娱乐大亨：从互联网开始布局 第1017节

　　“哦？那很好。”

　　张勇眉梢微挑，眼中透出考较之意：“作为执行总裁，你对事业群架构有什么规划？”

　　“有些想法，正要和您汇报。”余凯瞬间进入工作状态。

　　他事先做过扎实的功课。

　　腾达芯片部门已经在研发4款核心车规级芯片；

　　昆仑车载系统也在同步开发；

　　车载互联网生态如微信、音乐、移动支付等，都是现成的国民级应用。

　　芯片有人造，系统有人写，他的使命，就是将这些零件组装成车企愿意买单的完整解决方案。

　　并在未来智能驾驶这个主战场上建立起绝对领先优势。

　　他所执掌的智能电车事业群，要在芯片与系统已有的前提下，打造出最强智驾产品和商业闭环。

　　余凯从公文包中取出一份文件，递向CEO：“张总，这是我设计的组织架构图，一点浅见。

　　我初来乍到，若有考虑不周的地方，还请您指正。”

　　张勇接过文件，垂眸翻看起来。

　　文档罗列得颇为清晰，智能电车事业群下设七大部门：

　　智驾研发中心、车载系统平台部、方案解决部、商务合作部、质量安全部、项目管理办公室。

　　部门划分层层递进，前端研发、中端整合、后端商务、质量管控与项目管理环环相扣，颇有章法。

　　从中不难看出，余凯并非埋头搞研发的纯技术人员，对行业格局与商业化运营都有深度思考，称得上胸有丘壑。

　　他脸上露出赞许之色：“内有纵深，外有壁垒，不错。”

　　得到CEO肯定，余凯暗暗松了口气。

　　张勇话锋一转，语气郑重三分：“余总，有几件事，我提前知会你。”

　　“您请讲。”余凯正襟危坐，神情专注。

　　“第一，智能电车事业群，由宋董亲自直管。我虽是CEO，但在这块业务上只做日常协同。

　　你向他汇报的频率，会远超其他事业群总裁。”

　　余凯心头一凛。大老板直接垂管，意味着重视与资源不会少，但相应的，压力也会如影随形。

　　“第二，你还有一场论文答辩，需要向宋董及董事会阐述未来三年的发展思路。”

　　余凯点了点头，这一点他早有预料，也一直在准备。

　　张勇继续说：“你平时向宋董汇报工作，要准备两套材料。一套讲规划、讲方向。

　　宋董的格局与远见非常人所能企及，一旦事业群发展偏离航道，他会及时纠正。”

　　他顿了顿，又道：“另一套，专讲执行和落地。宋董最讨厌虚的，花里胡哨的空话在他那里行不通。”

　　“明白。”

　　“还有一点。”张勇的语气骤然加重，神情变得格外严肃，“在腾达，有一条禁忌红线，不要弄虚作假。”

　　他直视对方：“宋董有过目不忘之能。报表中任何虚假数据，他都能一眼揪出来。

　　腾达高管，从来没人敢在这个问题上心存侥幸。一就是一，二就是二。”

　　“我记住了。”

　　余凯面上郑重，心中半信半疑，过目不忘，这本事未免有些夸张，往后怕是不好打交道。

　　但内心紧张之余，也对腾达这种极度务实的工作作风隐隐生出一丝期待。

　　张勇神色稍缓，继续往下交代：“智能驾驶的两大基点芯片、系统，都不在你手上。

　　智元半导体、昆仑系统、暴风引擎这三个部门，不归你管辖，是平级协作。”

　　他直言不讳：“直白点说，你的业绩，很大程度要仰仗几个兄弟部门配合。关系，要搞好。”

　　余凯心如明镜，CEO这番话是金玉良言，高层对他未来的处境也早已洞若观火。

　　张勇点到为止，同僚之间如何相处，终究要看个人情商。

　　“最后，有个人你要特别注意：得文制造常务副总裁汤俊。”

　　“汤俊？”余凯一怔，这个名字他并不陌生，微信之父，大名鼎鼎。

　　只是汤俊后来转行，渐渐淡出互联网主流视野，他没想到两人日后竟会有什么交集。

　　“还请张总详细说说。”

