重生08：从山寨机开始崛起 第21节

　　他并不是一个固执的人，相反他有着非常灵活的底线……他可从来没有想过说非要一步到位，把第一款手机就做到极致！

　　那是对研发人员说的……给他们点压力嘛。

　　如果事不可为，徐申学也会选择备用方案！

　　而随着竞争对手的出现，尤其是确定了美族即将在二月份发布手机，同时华威那边也会在二月份在海外西班牙发布手机后。

　　徐申学就下定了决心：“提前发布第一款国产智能手机事关重大，乃是公司的核心战略，这一点不容改变，既然市场出现了变化，那么我会让研发部门采取备用方案，先搞出来一款智能机举行发布会，就把发布会定在二月初这个时间段！”

　　“市场营销这一块要做好配合，先行制造热点，为发布会造势，同时也要做好保密工作，不能让他们两家公司发现我们要提前举办发布会，然后抢先发布！”

　　季成河一听，当即面露喜色：“明白，徐总您放心，技术上的事我不懂，但是要说营销方面的事，我绝对给你办的妥妥当当的！”

　　“而考虑到保密问题，我们甚至还可以抛出一些真真假假的消息，比如对媒体透露一番我们的旗舰机型研发所遇到的部分困难，让友商误判我们的新手机要到秋天才能上市！”

　　“我这就回去准备相关的工作，争取把我们公司的热度再炒起来，这段时间的挖人系列的宣传效果很不错，我准备更进一步的进行市场营销活动，前几天刚好有个签署了竞业协议的技术骨干，违背协议跳槽到了一家竞争公司那边，我觉得正好拿这事做一做文章。”

　　“趁机开一开新闻发布会，再搞一搞宣传，搞一搞行业大牌公司欺压新锐高科技公司，不顾行业规则疯狂非法挖人的热度。”

　　对于季成河的营销水平，徐申学是认可的，至少最近半个月来他在挖人大战这一营销计划里干的就很不错，花费的资金也不多，只是买了一些通稿，找了一些媒体记者而已，但是用不多的营销费用却是成功的给智云科技塑造了一个高科技企业的良好形象！

　　因此徐申学道：“行，营销方面的事交给你我放心，就按照你的计划来！”

　　等季成河出去了后，徐申学又把谢建勇，宋昌海以及其他几个研发总监给叫了过来，准备开个会。

　　会议一开始，徐申学就通报了有竞争对手准备在下个月开智能机发布会的消息！

　　“市场有看大变化，我们不能这么干坐着眼睁睁看着别人把第一款智能机，第一款安卓智能机的名头都给抢走了！”

　　“第一款国产智能机的名头对于我们公司的品牌战略至关重要，为了抢在友商的前面，我已经决定在二月初召开新产品发布会！”

　　“而研发部的任务就是，在发布会召开之前，给我一台可以用来演示的样机，不要求是量产型号，只是一台样机！”

第34章 为了五百万奖金拼了

　　“基于时间紧迫，样机的技术指标可以适当放宽，比如厚度上不再要求十点五毫米，厚度上可以适当放宽到十二毫米，也不要求采用金属外壳，采用工艺好一些的塑料机身。”

　　“不过为了保证续航以及整体的外形美观，继续采用不可拆卸电池方案，这一点不能妥协。”

　　“多点触控方面既然现在搞不了，那就搞两点触控，搭配我们现在优化的系统操作模式也能勉强一用。”

　　“系统的其他功能组件优化上也尽快加班加点，争取尽快搞出来一个堪用的。”

　　“先拿出来一个能用的系统，其他更多功能等我开了发布会继续完善，然后推出更新包让用户更新！”

　　“新手机的准时发布，直接关乎公司的战略，不容有失，我希望研发部门的同事要准确的认知到这一事情的重要性！”

　　“所有事情都要为发布会样机的研发让路！”

　　”不管如何，二月初，我都要拿着一台能现场演示的样机开发布会，向国人宣布第一款国产智能机的诞生！”

　　徐申学根本不给谢建勇以及宋昌海等人说话的余地，直接就把话都说了出来，然后神情严肃的看着这几个人。

　　小半响后，徐申学继续道：“当然，我也清楚这一次研发任务非常紧张，难度也极大，所以为了向研发部门的同事们表明我的决心，为了鼓励研发部的同事们，我决定在常规绩效奖金之外，专门为这一项目增加两百万奖金！”

