日常系美剧 第861节

　　外科主任拿起主持人话筒，环视众人说道：“开研讨会是为了什么？

　　就是牢记教训，集思广益，共同进步！

　　可不知道什么开始，这个最初的目的却变质了，很多人都是带着非学术的目光来看待这个会议。

　　一有机会，就恶意针对，肆意攻击……”

　　听到这里时，亚当和梅雷迪斯都看向了克里斯蒂娜。

　　没错，说的就是你！

　　“干嘛？”

　　克里斯蒂娜不自在的缩了缩脖子：“又不是从我开始的……认真听主任演讲！”

　　亚当和梅雷迪斯相视而笑。

　　外科主任的讲话在继续。

　　“……我们是医生，不是神，无法完美无缺！

　　今天你针对别人，明天别人也可以针对你！

　　让我们抛开这些恶性循环，回归最初的目的，不带一丝感情偏向的进行单纯的学术探讨。

　　有什么好想法，都可以说！

　　千万不要有任何负担！

　　哪怕是刚来的实习医也一样！

　　都是正儿八经拿到医学博士学位的医生，谁不是天之骄子？

　　看看邓肯医生，谁敢说实习医生时期的邓肯医生，不能对住院医、主治医生提出一些颇有建设性的意见，能够帮助上级医生进步的？

　　没人敢这么说吧！

　　只要大家的心思都放在医学上，互帮互助，共同进步，我们就一定会成为整个米国整个世界最好的教学医院。

　　我们有第一个邓肯医生，就会有第二个！

　　医学中心，最终将会星光璀璨，传奇无限！”

　　啪啪啪！

　　这一次，众人的掌声一样热烈，但却真诚了许多。

　　特别是那些新来的实习医生，一个个眼神火热，都期望成为第二个邓肯医生。

　　外科主任等掌声自然停止。

　　这很容易，因为都是外科医生，做手术的手都是最金贵的，怎么可能长时间鼓掌。

　　哪怕再激动，意思几下也就自然而然的停止了。

　　最后停止的只有实习医生，等会研讨会结束后，他们各自的带教住院医，肯定要教训他们，教导他们该如何保护自己的手了。

　　“邓肯医生，我知道你平时有很多奇思妙想，为了顾忌我们的面子，不愿意多说。”

　　外科主任说道：“但是我希望从今天开始，只要是研讨会，你能想到什么就说什么，不要有所顾忌。

　　我们都知道你的水平，我们都希望不断进步。

　　生命不息，学习不止！

　　今天我们大家一起多学到一点，不用等到明天，今天可能就会少死一个病人。

　　邓肯医生，请上来。

　　现在就从我的手术病例开始，大家一起研讨手术的经验和教训。”

　　“大家一起研讨。”

　　亚当没有推辞，很配合的上去了。

　　一来这是主任用他自己，来给马克·斯洛安留脸。

　　大家都这样，连主任都不例外。

　　马克·斯洛安当众服软自然也就不那么刺眼了。

　　二来这的确是研讨会的精髓。

　　牢记教训，集思广益，共同进步。

　　这也是亚当一直想做的，之前爱丽丝·格蕾的公开课，亚当就一再邀请伯克医生他们，想要深入探讨病例。

　　但一来伯克医生他们放不开。

　　二来亚当也碍于情面，不好强求。

　　如今刚好有主任现身说法极力推动的机会，亚当不介意顺势跨出这一步，将这种深入对话探讨，直接和各个名医主治直接对接。

　　只要熬过一开始的面子问题，变成纯医学交流。

　　到时候。

　　你好我好大家好。

　　还要再加上一个对病人更好。

　　这样多好！

第763章 我愿意

　　医学中心。

　　会议厅。

　　研讨会继续。

　　外科主任拿自己做榜样，鼓励众人集思广益，共同进步。

　　亚当也很配合，对主任做的手术提出了不少的想法，还不经意的遗漏一些细节，诱导伯克医生他们补漏，然后真诚恭维道谢。

　　目光还不时扫过克里斯蒂娜、小个子他们，示意他们多想多提问，引导更多的台下医生积极提问。

　　有着外科主任坐镇，几套组合拳下来，研讨会的气氛热烈起来。

　　大部分人都喜欢这种氛围。

　　从前。

　　很多人都带着感情色彩来提问。

　　比如，当初贝利医生怀孕生孩子后，上班的第一个月上台。

　　就有嫉妒贝利医生的住院医，毫不客气的指出：“是否因为你怀孕生子后，荷尔蒙的波动，影响了你医术水平的发挥？”

　　换成后世，没人敢当众这么问。

　　不然一顶大帽子扣下来，这个借题发挥的住院医就算不被一拳打死，也绝对吃不了兜着走。

　　但是现在还不是后世那么极端的情况，这里又是医院，荷尔蒙的波动的确会对人的状态有影响。

　　因此哪怕贝利医生明知道对方根本就是带着情绪的肆意宣泄攻击，也只是强忍不快，解释了一句：“不会。”

　　“你无法确认。”

　　那个住院医还杠精一样的追问。

　　“有手术录像。”

　　贝利医生深吸口气，面无表情的说道：“那就是证据，如果你在看过之后，能够挑出我任何失误的地方，那我们再说我的荷尔蒙的问题。

　　如果你没有看过？

　　那就请你先去看一下，然后我们再来讨论专业的问题！”

　　说着，冷冷和他对视，眼神自信和坚定，这才逼退这个杠精住院医。

　　又比如。

　　住院医对实习医生各种严要求，有时候并不是完全从专业角度来的。

　　克里斯蒂娜这种只以数字代称实习医生的，显然侮辱了实习医生的人格，带有强烈的个人情绪色彩。

　　其他住院医即使不像克里斯蒂娜这么极端，但多多少少对菜鸟实习医生有严要求，让实习医生有些不适，进而产生不满。

　　到了研讨会上。

　　这些对上级医生不满的实习医生，找到机会，又怎么可能不借机宣泄呢。

　　当然他们也没那么傻，不敢针对带他们的带教住院医。

　　但没关系啊。

　　实习医生是一个群体嘛。

　　这种不满和趁机宣泄是普遍心理。

　　因此，他们都是很有默契的交叉针对管不到自己的住院医，这样就一个不漏了，也不容易遭到事后报复。

　　这样的例子数不胜数。

　　同级住院医嫉妒针对，下级实习医生起哄。