黑科技创业:我真是造手机的啊! 第252节
宫韵:去年主导公司闲置资金组合理财,上报平均年化收益率2.3%,半年收益约1128万。
但王凯查实,实际平均年化收益率高达4.1%,中间有近1500万的收益差额去向不明。
赵铁柱:接受供应商提供的吃喝玩乐、洗浴等高额消费,以及收取的礼品价值,累计已超过200万元。
何健(橙宝):近期与京城某互联网大厂接触频繁,具体是哪个大厂,还没查清楚
但陈默估摸着京城的互联网大厂,在这个时间觊觎移动端的入口的,只剩下一家互联网大厂了。
阿狸有桃宝这个电商移动端基建应用,企鹅有Q聊这个社交移动端基建应用
只有白度,浏览器的地位在移动端,取代了搜索引擎,它急需一个移动端基建应用流量入口。
毕竟从现在的趋势来看,移动互联网用户增长的速度,可比互联网快多了。
三人里,陈默对赵铁柱的心情最复杂,更多是“恨铁不成钢”的惋惜。
陈默早知道赵铁柱能力有限,身上带着些市井习气,慢慢跟不上公司发展的节奏,却没料到他会放纵得这么快。
说到底人非圣贤,赵铁柱如今独掌市场部大权,少年心性,喜好早被人摸得透透的,天天被供应商和下属捧着哄着,面对那些糖衣炮弹的诱惑,自然很难把持住。
想通这些,陈默终于下了决心。
慈不掌兵,义不掌财,与其等他将来犯了大错自己兜不住,不如现在就让他留薪留职,早点送他去读书深造,补补认知和眼界。
而对于宫韵.陈默感到的是一种深切的失望和困惑。
宫姐平时生活简朴,不像是赵铁柱那么奢华,她养的小咪也花不了几个钱。
更何况,去年处理那100万台橙子1库存,她个人就拿到了近5000万的提成!
她至于为了这1500万,用这种手段吗?
陈默实在想不通,这份怀疑让他心里堵得难受。
至于橙宝的何健,陈默反而没什么心理负担。
何健本就是后期加入的人,两人接触不多,情分不深。
如果他真有异心,陈默处理起来也不会像对赵铁柱和宫韵这样纠结。
“呼~”
陈默起身,走到角落的鱼缸前,心不在焉地撒了一把鱼食。
池子里的鱼儿正争着抢食,他的思绪却像团拧成结的线,乱得理不清。
人性本就藏着私心,所以评判一件事时,到底该看重结果,还是该重过程?
若论结果,宫韵主动揽下闲置资金的理财事,实实在在为公司赚了1128万收益,没半分虚的。
可若论过程,如今偏偏冒出1500万收益去向不明,这又怎么说?
更何况人的认知本就有局限,王凯虽说查到了这1500万去向成谜,可归根结底,能直接指向宫韵挪用资金的证据链,根本就不完整!
陈默是典型的理工男,向来讲究逻辑和依据,他很清楚,这种时候连证据都没凑齐就下结论,实在太武断了。
他尝试着这么说服自己。
陈默一直以为,公司里最让他放心的人是宫韵,赵铁柱虽时常让他费心,却也在他能包容的范围里。
可现在.
他缓缓回头,目光落在落地窗外深城璀璨的天际线上,一股沉甸甸的孤独感,不知不觉间漫上了心头。
怎么办呢?
自己最信任的两个元老,似乎都有问题,而一刀切直接会把公司搞崩的,特别是现在智能手机快速发展期,落后就等于消亡。
他几次拿起内部电话,手指垂在“3”号专线上,想直接叫宫韵过来问个明白,但最终都放下了。
陈默心里隐隐有些害怕听到的答案,不是自己想的那样,更怕捅破那层维持着表面和谐的窗户纸。
如今公司里,不管是内部大小事务,就算离了他陈默也能正常运转,可唯独不能没有宫韵。
最终,他犹豫再三,还是选择了“揣着明白装糊涂”。
陈默走到碎纸机前,将王凯提交的那份关于高管的报告,一页一页地喂了进去,看着它们被切成细密的碎片,反复碎了两次,确保彻底无法复原。
然后,他深吸一口气,拿起内部电话,拨通了“6”号专线,法务部主管林峻峰的号码。
“林主管,你立刻去查一下,‘应用寳’的软件著作权和相关核心专利,是在何健个人名下,还是在橙宝公司名下,要快,要保密!”
水至清,则无鱼;人至察,则无亲!
