发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1117节

　　简而言之，客人只需支付连锁快捷酒店的价格，便能享受到星级酒店的服务标准。

　　该消息一经发布，立刻引发网友广泛关注。

　　不少人计划前往官网预订八月的房间，却发现所有房型早已被抢购一空。

　　“卧槽！这是什么情况？”

　　“从小红书来的，听说很多博主都要去打卡，估计得等到九月才有空房了。”

　　“太夸张了！至于吗？不就是一家普通的快捷酒店？”

　　有网友在抖音发布手机录屏，视频中显示各地青橙酒店均已爆满，就连价格最高的房型也已售罄。

　　这些预订者中，一部分是为了蹭流量，另一部分则是真心想体验青橙酒店的优质服务。

　　虽说曜橙酒店已开业数月，但每晚均价超1000元的定价，远超大多数人的消费能力。

　　因此，仅有少数沪城的短视频博主发布过测评内容。

　　测评结论普遍认为，曜橙酒店的服务无可挑剔，但价格也确实偏高。

　　如今青橙酒店这一中低端系列问世，自然就受到了网友的强烈追捧。

　　与此同时。

　　诺贝尔奖评选委员会正在筛选2015年的奖项候选者名单。

　　让评委们倍感意外的是，今年华国科研界竟有多人入围。

　　其中，橙子生物的孙佳凝、管玉杰和胡伟健三人，凭借C3作物的C4基因编程技术，实现了粮食产量的技术性飞跃。

　　将大豆单亩产量从300公斤提升至1000公斤，水稻单亩产量从500公斤提升到2000公斤。

　　这项技术有望解决人口增长带来的粮食危机，造福全球70多亿人口。

　　因此，诺贝尔生物学奖肯定要授予孙佳凝等人，这是众望所归，否则难以服众。

　　此外，云鲲航天的孟杰首次发现“量子声阱原理”，并基于该原理研发出孟杰海绵，仅上市一个月，全球成交额便突破30亿元。

　　仅凭这一项技术成果，若不将本届的诺贝尔物理学奖颁发给孟杰，怕是会损害诺贝尔奖的公正性。

　　另外，屠呦呦发现了青蒿素，这是一种治疗疟疾的关键药物。

　　也就是说，华国将有五人在2015年斩获诺贝尔奖。

　　这一趋势让欧美学术圈逐渐意识到，华国科技的崛起速度远超他们的预期。

　　一次性为五位华人颁发诺贝尔奖？

　　自诺贝尔奖设立以来，这还是破天荒的头一遭。

　　在瑞典斯德哥尔摩的瑞典皇家科学院内，一间欧式会议室内的气氛有些焦灼。

　　几位资深评委面面相觑，手中的候选者名单被反复摩挲，边角都已泛起褶皱，脸上满是纠结之色。

　　“一次性授予五位华人诺贝尔奖，这在历史上从未有过先例。”

　　其中一位教授眉头紧锁。

　　他顿了顿后继续说道：“欧美学术界恐怕难以接受，甚至会质疑我们评选的客观性。”

　　旁边另一位评委摇了摇头反驳道：“但我们的评选标准始终是‘对人类作出最大贡献’，而非取决于国籍，关键在于技术是否实现了从0到1的突破性进展。

　　橙子生物的C3作物基因编程技术，一旦全面推广，便能解决全球近三分之一人口的温饱问题；

　　孟杰的量子声阱原理，不仅催生出孟杰海绵这种划时代的民用产品，更在航空航天降噪领域开辟了全新方向；

　　屠呦呦的青蒿素，拯救了数百万疟疾患者的生命。这些贡献，哪一项不配获得诺贝尔奖的加冕？”

　　争论持续了整整一天，最终评选委员会达成共识：尊重科学与事实，按贡献大小依次授予奖项。

　　消息尚未正式公布，便已通过内部渠道泄露了出去。

　　欧美多家主流媒体立刻炸开了锅！

　　《纽约时报》以《诺奖沦陷？华国科技的“突袭”》为题发表评论，字里行间充满戏谑与不满。

　　英国《自然》杂志则相对客观，承认“华国科研界在生物、物理等领域的突破，已重塑全球科技格局”。

　　而国内网友得知消息后，却是一片沸腾。

　　随着经济的高速增长与科技的持续领先，即便是普通人，也能真切感受到身边的变化。

　　尤其是森联集团推行反内卷举措后，倒逼橙子、天工、星源科技等企业的供应链上下游，必须严格遵守既定的时薪标准、加班费核算、休息制度以及住宿伙食规范，由此带动了近千万初级蓝领群体的权益提升。

