只想行医,却点燃了美利坚革命! 第281节
而此时苏济正在布鲁克林诊所里给一个老工人换药。
“好。”
他说了这一个字,把绷带剪断,打了个结。
然后他拿着手机走到走廊里,压低声音说:
“你帮我转告罗杰先生两件事。他的员工一个都不会少。所有转岗培训由互助会出钱,工资照发。”
“他的股东会有人来找他麻烦。让他把这句话原样转告给那些人:你们要是觉得亏了,就来找我。”
米切尔在电话那头愣了一下:
“苏医生,你认真的?”
苏济说:
“我从不开玩笑。”
挂了电话,苏济把手机塞回白大褂口袋,回到诊室继续给老工人处理伤口。
那个老工人以前在服装厂干了二十多年,跟苏济聊过很多次。
他看苏济刚才出去接了个电话,回来之后脸色没什么变化,便问了一句:
“苏医生,出什么事了?”
苏济说:
“没事。有两家大药厂转过来帮互助会做药了。我在想怎么安排他们的工人。”
老工人说:
“药厂?就是那些以前卖天价药的?”
苏济点头。
老工人沉默了一会儿,说:
“那他们的工人应该高兴。能替互助会做药,比替那些黑心老板强多了。”
苏济没接话。
但他心里想,确实如此。
第二天一早,苏济让依凡卡把一些重要的事情分别发给了HR和QS的法务部。
所有转岗员工,保留原有工资待遇,由互助会承担转岗培训费用。
培训内容包括互助会药品生产标准、质量控制流程和安全规范。
培训周期三个月,期间工资照发。
培训结束后,员工可以选择留在原厂继续工作,也可以申请调到互助会的其他分会。
任何员工如果因为这次转产遇到困难,可以随时找互助会西海岸中心或各分会寻求帮助。
第二件事,是关于股东的。
苏济让依凡卡拟了一份公开声明,发给了两家公司的投资者关系部门。
声明很短,措辞直白:
“互助会与HR、QS的合作是为了让更多人用上便宜的药。任何股东如果对此不满,可以出售股份。”
“互助会愿意按当前市价收购。收购后的股份将全部转入互助会公共基金,用于社区医疗和药品研发。”
依凡卡把这份声明拿给苏济看的时候,犹豫了一下:
“苏医生,你这样写,会不会太硬了?那些股东里有不少是机构投资者,得罪了他们,以后可能会在其他方面找麻烦。”
苏济说:
“他们早赚够了。HR和QS过去二十年卖天价药,利润翻了几十倍。”
“那些股东手里的股票,哪一张不是从病人身上刮下来的?现在让他们少赚一点,就叫唤。”
“你要是跟他们好好谈,他们只会觉得你心虚。”
依凡卡想了想,没再说什么。她把声明发出去了。
果然,当天下午,HR和QS的投资者关系部电话就被打爆了。
几个大股东的代表轮番打电话来问,语气从质问到威胁再到试探。
还有人说要联合其他股东召开临时董事会。
HR的法务总监把情况报给米切尔。米切尔听完,只回了一句:
“按苏医生的意思办。”
QS那边也一样。罗杰接到第一个股东代表的电话时,对方劈头盖脸骂了五分钟。
逻辑等对方骂完,平静地说了一句:
“你要卖股票,现在就可以卖。互助会那边说了,按市价收。你要起诉,我替你转法律部。”
“但我提醒你一句,你过去十年从QS拿到的分红,比这家公司未来十年能给你的加起来还多。适可而止。”
对方沉默了。然后挂了电话。
到了第三天,大部分股东都安静了。
有几个真的联系了互助会,询问股份收购的事。
苏济让依凡卡安排专人对接。
收购条件很简单:按当前市价,现金支付,不设任何附加条款。
几天之内,互助会公共基金账户上多了几笔股份转让记录。
值得一提的是经过这几天的冲击,实际上这两家公司的股价已经猛跌了许多。
而有相当大一部分股东并不愿意卖自己的股份。
因此苏济其实根本花不了多少钱。
总计大概也就几千万刀差不多。
能拿这点钱直接买美国最大的两个药商的生产线简直太值了
而那些股东也只能强行咽下这口气了。
毕竟现在的苏济可不是他们能得罪的。
而员工那边,情况完全不同。
米切尔安排HR的工会代表跟互助会开了第一次对接会。
苏济派了林正诚过去。
林正诚带了互助会药品生产标准的全套文件,还有一份详细的转岗培训方案。
HR的工人代表大多是四十岁到五十岁之间的中年人,以前在流水线上干了十几年,做的是天价药。
他们中的很多人,一辈子都没想过自己做的药会卖三美元一支。
一个叫汤姆的老工人站起来问:
“林先生,我们做的药,真的只卖三美元?”
林正诚说:
“真的。”
汤姆说:
“那我们做这个药,公司赚什么?”
林正诚说:
“不赚。互助会出原料,你们出设备和人工。成本价供应各分会诊所。不赚钱。”
汤姆愣了好几秒。然后他笑了。那笑容有点复杂,说不清是高兴还是别的什么。他说:
“那也行。不赚钱,但至少救人。”
旁边几个工人都跟着点头。一个女工说:
“我以前做的那款药,出厂价八百美元,病人买要三千多。我每次看到那个价格都觉得心里不舒服。现在做三美元的,反而踏实。”
林正诚回来把这话学给苏济听。
苏济正蹲在诊所后院修一把旧椅子。他听完,把螺丝拧紧,站起来拍了拍手上的灰。
“这就是为什么要自己建生产线。”
他说。
“药这个东西,本来就不该赚那么多钱。工人不傻。他们知道什么是对的。”
签下合同的那天。
他让依凡卡跟毕安卡带着互助会法务团队去HR总部完成了最后的手续。
合同一式四份,HR、QS各留一份,互助会归档两份。核心条款很简单:
互助会拥有两家公司全部十二条药品生产线的使用权,原料由互助会供应。
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