火红年代：从肝职业面板开始 第706节

　　“招收更多年轻的技术骨干。”

　　“特别是各个大学的毕业生。”

　　“为将来的国际业务储备人才。”

　　“许厂长。”孙小明问道，“您打算招多少人？”

　　“至少五十个。”许成梁说道，“而且要求必须是大学毕业。”

　　“专业对口，基础扎实。”

　　“五十个？”王大力惊讶道，“这么多？”

　　“对。”许成梁点头，“现在国际业务越来越多。”

　　“光靠现有的人手，根本忙不过来。”

　　“必须提前储备人才。”

　　“而且。”他又补充道，“这些年轻人进来后。”

　　“要经过严格的培训。”

　　“至少三个月的理论学习，加上三个月的实践操作。”

　　“确保他们能独立完成项目。”

　　“明白！”刘建国应道，“我回头就和人事部对接。”

　　“尽快把招聘计划做出来。”

　　“好。”许成梁满意地点头。

　　“第三件事。”他又举起三根手指，“最近各地工业局的邀请很多。”

　　“我会选择性参加。”

　　“主要是建立行业人脉，积累技术资源。”

　　“但不会像以前那样，什么会都去。”

　　“许厂长。”张远问道，“那您打算参加哪些会议？”

　　“涉及出口贸易的，必须去。”许成梁说道，“涉及技术合作的，也要去。”

　　“其他的，看情况。”

　　“明白。”

　　“还有。”许成梁又说，“最近国外客户来厂考察的越来越多。”

　　“接待工作要做好。”

　　“但也不能占用我太多时间。”

　　“建国。”他看向刘建国，“这方面你多费心。”

　　“好的，许厂长。”刘建国应道，“我会安排好的。”

　　“嗯。”许成梁点头，“散会。”

　　走出会议室。

　　张远追上许成梁。

　　“许厂长，等等。”

　　“老张，怎么了？”

　　“是这样。”张远有些犹豫，“我有个想法，不知道该不该说。”

　　“说吧。”许成梁笑道，“咱们之间还有什么不能说的。”

　　“我觉得。”张远组织了一下语言，“咱们应该建立一个技术研发中心。”

　　“专门负责新技术的研发和应用。”

　　“技术研发中心？”许成梁来了兴趣，“说说你的想法。”

　　“是这样。”张远兴奋起来，“现在咱们厂的技术服务做得很好。”

　　“但都是基于现有技术的改造和优化。”

　　“缺少真正的创新。”

　　“所以我想。”他顿了顿，“成立一个专门的研发中心。”

　　“招收一批高水平的技术人才。”

　　“专门研究新技术、新工艺。”

　　“比如说？”许成梁问。

　　“比如机器人技术。”张远说道，“现在国外已经开始应用了。”

　　“咱们也应该跟上。”

　　“还有自动化控制系统。”他继续说，“这是未来的发展方向。”

　　“咱们必须提前布局。”

　　“不错不错。”许成梁赞许地点头，“这个想法很好。”

　　“回头你整理一份详细的方案。”

　　“咱们开会讨论。”

　　“好的，许厂长。”张远高兴道。

　　傍晚五点半。

　　许成梁准时下班。

　　司机老周开车送他回家。

　　“老周，今天辛苦了。”许成梁下车。

　　“不辛苦不辛苦。”老周笑道，“许厂长，您先回去吧。”

　　“嗯。”

　　走进院子。

　　许晨曦正在玩玩具。

　　“爸爸！”她看到许成梁，立刻跑过来。

　　“哎哟，我的小宝贝。”许成梁蹲下身，把女儿抱起来。

　　“爸爸今天又回来这么早。”小家伙开心地说。

　　“对啊。”许成梁笑道，“以后爸爸都会早点回来陪你。”

　　“太好了！”许晨曦高兴得拍手。

　　林雪从屋里走出来。

　　“成梁，你回来了？”

　　“嗯。”许成梁放下女儿，走过去扶着林雪，“今天身体怎么样？”

　　“还好。”林雪笑道，“就是有点累。”

　　“那你多休息。”许成梁心疼地说，“晚饭我来做。”

　　“你天天做，我都不好意思了。”林雪有些不好意思。

　　“有什么不好意思的。”许成梁笑道，“你现在怀着孩子。”

　　“我不照顾你，谁照顾你？”

　　“好吧好吧。”林雪笑了。

　　七月中旬。

　　京城第二汽车厂。

　　人事部。

　　“报告许厂长。”人事部主任拿着一份文件走进办公室。

　　“招聘计划已经做好了。”

　　“让我看看。”许成梁接过文件。

　　第一页。

　　标题：《京城第二汽车厂技术人才招聘计划》

　　招聘岗位：技术工程师

　　招聘人数：50人

　　学历要求：大学毕业

　　专业要求：机械工程、电气工程、自动化控制等相关专业

　　工作地点：京城第二汽车厂