我只想造车，你们却逼我造火箭 第544节

　　“尊敬的领导，各位学术泰斗，还有小米工业的各位同事……”

　　被邀请过来的省台主持人客串了开场主持，发表了一顿热情洋溢的讲话之后，邀请老爹，也是北方理工大的校董会主席发言。

　　原本应当王省讲话的，但王省给拒绝了，理由倒是不用刻意找就有很多，因为不用。

　　李毅看着老爹上台，话语里阐述着北方理工大学的理念、目标还有对学子的殷切期望，竟然颇感欣慰。

　　也是难为了，老爹这个80年代的高中生，没想到这词背的还挺熟的，看来以后还需要给老爹加把劲了。

　　老爹讲完话，是校长郑教授的专场，整个发言从学院设置到院系开办，强调着学校的创新，强调着未来的责任，整个演讲都很流程化。

　　这种事情是没办法的。

　　国之大事在祀与戎，开办一个投资几百亿的大学，第一次开学就草草了事，那只会给所有人留下一个不靠谱的印象。

　　李毅站到这个位置，已经习惯了这个角色。

　　所以，接下来他的演讲，也是切合这个实际罢了。

　　不过，他的演讲，并未过多回顾个人的成就，而是聚焦学校的“未来”与“责任”。

　　“在开学之前，我们的新一代天枢卫星刚刚发射升空，虽然对比上一代在数据传输速度上有什么提升，但通过我们的技术进步，却让整颗卫星的重量减少了接近一百公斤。”

　　“而更加应该庆祝的是，同样通过这次的技术革新，我们把原本只有七八年寿命的卫星，提升到了十多年。”

　　“而这个技术，就是我们刚刚突破的固态电池技术。”

　　“一块小小的电池突破，让我们节省下来的成本，未来累计会有数百亿甚至上千亿，这是最直接的经济效益。”

　　“其他方面，比如让电动新能源汽车彻底摆脱续航焦虑，然后因为使用寿命原因，也让我们的资源浪费极大的减少，让我们的环境管理更加简单，这都是技术突破带来的。”

　　这个高调，李毅必须说出来，因为这些话，会被剪辑进某点的新闻里面。

　　只有让消费者看到我们在做什么，才能让消费者相信我们。

　　“除了电池，我们北方理工航天专业，将依托于我们自身的小米航天公司，未来积极参与进宇宙大开发，进行宇宙探索，还有国外很流行的太空旅行，我们也完全可以做起来。”

　　“而除此之外，我们的星链卫星系统，可以直接把信号覆盖到山之崖，海之角，不论用户在多么偏僻的地方，我们都可以给用户提供流畅的网络信号，上网，看视频都极为流畅，可以随时给用户提供4G标准网速的通信，如果有更高需求，5G6G也可以。”

　　“我们的天枢通信，目前已经发展了接近百万的用户，但这些用户对于网速还有更高的要求。”

　　“现在大家下载一部蓝光电影可能需要两个多小时，但5G却只需要十几分钟，未来的6G，可能就是几秒钟，乃至更快，我已经无法想象。”

　　“而这种技术突破，未来会给我们带来多少的价值我不知道，但我知道，这需要在座的各位奋勇前进。”

　　“而且，我们从来不会只谈理想不谈效益。”

　　“小米工业旗下三十多万员工，目前企业内部持股人数已经超过了22万，最少的是一百股，最多的……哦，不提也罢，是我……”

　　台下哄堂大笑。

　　李毅摆了摆手，“我说这个，不是炫富，毕竟我的股份，根据我们内部股票交易规则，是不能出售的。”

　　“所以，我只想说，只要大家奋勇前进，努力学习，未来毕业以后，不仅仅有一份年薪不低于五十万的工作等着你，还有公司内部的股权奖励等着你。”

　　“哦，这里插一句啊，因为公司业绩好的原因，虽然我已经使劲的压着公司股价了，但还是不小心，让公司目前的股价上到了330元，刚才我说的那个最少持股100股的员工，只这一份的价值，就三万三……”

