火红年代：从肝职业面板开始 第374节
“基建的预算是四十万。包括材料费、人工费、设备费。”
王厂长沉吟片刻：“四十万……有点紧张啊。”
“确实紧张。”李科长苦笑道，“不过我们会尽量节省。能自己干的就自己干，不花冤枉钱。”
“那行。”王厂长拍板道，“基建的事儿就交给你们基建科了。有什么困难及时汇报，厂里全力支持。”
“是！”
接下来讨论的是设备采购。
生产科的科长站起来发言。
“设备方面，咱们已经跟几个机械厂联系过了。冲床、车床、铣床、钻床，都能在三月底之前到货。缝纫机的话，纺织机械厂那边答应给咱们优先供应。”
“价格呢？”
“总共需要三十万左右。”
王厂长皱了皱眉头。
基建四十万，设备三十万，这就七十万了。
一分钱都不剩啊！
“能不能再压一压价格？”
“王厂长，这已经是最低价了。”生产科长无奈地说道，“咱们跟这些厂子都是老关系了，人家给的价格已经很优惠了。”
“那……算了。”王厂长叹了口气，“就按这个价格来吧。”
讨论完基建和设备，接下来是人员配置。
人事科的负责人拿出一份名单。
“分厂需要八百名工人、二十名技术人员、十名管理人员。工人方面，咱们打算将总厂的电热毯车间的工人全部调过去，另外，再从社会上招三百人。技术人员的话，从技术科抽调十人，再招十个技校毕业生。管理人员全部从总厂抽调。”
“工资待遇呢？”陈书记问道。
“跟总厂一样。工人学徒期十八块，转正后根据级别定。技术人员按照技术等级，从四十块到一百二十块不等。管理人员按照行政级别，从六十块到一百五十块不等。”
众人点点头。
这个待遇在京城已经算不错的了。
“对了。”王厂长说道，“分厂的厂长人选，上级已经定了。是咱们总厂的副厂长老孙。他明天就会到任。技术科主任是小许。”
说着，王厂长看向许成梁。
“小许，你有什么想法吗？”
许成梁愣了愣。
这就问到自己头上了？
他在心里快速整理了一下思路。
前世虽然没当过领导，但见过的领导也不少。
那些成功的工厂，都有一些共同点。
比如生产流程标准化、质量管理严格、设备维护到位……
想到这里，许成梁站起身来。
“王厂长、陈书记，我有几点建议。”
“说。”
“第一，分厂的生产线要尽量标准化。”许成梁说道，“回风炉和电热毯的生产流程，要细化到每一个步骤。每个工人负责什么工序、用什么工具、花多长时间，都要有明确的规定。这样才能保证产品质量的一致性。”
王厂长眼睛一亮。
标准化生产？
这个想法好啊！
现在总厂的生产，说实话还是有点乱。
有的工人手艺好，做出来的产品质量高。
有的工人手艺差，做出来的产品质量就差。
如果能把生产流程标准化，那产品质量就能稳定下来了！
“继续说。”王厂长鼓励道。
“第二，要建立严格的质量检验制度。”许成梁继续说道，“每一道工序完成后，都要有专人检验。不合格的产品，坚决不能流入下一道工序。最后出厂的时候，还要有专门的质检员进行抽检。”
陈书记点点头：“这个建议好。质量是企业的生命线，必须严格把关。”
“第三，设备要定期维护保养。”许成梁说道，“机器用久了，难免会出毛病。如果不及时维护，小毛病就会变成大故障。所以我建议，每周要对设备进行一次例行检查，每个月进行一次全面保养。”
薛良在旁边听着，心里暗暗赞叹。
不愧是许成梁啊！
这些建议，条条都切中要害。
看来这小子不光技术好，管理上也很有一套。
“还有吗？”王厂长问道。
“暂时就这些。”许成梁坐下。
“好！”王厂长拍了拍桌子，“小许的这几条建议都很好！咱们分厂就按这个思路来！”
他转头看向薛良：“老薛，你们技术科要配合小许，把生产流程的标准化方案尽快搞出来。”
“没问题！”薛良应道。
会议一直开到中午十二点。
大大小小的事儿，讨论了个遍。
厂房怎么建、设备怎么买、人怎么招、管理怎么搞……
每一项都安排得明明白白。
散会的时候，王厂长站起身来。
“同志们，分厂建设是咱们厂今年的头等大事！大家一定要齐心协力，把这件事儿办好！散会！”
众人纷纷起身离开。
许成梁跟着薛良往技术科走。
路上，薛良拍了拍他的肩膀。
“小许，你今天表现不错。那几条建议都很实在。”
“薛主任过奖了。”许成梁谦虚地说道。
“不是过奖。”薛良认真地说道，“你现在是分厂的技术科主任了，以后的担子会越来越重。但我相信你能扛得住。”
“我会努力的。”
回到技术科办公室，已经快一点了。
刘建国、王大力、孙小明都在。
看见许成梁进来，刘建国笑着说道：“许组长，哦不，应该叫许主任了！今天开会怎么样？”
“还行。”许成梁在位置上坐下，“就是讨论分厂建设的事儿。”
“分厂什么时候能建好？”王大力好奇地问道。
“五月底。”
“这么快？”孙小明惊讶道，“四个月建一个厂？”
“没办法，工业局催得紧。”许成梁苦笑道。
几个人又聊了一会儿，各自忙各自的去了。
许成梁拿出纸笔，开始整理刚才会议上提到的标准化生产方案。
生产流程要细化，每一道工序都得写清楚。
这可是个细致活儿。
他埋头写着，一写就是一下午。
第157章 改进打夯机
接下来的三天，会议一场接一场。
第二天继续讨论基建的细节。
李科长拿着图纸，一点一点地讲解。
第三天讨论设备采购。
哪些设备从哪个厂子买、价格怎么谈、什么时候能到货……
生产科长拿着清单，逐项核对。