火红年代：从肝职业面板开始 第666节

　　“我真的……真的要顶不住了。”

　　刘建国看着孙小明眼底的黑眼圈，心里一阵心疼。

　　这小子为了天津项目，连续半个月没回家。

　　每天就睡在办公室的行军床上。

　　“小明啊……”刘建国叹气，“辛苦你了。”

　　“不辛苦不辛苦……”孙小明摆手，“就是……就是人手真的不够了。”

　　“天津项目我带了四个人。”

　　“河北那边王大力带了三个人。”

　　“山东那边李工带了三个人。”

　　“现在又来了化工厂、纺织厂、机床厂……”

　　“我……我真分不出人手了啊！”

　　他说着说着，眼眶都红了。

　　“行了行了。”刘建国连忙站起来，“别急，我马上去找许厂长。”

　　“这次必须扩编，不然真要出人命了。”

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　　十分钟后。

　　许成梁办公室。

　　刘建国推门进来，脸色严肃。

　　“许厂长，出大事了。”

　　“嗯？”许成梁放下手里的文件，“什么大事？”

　　“人手严重不足。”刘建国把统计表递过去，“您看看这数据。”

　　“二十五个签约项目，合同总金额三百一十二万。”

　　“现在在建的十八个，待启动的七个。”

　　“咱们技术服务部三十五个人……”

　　“已经超负荷运转了。”

　　许成梁接过统计表，仔细看了看。

　　眉头越皱越紧。

　　“孙小明那小子……”他抬起头，“最近怎么样？”

　　“别提了。”刘建国摇头，“半个月没回家了。”

　　“每天睡在办公室，眼睛都熬红了。”

　　“王大力也是，河北农机厂那边出了点小状况，他连夜赶过去处理。”

　　“李工更惨，山东机械厂那边要求提前交付，他带着团队加班加点……”

　　“停停停。”许成梁打断他，“我明白了。”

　　他站起来，在办公室里来回踱步。

　　“建国啊……”许成梁沉声道，“你觉得需要扩编到多少人？”

　　“至少五十人。”刘建国答道，“而且必须是经验丰富的工程师和技术员。”

　　“不能是新手。”

　　“技术服务这活儿，要求太高了。”

　　“客户花了钱，肯定希望得到最好的服务。”

　　“如果派去的人水平不行……”

　　“那不仅完不成项目，还会砸招牌。”

　　“说得对。”许成梁点头，“五十人……”

　　他想了想。

　　“这样，我马上给王厂长和陈书记打电话。”

　　“从总厂和各分厂，再抽调二十个人过来。”

　　“办公场地也得扩。”

　　“现在三间办公室，肯定不够用。”

　　“再增加两间，一间做客户接待区，一间做项目跟踪区。”

　　“太好了！”刘建国眼睛一亮，“有了这二十个人，咱们就能喘口气了。”

　　“别高兴得太早。”许成梁提醒道，“人多了，管理难度也会增加。”

　　“你们必须建立标准化的项目管理流程。”

　　“每个项目配备项目经理和技术团队。”

　　“责任到人，奖惩分明。”

　　“不能像现在这样，一盘散沙。”

　　“明白！”刘建国用力点头。

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　　三天后。

　　技术服务部办公区。

　　原来的三间办公室，扩展到了五间。

　　第一间：客户接待区。

　　摆着沙发、茶几、资料架。

　　墙上挂着技术服务部的业绩展示板。

　　第二间：项目管理区。

　　十几张办公桌，每张桌上都贴着项目编号。

　　“天津拖拉机厂-001”。

　　“河北农机厂-002”。

　　“山东机械厂-003”。

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　　第三间：技术研发区。

　　摆着电脑、绘图桌、技术资料柜。

　　几个工程师正在讨论设计方案。

　　第四间：项目跟踪区。

　　墙上挂着一块巨大的白板。

　　密密麻麻写满了项目进度。

　　“天津拖拉机厂：设备调试中，进度85%。”

　　“河北农机厂：图纸设计完成，设备采购中，进度40%。”

　　“山东机械厂：现场勘察完成，方案设计中，进度30%。”

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　　第五间：档案资料室。

　　一排排档案柜，分门别类存放着各个项目的资料。

　　技术方案、合同文件、验收报告……

　　全部归档保存。

　　刘建国站在项目跟踪区，看着白板上的进度，满意地点头。

　　“有条理多了。”他说道。

　　“对。”孙小明站在旁边，“现在一目了然，哪个项目进度快，哪个项目有问题，看白板就知道。”

　　“这次扩编，真是及时雨啊。”王大力感叹道。

　　“是啊。”李工也点头，“从总厂和分厂调来的二十个人，都是好手。”

　　“机械工程师八个。”

　　“电气工程师六个。”

　　“焊接技师三个。”