重生之香江千古财团 第338节

　　我们立项专业汽车刊物《汽车杂志》，坚持专业、客观、全面、权威的办刊准则，实时更新新车资讯、车型测评、行业动态、购车指南、养护知识，为广大车主、购车群体提供专业参考。

　　长期发展之下，必将承接整个汽车行业的海量广告投放，成为汽车行业必读权威刊物。”

　　“第七，人文情感与大众文学方面。当下民众精神情感需求日益旺盛，需要优质的情感读物慰藉心灵。

　　我们打造《知音》杂志，高举‘人情美、人性美’的核心旗帜，坚守篇篇可读、期期精品的严苛内容标准，以真实温情的故事、治愈人心的文字、正向温暖的价值观，发展大众情感市场，打造国民级人文情感标杆刊物。”

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第434章麦里斯的建议

　　张泽阳一番滔滔不绝，层层递进的全域讲解，横跨娱乐、男性、时尚、健康、文旅、家居、钟表、汽车、人文九大核心领域，数十本杂志刊物层层罗列、精准细分、互补共生。

　　张泽阳越说思路越开阔，收尾总结道：“以上是我梳理的发展方向，除此之外还有无数细分领域可供挖掘。

　　你后续可以持续调研市场，不断补充拓展。杂志方面的市场空间，远比所有人想象的更加辽阔！”

　　话音落下，办公室内一片寂静。

　　一旁全程旁听的麦里斯也是满脸震撼，而奋笔疾书记录的方文山，此刻早已呆住了，手中的笔尖停留在纸页之上，整个人瞠目结舌。

　　他原本以为自己筹备的时尚、特色双杂志计划，已然是突破创新、格局宏大。

　　可对比张泽阳这套系统化，全覆盖的传媒发展，自己此前的构想，不过是冰山一角。

　　满满好几页笔记本，密密麻麻记录着数十套完整的刊系规划，每一个定位精准独到，每一个都有千亿潜力，每一个都精准踩中了未来数十年的行业风口。

　　良久，方文山才缓缓回过神来，放下早已酸涩发麻的手腕，抬眸看向眼前从容淡然的张泽阳，眼底只剩下心悦诚服。

　　他深深吸了一口气，语气满是发自肺腑的感慨道：“先生，我今日才算真正窥见传媒行业的浩瀚天地！

　　此前是我眼界狭隘，只看到寥寥几个发展机会，却不知传媒市场有着如此庞大的空间与商业潜力。

　　您今日一番指点，可谓振聋发聩、醍醐灌顶，为我指明了前路！”

　　看着他满心敬佩的模样，张泽阳嘴角扬起一抹温和的笑意鼓励道：“不过是多看、多思、多预判罢了，你从事传媒行业多年，只要保持细致观察、深度思考，自然也能看透行业本质。”

　　“我一定铭记先生教诲，时刻自省，绝不固步自封！”

　　方文山神色无比郑重，重重点头，将这份鼓励与期许深深烙印在心底。

　　“记清楚所有千古传媒未来数年、乃至数十年的发展方向，你心中应该有完整的轮廓了吧？”张泽阳目光温和，轻声询问。

　　方文山眼神瞬间变得无比坚定，铿锵应声道：“完全清晰！”

　　“未来我们将以报刊业务为稳固根基，守住东南亚龙头地位，以全品类杂志为核心攻坚方向。

　　立足香江本土，夯实产业基本盘，稳步向外扩张，一步步辐射整个亚洲市场，最终目的是成为全球顶级传媒集团，立足世界，打造属于千古传媒的全球影响力！”

　　这份清晰且宏大的发展蓝图，点燃了方文山心中的斗志，他周身再次燃起蓬勃向上的干劲。

　　张泽阳目光带着期许，郑重托付道：“具体的运营和发展，我全权交付于你。

　　我给予你集团最大的资源倾斜和决策权限，你大胆去做。我相信你的能力，切莫让我失望。”

