发薪就能变强,我有十亿员工! 第972节
赵东升站在十几位手机品牌的老板中间,手里拿着一枚鲲鹏芯片的样品,侃侃而谈地说它的性能、兼容性和产能供给情况。
雷逸军在听完报价后,立即响应道:“赵总,小米首批先订500万颗。”
“赵总,华为要400万颗。”余晨东抬手示意。
“美图要300万颗。”
“网易200万颗。”
“360要600万颗。”
“……”
事实上,根本不用赵东升多费口舌,一群“小弟”厂商就颇为自觉地哐哐下单。
这边刚定完,苹果亚洲区董事葛悦又有了动作。
他稍加思索,又与远在灯塔国的库克沟通后,爽快报出数字:“500万颗。”
毕竟面对一颗容量更大、成本更低、性能还更强的RAM芯片,苹果没有任何拒绝的理由。
山星、SK海力士和美光的企业代表见此情形,脸色愈发难看。
此时的苹果,依旧是全球第二大的智能设备采购商,每年的订单采购额高达30亿美币。
在2013年之前,这块蛋糕是山星和SK海力士对半分;2013年之后,美光收购了小日子的尔必达,也能从中分得一杯羹。
如今又多了一家天工科技!
多一家竞争者,他们就要少吃一口!
更关键的是,他们很清楚苹果的采购流程。
一旦鲲鹏RAM芯片的真实性能能满足苹果的产品需求,那未来山星、SK海力士和美光的市场份额,只会越来越小。
要么在短时间内,拿出一款性能不低于鲲鹏的RAM芯片,要么只能坐等自家的KA大客户,转投天工科技的怀抱。
陈延森则坐在上游供应商那一桌。
国内的有雅克、华海、联瑞,国外的有山星、韩松、信越和JSR。
见双方聊得差不多,氛围也到位了,他才不急不慢地抛出了自己的合作方案。
为保证产能供应稳定,天工科技甄选供应商时,优先考虑与自身合资的上游企业。
简单说,天工科技愿意分蛋糕,但供应商得拿出诚意,和天工科技合作建厂。
国内、海外企业一视同仁,谁先点头,就用谁的货。
若是没人答应,天工科技就自己下场。
陈延森只提了一个核心要求:分公司的控股权,必须占到51%。
对于核心专利,分公司仅有使用权而无所有权,这一安排有效降低了合作难度。
这种模式类似于贴牌生产,又像几十年前国外汽车品牌与国内汽车制造厂的合作模式,分公司只能向森联资本旗下的半导体公司供货,无权单独向第三方销售产品。
专利所有权仍归各家公司所有,陈延森只要求掌握管理权。
国内供应商代表们眼神交汇,有人眉头紧锁,有人跃跃欲试。
天工科技主动抛出合资建厂的橄榄枝,不仅能稳定供货订单,还能借助其技术与市场资源提升自身实力,这简直是天上掉馅饼的好事。
与之形成鲜明对比的是国外供应商代表。
51%的控股权意味着天工科技掌握主导权,合资公司还只能向森联资本旗下企业供货,这与“贴牌生产”毫无区别。
可若不答应,立马就会失去一个大客户。
而且陈延森还说了,森联资本暂时没有涉足材料研发环节,并非因为研发难度过高,只是出于想要以平和的方式参与国际半导体产业链生态的考虑。
国内供应商代表中,联瑞新材的技术总监悄悄拉过雅克科技总经理,压低声音道:“老周,51%控股权意味着天工说改生产标准就改,咱们投入的设备要是跟不上怎么办?去年刚引进的光刻胶生产线,要是因为标准调整报废了,损失可不小。”
雅克科技总经理压低声音说道:“鲲鹏芯片明年要扩产30%,要是能跟上他们的进度,订单肯定不愁。但关键问题是,就我们目前的技术水平而言,恐怕很难与海外供应商竞争。”
尽管陈延森的控股要求很强硬,但他并不要求获得专利技术,这无疑让高丽、小日子和灯塔国的供应商放下了戒心。
陈延森看他们一脸犹豫不定,便摆了摆手,语气从容地说:“不用急,慢慢考虑!我给你们一周时间,谁的合作条件更优渥,我就优先选谁。”
三个小时后,直到窗外的太阳慢慢西沉,陈延森才离开酒店,坐上红旗 L5返回碧湖云溪。
当天晚上八点,天工科技对外公布,鲲鹏 14nm 16Gb、天工 A200和天工 T200的首日订单金额已超17.2亿美币。
除了国内厂商的下订支持,苹果也采购了合计1400万颗的芯片产品。
同一时间。
陈延森从出生到2014年10月底的全部资料,都被送入了北美安国协会总部。
第732章 陈延森:我又多了三秒?那一年岂不是有三四十万?
