都重生了谁给资本打工啊 第462节
张晓龙见刘颖骐这般没有主见地端水，直接怒了。
他重重吹了一口气，嚯地一下直接站起身，让在座的众高管们很是诧异。
如果说他之前的据理力争，主要是针对吴宵��。
那现在他开始升级了，开始对集团内部的大企业病表达明确不满。
“耿直想要做什么，一声令下，三军用命。从上到下信息传递很快，意志执行地也很坚决，很快就有新产品出来。即便某个产品效果不好，也能很快改变航向，继续修正，微服务就是一个例子。”
“可我们呢？想要做一件事情，要不停地讨论、讨论、再讨论！今天这个不同意，明天那个又反对，我们就这么白白错过了最佳追赶时机。”
“现在是移动互联网时代，比PC互联网时代的发展更快、迭代更快，慢一步，就可能彻底掉队，更何况我们慢了这么多步！”
“这都特么一个月了啊！我们还在原地踏步，不进则退啊！等我们想明白、讨论清楚，黄花菜都凉了！！”
张晓龙很愤怒，不分三七二十一地就是一顿输出。
将心里憋了许久的那股子气输出来，心里总算是舒坦了。
张晓龙已经做好最坏的打算了，这次如果还无法成行，他不排除自己离职创业。
一番慷慨激昂地陈词之后，张晓龙又坐了下去。
此时房间里陷入极致的安静，气氛紧张到了极点。
众高管们被张晓龙如此勇猛地行为给惊到了，没有人会想到，平时一向寡言的张晓龙，竟能做出如此行为。
张晓龙的话，说得是事实，是每个高管都知道的事实。
集团如今实行的是BU制，也就是业务系统制，有点类似于诸侯制。
各个业务系统各自为政，内部互掐和内耗非常严重，无法快速响应层出不穷的新需求，管理、沟通成本高得离谱，且越来越高。
张晓龙的话说到了他们的心坎里，他们既是这种大公司风气的受害者，但同时也是这种风气的制造者与参与者。
毕竟，环境如此，身不由己。
房间里的高管们没有人再接话，包括一直在激烈跟张晓龙对飚的吴宵��。
换做是他，他是没有张晓龙这种勇气的。
毕竟，这就相当于在出气的同时，也把马波尼和刘炽苹架在了火上烤。
所有人的目光，都有意无意地落在一直没怎么说话的马波尼身上，等待他来收场。
马波尼显得出奇地冷静，脸上看不到任何的情绪波动。
作为集团的最高决策者，张晓龙提的这些问题，他岂能不知？
事实上，最近这半年，马波尼一直在不停地反思，白天工作时在反思，睡前的很多时候也在反思。
促使他反思的原因只有一个，那就是耿直带领着明矾科技的突然崛起，让他感觉到了巨大的压力，甚至产生了深深的危机感。
马波尼一直在反思一个问题：
以大学生为班底的明矾科技，为什么就能从自己的眼皮子底下，从企鹅最擅长的社交赛道突然冒出来，而且还打不死它？
耿直这就像是游戏开了挂一样。
这个问题又衍生出来两个小问题：一个是为什么明矾科技能成功；另一个是为什么企鹅没有拦住明矾科技，或者说为什么没有比明矾科技更行。
第一个小问题很好分析，事后诸葛亮当起来并不难，可以列举出来一大堆理由，他跟刘炽苹也分析过无数遍。
难的是第二个小问题，为什么企鹅拦不住明矾科技。
他和刘炽苹思考出来的答案，跟张晓龙提到的差不多：大公司病。
马波尼认同张晓龙的观点，但张晓龙只是一个副总裁，只是微聊和QQ邮箱的掌舵者，他的看法是片面的，他的视野跟自己这个集团掌舵者还是差了不少。
毕竟，企鹅集团如今是一家有近两万人的公司，有这么多部门，没有部门墙是不现实的。
人多、部门多，要照顾到的地方就多，想要改革、想要成功地改革，谈何容易。
企业管理，是一门大学问，国内国外皆如此。
好在他跟刘炽苹秘密沟通了许久后，已经给这个病配好了药方。
马波尼没有对张晓龙的发言做任何点评，只是环视众高管们，开口道：
“Allen今天把话挑开了，那我们大家就来讨论一下，这个大公司病该如何解决？”
马波尼等了七八秒，见没人开口，他便开始随机点名。
15分钟过去，马波尼点了七八个高管，虽然都讲了讲，但没人能讲出来一个听起来切实可行的方案。
马波尼最后点了张晓龙。
张晓龙谈了不少自己的观点，思考得也很深入，不过他的思考，更多只是想让集团多给微聊支持，用来打微信。
