都重生了谁给资本打工啊 第505节

　　“是！！！”台下异口同声。

　　“好，既然如此的话，大家就踊跃参加，争取在面试时跟耿总聊个够！”杜玉娇鼓励道。

　　“唉……我才大一呐……”一个女生遗憾道。

　　台下再一次议论起来，随后便进入提问环节，全程由杜玉娇来解答。

　　“杜总，小象支付、陌陌、微信团队有没有招聘啊？”

　　“杜总，除了Special Offer，还有普通Offer吧？”

　　“杜总，加入明矾科技后，帝都户口……”

　　“杜总，《三体》游戏什么时候开始对外正式发布啊？”

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　　一一解答完同学们的现场提问，本次校招宣讲进入尾声，杜玉娇最后再一次强调了有关[灵灵]的招聘规则。

　　“[灵灵]团队的本次校招没有笔试，没有面试，只有机试，是编程题目。感兴趣的同学，在宣讲会结束后，可以直接留下当场参加上机考试。机试通过者，可以直接获得跟耿总一对一详谈聊special offer的机会！”

　　“哇哦！！”

　　校园招聘会结束，李竹邮和彭海林想都没想，填报完信息后，果断留下跟着校招团去了学校机房。

　　但令两人没想到的是，上机考试比他们预想的要难得多，至少超过了他们之前参加过的任何一场校招。

第351章 行业榨汁机

　　帝都，明矾科技CEO办公室。

　　耿直正坐在办公桌前，仔细审阅着本次校招的Special Offer发放名单。

　　咚咚咚。

　　三声轻响，临时助理小程敲门走了进来，笑着汇报道：

　　“老板，红杉资本的沈南朋沈总马上就到楼下了，他来之前放话说今天就是绑，也要把你绑去红杉资本办公室。”

　　耿直指尖一顿，抬头的瞬间眉头微蹙，哭笑不得地吐槽道：

　　“不是吧，这沈学长怎么就这么执拗呢！在咱们公司聊不是一样的么？”

　　小程尴尬扯了扯嘴角，如实转述道：

　　“沈总说，咱们公司的会议室远不如他的红杉资本那边气派，缺少谈大事儿的氛围。”

　　耿直顿时无语，嘴角微微抽搐，一时竟不知该如何接。

　　“而且，沈总还说这次来了一批新茶叶，要请你和羊总务必过去品尝一下。”小程又连忙补了一句。

　　耿直闻言，瞬间了然，爽朗笑道：“这个才是叫我和羊总去的主要原因吧！”

　　小程也跟着笑，随即确认道：“老板，那，我现在联系羊总，跟他同步一下？”

　　“好，去吧。”

　　耿直合上电脑，站起身活动了一下肩颈，笑着道：

　　“既然沈学长这么盛情难却，一而再再而三邀请，我们就恭敬不如从命，坐他车再去红杉资本溜达一圈。”

　　“明白！”小程领命而去。

　　耿直这次在帝都待的时间着实够久，这些天里，沈南朋已经邀请了耿直三次去喝茶，都被耿直拒绝。

　　不是不给沈南朋面子，实在是他太忙太忙了，谈判、会议、见领导，一个又一个接踵而至，确实分身乏术。

　　好不容易有两天相对空闲了，沈南朋还又和羊冬一起飞去了魔都，跟大众点评网秘密谈融资的事。

　　算下来，两个人上次见面，还是在快的打车A轮融资的时候。

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　　就在沈南朋亲自驱车赶来明矾科技来接耿直、羊冬二人的同时，明矾科技联合兔子地图在清华园校招宣讲会的新闻，还在迅速发酵着。