第440章 咱要不换个话题

　　整个大环境在变的越来越浮躁，所有人的目标，几乎都变成了向钱看。

　　李毅不反对这种情况，反而这种一切向钱看的方式，非常适合他现在的方式。

　　无他，钱太多了。

　　现在用更多的钱，砸出来更多的高技术人才，高技术产品，然后就能用这些产品，来把整个企业人员的自信心提升起来。

　　古话都说了，仓廪足而知礼仪。

　　如果一个公司只讲大道理，或者用各种PUA来控制自己的员工，即便会给相对富足的经济，那也是一场灾难。

　　李毅很好的把握了这一点，从几年前因为汉斯的一个意见，把公司的研发改成类似游戏的任务系统以后，就形成了正循环。

　　员工可以根据自己的研发能力接任务，一个人接不了，可以临时组团接，或者形成一个自己固定的小团队。

　　这样就极大的激发了所有员工的积极性。

　　现在，这些大学生，未来的研究生或者博士生，最终也将纳入他们自己的体系，所以，拿钱说事儿，最为简单。

　　至于其他的其他，比如什么精神文明、人文关怀，哈哈，你不会觉得，让员工赚够足够的钱，还能给他们足够自由的时间，他们不会享受吧？

　　这也是这几年李毅旗下集团员工离职率一直远远低于同行水平的原因。

　　甚至很多离职员工，也多是自主创业去了，而不是给别人打工，磐石投资现在几百人的团队，对接的主要工作就是给这些离职员工找融资，投钱。

　　甚至，李毅没有什么所谓的忠臣不仕二主的想法，只要你有能力，你即便离职了以后想回来也可以。

　　这也是很多员工敢于离职创业的原因，反正也有李毅给兜底不是？

　　时间一分一秒过去，几个调动气氛的环节过去，笑声过后，李毅的声音再次响起。

　　“北方理工大学，并非诞生于象牙塔的孤芳自赏，它根植于我们这么多年筚路蓝缕、勇攀科技高峰的实践土壤，从最开始一块铅酸电池，到现在的汽车、轮船、火箭、卫星，都是我们一步步取得。

　　她诞生于对核心技术突破的深刻理解，也孕育于构建‘人车家’智能生态的宏大愿景，更承载着我们未来对芯片、半导体等科技基石领域突破的迫切渴望！

　　它存在的意义，不是复制过去，而是“创造未来！”

　　李毅的声音慢慢变的有力了起来，“在这里，我们没有学科的藩篱，只有问题的召唤！

　　你们将拥有最顶尖的实验室，最开放的创新平台，最自由的探索空间！

　　但自由，意味着更大的责任！

　　北方理工赋予你们的，不仅是知识，更是质疑权威的勇气，是打破陈规的魄力，是将奇思妙想转化为改变世界力量的执行力！”

　　“刚才郑校长也和大家说了校训，我这里，还请大家跟着我，重新读一遍我们的校训，并且记住这个校训。”

　　台上台下的教职工、几百名学生，虽然人数比不上那些老牌学校，底蕴也比不上，但聪明人肯定不止一个。

　　随着李毅的话，所有人都站了起来，跟着李毅开始了朗读：“格物穷理，创新无界”

　　“格物穷理，创新无界！”

　　“心系寰宇，迎难而上！”

　　“心系寰宇，迎难而上！”

　　“好的，请各位就坐……”

　　等一阵混乱过去，所有人都坐下以后，李毅再次开口：

　　“格物穷理——这是科学的根基；创新无界——这是突破的翅膀；心系寰宇——这是胸怀的尺度；迎难而上——这是人格的底线。”

　　“你们的目标，如果只是解决试卷上的难题，我觉得相对来说不难。

　　但如果我们毕业以后要解决钱包鼓不鼓的问题，那就很难了……

　　甚至再说的高端一点，如果我们要解决我们这个世界面临的能源、环境、健康、智能等重大挑战，你们会不会觉得更年难？”