霜降时节,庐州的夜色里透着几分微凉。
屋檐下的风铃被风拂过,发出清脆的声响,一抹清冷的月光洒落,恰好照在碧湖云溪六号别墅的庭院中。
陈延森躺在水池旁的软塌上,身上披着一条浅灰色毛毯。
他倒是不怕冷,可叶秋萍担心他会着凉,非得让他盖上不可。
三十岁的女人,温柔又细心,有时候像个贴心的大姐姐,有时候又像个水龙头。
最近几天,陈延森的心思基本都放在了阿比西尼亚上。
飞地虽然拿下来了,可怎么经营却是个难题。
阿比西尼亚地处东非死亡之角,没有出海口,隔壁还挨着一个以抢劫为生的海盗国家。
但好在它的矿产、农业和畜牧业资源还算丰富,只要抓住其中一个优势深耕,不断扩大规模,总能把这片地方经营成一家出色的“公司”。
全国一亿人口,必须都变成他的雇员才行。
只有这样,每个月的人道薪火才能迎来爆发式增长。
想到这儿,陈延森唤出了系统面板。
【人道薪火:2871018缕】
可合成287缕仙道薪火!
10月没有季度奖金,和9月比起来,薪火明显少了几十万缕。
“精神若想突破200,还得给员工涨薪、扩大集团产业、提供更多就业岗位才行。”
陈延森轻笑一声,暗暗思忖道。
“狗系统,废物点心,给老子加点!”
陈老板意念一动,骂骂咧咧地在心里指挥道。
下一秒,一股磅礴的紫黑色雾气破空而来,径直钻入他的眉心。
这雾气怎么越来越黑了!
陈延森不由地吐槽了一句。
他的身体早已适应了这股能量,不过短短几秒,精神数值就从117.58提升到了120.45。
神识探查的直径扩大到50多米,精神力控物的重量上限也增至一千斤。
庭院一角堆着杠铃片,一片25公斤,一摞足足二十片,他动动念头就轻松“举”了起来。
就连【普朗克时钟】的天赋时长,也延长到了23秒。
“又多了三秒!”
陈老板摸了摸自己的腰子,不禁想起了一些不堪回首的往事。
“老板,洗澡水放好了。”
这时,叶秋萍穿着睡衣走了过来,脸上还带着几分困意。
在她眼里,二十二岁的陈延森就像一台永动机,精力永远充沛得用不完。
她都三十岁了,精力早不如年轻时,可陈总不睡,她也不敢先休息。
陈延森嗯了一声,掀开毛毯,穿上拖鞋,朝着客厅的方向走去。
“你说,要是多一个孩子,这房子里会不会热闹些?”
他忽然停下脚步,转头看向身后的叶秋萍问道。
他的身体才二十二岁,心理年龄却已近四十,每次回到别墅,几百平米的空间总显得冷冷清清,除了莫斯,连条会叫唤的狗都没有。
叶秋萍微微一怔,眼底瞬间闪过一抹惊喜,几乎是脱口而出:“老板,我可以吗?”
她原本以为,陈延森还会再玩两年,等腻了,顶多给她一笔钱,就会把她打发走。
在富人的圈层里,这种事很稀松平常。
可陈延森刚才的那句话,分明是在说,想让她给他生个孩子。
“我可以,就是不知道叶总可不可以。”
陈延森笑着揽住叶秋萍的腰,半带调侃地将她往明亮宽敞的浴室内带。
没过一会儿,浴室里便传来了一阵细碎的水花扑腾声。
上一篇:S级骨龙你不要,你选C级僵尸?
下一篇:黄油世界,百世重生开启爽文人生
