发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1035节

　　“森哥！”柳强东见状，连忙挥了挥胳膊。

　　这场婚礼，他邀请的大多是亲戚朋友，企业家里只请了陈延森、今日资本的徐欣和高瓴资本的张磊，全是他生意场上的贵人。

　　“老柳，恭喜！人生三大幸事，你也算完成两件了。”

　　陈延森走上前，拍了拍柳强东的肩膀说道。

　　“森哥，应该是三件才对。”

　　柳强东笑着纠正道。

　　陈延森轻轻一笑，跟对方闲聊着。

　　“森哥！我们在机场转机，大概半个小时就能到汉密尔顿岛。”

　　柳强东为了陈延森，特意包了一架飞机。

　　“再等十分钟。”

　　陈延森抬手看了一眼腕表，说道。

　　“那我们去那边休息区坐着聊？”

　　柳强东指了指一旁的休息区提议道。

　　陈延森点了点头，和柳强东边走边聊。

　　“老柳，有没有想过让亰东出海？”

　　陈延森突然问道。

　　“森哥，去年亰东已经在法国、高丽、小日子和澳洲搭建了采购网络”

　　柳强东解释道。

　　“我的意思是，像拼呗和雅马逊那样，在海外设立仓库站点和分公司。”

　　陈延森摆手打断他，明确了自己的想法。

　　柳强东思索片刻道：“森哥，道理我都懂，但出海太难了！做本地化运营时，亰东想跟当地的电商平台竞争，就得面对人家的政策保护，把海外商品拉回国内卖很简单，可真想‘走出去’，简直是满路荆棘。”

　　就拿阿狸巴巴国际站来说，做了十几年，其实也没多少成效，反而成全了很多倒爷。

　　比如高丽、小日子就有很多华人开的贸易公司，从阿狸巴巴上面进货，再放在当地的电商平台上销售。

　　“没那么难，拼呗在北美和欧洲的分站点就做得很不错，去年的海外总销售额达到了1000亿，如果你有兴趣，可以把亰东海外业务拎起来做，我会和黄征打招呼，让他带着亰东一起发展。”

　　陈延森摇了摇头道。

　　“森哥，有什么要求？”

　　柳强东开门见山地问，没有绕弯子，他知道天上不会掉馅饼。

　　“海外业务独立运营，让森联掌握控制权。”

　　陈延森直接回道。

　　从本质上说，拼呗和亰东都是B2C平台，但拼呗是入驻模式，而亰东是自营模式，属于两套完全不同的运营逻辑。

　　目前，亰东把物流拆分出来卖给了云速，就连仓库都成了云速快递的资产，亰东自营的货依旧存放在原先的亚洲一号仓库内，但需要缴纳一笔租赁费用。

　　不过，亰东也持有云速快递10%的股权。

　　于海外市场，拼呗其实也能搭建自营模式的B2C平台，但太浪费时间。

　　闻言，柳强东瞬间听懂了陈延森的意思：对方愿意带京东在海外赚钱，但前提是，这块业务要与森联成立合资公司，主动权还得捏在森联集团手里。

　　如此一来，他就得先说服公司董事会才行。

　　“森哥，让我考虑考虑。”柳强东想了想说道。

　　合作没问题，但他隐隐感觉这里面可能有坑。

　　“可以。”陈延森不以为意地回应道。

　　他的耐心并不多，拼呗已经在海外稍稍站稳了脚跟，也积攒了一定的供应链资源，要是柳强东不愿意合作，他自己做也没问题，顶多少了一部分现成的供应链，需要自己慢慢搭建，多耗费一些时间罢了。

　　这时，机场出口又走出一波人，萌洁推着行李箱混在人群中。

　　陈延森“看”到她后，立即起身，让随行的工作人员去接人。

　　没过多久，萌洁就走了过来。

　　柳强东看了看萌洁，又看了看陈延森，脸上没什么意外的表情。

　　这种情况他早已习以为常！

　　男人嘛，尤其像陈延森这样的商业巨富，别说身边有几个女朋友，就算有十几个，他也不会觉得惊讶。

　　三人互相介绍后，随即登上飞机，朝着汉密尔顿岛的方向飞去。

　　九点十分，飞机降落。

　　众人换乘汽车，驶入酒店。

　　在海边的一块草坪上，几十个工作人员还在忙着为婚礼做准备。

　　徐欣和张磊看到陈延森后，赶忙迎了上去。

　　与三年前相比，陈延森的行业地位和影响力早已发生了翻天覆地的变化。

　　一个能在互联网、金融和制造业三个领域都混得风生水起，还能受到韩锦恒、李青松重视的人，在价值上，就和他们拉开了差距。

　　对方是能够与国际巨头扳手腕的存在！

　　“陈先生！”

