火红年代：从肝职业面板开始 第753节
张远带着团队成员走上主席台。
市领导给他们颁发了证书和奖金。
证书是红色的，上面盖着市级单位的大印。
奖金是五千块，这在当时可不是小数目。
“小张同志，祝贺你们。”市领导握着张远的手说，“你们的技术创新很有意义。”
“不仅提高了本厂的生产效率，还能推广到其他企业。”
“这对全市的工业发展都有帮助。”
“谢谢领导。”张远激动地说，“我们会继续努力，搞出更多的成果。”
“好好好。”市领导满意地点头。
领完奖，许成梁和张远一行人回到厂里。
厂门口，早就聚集了很多工人。
大家听说技术科得了市级大奖，都自发地来欢迎。
“张工，恭喜恭喜。”
“技术科真给咱们厂长脸。”
“五千块奖金呢，发财了。”
大家七嘴八舌地说着，气氛很热闹。
张远举起证书，大声说:“同志们，这个奖不是我一个人的。”
“是咱们技术科所有人共同努力的结果。”
“也是全厂上下支持的结果。”
“所以这个荣誉属于大家。”
“说得好。”许成梁走上前，“为了庆祝技术科获奖，今晚厂里举办庆功宴。”
“所有技术科的同志，还有各车间的班组长，都来参加。”
“好。”大家欢呼起来。
晚上，厂食堂摆了十几桌酒席。
许成梁特意让食堂主任张素瑶准备了丰盛的饭菜。
有红烧肉、清蒸鱼、炖鸡、炒虾仁，还有各种青菜。
桌上还摆着酒，虽然不是什么名酒，但也是厂里特意买的好酒。
许成梁端起酒杯，站起来说:“同志们，今天是个好日子。”
“咱们技术科获得了市级科技进步奖，这是咱们厂的光荣。”
“我提议，大家一起敬技术科的同志们一杯。”
“好。”大家纷纷举杯。
“干杯。”
第299章 昆仑汽车要全部自研
酒杯碰在一起，发出清脆的声音。
大家喝了酒，又开始吃菜。
气氛很热烈，大家边吃边聊，很是开心。
许成梁又站起来，这次他的表情变得严肃了一些。
“同志们，今天高兴归高兴，但我还有几句话要说。”他说道。
大家安静下来，看着他。
“技术科这次获奖，说明我们在技术创新上走对了路。”许成梁继续说，“但这只是开始，不是终点。”
“我们不能满足于现有的成绩，要继续努力，搞出更多更好的技术成果。”
“所以我决定，厂里要加大技术研发的投入。”
“从下个月开始，技术科的研发经费增加一倍。”
“而且我们要筹建专门的技术研发中心，配备更好的设备和人员。”
“让大家能安心搞研发，不受其他事情干扰。”
台下响起了热烈的掌声。
技术人员们听了，都很激动。
有了更多的经费和更好的条件，他们就能放开手脚搞研发了。
“许厂长，您真是太支持我们了。”张远感激地说。
“应该的。”许成梁笑道，“技术创新是企业发展的动力。”
“不舍得在这上面投入，企业就没有未来。”
“所以该花的钱一定要花，该投入的资源一定要投入。”
大家听了，都觉得跟着这样的厂长干，有奔头。
……
十一月初，新车间终于竣工了。
三千平米的厂房巍然矗立在厂区东侧，崭新的红砖墙在阳光下格外醒目。
五条自动化生产线整齐排列，从德国和日本进口的设备闪着金属光泽。
厂房顶部安装了几十扇大窗户，采光极好，白天基本不用开灯。
许成梁站在新车间门口，心里涌起一股自豪感。
从规划到建成，整整四个月，他几乎天天泡在工地上。
现在看着这座现代化的厂房，所有的辛苦都值了。
“许厂长，设备调试完毕，可以试运行了。”
张远拿着检测报告走过来，脸上满是兴奋。
“好，马上组织试生产。”
许成梁点头道，“先跑一条线，没问题了再开其他四条。”
试生产很成功，第一辆昆仑汽车从新生产线上缓缓驶下来。
车身喷漆均匀，焊接点整齐，各项指标都达到了设计要求。
围观的工人们爆发出热烈的掌声。
“许厂长，这生产线真是太先进了。”
一个老师傅感慨道，“比咱们原来的快多了，质量还更稳定。”
“这是技术进步带来的成果。”
许成梁笑道，“以后咱们的产能能翻一番，定单再多也不怕了。”
新车间投产后，许成梁面临的第一个问题就是人手不够。
原来两百多个工人，勉强能维持两条生产线运转。
现在一下子增加了五条线，至少需要再招六百人才能满负荷生产。
六百人可不是小数目，招聘、培训、管理都是大问题。
许成梁思来想去，决定建立一套完善的培训体系。
不能像以前那样，新工人来了就直接上岗，那样容易出事故，产品质量也没保障。
他把张远、刘建国几个骨干叫到办公室开会。
“咱们要建立规范的培训体系。”
许成梁拿出一份计划书，“新招的工人，必须经过三个月培训才能上岗。
而且要分阶段，一步步来。”
“许厂长，您具体说说。”
刘建国拿起笔准备记录。
“第一阶段是理论学习，为期一个月。”
许成梁详细说明，“新工人要学习汽车基本结构、生产流程、质量标准、安全规范这些。
我打算请几个大学生来当讲师，编一套教材，让新工人先有个系统认识。”
“这个好。”
张远赞同道，“很多新工人连汽车结构都不清楚，就上岗干活，效率肯定低。”