娱乐大亨：从互联网开始布局 第762节

　　楚景昭缓缓摇头，神情认真：“陈总，恕我直言，T站对集团整体战略意义有限，宋董未必真感兴趣，大家或许会错意了。”

　　陈明宇心头一震：“这话怎么说？细说！”

　　楚景昭条理清晰道：“所有事业群发展都要围绕集团核心战略。

　　过去五年集团核心是微信连接一切，未来五年必然是抖音。

　　T站的生态与抖音有潜在重叠，和头条视频主营业务更是直接冲突。

　　站在宋董的全局视角，他不会有足够动力支持一个可能内耗核心战略的项目。”

　　“抖音！”二字如警钟在陈明宇脑中炸响。

　　抖音以“短视频+算法”包罗万象，侵略性极强，集团已决意倾力打造，确实没必要再扶持T站。

　　想到T站可能胎死腹中，晋升捷径断绝，陈明宇满心不甘：“难道一点机会都没有？T站就不能在集团战略里找到位置？”

　　楚景昭沉吟片刻，眼中闪过思索：“或许还有一个思路。”

　　“快说！”

　　“抖音是大而全的流量广场，T站可定位后花园，承接抖音泛娱乐内容吸引的兴趣流量。

　　把泛用户转化为有组织、有深度创作能力的核心粉丝社群，做抖音流量生态的升级漏斗和沉淀池。”

　　他观察着陈明宇沉思的神情，继续补充：“再者，游戏板块需要专属氛围浓厚的兴趣社区运营IP、维系核心玩家，这是抖音无法完全替代的。

　　最后是战略防御，腾达不做，未来必会有A站、B站、C站一类垂直社区切入，蚕食年轻用户、入侵文娱腹地，T站可当护城河。”

　　陈明宇边听边点头，思路渐清：“我懂了。

　　T站要获批落地，绝不能挤占头条视频和抖音的核心资源，定位必须垂直、互补，甚至甘于做配角。”

　　楚景昭附和：“是，它本质是服务游戏和特定文娱IP的垂直兴趣社区，框架和野心不能太大。”

　　陈明宇反倒松了口气，规模小意味着投入、风险和经营压力都可控。

　　对他而言，关键是“独立板块”的形式和对应的职位，初期规模大小无关紧要。

　　他定了定神，重拾轻松笑容，拉回话题：“小楚，分析得到位，事在人为。还是回到之前的问题，动漫板块有你看好、能叫来聊聊的人才吗？”

　　楚景昭不再犹豫：“动漫IP策划岗的黄慧雯，精通社区运营和创作者生态，是这方面的专家。

　　她现在该在大会室排练年会节目，您想见她，我通知她过来。”

　　“好，麻烦你请她过来。”

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　　十分钟后，办公室门再次被敲响。

　　“请进。”

　　一位秀美干练的年轻女性走进来，额角带着细密汗珠，显然是匆匆赶来。

　　她飞快瞥了楚景昭一眼，随即礼貌看向陈明宇：“陈总，您好。”

　　“小黄，坐。”陈明宇态度和蔼，指了指楚景昭旁的椅子，“突然请你过来，是有业务上的事，想听听你的专业意见。”

　　黄慧雯坐下：“您请讲。”

　　陈明宇简要讲明T站构想的来龙去脉及集团内的推动态势，未提赵景升的处境，只说是酝酿中的社区新项目。

　　黄慧雯闻言愕然，暗忖赵总那边怕是生变，今后动漫板块和新项目要归陈总分管？

　　她压下疑虑，从专业角度坦诚回应：“陈总，做T站的难点很明确，首要就是流量和资金。

　　头条视频刚勉强盈利，内部推荐位和流量资源极度紧张，不可能匀出多余资源哺育一个前景不明的新社区。”

　　陈明宇心中了然，动漫板块本是为头条视频拉新引流，如今要母体长期供养可能争夺用户时长的子体，阻力必然极大。

　　“资源的事我会从高层协调，不用纠结。”陈明宇摆手，“以你的判断，除了流量，T站落地还需要哪些关键支持，要过哪些坎？”

　　黄慧雯认真思索后，条理分明答道：“头条视频内部的支持很直接，就是内容授权和场景化精准导流，更多困难在集团层面。

　　要差异化KPI考核、专项启动及持续资金支持、独立或优先的招聘权限、集团大数据和推荐算法的底层支持。

　　与互动娱乐事业群游戏IP授权机制，最关键是集团要给战略亏损容忍期。

　　社区生态急不来，前期必须让利创作者吸引扎根，至少要做好亏损两三年的准备，才能筑牢基础。”

　　陈明宇听得心惊，也更认同楚景昭此前的判断。

　　按黄慧雯所说，对比抖音的潜力和集团倾斜的资源，T站的确像食之无味弃之可惜的鸡肋。

　　但屁股决定脑袋，对他而言，T站是晋升总裁的捷径，这块鸡肋必须啃下来。

　　他露出亲切信任的笑容，以交付重任的语气说：“小黄，思路很清晰。

　　我交给你个任务，由你牵头做一份详尽的《T站业务规划与可行性方案》，把你的想法系统化落地。”

