黑科技创业：我真是造手机的啊！ 第117节

　　此外还有青华大学的预印本报告，以及厚厚一叠国内外高校的专题报告邀请函。

　　斯袒福大学甚至通过校友关系，由林老师牵线送来邀请，开出10万美刀酬金，邀其前往做报告。

　　与此同时，青华锂电课题组实验室里忙碌不暇。

　　年轻研究员们步履匆匆，电话铃声与讨论声此起彼伏。

　　“可惜了！要是换我们来搞，《科学》《自然》三十篇论文直接包圆，直接办成咱们种花的气态锂电发布会！”

　　一阵笑声后，空气中交织着亢奋、压力与不确定性的复杂气息。

　　陈默的总经理办公室，他走到窗边，望着深城逐渐亮起来的璀璨繁华天际线。

　　麻绳的质疑、马士克的震惊、宁得的转向、官方的力挺、资本的狂热、网上舆论的撕裂

　　这一切，都源于气态锂电池，点亮了正在争议热点的新能源时代的第一簇“火焰”。

　　风暴已然降临，气态锂电池是成为照亮人类未来的火炬，还是昙花一现的烟火？

　　远橙并非唯一解，技术方向既已明晰，终会有更多入局者交出答卷。

　　一枝独放不是春，百花齐放春满园。

　　技术的客观发展从不止于单极突破，当更多玩家携创新入场，方能催生出真正蓬勃的全球产业生态。

　　陈默并非霓虹人那般短视，他更愿与众人一同把蛋糕做大，再争取占据最大份额。

　　翌日，下午三点，王凯准时出现在橙子科技。

　　宫韵将他引向总经理办公室，神色平静，但眼底藏着一丝好奇。

　　她也很想知道，这位拿着陈总特赐“尚封宝剑”，三天能拿出什么真东西来。

　　“陈总，王先生到了！”

　　宫韵通报后，轻轻带上了门。

　　陈默坐在宽大的办公桌后，目光平静地落在王凯身上，没有寒暄，直接伸手示意对面的椅子。

　　“坐！王先生，三天已到，让我看看你的价值。”

　　王凯没有丝毫怯场，沉稳坐下，将一份装订整齐的文件推到陈默面前。

　　“陈总，这是我基于三天高强度调研和分析，形成的《国内智能手机市场现状及橙子科技机会威胁简报》。”

　　他语速不快，却条理清晰：“

　　1、市场格局

　　国外品牌：

　　平果4靠水货月销5万+，可见其10月开售后的潜力。

　　三晶S系改用安桌系统后，7月销量103万台，通吃高中端，诺机亚赛班市场占比进一步下滑。

　　HYC摒弃多普哒的马甲身份，直接以HYC品牌进军国内市场的one系列，被指存在“差别对待”问题，其400万像素的配置遭国内用户指出“实际参数缩水”，该系列口碑崩坏，未来前景堪忧。

　　国内品牌：

　　幻想、酷哌靠运营商重制机抢中低端。

　　结论：当前国内市场智能机格局总体表现为，高端壁垒高，中低端未固化，是橙子从下沉市场切入的窗口期。

　　2、技术方面

　　硬件：电容屏、单核（如高桶8250）是高端标配，3G刚起步，进入市场商用探索阶段。

　　系统：安桌2.2普及，iOS多任务亮眼。（小麦（雷布斯新创）已发布定制UI雏形，UI/UX将是下一个战场。）”

　　3、用户需求

　　中低端接受1000-2000元价格范围，高端看品牌。

　　续航差、卡顿是普遍痛点！

　　应用兼容、数据安全、售后是潜在需求。

　　4、政策预测

　　国家扶持在即，大概率通过运营商套餐捆绑的方式进行，传统合约机渠道商中华酷幻大概率在补贴名单内，是将来的短期的头部厂商。

　　5、供应链风险

　　中高端屏幕、芯片仍仰人鼻息，气态锂电池已成国产机唯一突破口！

　　6、机会与威胁

　　机会：中低端未板结，电商渠道（如晶东开通手机版块）是后发者利器。

　　橙子手握电池技术，应提前布局下一代（更大容量、更快充），筑高电池技术壁垒。

　　威胁：巨头携政策资源挤压。（建议：深耕乡镇基本盘的同时，必须在9月份以前，在一二线城市开辟第二战场，建立品牌认知。）

　　陈默快速翻看着文件，听着王凯简洁有力的汇报，眼中闪过一丝赞许。

　　这份报告不仅数据详实，切中要害，虽然国补政策漏掉了橙子，但这也不足为奇。

　　最难得的是精准指出了橙子的优势和未来必须面对的挑战，尤其是“开辟第二战场”的建议，与他不谋而合。

第122章 春风若有怜花意

　　“很好！”