　　“只要研发团队准时保质的完成这一次的研发任务，研发团队的所有人都能按照绩效瓜分这两百万的项目奖金，完成任务后，直接在二月份的工资里随同发放。！”

　　听着徐申学说完这一堆话，研发团队的几个研发总监们先是沉默了一会，然后谢建勇就道：“徐总，任务太紧，想要搞出来，那真的是要让所有人连吃住都在公司里了，而且也快过年了，这大过年的……”

　　说着，他抬头看向徐申学，咬牙道：“我们这几个人肯定是可以做到的，但是想要让其他同事们拼到这个程度，这两百万团队奖金不够！”

　　徐申学听到后没有犹豫哪怕一秒钟：“五百万！”

　　现在是关键时刻，必须得用点非常规手段，就和谢建勇说的一样，要在短短一个月内完成项目的研发，哪怕只是一台演示用的样机，但是难度依旧是非常大的。

　　想要做到，那真的是要研发部门两百号人在二十天里吃住都在公司了，更何况春节也快到了，不少人都还期待着过年放假回家呢。

　　想要让研发人员大过年的给你天天加班甚至拼命，光靠画大饼，情怀之类的是不现实的，必须用最简单，最靠谱的方式：砸钱！

　　五百万奖金发下去，由两百号人瓜分，这意味着每个人最少都能拿到额外的一个月薪水，一些贡献大，绩效高的同事甚至能够拿到两个月甚至三个月的额外薪水！

　　这种情况下，研发部的同事们才会心甘情愿的加班，绞尽脑汁推动项目！

　　而对于徐申学而言，五百万奖金买一个国内第一款智能手机的名头，很值！

　　谢建勇听罢后也是稍微一愣，他显然预料到徐申学反应这么快，连一丝犹豫都没有，直接把项目奖金从两百万提升到了五百万，比翻倍还夸张，稍微一愣后他咬牙道：“好，我保证完成任务，整机设计方面绝对不会掉链子！”

　　宋昌海看着眼前这一幕，总算体会到了当初挖他过来的猎头说过的徐老板是个真大佬，不差钱是什么意思了。

　　老谢只是说了句两百万奖金不够，老板直接就把奖金拉高到五百万，连一秒钟都没有犹豫……

　　自己还有几个朋友能力也不错，是不是也可以把他们叫过来？

　　毕竟这边是真的人傻钱多速来啊，自己遇上了也不能忘记朋友啊，能如此光明正大的拿土豪老板的丰厚奖金，这种机会可不常有！

　　心里这么想着的他，口中也道：“徐总您放心，其他方面不好说，但是系统优化这边我绝对带着人给你做的妥妥的，不用一个月，最多二十天我就能够给你拿出来一个测试版，后面再留几天进行调试，绝对能够赶在发布会之前让你用上这套优化后的系统！”

　　其他几个研发总监们此时你看看我，我看看你，最后都是一个个咬牙切齿道：“我们保证完成任务！”

　　“摄影模块问题不大，算法方面虽然还存在一些问题，但是我们组也可以搞一个测试版先用着，对付发布会绝对没问题。”

　　“触控和屏幕这一块，我们之前就已经联系了几个电容屏的厂商，针对不同厂商的电容屏都进行了测试，触控IC方面也已经和新思那边达成了合作协议，获得了授权，后续我们加班加点搞出来问题不大。”

　　“电池方面，我们的电源管理方案的进度还是差了一些，恐怕还需要大约两个月的时间进行完善，但如果还是进行样品发布的话，问题不大。”

　　这几个研发总监们一方面也是被奖金给刺激到了，另外一方面其实也是感受到了徐申学的压力……

　　人家老板虽然没说什么后果，但是五百万奖金都开出来了……如果任务顺利完成自然是皆大欢喜，但是如果没能顺利完成任务，自然没什么好果子吃。

　　这一边是有丰厚奖金，一边是压力。

　　再者加班赶项目这种事，其实对这些研发人员而言也是常态……以前赶项目还没有额外的奖金呢，还不是一样要天天加班。

　　“不就是在公司里打地铺嘛，又不是没试过，完全没有问题！”

　　这些研发总监们离开了徐申学的办公室后，各自回到项目办公室就开始召集手底下的员工开小会，当成通报了要临时调整项目，要尽快，争分夺秒的完成新任务，同时还通报了公司制定的临时专项奖金计划！