　　“陈总！”

　　徐欣和张磊笑着问候道，两人都是亰东的重要投资人。

　　可以说，没有今日和高瓴资本当年的支持，亰东在2008年大概率就撑不下去了。

　　这也是柳强东不请其他同行，只邀请徐欣、张磊和陈延森等人的原因。

　　“徐总！张总！好久不见，有空来庐州坐坐。”

　　陈延森与两人握手寒暄道。

　　森联资本与徐欣没什么交集，但与张磊的合作比较多，高瓴资本先后参与了筷跑和OFO单车的融资。

　　几人聊了十几分钟后，柳强东又笑着说道：“森哥，我爸妈在那边，老两口平时喜欢用橙子科技的产品。”

　　陈延森秒懂他的意思，给足了对方面子，带着萌洁过去，与柳强东的父母、张泽天等人一一打了招呼。

　　柳强东父亲见自家儿子对着比自己小了十八岁的年轻人，一口一个“森哥”的喊着，倒也没什么特别的反应。

　　因为陈延森的商业成就和财富值，让人很容易就忘掉他的年龄。

　　上午十点半，婚礼如期举行。

　　观礼结束后，宾客们三三两两地聚在一起谈生意，萌洁坐在一旁显得有些无聊。

　　这一幕被张泽天发现后，她笑吟吟地领着萌洁去酒店的观景区喝下午茶。

　　萌洁融入得很快，原因很简单：她是陈延森带来的女伴，自然有一堆人围着她、讨好她、奉承她。

　　接下来的几天，陈延森没有离开澳洲，而是在当地游玩了一番。

　　2015年伊始，对于森联集团的员工来说，是个让人开心的日子。

　　从一月份开始，集团一个月前公布的涨薪、福利调整政策将正式生效。

　　筷跑全职骑手的底薪大多涨到了2000元左右，云速快递和各大工厂的基础薪资标准，也从原来的3300元提升至3915元。

　　另外，公司还增加了饭补额度、扩大了医疗保险报销范围、提高了节假日红包金额等。

　　简单来说，最底层的员工，每年的收入都能多出一两万元。

　　尽管一个月前，森联集团就因为调薪的事上过热搜，但上百万员工在政策正式生效后，还是没忍住在社交平台上“炫耀”起来，所以毫不意外地又上了一次热搜。

　　1月4日，按理说应该补班，但六成以上的森联员工都在放假。

　　毕竟公司在半年前就实行了桥假机制，每年的假期都比其他公司多七八天。

　　这波热搜带来的正面影响立竿见影：全国高校的春招开启后，大学生们几乎“非森联集团不投简历”。

　　用他们的原话来说就是：“实在不行再去其他公司，森联集团肯定是第一选择，哪怕是去送快递，也比其他公司更有保障。”

　　事实上，这帮大学生宁愿去阿比西尼亚，也不想干月薪三千的工作。

　　即便人事给他们画饼，也忽悠不到几个候选人。

　　以前没有对比，现在有了森联集团做参照，连底层的外卖员和快递员都能享受双休、免费体检和补充医疗报销，那些只肯开三四千工资的小老板，还想指望大学生拼命干活？

　　简直是做梦！

　　远在徽北的虚城学院，由于是陈延森的母校，多多少少还是受到了一点照顾。

　　只要学生脑子没问题，陈老板心善，工厂里拧螺丝的工作还是管够的。

　　别看一线操作工的职级低，放在外面，也是无数人打破头都要争抢的岗位。

　　学院八号楼的8302寝室，曾经是陈延森住过的宿舍。

　　转眼间小半年过去，这里又迎来了新一批大学生。

　　“虎哥，橙子建工在阿比西尼亚招中文老师，一个寒假给6000元，包来回机票和吃住，你要不要一起报名？”