重生08:从山寨机开始崛起 第749节
再说了,那可是智云啊!
这年头做高科技创业的,谁不想得到智云的投资啊……那意味着业界内最顶级的认可。
风投的钱和智云的钱,虽然看起来都是钱,但是含金量差异大了去!
风投只能给点钱,然后再点其他的常规资源,但是智云那边不仅仅给钱,还能够把创业公司拉进到智云体系内。
而智云体系,那是一个庞大无比的商业帝国,对业务的展开是有极大好处的。
这个时候,王华也是知道外界不少风投基金闻着味过来了……不过他还是很有信心的。
他同样很清楚自家的‘智云’这两个字有多大的吸引力!
光是智云这两个字,就抵得上其他风投基金的几千万溢价!
当然,更大的自信来源于:智云比他们更有钱!
光靠比钱,可没多少企业能够比得过智云!
次日,王华再一次带团队和申建元的团队进行了会谈,这一次王华涨价了,直接给了一亿两千万的收购价。
但是包括申建元以及技术团队里的所有技术性人才,都必须签署一份苛刻的竞业协议……也就是说,王华依旧要人!
王华表示:这多出来的两千万,是我们智云对你们这个技术团队的渴求,对于人才,我们一向来都是不惜一掷千金的。
同时王华的态度也很明确:追求整体收购,还要一整个技术团队!
这样泽高科技旗下的虚拟内容开发软件,才能够融合到智云集团自家的虚拟内容开发体系当中来,并且继续维持开发,优化……
至于纯粹的财务投资,智云集团不需要!
同时王华也明确表示,这款泽高科技的虚拟开发软件一旦融入到智云体系里,那么就会面向所有人都免费,就和智云集团里的其他开发软件一样,全部免费开放给开发者使用……这意味着,这款软件的未来商业收入将会是零!
所以常规的投资模式是不适用的!
如果常规投资的话,因为这个虚拟开发软件不能商用,那么未来泽高科技是否还能撑起来一个亿以上的估值,给股份带来多少的价值,那就要看申建元他们是否能够做出来其他的业务了……
说实话,申建元没什么信心!
虚拟游戏也不是没有搞过,这不失败了嘛……他们这个技术团队在虚拟游戏领域里不太行,倒是副产物‘虚拟内容开发软件’做的比较好。
就算是投资人给他们几千万甚至上亿的资金,申建元也不敢说能够把虚拟游戏做出来,然后回本……更别说大卖了。
再说,创业也是为了赚钱而已……现在智云集团直接拿一亿两千万砸过来了,还创个毛线,拿钱落袋为安,然后继续拿智云的高薪也很好的!
最后申建元和他的团队商谈了好几个小时
而少数人,则是倾向于接受风投的方案,拿钱继续开发这个虚拟开发软件,然后进行商业化运营,同时也继续做虚拟游戏……以后做大做强,上市创造辉煌!
不过这是少数人的意见,大部分人,尤其是有不少股份的几个技术骨干们还是希望直接卖掉公司,然后大家一起入职智云集团算了。
因为一点二亿的收购资金,虽然大股东申建元会拿走大部分,但是几个核心技术骨干也有不少股份,也能拿不少。
而团队里的普通技术员工虽然拿不到多少,几十万百来万的撑死了。
但是他们更看重未来入职智云集团后的高薪……几十万甚至上百万年薪的工作机会,可不是什么时候都能遇上的……如果不是整体收购,智云的入职机会不是那么好得到的。
而申建元也很心动……整体卖掉的话,他个人能拿至少七八千万,一步到位实现财富自由。
同时王华还承诺保留泽高科技的技术团队,并且让他继续带领这个技术团队,继续从事虚拟开发软件的研发工作……这也让他很动心。
期间申建元也联系了其他几家风投,甚至谷狗那边都不知道从哪里得到的消息,也和申建元进行了联系,虽然这些风投们给出了不低的估值,但是都不直接给钱……都只是投资而已,投资的钱也到不了他们个人手上,那是公司的钱!
最终申建元他们还是倾向于智云集团这边!
除了钱的因素外,那可是智云啊!
当代的高科技领域里,尤其是国内的高科技领域里,智云那就是金字招牌。
甚至对很多高科技研发人才而言,智云那就是信仰,做梦都想要进入智云集团呢:国内独一档的顶级薪资,体面的社会地位,世界级的大舞台,宽松友好的研发环境……很少有技术人才能够拒绝的智云的录用通知书的。
一些人甚至都会说:我上学的时候就想着有朝一日能进入智云工作……
儿时智云梦了属于是,嗯,对于绝大部分普通人而言,这还真的是梦!
对于普通人而言,想要走校招或社招渠道进入智云集团,那是不可能的……智云招人,门槛高着呢。
一番对比后,申建元一群人商量了半天,最后决定了接受王华提出的整体收购方案!
这样能拿到一亿两千万的资金,然后他们还能入职智云集团,继续拿高薪,从事自己喜欢的技术研发工作。
申建元他们还是有些野心,想要在虚拟内容开发行业里闯出名堂来的……想要做一个能够让全球开发者都使用的虚拟内容开发软件……那种心理成就感也是非常吸引人的。
申建元他们做出来了决定后,也不拖拉,当天就和王华签署了投资协议!
签约过后,王华对着一群泽高科技的技术团队人员道:“欢迎大家加入智云这个大家庭!”
“以后我们也是同事了!”
申建元他们也是笑容满面……今天过后,他们的生活和事业江湖进入一个新高峰!
