黑科技创业：我真是造手机的啊！ 第307节

　　方知辉沉默了片刻，脸上露出受教的神情：“林总提点的是，我明白了，多谢！”

　　他心里已然打定主意，莫斯克的旗舰店，无论如何也要想办法引入水景布局，哪怕只是一个小型喷泉或者室内水幕。

　　步入大厦内部，一楼的橙子旗舰店人头攒动。

　　凭借橙子2的下沉市场定位和友商在沿海激战留下的空档，专攻西部市场的客流相当可观。

　　林小夏带着方知辉一行人逐层参观。

　　来到二层时，方知辉注意到了那几家奢侈品店，特别是夹杂在L-V、Gvcci之中的VC（Valentina Cz）门店。

　　他饶有兴致地问：“林总，VC在山城听说月销能达到200万左右，在兰城这边表现如何？如果数据理想，我在大罗斯或许也可以考虑引进！”

　　林小夏心知，自己西部历练结束后，回去接任市场部经理的可能性很大，方知辉未来很可能是自己的直接下属，因此并不藏私。

　　她指尖在栏杆上轻轻敲了敲，没有直接给出数字，而是先分析起两地差异。

　　“方总，兰城和山城不能简单对比。

　　山城是直辖市，消费能级高，而且VC在那边已经进入了西南几个核心省会的商圈，加上山城橙子大厦店的流量，月销200万是渠道和消费力共同作用的结果！”

　　她拿出手机，调出西部区域的销售数据递给方知辉看。

　　“兰城是二线省会，城区人口比山城少近40%。

　　不过，VC作为奢侈品，在这里的接受度比我们预期要好，上个月正式铺货，首月营业额是87万。

　　如果能打通西部六个核心省会的商圈渠道，再配合本地化运营，月销冲上420万问题不大。

　　但现在卡在供应链上，从山城随着手机一起转运过来需要两天，太影响我们西部区的资金周转效率了！”

　　谈到具体落地大罗斯，林小夏的语气多了几分务实。

　　“如果你想引过去，有两个关键点要先摸清。

　　一是当地对VC这类奢侈品品牌的认可度如何，是否需要通过赞助时尚活动来提升；

　　二是供应链成本，包括物流时效、关税和清关流程，这些没理顺，利润会被侵蚀得很厉害。

　　另外，包装和标签必须做本地化，符合大罗斯的法规。

　　如果需要兰城的铺店方案做参考，我回头发给你。

　　我个人建议，前期可以先找一家靠谱的本地奢侈品代理商合作，先探探路，比我们自己硬闯要稳妥。”

　　方知辉听得连连点头，态度十分谦虚：“受教了，林总，多谢指点！”

　　随后，林小夏又带他们参观了其他楼层：三层的美容美发美妆区、四层的平价服饰、五层极具当地特色的滩羊火锅餐厅

　　来到十层的西部橙子旗舰总店办公区，林小夏召集了总部的几位分店长，与方知辉四人进行了简短的交流。

　　随后她便安排专人带领他们深入基层直营店，实地学习运营模式。

　　就在林小夏为安排方知辉一行人的学习日程忙得不可开交时，她在深城橙子科技总部的“前下属”，现任渠道组组长王浩存打来了电话。

　　虽然两人在级别上算是平级，但王浩存是林小夏调离后提拔上来的。

　　加之公司上上下下，都知道林小夏很可能是未来市场部的掌舵人，因此王浩存的态度非常谦虚，姿态放得很低。

　　“林总，打扰了！

　　跟您汇报个事，公司决定今年举办大型年终晚会，邀请所有橙子系公司的高管和优秀员工代表，还有重要合作商参加。

　　您这边西部直营渠道区域，有一个高管代表和三个优秀员工代表的名额。

　　优秀员工会授予‘技术先锋’、‘市场尖兵’、‘服务之星’这三类称号，有定制奖杯、证书和奖金红包。

　　麻烦您尽快准备一下名单给我，后面行政的同事会正式发邀请函。”

　　林小夏先是客气地表示感谢，恭喜他主持渠道组工作，然后又巧妙地拉拢了几句。

　　若是初出茅庐时的她，或许会对王浩存这类“后起之秀”不以为然。

　　但经历了西部市场的独自打拼，她深刻体会到，成事不仅靠个人能力，更需要团队中每个人的支持与配合。

　　尺有所短，寸有所长，凝聚人心方能行稳致远。

　　她立刻着手，一边继续推进将VC品牌铺向西部六省省会核心商城的计划，一边开始遴选西部直营渠道的优秀员工。

　　人选上，她自然有所侧重，从当初跟随她来西部开拓的“十二金刚”老班底中选出了两人，又提拔了一位在当地表现突出的新员工作为“服务之星”。

　　名单上报后不久，正式的邀请函和机票食宿补贴就到位了。

　　值得一提的是，公司允许每位参会者额外携带两名家属。

　　同样的邀约，也抵达了山城。

　　西南直营总店长陈岚，将三份精美的邀请函交到选出的优秀员工手中，通知他们1月5号随自己飞往深城。

　　一位上了年纪、被评为“服务之星”的婶子，有些担忧地说：“陈总啊，我年纪这么大，又没坐过飞机，家里也没什么人可带，怕出去给你们丢丑哩！”