　　宋昌海开小组会的时候，对着手底下一群搞系统的研发人员长篇大论着：

　　“五百万的奖金，按照绩效分到每一个研发部门的同事头上，大家可以畅想一下自己能拿多少！”

　　“在我们系统组里，哪怕只是个B级的绩效，奖金最少也相当于一个月的工资，能拿A级绩效的同事还更能拿更多的奖金。”

　　“五百万奖金啊，同事们，老板也不是冤大头，这种机会可不是天天都有的，也就是这次把老板给逼急了才会拿出来，错过了这次可就没了！”

　　“大家都是打工赚钱的人，这一家老小都等着我们拿钱回去呢，房贷车贷，家里的生活费，老人的零花钱，还有孩子的学费，培训班，奶粉钱，家人的四季衣服，偶尔买点零食水果……哪一样不花钱？”

　　“就算是还没成家的同事，这谈恋爱不花钱？逢年过节不得给父母包个红包？难道不要攒钱买房买车？”

　　“不买房买车弄点存款，人家年轻漂亮、性格温柔，学历工作还不错的女孩子能看上你这邋邋遢遢，身材走样还秃头的码农？”

　　“咱们都是理工人，其他的也不太会，但是我今天就要告诉我们组里的单身小伙子们，咱们得有现实思维，要扬长避短，得让人家女孩子知道，虽然我其他条件一般般，但是老子收入高，工作体面，老子能带着你在这深城扎下根来。”

　　“而房车怎么来？漂亮温柔的老婆怎么来？”

　　“还能怎么来，加班干，通宵干，给老子拼命干……”

　　“现在五百万奖金就摆在你们眼前，你难道还他妈傻乎乎的不拿？”

　　“大干它一个月，把这五百万先抢到手再说！”

　　“我们现在干的事不叫上班，那叫抢钱……，都给老子动起来，如果你连抢钱还磨磨唧唧的，活该你穷一辈子！”

第35章 上跳下窜的智云科技

　　“趁着现在行业火热，老板也信心十足的时候，把钱给先赚了比什么都强！”

　　“谁知道过个一年半载这市场环境会变的如何？万一过个一两年智能机不火了呢，研发人员需求饱和了，到时候我们的收入可就没有现在这个水平了！”

　　“所以啊，趁着现在市场还行，又有个大方的老板，先把钱给赚到手再说！”

　　宋昌海对着手底下的一群技术骨干和普通码农们，可谓是推心置腹……说出来的话可谓是掏心窝子！

　　好不容易有个冤大头让大家捞钱，你们要是不抓紧机会捞一票，你那不是脑子有毛病嘛？

　　至于加班熬夜打地铺，那叫事？

　　都是出来工作赚钱的，只要工资给到位，熬夜打地铺那都不是个事！

　　两千块工资，能摸鱼就摸鱼，不能摸鱼也硬要摸鱼，老板但凡敢多一句废话，立马炒老板鱿鱼。

　　五千块工资，准时上班下班，该做的做，不该做的一点都不做。

　　一万块工资，加班积极，工作用心，偶尔通个宵也心甘情愿。

　　三万块工资，多的就不说了，就五个字：公司是我家！

　　徐申学这个老板虽然给的研发压力大，但是人家给钱也是给的大方，常规薪资待遇就已经很不错，直接对比那些大厂商了……这对于一家初创公司而言有已经很不错了。

　　而且这一次的紧急研发任务还给了大笔的专项奖金。

　　这项目做下来哪怕绩效普普通通的同事，这个月收入估计都能翻倍。

　　所以哪怕研发任务压下来后非常紧迫，然而看在钱的份上，研发部的同事们还是放下了抱怨以及不满，然后做好了连续加班加点，大干二十天的准备。

　　同时采购供应链那边的同事也接到了相关的任务，加速联系各零部件的供应商，配合研发部门的同事们获得各零部件以进行测试。

　　因为智能手机的技术规格非常高，组装难度大，威酷实业方面，不仅仅直接派遣了生产方面的技术骨干直接前往智云科技的研发部门，协同研发部门的同事进行研发，并在研发的过程里就开始设计生产组装工艺。

　　还紧急购入一批先进设备，同时抽调了若干生产线上的技术骨干进行专项培训，以求缩短后续试生产样机的时间。

　　为了抢在竞争对手之前发布智能手机，智云科技的研发、供应链、市场部门，连带着威酷实业那边的生产技术部门全都加速运转了起来。

　　这是一场看不见硝烟却足以影响无数人命运的战争！