　　“这些话听着很宽，很广，感觉跟我们没有任何关系，但我想说的是，哪怕只是基于我们一点点的进步，一点点解决钱包问题的前进，那都可以说，你们已经处在了探索世界前沿。

　　因为，我们小米工业旗下、包括抖音、小米航天等企业，都是象征着前沿。”

　　李毅微微停顿，坐在台下熟悉李毅的几个人突然就觉得，此时的李毅，或许才是那个无所不往的企业核心，而不是他们平时面对的那个嘻嘻哈哈的伙伴。

　　“站在这里，面对你们，我忽然想起几年前的那个下午。

　　闷热的城中村小作坊里，我蹲在一辆破旧的电三轮车旁，手上沾满油污，脑子里却翻腾着一些在当时看来近乎疯狂的念头……关于电，关于能源，关于未来移动的方式。”

　　台下鸦雀无声，所有人都被这充满画面感的回溯吸引。

　　老爹更是想到了很多。

　　“我抖音账号下很多评论，有很多人问我，成功的秘诀是什么？是未卜先知吗？”李毅嘴角勾起一丝若有若无的笑意，“或许有一点运气的成分。但更重要的是，在所有人都认为不可能的时候，依然选择相信技术的可能性，并愿意为之倾尽所有，持续投入。从那个小作坊，到今天的三大集团一个投资公司，再到你们脚下的北方理工大学，支撑我们一路走来的，正是这种近乎偏执的‘相信’。”

　　他的声音陡然拔高，充满了激情：

　　“而今天，这份‘相信’的核心成果之一，已经握在你们未来的手中！”

　　在全场注视下，李毅从牛仔裤口袋里，掏出了一块与量产启动仪式上展示的一模一样的、名片盒大小的深灰色固态电池样品！

　　这个举动出乎所有人意料，引发了一阵低低的惊呼。

　　李毅高高举起这块看似普通却蕴含革命性能量的小方块，阳光在它表面反射出冷冽的光泽：

　　“就是它！神驼电能倾注了无数心血和资源，终于实现量产的固态锂金属电池！这不是实验室的样品，而是量产的，我可以告诉大家，这是即将改变世界的现实力量！它的能量密度是现有顶级电池的2.5倍以上，充电速度提升60%，安全无虞！”

　　李毅的目光如炬，扫视全场：

　　“我刚才已经说了，这块电池的出现，让电动汽车的里程焦虑将成为历史！以后会让你的手机、电脑、乃至未来的可穿戴设备，将拥有前所未有的轻薄与持久！还会让我们未来的智能家居将彻底摆脱电源线的束缚！”

　　李毅将电池样品郑重地放在演讲台上，双手撑住台面，身体微微前倾，目光灼灼地盯住台下的学子：

　　“你们！北方理工大学的首批开拓者们！你们踏入的，不仅仅是一所设施顶尖的大学！你们踏入的，是通往未来最前沿战场的起跑线！我旗下数十万人员积累的所有技术、资源、平台——包括你们眼前的这块电池背后所代表的材料科学、电化学、工程制造体系，都将毫无保留地向你们开放！

　　我们的半导体实验室、航天中心、人工智能研究院……所有的大门，都将为你们的奇思妙想敞开！”

　　他的语气变得无比严肃而充满力量：

　　“但是！我希望你们带走的，绝不仅仅是这些可以量化的知识和资源！我希望你们铭刻在心的，是‘质疑’的勇气！是敢于对教科书、对权威、甚至对我今天所说的话，发出‘为什么？’‘真的是这样吗？’的声音！是‘创造’的激情！是将天马行空的想象力，转化为解决实际问题的技术方案的执行力！更是‘改变世界’的野心！

　　你们的目标，不是循规蹈矩地沿着前辈们铺好的路走！

　　因为我们旗下公司，到现在最长的也才八年，平均员工年龄也只31岁，而我，你们的带头人，更是只有27岁，所以，你们没有前辈！

　　我们要一起探索能源的终极形态，探索人工智能的伦理边界，探索治愈不治之症的钥匙，还有通往更遥远深空的火箭引擎，或者去探索那些我们甚至尚未想象的领域！去定义属于我们这一代人自己的未来！”