病弱轮椅大小姐竟是我自己 第188节
运营����
目前已经发布了两款游戏，还有一款游戏即将发布。
两款游戏分别是内购制度的《水果忍者》和买断制度单机游戏《植物大战僵尸》。
不管是前者还是后者，它们都需要有相应的运营团队。
特别是具备了内购制度的水果忍者。
那玩意虽然不至于像网游那样需要频繁更新内容。
但是也需要不断更新才行。
《植物大战僵尸》虽然是单机游戏，而且主张的是简单易懂，但是为了延长其寿命，还是需要更新内容。
只是内容更新的速度不需要那么快，而且更新的量也不用太大。
主张简单易懂的《植物大战僵尸》更新的量大了还会出问题。
一旦更新得花里胡哨了，不再简单易懂了，《植物大战僵尸》就玩完了。
假定一个分数，来表示需要运营的力度。
《水果忍者》是2，《植物大战僵尸》就是1。
第三款即将发布的游戏《跳跃忍者》则是2.3。
还没开始动工的《我的世界》是2.5。
《愤怒的小鸟》是2。
正常的网游是6，就是那种至少一个月搞一次活动，进行一次大更新的网游。
和正常的网游相比，飞鹰跃动现在的这些游戏，需要的运营力度都不高。
它们都是一些休闲游戏嘛。
但是飞鹰跃动在樱乃出现之前毕竟是一家日落西山的游戏公司。
以目前的发展速度，飞鹰跃动很快就会开始缺人了。
“暂时没有问题，预计等到《我的世界》出来后，再制作《愤怒的小鸟》的话，才会开始缺人。”
嗯......
樱乃思索了一下。
怪不得她和阳乃都没有收到来自飞鹰跃动的扩招请求。
如果是这样的话，飞鹰跃动距离缺人还需要一段时间。
虽然这种事情都是要提前告知的，但是现在就告知的话，确实有点太早了。
【那就算了，等需要人手的时候再申请吧，对了，不许出现加班现象，需要人手的时候一定要说。】
樱乃担心飞鹰跃动会勉强自己，哪怕人手不够也会撑一段时间。
这种事情在霓虹也挺常见的。
优秀的员工会及时出声，这样做无疑是一件好事。
既没有给公司造成麻烦还帮公司解忧了。
这种员工谁都想要。
还有一种是等到快撑不住了才出声。
这种就容易出事。
不可取。
在樱乃看来飞鹰跃动是前者。
但是不管是前者还是后者，樱乃都不希望看到这种情况出现。
又不是没有钱，也花不了多少钱，没必要累着大家。
165.神仙老板、线下见面？
【还有一件事，现在可以着手规划活动室了，等《我的世界》发布了，就着手建造吧。】
“活动室......是什么？”
小花和叶月��等人一脸茫然。
这个世界，公司里也有活动室这个概念。
但是因为是不同的世界，并且年代也不同的缘故，这种具有活动室的公司在全世界范围内都少得可怜。
霓虹这个刚经历了经济泡沫破裂的国家就更少了。
以至于两人都没反应过来。
【一个让员工们用来休息娱乐的区域，里面要常备零食与饮品，还要有例如桌游、游戏机等娱乐设施以及优美的环境，总而言之就是让员工放松的地方，旨在让员工拥有一个健康的心态和身体。】
仔仔细细地看完了樱乃的便签，两人都震惊了。
还有这种操作？
哪怕知道公司老大是温婉善良的雪之下樱乃，她们也从来没有想过这种待遇。
这到底是什么神明老板啊？
人家的老板是巴不得员工多加班。
加班太多，事情搞砸了怎么办？
那是你自己的问题，你自己负责弥补。
她们的老板是生怕她们加班，而且似乎根本不是怕她们把事情搞砸，只是不想让她们太累？
为此，竟然还决定给员工们造活动室！
天呐......
【这件事的话不用保密，更好的福利也是吸引人才的方法嘛。】
樱乃的眼角流露出一丝狡黠，字里行间透露着俏皮。
她没有掩饰自己的目的。
建造活动室，其目的确实不只是为了员工们，也是为了吸引人才，以及为自己良好的口碑添砖加瓦。
良好的口碑以及优秀的公司福利，可以让她招揽赤坂龙之介的可能性进一步增加。
次元公国那边也已经将这件事排上日期了。
在小花和叶月��眼中，樱乃有没有这个目的都无所谓。
招揽人才的方法还有很多。
如果不是真心为了员工好的话，没必要动用这个方法。
而且哪怕是为了招揽人才，能使用这个方法，也证明了樱乃和他人的不同。
她确实有在温柔的对待员工。
高兴，就完事了。
但很快，小花又有些担心。
“副社长，这样真的好吗.....？其它公司要是知道了.......”
樱乃在做的事情不仅仅是给予员工福利。
也几乎是在打破行业潜规则。
这个行业还不单单是霓虹的游戏行业，而是霓虹近乎所有的行业。
大家都不约而同地，一个瓜一斤就卖两块钱。
你一来，直接就卖一块钱。
这......
顾客是高兴了，但是同行们嘛........
要不然想办法除掉这个卖一块钱瓜的人，要不然就跟着一起卖一块钱。
俗称卷。
没错，樱乃又开始卷了。
在轻小说界卷轻小说，到了游戏界又开始卷游戏。
开了公司又开始卷公司。
【只要不主动宣传就无所谓，他们不可能会乱来的。】
只要别太跳了，那些同行们也不会做什么。
这是法治的现代社会，大家也都是有头有脸的人物。
不会闲的没事干去搞对方。
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