5000万后，更是引起一阵舆论热潮。

　　当时，那些媒体把能夸的都夸了。

　　现在 5800万收官，媒体的报道，更像是给《今夜不打烊》画一个圆满的句号。

　　不过，倒也有一些媒体，转变了报道方向。

　　不再说电影如何，而是做起了行业分析。

　　《南方都市报》文化版，对此专门发了一篇长评。

　　“5800万收官，一部超市喜剧的票房曲线。”

　　文章的重点，放在了档期选择和线上宣发模式上。

　　认为这部电影最大的价值，不在于票房本身，而在于新年这个时间窗口，以及宣发的模式。

　　新年档，能不能成为一个有别于贺岁档的新档期。

　　线上宣发，能不能替代现在主流的线下宣发模式。

　　《新京报》的报道，则把重心从票房奇迹转移到“路径验证”上。

　　引用了业内人的一句话，“李牧的片子能赚钱不是新闻，行业更关注的是他这套打法能不能复制。”

　　如果能够复制，对于电影行业而言，也是一个大变革。

　　甚至对以三大门户网站为代表的互联网公司，也是一个利好。

　　以往砸在线下宣发的钱，接下来可能会有一部分砸在线上，成为这些互联网公司的广告营收。

　　报道还提及了青简网，对电影行业数据透明化的正向作用。

　　现在很多电影的票房水分很大，300万的票房，敢宣传成 500万。

　　自从青简网出来后，这种情况就很少见了。

　　也有公司提出抗议的，甚至有奇葩的电影制片人，说青简网公布他们的票房数据，侵犯他们的隐私。

　　然后青简网就不再公布他们电影的票房数据。

　　于是，大家都知道这部电影的票房作假了，引起了群嘲！

　　这些舆论，让青简网的用户迅速增长的同时，也让青简网成为了影视行业基础设施的一部分。

　　国内的影视公司，或多或少都不能忽视它的影响。

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　　忙事情的同时，这段时间李牧不少精力，都花在《人间正道是沧桑》的最后一轮精修和打磨上。

　　上午抽时间到公司转了转，看了看排程软件“灵境”的开发进度。数据库设计、前端交互、后台逻辑，都基本定型了。

　　李牧检查了几处细节，刚回到办公室，沈涵就敲门走了进来。

　　她手里拿着一份报表，声音爽朗道：“老板，《今夜不打烊》也下映了，咱们是不是办个庆功宴。”

　　李牧想了想：“确实有必要，你安排吧。”

　　沈涵继续道：“我觉得庆功宴的规模可以搞大点，把剧组的、公司的，还有帮忙搞宣传的人都叫上。”