我只想造车，你们却逼我造火箭 第53节

　　“而且，据说那里个个帅哥，我去了看到帅哥，琳琳，给你分两个，把李毅给甩了。”

　　“等等，你说什么研究院？”谢烨琳看了眼李毅，郑重问道。

　　“盘古设计研究院啊，你听听这名字，多霸气？”

　　“而且他们这次招人，我估计也是单位临时成立，没来得及赶上去年省考，今年省考估计就会有消息了。”

　　“我提前一步进去，有个稳定编制，早九晚五，再收点房租，不愁吃喝，琳琳，到时候让你羡慕死你！”

　　李毅从来没觉得，杨依是一个说话多的人，但很显然，他对杨依还不了解。

　　原以为面试会在下午，这，现在杨依都把气氛烘托到这里了，李毅能不表示一下？

　　“杨依姐，你被录取了！”

　　杨依被李毅突然的话搞的莫名其妙，怎么就被录取了？

　　“就是被录取了呗！”谢烨琳快忍不住笑了，补充了一句。

　　“他凭什么啊？就说我被录取了？”

　　“因为他是盘古设计研究院的首席研究员，主任，或者说总经理。”

　　谢烨琳的话，让杨依宕机了，“不是，他？总经理？”

　　“嗯，如假包换，一会儿你就可以提前上班，熟悉工作了！”

　　“不过，我们不是事业单位，纯粹的私营企业，不过你在网上查的东西应该不差！”

　　李毅淡定的咬了一口鱼，然后给一边的小思思夹了一块，还细心的把鱼刺给挑了。

　　可他也快忍不住了，这纯属无形装13啊，不是他本意啊！

　　“我……”

　　杨依脸色通红，这还给谢烨琳介绍帅哥，有条地缝钻进去吧……

　　“叔叔，妈妈怎么了？”

　　小心吃了鱼肉，杨思搞不懂自己妈妈怎么了，好奇的问李毅。

　　“嗯，可能，大概，她有病吧……”

　　“那要不要去医院？……”

　　谢烨琳再也忍不住，直接跑卫生间笑去了。

　　李毅强忍着，大概给杨依说了一下工作内容，就闭口不谈其他了。

　　私下是朋友，工作中还是掌握好尺度，做上下级最好。

　　一顿略带匆忙的午饭吃完，李毅让谢烨琳带着杨思先走了。

　　这边既然杨依确定入职，而且从之前的接触来说，也是一个不可多得的人才，所以李毅直接让她参与下午的面试初选。

　　只是给她办理入职时候，把小敏这个姑娘雷的不轻，招助理都是这么迅捷的吗？

　　午饭一顿饭就搞定了？

　　难道这就是行政和行政助理的区别？

　　可明明从名字上来说，杨依这个行政助理，更像是她小敏同学的助理啊……

　　搞不懂，然后看着外边排着的十多个人一一开始点名，发放资料，填写表格。

　　一面由杨依，小敏加上各部门负责人进行，李毅趁着二面时间没到，终于把上午最后的一些资料搞定，给张北工程部那边投递了过去。

　　这只是初步资料，后面他会跟着刘教授等人，直接去张北，拜访相关人员。

　　只是等他刚坐下来，准备开始面试第一个通过一面的人，杨依他们的办公区就被人给吵闹了起来。

　　“你们招聘人，凭什么这么看不起人？”

　　“你们是招聘工程师，还是招聘教授？必须是985，211，最次也是山大，其他学校没有经验一律不行，你们这么一个破公司，有这么牛掰吗？”

　　“整个晋省，有几个211？985一个都没有，凭什么？”

　　李毅歉意的看了一下面前的面试者，“你先稍等会儿，我去看看怎么回事！”

　　这个名叫刘杉的年轻人，点点头，“您随意。”

　　不过等李毅出去一会后，他也忍不住跟了出去。

第64章 什么样的人才

　　李毅走过去看到，小敏正在小声的安抚着说话的男生。

　　杨依确是理都没理，继续看着手里一张张简历。

　　“你们这么歧视其他学校大学生，信不信我去教育部门告你们？”

　　那男生怕也是气急了，看着杨依老神自在的样子，威胁脱口而出。

　　“同学，或者这位先生。”

　　“每一分简历，我都是认真在看的，这是对公司的负责，也是对员工的负责。”