王华又在泽高科技这边敲定了收购协议后,当天就飞回了深城,次日向上司进行了报告,并安排协同其他部门的同时,处理后续的收购事务。
这个收购虽然确定下来了,但是后头的事情也还有不少,这都需要王华一一进行跟进。
随着王华的报告上去,战略投资部的高层也是再一次注意到了王华。
战略投资部的一个执行副总裁审批了王华的报告后,还把王华叫了过去面谈了一谈,谈话里表示了对王华的欣赏,鼓励他继续好好工作,我看好你的未来!
这一番谈话,让王华信心大涨!
尽管他也知道,这只是上头拉拢鼓励下属的常规手段,他自己也经常这么对一些看重的下属这么说……但是偌大一个战略投资部里那么多员工,M7级别的副总监也不少,但不是每一个副总监都值得战略投资部里的三把手,一个集团执行副总裁亲自画大饼的!
这意味着,对方注意到了你,开始重视你……往后有机会了,就会想起来你,给你安排一些重要的工作,这做好了就有更进一步的可能性。
王华也是打蛇随棍上,还厚着脸皮给这个执行副总裁发送了婚礼的请柬,邀请他有空的话来参加下个月的婚礼。
这个执行副总裁为人也和气,当场就答应了下来。
心情不错的王华,回到办公室后,又邀请了其他一些同事,上司来参加自己下个月的婚礼。
他在深城这边也没什么亲朋,平日里接触的都是一些同事,这不邀请同事的话,婚礼上除了老家过来的亲戚和几个大学同学外,也没其他人来了。
反正集团公司里也规定,同事之间结婚摆酒请人,一律禁止收送红包,发现一个处理一个。
所以这请人来参加婚礼,大家也没什么心理压力,都很乐于去吃一顿,乐呵乐呵!
第554章 申建元参观智云总部
初步把泽高科技的项目谈成了后,忙了好些天的王华也算是稍微闲下来筹备婚礼了。
虽然手头上的项目还有不少,不过大多都是常规项目,这些常规项目手底下的三个组长就已经能直接敲定,王华只需要进行审核把关就行了。
而少数比较重要的项目也处于前期推进阶段,还不到他最后亲自出面处理的程度。
毕竟王华已经是集团副总监的级别,需要他亲自全程处理的项目已经很少了,那基本都是要么涉及重要技术的项目,要么就是资金量非常庞大的项目。
其他一些常规项目,都是手底下三个组长们带着下属做事,不需要他全程处理。
这也是级别升上来的好处,不用什么项目都亲自跟着,可以把有限的精力投放在核心项目上。
比如泽高科技这种项目,牵扯到核心技术,能够给公司的核心业务虚拟产业带来不小的助力,所以他才会亲自跟进。
忙完了泽高科技的项目后,王华就清闲了下来。
赵琳怡听说他最近几天比较闲,就拉着他去挑选一些房子使用的生活用品。
王华刚回国的时候买的房子,现在已经装修完毕,只不过还需要一些时间来通风,所以还没有正式搬进去。
王华的打算是下个月正式办婚礼前夕搬进去。
在这之前,一些生活用品也需要提前购买准备。
按照王华的意思,都没啥好挑的,都是一些日常生活用品,又不是什么大件的家居电器。
随意找一些靠谱的品牌,然后按照清单挨个购买就完事了,甚至都不用去线下,直接线上下单就完事了……他天天忙着,哪有时间去线下的这些品牌店铺逛啊。
但是赵琳怡不一样,她说要亲自去看,去挑选,而且还乐在其中……之前很多东西都是赵琳怡自己,或者让她母亲陪着一起去买的。
现在见王华有空了,也就拉着王华去挑选了。
对此,王华虽然心里头觉得这些事没必要,但还是很爽快的答应了下来。
次日周末,王华陪着赵琳怡去逛商场,这里看看,那里看看,挑选一些生活用品,光是买个碗碟她都要对比好久……王华也不说什么,就是这么跟着,也发表发表无关痛痒的意见。
至于买什么,其实他不怎么在乎……赵琳怡高兴就好。
主打的就是一个提供情绪价值!
而一旁的赵琳怡,也不在意王华这种以她意见为主的方式,她在意的是他的陪伴……
赵琳怡也知道王华对这些生活琐事没有太大的兴趣,甚至都不怎么关注这些日常生活的琐事东西。
这个男人,连衣服都是只在一家裁缝店里做,而且衣柜里全都是西装衬衣领带,穿着一年到头都不带变的……鞋子也是清一色的黑色皮鞋,还是同一个牌子,同一个款式的!
当时第一次去他住的公寓时,看见他衣柜里清一色的西装、衬衣、马甲,连个休闲风或运动服都没有的时候,都把赵琳怡给惊呆了……
那个时候她就知道,这个男人是个工作狂……但是她也觉得,也只有这种工作狂才能够年纪轻轻就成为智云集团战略投资部的M7级别的副总监!
只是,虽然王华一身金融精英打扮的虽然,虽然看着也很帅气,但是一年到头都一个样,看多了也烦……所以赵琳怡有事没事就给他买衣服,想让他穿的稍微多样化一些。
而王华也是不拒绝!
王华只是不喜欢逛街选购衣服,穿衣服的时候挑来挑去,所以干脆都买一样的,并不代表他喜欢穿的差……实际上他买衣服的钱可不少,全都是定做的西装,动不动也是好几万的。
当然,这也是职场需求!
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