　　“宋董定过调子：腾达只做智驾底层通用能力，得文做中层定制加上层独家。

　　两家公司都是宋董创办，深度合作，但分属不同主体，各自独立经营。”

　　张勇话音稍顿，继续道：“你搞智驾，很多数据都需要得文那边支持。这层关系怎么处，自己好好体悟。”

　　他表情忽然变得有些微妙，斟酌了一下措辞：“汤俊这个人，该怎么说呢……很卷，卷王。”

　　余凯有些懵，互联网大厂，卷不是常态吗？

　　“他那种卷，不太一样。”

　　张勇想起上次两家谈判时汤俊为了得文利益寸步不让的场景，嘴角不禁抽了抽：“一言难尽。”

　　“总之，他能力很强，深得宋董信任，而且护短。你往后和他打交道，留点神。”

　　余凯大致听明白了，腾达与得文是兄弟公司，但终究是两家独立实体，各有各的利益诉求。

　　汤俊作为得文制造高层，自然要为自家人争取利益。

　　“你现在既是腾达的人，公司内部有太多你还不了解的资源和能力。

　　多问、多用、多串门。也许你自己闷头搞出来的东西，未必有内部现成的好。”

　　余凯郑重点头：“谢谢张总，这几条我都记住了。”

　　“该交代的，差不多就这些。”张勇起身，拍了拍他的肩头。

　　“事业群的人力资源配置，等你梳理好直接提需求就行，集团会陆续安排到位。

　　宋董把事业群交到你手上，说明他看重你的能力。高层都会支持你。去办入职手续吧。”

　　“多有打扰。”余凯起身告辞。

　　走出CEO办公室，周钰与林楠还在门禁外静静等候。

　　“余总，这边请。”

　　两人将他带到人力资源中心一间专用办公室。

　　周钰介绍道：“余总，薪酬、期权、竞业协议等基础入职文件，您之前已经签署过。

　　今天还需要签署高管保密协议、内部交易合规书等几项高管专属文件。”

　　一共七份。林楠逐份引导签字，每份文件都花费一到两分钟解释核心条款。

　　余凯仔细审阅，整个过程不到四十分钟，高效却不草率。

　　他翻到最后一份《高管保密协议》，条款中有一条被特别加粗标注：

　　“本协议签署后，乙方（余凯）自动获得腾达科技A级涉密权限。S级涉密权限需另行审批。”

　　他正想问A级权限的覆盖范围具体是什么。

　　林楠已将文件收好交给周钰归档，开口道：“余总，请随我去涉密谈话室。”

　　余凯压下心头疑惑，来到一间洽谈室，门上贴着“涉密谈话”标识。

　　门口指示牌赫然写着：“进入本室前，所有电子设备需存入室外储物柜。”

　　他将手机和随身物品一一放入储物柜，经过金属检测器后，踏入房间。

　　此刻他内心隐隐激动，腾达科技帝国的核心机密，即将对他缓缓敞开大门。

　　他万分期待，这家世界顶级科技公司的技术水平，究竟达到了何种程度。

　　房间不大，四面墙壁被吸音材料严密包裹，寂静得几乎能听见自己的心跳。

　　桌子对面，坐着两个人。

　　林楠开口介绍：“余总，这两位是：首席法务官彭诺，负责集团知识产权和风险安全；

　　首席数据官、技术工程事业群执行总裁唐辉，负责网络安全与涉密人员管理。”

　　“彭总，唐总，二位好。”

　　“请坐。”

　　彭诺开门见山：“余总，您的工作需要使用S级技术。

　　我代表集团信息安全委员会，和您做一次涉密权限告知。

　　在告知之前，我先帮您理清腾达的涉密分级体系。”

　　他将一份文件递给余凯，首页封面印着《腾达科技涉密信息分级管理目录》，同时沉声讲解：

　　“腾达科技将所有信息、技术、数据划分为五个等级。

　　D级，公开级，对外公开发布；