　　“我们努力做到，把最好的人，放到最合适的岗位上！”

　　似乎这几句话，杨依有些气急，拍了拍雄伟的高峰，看向周围。

　　发现李毅后，示意让他过来，李毅摆摆手。

　　作为面试官，如果这点事情处理不好，李毅就得重新考虑杨依的工作能力或者说工作定位了。

　　看到李毅样子，杨依重新对那男生说道：“同学，请坐！”

　　“实事求是的说，虽然你也是学习计算机的，我在你简历里面，我却看不出你精通什么。”

　　“像你这样的面试人，不客气的说，我在街上一抓一大把，不要太多。”

　　李毅皱了下眉，盘古设计研究院，应该还没强到这个份上吧？

　　但他没看过那个男生的资料，也不能直接打断杨依。

　　“美女，面试官，是，我只是一家省内普通二本的学生，是没有工作经验，但在坐的这些，里面有几个有经验的？都是应届生，山大，理工大学生就有经验？”

　　这男生看起来也是一个言辞犀利的人，但他一开口，李毅就懒的插嘴了。

　　对方没经验，非名校，如果对方是机械专业，李毅还可以招聘到威旺厂里，做技术改进，慢慢学经验吗！

　　这个男生还在侃侃而谈，“面试官，刚才通过面试的山大的，也是应届生，没经验，我们都是一样的，请问为什么用他们却不用我们呢？”

　　杨依看起来有点头大，重新翻出来这个男生的简历。

　　“何林，对吧？”

　　见对方点点头，杨依开口继续说道：“就比方说我刚才问你这个英语，你说你的英语过了四级对吧？”

　　“那你知道我刚才问的同样的问题，刚才那位刘杉同学怎么回答的吗？”

　　“人家刚才直接都不是用四六级来评判的自己英语能力。”

　　“我也是山大毕业的，普通学生或许还会用四六级来说，但学计算机那帮人我懂，那是全校顶尖学科，那帮人从来都是用托福雅思的分数来说自己英语怎么样，刚才刘杉也是这样。”

　　“其次最重要的，计算机水平。”

　　“你说你是计算机国二水平，刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但像我们研究院新召来的，他已经是非常精通计算机语言了，这在大部分985.211都是这样子，山大同学也差不多。”

　　“我们隔壁有两个隔壁APP研发团队，绝大多数成员都是大四刚毕业的，甚至其中一个团队的Leader，还是大三学生，目前攻关研究的都是最新的计算机技术。”

　　“还有你说你是学管理的，学工商的，但你在学校，我看你简历，就根本没有去外面实践操作过。”

　　“那我跟你说说我，我也是学管理的，行政管理。”

　　“我大三时候，就找了一家销售公司做销售，一年时间，成绩不算亮眼，但我大四实习，又去了一家大型国企，毕业时候该国企直接发过来了offer。”

　　“你这个条件跟他们来比，有什么优势？”

　　“你跟我来比，又能有什么优势？”

　　李毅这也算侧面了解了更全面的杨依，也打消了招聘这个何林进厂的想法。

　　同时对杨依这个逻辑思维，也有了点佩服。

　　要是他上，可能初始说何林几句，后面这个何林还敢这么逼逼，他可能直接开骂“滚蛋”了。

　　顶多再多加一句“你不配”，虽然扎心，但李毅认为是最快解决的方式。

　　这个何林显然也理屈词穷了，嗫嚅了半天，才挣扎道：“可作为一家公司，你们也不能光看那些硬件吧？”

　　“国家讲究德智体美全面发展，那我在大学时候也有一些优点，可能是你们需要的呢？”

　　李毅有点忍不住想笑，到是何林旁边的小敏先笑了。

　　她可记得她当时面试行政时候面对类似问题，李毅说的，“过去多牛逼，那是过去，关我毛事？”

　　杨依也有点无语，把手从胸口放了下来，“那你说说，你大学最有成就感的事情是什么？”

　　“我做过我们学校学生会主席，接受过很多媒体采访。”

　　“那你在学生会负责什么？”

　　杨依还很有耐心，李毅直接走过去打断，“杨主任，请尽快开始下一场面试，我们没时间在这鸡毛蒜皮小事上耗！”

　　“好的，我知道了！”