　　迎着张泽阳饱含期待的目光，方文山双唇紧抿，郑重的回应道：“请先生放心！我必将倾尽全部心力，落实每一个计划，稳步推进千古传媒全域扩张，绝不辜负您的信任与栽培！”

　　“嗯。”张泽阳微微颔首，“目前还有疑问吗？”

　　方文山闻言，随即轻轻的摇头回应道：“回先生，暂时没有任何疑问。”

　　“那就先去推进，后续遇到难题，随时过来找我沟通。”张泽阳挥手示意。

　　“是，先生！”

　　方文山郑重其事地合上写满了规划的笔记本，紧紧攥在手中，对着张泽阳深深鞠躬行礼，随后缓缓退出张泽阳的办公室。

　　看着方文山朝气蓬勃、意气风发的背影，张泽阳嘴角缓缓扬起一抹笑容。

　　他低声轻语，喃喃自语道：“希望此番的计划，能真正落地生根、开花结果。”

　　“数十本标杆刊物真的成功，千古传媒便拥有了立足世界的底蕴，成为真正的世界级传媒巨头。”

　　一直静静在旁的麦里斯，闻言适时上前一步宽慰道：“先生大可放心，方文山先生执行力极强，如今又得您亲自指明所有发展方向，他必然能圆满的完成所有计划，带领千古传媒登顶行业巅峰！”

　　此时，麦里斯脑海之中还在反复回味方才那一套传媒规划。

　　他执掌千古集团业务，常年周旋于各大商业合作之间，对于时尚产业的商业模式看得格外透彻。

　　过往无数案例摆在眼前，那些时尚刊物最主要的收入来源，便是各大奢侈品牌投放的巨额广告。

　　各大珠宝、皮具、时装、腕表品牌不惜掷出重金，只为在时尚刊物之上抢占版面，借助杂志的影响力完成品牌渲染，撬动消费者的购买欲望。

　　长久以来，传媒企业充当的始终只是平台，把版面卖给外部的奢侈品商家，赚取广告酬劳，带来的绝大部分实际利润，依旧掌握在那些品牌方的手中。

　　方才听完张泽阳敲定的时尚杂志全盘布局，一个大胆的念头，便在麦里斯的心底慢慢成型。

　　“先生。”

　　张泽阳抬眼望向他，示意他继续说下去。

　　“我们千古传媒接下来要全力进入时尚领域，陆续推出数本定位各不相同的时尚刊物。

　　按照行业现有的模式，等到杂志做大做强，拥有足够的读者影响力之后，我们便会承接大量来自高端奢侈品牌的广告投放。”

　　“我心里有一个想法，既然我们手握这么多大宣传能力的杂志媒介，为什么只是充当广告载体，替别家的品牌做嫁衣？与其版面交给那些外来的奢侈品品牌做宣传，赚取有限的广告费用，不如我们收购一部分高端奢侈品品牌。”

　　“一旦完成收购，这些品牌便归属于千古集团麾下。

　　到了那个时候，我们自家的时尚杂志，便可以刊登、推广我们自己旗下的商品。

　　杂志输出内容塑造品牌格调，直接转化成为产品的销量，宣传成本可以大幅压缩，杂志和奢侈品实业相互赋能，彼此成就，形成闭环。

　　比起单纯收取广告费，其中的收益空间，会更加可观。”

　　这番话说完，麦里斯便安静站在原地，等待张泽阳的决定。

　　这并非一个小打小闹的提议。收购奢侈品牌，意味着集团的业务要再度向外延伸，正式踏足高端消费品实业，牵扯到大笔资金调动，后续运营管理等一连串复杂的工作，稍有不慎，便会造成巨额亏损。