但上升到整个集团层面，张晓龙并未给出一个良方。
待大家都各抒己见完，马波尼才缓缓开口：
“公司从来不缺发现问题的人，缺的是解决问题的人。”
会议室没人说话。
刚才还义愤填膺的张晓龙，也蔫了下去。
马波尼看了张晓龙一眼，继续道：
“不过，虽然大家都发现了问题，但公司高管中，能像Allen这样，敢于将问题提到明面上的，也稀缺。”
“上一个公开提出这个问题的人，我记得是那个叫丁什么斌的吧，我们没把他留下，人家跑去了兔子地图。”
马波尼转头看了看身边的刘炽苹，接着道：
“我跟Martin也时常讨论，公司越来越庞大，到底该如何管理，该如何继续保持组织的敏捷性和创新能力。”
“我们总结了不少经验，提了不少思路，但没有完全成型。但今天既然Allen又提了此事，那就提前公布了。”
说罢，马波尼示意集团总裁刘炽苹投屏，将他们做的新架构投了出来。
众高管齐齐看向大屏幕。
当看到PPT上“内忧外患下的自我革命”大标题时，每个人心中都充满一丝忐忑，各自心中嘀咕起来。
在众人疑惑的眼神注视下，刘炽苹开始逐一介绍起来：
“未来，原有的BU，将升级为BG，也就是事业群。公司将新成立六大事业群，每个事业群聚焦于一个明确的战略方向。”
“互动娱乐事业群IEG，专注游戏业务，由任宇辛担任负责人。”
“移动互联网事业群，负责移动端业务，由刘诚敏担任负责人。”
“社交网络事业群SNG，整合QQ、QQ空间等核心社交平台，由汤道声负责。”
“企业发展事业群CDG，负责……由张晓龙负责。”
……
刘炽苹将新组织架构详细讲述了一遍，也解答了众高管的不少疑问，最终基本达成一致。
整个新架构调整的核心是聚焦社交、游戏、网媒、无线、电商和搜索六大业务，每一个事业群都像一个小公司一样敏捷，将会改变各自为政的乱象，转向专注赛马。
此次改革最大的意外是，吴宵��没担任QQ所在的SNG事业群负责人，而是被派去担任独立电商公司的CEO，负责拍拍、QQ商城和易迅等电商业务。
这被有些人认为，是张晓龙在内斗中的胜利。
除了公布新六大事业群，马波尼还当场公布了新人事任命。
原财富通总经理刘颖骐被换下，由赖志明接任，全力配合微聊。
赖志明09年加入企鹅，其拥有麻省理工学院理科学士和经济学硕士学位，以及哈佛商学院MBA学位。
加入企鹅前，他先后在英国Apax Partners私募基金和美利坚雷曼兄弟投资银行担任投资经理，还曾在瑞士信贷第一波士顿投行担任过助理副总裁。
小象支付的成功给了马波尼巨大信心，让他看到了移动支付市场的巨大潜力。
马波尼的思路很明确，由投资+产品派的赖志明替代技术派的刘颖骐，就是要带领财富通，向吱付宝和小象支付发起冲锋。
与此同时，耿直也带队开启了新动作。
第308章 合纵连横，密谋佰度
十一黄金周最后一天，美利坚传来消息。
被誉为世界上最优秀产品经理的乔布斯逝世，不少崇拜者陷入悲痛。
次日，目前仅在国内极负盛名的另一位产品经理耿直，则亲自带队北上，开启他的合纵连横之旅。
这次跟随耿直北上的团队十分豪华。
除了小象支付董事顾婉柠、CEO李建军、CTO宋擎，兔子地图CEO吕思峰、新任CTO丁文斌，明矾科技CMO舒蓓蓓，A创投合伙人羊冬，藏獒安全实验室负责人郑木杉等一众明矾系的高管们外。
还有交大信息安全学院院长秦玉卿研究员、交大-明矾联合安全实验室主任谢虎教授等人。
谢虎教授是交大信息安全工程学院知名教授，是国家信息安全领域的领军人物之一，手握多个国家级安全项目。
在齐楚秦教授的牵线搭桥，以及电院姜元丰院长、信安学院秦玉卿院长的共同努力下，通过层层审批，最终同意了明矾科技与魔都交大联合组建交大-明矾联合安全实验室。
该联合实验室，将跟郑木杉领导的藏獒实验室团队紧密合作，力图打造一个产学研标杆实验室。
此外，快的创始人陈伟星也跟随大部队一起北上，去对帝都的出租车和打车市场进行深度的市场调研。
一行人这次北上，没有乘坐飞机，而是选择了乘坐京沪高铁。
上一篇：港片：大佬，我真不想出卖你！
下一篇：重生1997，从煤老板开始崛起