日常系美剧 第1216节

　　这些你都知道吧？”

　　“嗯。”

　　亚当皱眉道：“都有专人在监控。”

　　“那些人能做的太有限了。”

　　朱诺笑道：“只能做些明面上的监控工作。

　　这也是我这些日子寻找贾斯汀这样的眼睛的原因。

　　那些凡是给地狱恶魔写过信的危险分子，都被实时监控着。

　　他们一旦有什么计划，或是接近纽约、德州、加州等等这些被标记的特殊地点，我都会得到第一时间的提醒。

　　这些工作，原本需要的人手是海量的。

　　但对于超级黑客来说，不过是一个软件，自动监控的事情。

　　只是监控预警容易，但是清除威胁需要的专业人士难寻。

　　而且我们现有的威胁还不仅如此。

　　诡秘之主你的那些黑粉组建的塔罗会。

　　还有你现在要掀哈珀.艾弗里手术创新奖的桌子，严重动摇了艾弗里基金会的利益。

　　就是那些拿过哈珀.艾弗里手术创新奖的人中，也不会缺少因此对你生出敌意的。

　　除此之外，你为豪斯医生得罪的那个亿万富豪。

　　这类人物，虽然都不算特别危险。

　　但也是应该纳入监控范围的。

　　你自己算算，这么多威胁，没有足够强大的力量，怎么做到稳健至上？

　　我可不想我们有什么遗憾！”

　　“辛苦你了。”

　　亚当看着朱诺笑道：“有什么我能做的吗？”

　　“当然有。”

　　朱诺往卧室看去，努嘴道：“用你的天赋，降服贝卡。

　　和我一起，训练她。

　　有了她的加入，我们最薄弱的一环就补齐了。

　　这些渐渐逼近的威胁，我们都可以从容应对，消除于无形了。

　　你也可以安心的研究如何更好的治病救人。

　　闲暇时间，潇洒潇洒，陪陪亲朋好友。

　　这样的日常，不好吗？”

　　“好。”

　　亚当除了点头，还能说什么呢！

　　该想的不该想的，朱诺都提前想到了，在做了。

　　他配合就是了。

第1052章 霸王龙小红帽

　　医学中心。

　　“什么？”

　　梅雷迪斯得知贝卡升级，从助理变成随身跟着助理的助理，原本以为自己有机会了，却听到了一个让她又震惊又无语的消息。

　　“你不是在说笑吧？”

　　“这有什么好笑的吗？”

　　贝卡很惊讶。

　　“我妈妈，爱丽丝.格蕾，虽然资历符合评审团的评审资格。”

　　梅雷迪斯吐槽道：“但她现在是阿兹海默症患者啊！”

　　“她的专业性受到影响了吗？”

　　贝卡笑道：“她的专业眼光受到影响了吗？”

　　“……没。”

　　梅雷迪斯苦笑，她明白了贝卡的意思。

　　“评审需要的是足够的专业眼光。”

　　贝卡露出一口小白牙：“最重要的却是公正性。

　　爱丽丝.格蕾医生，作为传奇医生，专业性和专业眼光无可置疑。

　　虽然她得了阿兹海默症，但这恰恰是她的一个优势。

　　她不需要，也不会偏袒任何人……当然前提不是梅雷迪斯你获得了提名……”

　　“……”

　　梅雷迪斯脸色一黑。

　　现在她对亚当.邓肯医学奖彻底没有了兴趣。

　　原本她想着如果能当上亚当.邓肯医学奖的筹备人，将亚当.邓肯医学奖带到巅峰，应该能够曲线让她妈妈另眼相看。

　　但是现在她不仅没有当成，她得了阿兹海默症的妈妈，却直接成了亚当.邓肯医学奖的专家评审，能够直接影响获奖人。

　　这还搞什么！

　　偏偏人家说的还有理有据。

　　她妈妈果然是她的噩梦。

　　就算得了阿兹海默症，也依旧如此。

　　“贝卡，评审除了爱丽丝.格蕾，还有谁？”

　　克里斯蒂娜很殷勤的笑问道。

　　“亚当肯定在。”

　　贝卡笑道：“普林斯顿教学医院的格雷戈.豪斯医生也在。”

　　“豪斯医生……”

　　克里斯蒂娜和梅雷迪斯对视一眼，彻底摸清了亚当口中公平公正的亚当.邓肯医学奖的基调。

　　某种程度上来说，这还真是最公平公正的！

　　其他评审且不去说，亚当、爱丽丝.格蕾、格雷戈.豪斯，这三位一说出去，就能让人感觉到这种基调。

　　虽然爱丽丝.格蕾的阿兹海默症，和格雷戈.豪斯的混蛋，会引人争议。

　　但连上次要搞豪斯的亿万富翁，也想借豪斯医生的耿直人品和医学地位，为他的新药背书。

　　可想而知，豪斯医生在专业和公正性上，确实没话说。

　　“颁奖典礼也快了，候选人都定了吗？”

　　克里斯蒂娜八卦道。

　　“还没有定下来。”

　　贝卡摇头道：“毕竟是第一届，考察人选需要足够的时间。”

　　“不是评审提名候选人吗？”

　　克里斯蒂娜诧异道：“或者有资格提名的人提名候选人？”

　　“不是。”

　　贝卡解释道：“亚当.邓肯医学奖颁给的是那些真正搞技术创新的，以及默默为医学事业奉献的医护工作者。

　　这样的人，往往都更关注自己的工作，不太会经营人际关系或者营销自己。

　　让别人来提名他们，这会很难。

　　大概率都会在第一关就被别人有意无意的筛掉了。

　　这不是我们想要的。

　　所以邓肯基金会安排了专人搜集医学界的这样的人和事。

　　然后将考证过的他们的履历资料提交给评审团。

　　让评审团根据他们的履历资料来做出公平公正的评判。

　　评审团没有了提名权，也能将精力放在评审上，而不是为了自己提名的人运作上。

　　当然规则不像我说的那么简单。