　　旁边的年轻同事笑着鼓励她：“怕啥子嘛！陈总还在呢！”

　　陈岚也温和地安抚道：“放心吧！到时候我们和橙科的大部队一起走，人多得都快能包架飞机了，都是自家人，有啥子丑好丢的？”

　　婶子这才憨厚地笑了起来。

　　“都是自家人啊？那就好！那就好！”

　　另一边，山城橙科微电机。

　　现在这家拥有800多名员工的中型精密制造企业，也开始了紧锣密鼓的选拔。

　　最终，各部门领导带队，加上优秀员工，选出了共计66人的代表团。

　　陈默从二姐陈岚那里得知橙科参会人数众多后，干脆利落地让行政部去协调，直接包下一架飞机，从兰城出发，经停山城，再飞往深城。

　　计划在5号就将所有人接到深城，预留出两天时间，让大家先在深城游玩放松。

　　行政部迅速统计出人数：

　　兰城方面，林小夏及三名优秀员工及部分家属，约6人，

　　山城方面，西南直营渠道+橙科员工及家属，高达264人。

　　总计270人。

　　他们联系航司，包下了一架空克A330-300大型客机。

　　当行政组组长林晓，将这份临时财务审批的报告最终呈报给陈默签字时，看着上面总计180万元的包机费用.

　　这还是航司看在返程也包下的份上，给了20万的优惠价。

　　连陈默都不由得咋舌，这次橙子系年会的投入成本，恐怕会是一个惊人的数字。

　　时间很快来到5号。

　　山城橙科崭新的现代化厂区门前，冯厂长指挥着助理组织大家登车，准备提前一点前往机场。

　　橙科技术部-实验室-高端精加工组的“技术先锋”王小芳，拉着女儿小颖的手，母女俩有说有笑地登上大巴。

　　周围的工友们，用亲切的山城方言跟乖巧的小颖打招呼。

　　小颖也毫不怯场，嘴甜地叫着“嬢嬢”、“叔叔”。

　　前方领导乘坐的大巴里，冯厂长身边坐着范兴平。

　　“老范啊，你家那口子是西南地区的直营总店长，这次也一起去吧？”冯厂长笑呵呵地问。

　　作为陈默的姐夫，范兴平一直谨记老婆的叮嘱，在厂里兢兢业业，从不仗势乱来。

　　他笑着回答：“去的，去的，小岚这次也去！”

　　冯厂长依旧是那副老国企领导的风格，语带深意地说：“让你家小岚多在陈总面前，帮咱们橙科美言几句啊！

　　厂里现在发展是不错，但也背着4.2亿的贷款，不敢完全放开手脚干呐！”

　　范兴平听出了弦外之音，连忙摆手，带着几分山城男人特有的“耙耳朵”式幽默。

　　“冯厂长，您可别说笑了，您也知道我在家做不了主，这事得小岚自己看着办！”

　　这范兴平的潜台词很明显了，我可以说，但老婆大人办不办，我就管不了！

　　冯厂长笑了笑，没再继续这个话题。

　　在一众橙科领导中，还有一个略显突兀的身影，橙家智能的技术总监刘志宇。

　　这位纯粹的技术人员，在橙科这片精加工制造的沃土上如鱼得水。

　　相比在橙家还要分心产品经理的杂事，在这里他可以心无旁骛地钻研技术，实验室条件又齐备，自完成了第一代凤凰玻璃研发后，他就有点“乐不思蜀”了。

　　橙家总经理叶兴弘几次催促，都被他找借口搪塞过去。

　　若非顾念旧情，他早就向陈默申请正式调来橙科了。

　　这可苦了叶兴弘，真是“君问归期未有期”，得力干将一去山城.难复返啊！

　　到达山城机场，橙科一行人井然有序地通过团体通道，进入候机室。

　　就在这时，小颖眼尖，发现了曾经低价卖给她橙子1手机、还特别爱吃粑粑柑的那位“漂亮”嬢嬢。

　　她竟然也在同一个登机口候机，她立刻兴奋地叫了出来：“嬢嬢！”

　　陈岚闻声回头，也看到了小颖，脸上露出惊喜的笑容。

　　“小颖！原来是你啊！”她走过去，亲昵地揉了揉小颖的头发。

　　陈岚和范兴平没有孩子，当初见到乖巧又略带怯懦的小颖，她才会格外怜爱，动了恻隐之心。