　　“我来做？”黄慧雯颇感意外。

　　“对，你最合适，我信你的能力。”陈明宇适时许诺，“方案做好了，就是未来T站的蓝图，项目落地后你就是核心成员，职级提升水到渠成。”

　　“谢谢陈总信任！”黄慧雯面露喜色，随即又显苦恼，“只是我最近在赶排年会节目，时间上……”

　　“不急，年后开工给我就行，质量优先。”

　　“好，我明白了。”

　　楚景昭在旁静静看着，心中感慨。

　　陈明宇若能借此上位，靠的从不是业务创新能力，而是对组织政治的敏锐洞察、对利益关系的精准拿捏，以及整合资源为己所用的能力。

　　这般晋升路径，远比单纯的“能者上”更真实，也更贴合大公司权力运行的深层逻辑。

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　　宋词靠在宽大的皮质椅上，揉着眉心，难掩一日疲惫。

　　一整天的高层会议，耗光了他的精力。

　　CEO张勇跟着走进办公室，顺手带上门，直接问道：“宋董，平台内容和互动娱乐两大事业群关于T站的汇报邮件，您看了吗？”

　　宋词冷哼一声，喜怒难辨：“一边开集团年终大会，一边还在邮件里为T站明争暗斗，倒是敬业。”

　　张勇听出董事长的不悦，跨事业群资源争夺本就是管理大忌，还夹杂人事违规，更是触了红线。

　　“一群不让人省心的。”宋词低声感慨，满是无奈。

　　张勇在对面落座，沉稳道：“抛开人事纷争，单看业务布局，两大事业群都建议推进。

　　说明‘社区+垂直内容’的卡位确实有价值，可酌情考虑，您看最终怎么定？”

　　宋词未立刻回应，直起身掏出手机发了两条信息，才抬头道：“等杨俊峰和袁泽到了，一起说。”

　　两人随即聊起白天会上议题，静待两位执行总裁。

　　片刻后，杨俊峰和袁泽先后抵达，神色各异，却都清楚此次老板召见的缘由。

　　宋词省去寒暄，目光扫过二人，直接定调：“T站‘内容+社区’的探索方向，契合集团数字文娱生态的布局，原则上批准立项，作为创新项目推进。”

　　袁泽和杨俊峰精神一振，随即愈发专注，知道关键决策还在后面。

　　宋词语气转厉：“赵景升提出构想却违反组织程序，造成不良影响，现作如下处理：

　　一、集团内部通报批评；二、免去头条视频副总裁职务，调离平台内容事业群。”

　　他做此决定时自有权衡，既需惩罚违规者维护管理权威与秩序，又不愿扼杀内部创新锐气，故而只做调离处理，算是高举轻放。

　　袁泽心头大石落地，暗自欣喜，结果正合他与周娟的预期。

　　杨俊峰脸色微变，他在汇报邮件中力保赵景升，本想借T站与平台内容事业群博弈争权，不料袁泽动作迅猛，自己仓促应战，最终连人都没保住。

　　宋词不给二人消化情绪的时间，继续宣布：“互动娱乐事业群对T站价值认知清晰、支持明确。

　　为确保试点成功，贯彻‘谁受益、谁投入’原则，T站2014年全年研发及运营成本，由互动娱乐事业群承担。

　　可派遣核心产品与运营人员加入团队，聚焦游戏IP社区化方向，你们看好的赵景升，可纳入团队发挥所长。”

　　“宋董，这……”杨俊峰错愕出声，满脸不满。

　　“听我说完。”宋词抬手，指节在桌面轻敲，制止了他。

　　这般安排用意明确：既敲打游戏部门，跨群争权需付实质代价，遏制其扩张冲动；

　　又让最支持T站的部门绑定项目成败，形成责任共同体；

　　更避免初期从盈利艰难的头条视频吸血，化解平台内容事业群的核心顾虑。

　　“T站项目组为集团级创新单元，行政及业务主导权归属平台内容事业群。”

　　宋词看向袁泽，“由你和周娟负责整体管理与资源协调，务必确保T站与头条视频核心业务战略协同，杜绝内部损耗。”

　　袁泽压下满心喜悦，沉稳领命，此番博弈结果远超预期。

　　互动娱乐没抢到主导权，还得承担成本，可谓得不偿失，而他不仅手握主导权，还得了一笔意外启动资金。

　　杨俊峰脸色变幻，本想争辩，却对上宋词平静却深不见底的眸光，话到嘴边全被无形压力堵回。

　　最终只能低头应道：“明白了，宋董。”

　　宋词不再多言，将注意力转回电脑屏幕：“我和张总还有事谈。”

　　袁泽和杨俊峰识趣告退。

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