　　麦里斯心中并无十足把握，不清楚这个建议能不能得到张泽阳的认可。

　　张泽阳听完之后，手指轻轻在桌面边缘轻点，目光落在麦里斯的身上，心中暗自掂量着这套构想的利弊。

　　麦里斯的眼光十分敏锐。

　　时尚媒体与奢侈品实业，本就是相生相伴的一体两面。

　　后世诸多大型集团，正是手握传媒渠道，再把控一众奢侈品牌，依靠自家媒体不断造势，持续抬高品牌的价值，将流量内化，而不是把利润拱手交给外部企业。

　　现在这个时代，不少欧洲老牌奢侈品家族出现经营困境，部分品牌后继乏人，资金周转紧张，恰恰正是收购的窗口期。

　　千古集团拥有充足的现金流，马上又将拥有一整套强大的时尚杂志体系作为宣传武器，两者结合，确实可以迸发出难以估量的潜力。

　　风险固然客观存在，但其中蕴藏的机遇，同样不可忽视。

　　片刻思索过后，张泽阳脸上露出淡淡的笑意，缓缓开口说道：“这个思路很不错，我完全认同。”

　　“奢侈品行业水深，挑选标的这件事情，就交由你来主导。”

　　“前期做好背景调查，评估品牌的历史底蕴，市场口碑，负债情况以及后续运营改造的难度，由你来筛选拟定想要收购的品牌名单。

　　若是碰到难以逾越的阻碍，再向我汇报。”

　　“好的，先生。”麦里斯郑重颔首回应道。

　　简简单单几句话，代表千古集团的棋盘之上，又落下了一枚全新的棋子。

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第435章年终奖

　　时光匆匆流转，香江迎来了1979年的岁末尾声，距离崭新的1980年，仅仅只剩下最后三天时日。

　　八十年代的香江，正踩着时代的风口扶摇而上，整座城市高楼迭起、霓虹初盛，中环的甲级写字楼灯火常明，弥敦道的车流日夜不息，铜锣湾、尖沙咀商圈人声鼎沸，街头巷尾处处透着蓬勃迸发的繁华气息。

　　此时的香江楼市、股市稳步攀升，各行各业百业兴旺，但繁华之下，普通市井百姓的生活依旧踏实朴素，职场薪资、年终福利更是有着天差地别的悬殊差距。

　　在这个年代，香江绝大多数中小企业利润微薄，年末能给员工发放一袋年货，便已是良心企业。

　　更多的小公司别说年终奖，年末克扣薪资、延后发薪、无偿加班更是常态。

　　普通基层打工者兢兢业业劳碌一整年，到头来大多只能按月领取固定死工资，年末空空荡荡。

　　也正因如此，每到岁末年终，香江所有打工人最期盼、也最羡慕的，便是中环顶尖大企业的年终福利。

　　而今年岁末，整个香江职场的焦点，尽数汇聚在了风头正盛的千古集团身上。

　　今日，是千古集团年终福利发放日。

　　清晨时分，天光微亮，香江薄雾氤氲，整座城市还未彻底褪去晨间的安静，千古集团的各大办公大楼已然灯火通明。

　　从千古集团总部大厦，到千古地产、千古传媒、千古贸易、千古安保等所有旗下子公司，全体员工全部到岗就位。

　　不同于往日紧张忙碌的工作氛围，今日所有办公区域都萦绕着轻松喜悦的氛围，每个人的眉眼之间，都藏着难以掩饰的期待。

　　集团早就提前下发正式通知，今日统一发放年终福利。

　　自张泽阳创立千古集团以来，始终以人为本、厚待员工的核心准则。

　　他深知，一座商业帝国的崛起，不是一人之功，而是无数基层员工日夜坚守，并肩拼搏的结果。

　　越是临近新年岁末，越要让所有跟着集团打拼的人，实实在在感受到归属感。

　　这一年，无论是身居顶层的集团高管、统筹业务的中层管理，还是一线的业务骨干，或是坐岗办公的普通文员，后勤行政、保洁安保、食堂厨工，千古集团所有在岗员工，一视同仁，全员统一发放三个月全额基础工资作为年终大奖。