　　陈默合上文件，脸上露出真诚的笑意。

　　“王先生，你的市调功底和分析能力，名副其实，这份东西，很有价值，说说你的要求吧！”

　　王凯身体微微前倾，目光灼灼：“待遇按橙子标准即可，但我需要陈总您成立一个独立的市调部门，我至少要4人编制，由我担任主管”

　　“最关键的是，部门财务预算必须独立管理，直接向您负责！”

　　陈默挑眉，带着一丝探究：“独立预算？还要4个人？对内还是对外？”

　　“三个对外，持续关注市场、友商、供应链！”王凯语气坚定：“一个对内.”

　　“对内？”陈默的笑容淡了些：“王先生，橙子现在不过50人发展空间很大，大家都在齐心协力的做事，对内监察？”

　　“是不是有些小题大做了！”

　　王凯没有说话，只是默默地从公文包里又抽出一份更薄的文件，轻轻推到陈默面前。

　　那眼神，带着一种“您看了就知道”的笃定。

　　陈默翻开，目光扫过几行字，脸上的笑意瞬间消失无踪，取而代之的是一片冰寒。

　　文件上清晰地列着几个名字，涉及后勤部物流组、市场部供应链管理组，甚至还有一个在员工股权激励名单上靠前的人！

　　那原本是陈默准备以后提拔重用的“优秀员工”。

　　上面记录的是他们利用职务之便，与华北强某些档口进行“特殊合作”，虚报损耗、吃拿回扣的证据！

　　时间、金额、经手人，清晰得刺眼。

　　“陈总！”王凯的声音平静无波，却字字千钧：“制度不到位，信任就是纵容，人性，是靠不住的。”

　　办公室内一片死寂。

　　陈默盯着那份名单，手指在桌面上无意识地敲击着，力度越来越重。

　　几秒钟后，他猛地合上文件，声音冷得像冰碴。

　　“好！市调组可以成立，你任负责人（副主管级），挂在后勤部下面，预算独立，市调报告抄送各主管。”

　　“至于对内.”

　　他顿了一下，眼神锐利如刀：“不要叫‘监察’，太冰冷了，叫‘员工关怀专员’，记住，发现问题不是目的，帮公司优化流程、杜绝漏洞、最终让员工在规范的框架内安心工作，才是根本！”

　　当然了，最后陈默也没忘了补充一句。

　　“记得员工关怀专员的本职工作，平常也要替公司关心员工的实际困难。”

　　王凯眼中精光一闪，明白了陈默的深意。

　　既要揪出蛀虫，也要堵住漏洞，更要维护公司表面和谐与“科技平权”的正面形象。

　　对于建设内部监察组，陈默没有什么心理障碍，就像王凯所言，无规矩不成方圆，人性经不起考验。

　　远的国外沃尔码有大名鼎鼎的屠夫稽查队，近一点的国内菊花有内审部，啊里有合规部，藤迅有阳光组，镁团有重案六组，所以橙子科技有个员工关怀组，这很正常的好吗！

　　“明白了！”

　　王凯站起身，微微鞠躬。

　　“陈总放心，市调组会做好公司的眼睛和耳朵，知彼.也知己！”

　　王凯离开后，陈默没有立刻动作。

　　他拿起内线电话，手指重重按下两个快捷拨号键：“1”、“2”。

　　不到一分钟，赵铁柱和宫韵几乎同时推门进来。

　　赵铁柱脸上还带着昨天刚从东广考察手机配套件供应商回来的亢奋劲儿，见到陈默便开口直接问。

　　“陈哥，什么事？”

　　宫韵则敏锐地察觉到陈默脸色不对，没有急着出声。