　　原本的[特招令]就已经上了热搜，马波尼、任智强等人下场后，更是把这场校招风波推到了新高度。

　　而昨晚的校招宣讲会，有好几个耿直的粉丝做了全程录像。

　　宣讲会结束后不久，他们便将好几段耿直的宣讲视频被上传到优酷、土豆、酷6等视频网站上，迅速登顶热门榜单。

　　随着热度攀升，各路网友们开始自发二创剪辑。

　　精彩片段、名场面合集、金句切片被反复加工，再搭配上耿直的耿言耿语字幕和表情包，做成动图、短图文，疯狂刷屏新蒗微搏、QQ空间、人人网等主流社交平台。

　　耿直本来就是自带流量的商界天才，再加上宣讲会上他的耿言耿语又太多，给网友们提供了好几个热议焦点。

　　第一大热议焦点，自然还是耿直隔空硬刚马波尼的那个名场面。

　　大学生是未来的希望，是受保护群体，尤其是正在找工作的应届毕业生。

　　耿直站在应届大学生的角度考量，想要给人才开高薪，是惜才。

　　而马波尼站在企业及背后股东的角度考量，是想要压缩人力成本，是惜利润。

　　表面上看，两人立场不同、诉求不同，但从各自角度出发，其实并没有绝对的对和错。

　　但万能的网友们根本不认，很有有人翻出了某鹅公司在今年上半年的中期财报数据：

　　公司营收143多亿，净利润高达53亿。

　　数据摆在这里，接下来的故事走向，想都不用想了。

　　一个半年净利润就超过半百亿的公司，竟然张口闭口就说人力成本高、公司压力大？

　　就这样公开在自家微搏发声，指责别家高薪招贤扰乱市场秩序？

　　都不需要其他热心网友下场，都不需要一众互联网圈的打工人下场，仅仅是今年700多万应届毕业大学生，就足以把这条微搏的评论区彻底冲烂。

　　事实也确实是朝着这个方向来的。

　　一时间，马先生的企鹅微搏下面，已经被灌满了各种文明的留言、幽默的留言，刷屏不断。

　　“给博士开40万年薪算扰乱行业薪酬体系，你们游戏团队年终奖动辄发一二十个月的时候，怎么不出来说是扰乱行业规矩？”

　　“资本家的本性暴露无遗了啊，恨不得所有顶尖人才都是白菜价、任由大厂压榨是吧？人家明矾科技愿意给天才高薪，关你啥事儿啊？”

　　“笑死，人才是商品，价格本就由供需决定。[灵灵]AI是划时代的产品，人家招的人才值这个价。出不起高薪就闭嘴，别拿行业秩序当挡箭牌。”

　　“一年净利润上百亿，社会责任报告写了几百页，结果社会责任就是联合其他大厂压低顶尖博士的起薪，好让自己多省点钱？”

　　“马总别哭穷了，要不你把空间的黄钻价格涨一涨？或者把《英雄联盟》的皮肤再卖贵一点？反正小学生会充值，补上这40万的窟窿秒秒钟。”

　　“当年因为舍不得开高兴，多少顶尖人才去了谷歌？现在好不容易有国内公司愿意给人才高价，你还要压着打。等着吧，五年后AI时代来临，企鹅要是掉队了，就怪马总这条微博！”

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　　一条条评论既犀利又真实，有理有据有节中还带着网友们特有的幽默。

　　经此一役，某鹅公司直接被网友们赐予了一个“行业榨汁机”的戏谑称号。

　　大家不光吐槽其压榨薪资的操作，就连其常年跟风复刻、只会微创新的特点，也被网友们挨个扒出来嘲讽。

　　旧槽点新黑料叠加，舆论彻底失控了。

　　马先生的发言，本意是抑制住明矾科技的声势，却触动了广大工薪阶层的敏感神经，反而帮明矾科技打了一次“高薪、尊重人才”的品牌广告。

　　明矾科技CHO杜玉娇一整天了，都笑得合不拢嘴。

　　反观企鹅公关部总经理刘唱，这一次则又有的忙了。

　　第二大热议焦点，便是耿直声称给拿到Special Offer的大学生送大米手机的话题。

　　大米手机发布会在5月份爆火后，7月中旬就开始正式向预定用户发货，9月下旬则首次对外开放购买。

　　由于过于火爆，10万台新机子不到1小时就售罄。

　　代工厂产能受限，随后大米手机再开放线上购买，就彻底进入了一机难求的抢购状态。

　　耿直在宣讲会喊出获得Special Offer送大米手机，是挺轰动，但轰动效应也没那么大。

　　毕竟Special Offer的数量肯定是有限的，即便是发放20个Special Offer，以大米手机1999元的价格来算，成本也就4万块。

　　但巧就巧在，雷布斯也是个营销大师。

　　校招宣讲会结束后，耿直曾亲自给雷布斯打了一个电话，将自己在宣讲会上的承诺跟他讲了一遍，请雷布斯伸出援手再给自己留个十几、二十台手机，耿直原价付款。

　　雷布斯一听，这么好的口碑宣传机会，而且是能收获年轻大学生们的口碑。

　　他二话没说，当即拍胸脯保证，明矾科技本次清华园校招发出多少个Special Offer，大米科技就无偿捐赠多少台大米手机。

　　这原本只是二人在电话里沟通的事情，外界并不知晓。

　　可人家雷布斯二话不说，当晚直接在新蒗微搏上公布了这个消息。

　　于是乎，有关大米科技重视人才、够义气的口碑，就火速传开了，引起了网友们的大规模热议。

　　第三大热议焦点，也是专家学者和互联网行业从业者们讨论最多的，则是耿直对[灵灵]AI项目的介绍。

　　外界第一次知道，[灵灵]AI的研发团队人数只有个位数，这让大家十分惊讶。

　　不过，这个消息倒是极大的激发了很多大中小公司团队对AI的研究热情。

　　唯一让他们不确定的是，自己团队到底有没有拥有耿直讲到的那三大法宝。

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