　　之所以称之为“初级”，是因为这部分群体的薪资水平约为七八千元，尚未达到中级蓝领的标准。

　　但这一举措对全行业的影响力极为深远。

　　在拥有五险一金和稳定工作的保障后，这部分群体的消费意愿明显增强，进而带动了餐饮业、服装业、消费电子业，甚至汽车和房地产行业的发展。

　　陈延森为底层打工人提供了举报渠道，迫使企业主被动为员工涨薪、改善住宿和食堂条件。

　　这帮人虽然说不出什么大道理来，但也明白是谁改变了自己的生活，心里对陈延森也充满了崇敬之情。

　　在这种情绪的传导下，橙子制衣、橙子鞋品、橙子家电等一系列产品的销量异常火爆。

　　若不是69.9万元的瑶光E1价格偏高，不少人都想购入一辆以表支持。

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　　御景山庄八号别墅内。

　　陈延森躺在软塌上，抬眼望向远方天空，只见源源不断的白色与金色雾气交织缠绕，最终凝结成一缕缕人道薪火，显现在数据面板上。

　　自森联集团开启验厂模式以来，每天都能新增数千缕人道薪火。

　　看似数量不多，但日积月累下来，一年便能积累数百万缕。

　　这种获取人道薪火的方式虽见效缓慢，却胜在持久稳定。

　　“看来有些事，并没有白做。”

　　陈延森收回目光，轻声一笑，心中暗自感慨道。

　　在旁人看来，这些底层打工人的感激或许不值一提，但这正是陈延森所需要的。

　　待森联集团的影响力进一步扩大，未来一年甚至能凭空新增数千万缕人道薪火。

　　这时，叶秋萍缓缓走来，双手搭在他的肩膀上，轻轻揉捏按摩。

　　“给你煮了糖水。”叶秋萍语气温柔地说道。

　　生下陈安荞后，叶秋萍愈发温婉娇媚，连声音都多了几分柔媚。

　　“陈皮睡着了吗？”

　　陈延森缓缓起身，轻声问道。

　　“还没，黄嘉雯正在哄她，这小家伙精力特别旺盛，跟……你一模一样。”

　　叶秋萍轻笑一声，一语双关地说道。

　　“看来还是得我出马。”

　　陈延森笑了笑，随即径直走进客厅，上楼哄女儿睡觉。

　　另一边。

　　瑶光E1仅用不到两个月的时间，全球销量便突破4万辆。

　　欧美地区媒体预测，按照当前的销售增速，瑶光E1有望成为首个年销量突破10万辆的新能源车型。

　　在此之前，即便是拥有十年造车经验的特斯拉，2014年的销量也仅为8万辆。

　　随着瑶光E1与Model S LR版的畅销，越来越多人意识到，尽管部分地区油价低廉，且电动车仍存在一定风险，但续航能力动辄可达1600公里的纯电动汽车，必将在行业内占据重要地位。

　　倘若未来深蓝电池的性能进一步提升，电动车续航里程突破3000公里、4000公里也并非不可能。

　　届时，虽说纯电动汽车全面取代燃油车难度较大，但抢占三分之一乃至二分之一的市场份额未必没有可能。

　　次日上午。

　　快的打车对外启动司机招募计划，不仅为司机提供车辆与合法运营执照，还发放底薪并缴纳社保。

　　该项业务隶属于快的专车板块，与此前的模式相比，核心差异在于：前者为公司配车加盟，后者为司机带车加盟。

　　很明显，快的打车正逐步向专车模式转型，而第三方加盟司机未来只能承接低质量订单。

　　长远来看，快的打车将逐步向筷跑骑手的管理模式靠拢。

　　行业利润的核心部分分配给全职司机，兼职司机仅能获得部分收益，剩余劳动力则通过其他行业或阿比西尼亚市场进行消化。

　　陈延森之所以能推行这一模式，核心原因在于滴滴打车已元气大伤，在快的与Uber华国的联合夹击下，市场份额不足5%。

　　在占据优势地位后，他才有话语权进行改动。

　　但这一举措也让不少网约车司机心生不满，认为陈延森是“过河拆桥”。

　　优质订单全被系统派给全职司机，自己只能接低价订单。

　　司机们面临三种选择：转为全职司机、退出网约车行业，或是继续忍受。

　　“狗日的陈延森，这是逼着我们给他打工啊？”

　　不少网约车司机怨声载道，但为了维持生计，仍有大量司机接受了新方案，与公司签订劳动合同，并领到了一辆高配版瑶光E1。