陈默不想最终变成一个真正的“孤家寡人”,那不是他向往的生活方式。
所以,对赵铁柱和宫韵,他选择了暂时的隐忍和暗中观察。
但对于何健这个“外人”,他必须果断防备,掌握足以制衡的筹码。
陈默处理完何健的事,没歇片刻便把王凯叫到跟前,语气严肃地亲自叮嘱。
“你去查那1500万差额的去向,不过有一点.务必保密,尤其是绝不能让宫姐知道!”
其实还有一个更简单的办法,陈默直接去财务组核查所有理财产品的购买凭证和银行流水。
只不过,他从来没有越过宫韵去查过这些东西
所以,在事情没搞清楚之前,陈默这个情深义重(优柔寡断)的人,还是不相信宫姐会这么干。
人与人之间的信任,从来不是一朝一夕就能筑牢的,得靠日积月累的磨合与托付,它脆弱得很,可能一句话、一件事,短短一瞬间就会彻底崩塌。
连得罪种花商界两大巨头都没让陈默皱过眉,可眼下,他却莫名有些害怕处理不好宫韵和赵铁柱的事,最后反倒让自己变成创业路上的孤家寡人了。
哎!真不知道那些成功的企业家,是怎么妥善处理好这种信任危机,又能化解掉心里这份纠结的呢?
陈默突然有那么一丝丝后悔,为什么要叫王凯去关注那些高管呢?
反正又没出事,出事了也来得及啊!
现在陈默觉得自己反倒是陷入了两难的境地,他只能期望王凯调查出来的结果,符合自己的预期了。
不然
办公室内又恢复了先前的安静,但这份安静下却藏着暗流,一场关乎橙子内部人事调整的无声风暴,似乎已经在不为人知的时候,开始酝酿了。
第191章 忆苦思甜
深城,华北强电子大厦12楼,橙子科技。
陈默坐在自己的总经理办公室里,例行浏览完当天的新闻,心思却有些飘忽。
他突然意识到,自从公司从小作坊搬来这气派的办公楼快一年了,自己似乎从未真正关心过两位最核心的元老。
宫韵和赵铁柱,日常工作究竟在做些什么呢?
一种强烈的好奇心驱使他站起身,走出了办公室。
陈默对正要起身的周雨萌摆摆手,示意她不用管自己,只是随便走走。
穿过走廊,眼前是开阔的公共办公区。
原来实装的24组工位+6组临时活动空间,现在已经实装了30组蜂巢式工位(6人一组)已经全部投入使用,显得繁忙而有序。
办公区最靠前的12组,清一色是后勤部的员工,占了公司总人数近五分之二。
陈默这才直观地感受到,若不是把客服组迁到了橙宝,宫韵手下的人几乎要占到公司一半。
打仗,打的就是后勤。
陈默信步走到后勤部的工位区,几名女员工最先注意到他,瞬间收起了方才的轻语,带着几分紧张起身问好:“陈总好!”
身份带来的距离感,让空气里不自觉多了几分敬畏。
陈默见状,脸上露出温和的笑,摆了摆手示意她们放松。
“没事,我就是随便逛逛,想了解下大家日常的工作,你叫什么名字?主要负责哪块事务?”
一位看起来干练的女员工回答道:“陈总,我叫李悦,是后勤部人事组的HRBP,主要负责技术团队胜任力模型的搭建和维护。”
“HRBP?”陈默心里琢磨着这听起来像是管招聘的,但面上不动声色,反而带着点好奇问:“这个模型都包含哪些人?有我的模型吗?”
李悦顿时有些惶恐,连忙摆手。
“陈总您说笑了,这个模型目前只做到基础员工和组长级别,主要用于初期人才筛选和储备,不针对公司高管的!”
陈默点点头,又在后勤部区域随机和几位员工聊了聊。
他看似随意地问一位财务组的税务专员对橙子企业文化的理解,对方的回答让他稍感安心。
总体来看,后勤部的员工思想状态不错,没有出现那种只知“宫总”不知“陈总”的苗头。
接着陈默来到市场部。
情况类似,虽然赵铁柱灌输的“企业文化”带着点他个人的江湖气,有些微小偏差,但大方向没错。
员工们也都知道公司是以他陈默为核心,朝着“科技平权、求真务实”的目标前进。
只要员工的思想根基不动摇,赵铁柱和宫韵个人的一些问题,似乎就变成了可以容忍的“小问题”。
他走过三个会议室,来到内部的办公室区域。
正好看到市场部供应链组的组长方知辉拿着一份文件,准备去敲赵铁柱办公室的门。
这个54粒橙果粒的核心团队成员,陈默还是有些印象的!
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