社交神豪：我的人脉遍及全球 第77节

　　像下棋一样，每一步都算到了。

　　手机突然震了一下。

　　李蓝迪回复了微信：“资料看过了，白总的眼光一向很好。

　　感谢白总送我一匹梦中情马。”

　　白颂面露笑意。

　　没有回复。

　　此时的李蓝迪应该是沾沾自喜的样子。

　　沉浸在自己琢磨男人的手段中，她哪里能想到自己以身入局。

　　白颂起身走向花园，双手扶着栏杆，看着天湖岛的湖面。

　　几只白鹭掠过，惊起一阵鱼群翻涌。

　　“Yuki说你只会在我们女人身上寻找快乐，我不信。”

　　段溪亭上午那句话也在他脑子里翻了出来。

　　他当然不只是从女人身上寻找快乐。

　　权力、博弈，和掌控感，才是属于老钱真正的快乐来源。

　　女人只是其中一环，也是最容易得到的一环。

　　拿起手机，给李蓝迪回了一条：“下周马到了，一起去验货。”

　　李蓝迪秒回：“好呀，上次华天老师指导之后，我最近有很大的提升，欢迎白总检验成果。”

　　白颂看着屏幕，感受到了李蓝迪的期待。

　　邀请他检验，他非常乐意。

　　不过他验的不是马术，而是马。

　　是李蓝迪这匹马！

　　李蓝迪这个女人，每一步都算得很精。

　　她以为自己会因为段溪亭和Yuki的争执而心累，会偏向突然善解人意的她。

　　实际上，自己从来没有偏向谁。

　　只是让每个女人都觉得自己在偏向她们。

　　这就是老钱的玩法。

　　上楼休息了。

　　下午约了生活助理的应聘者吴清月见面。

　　本来是约的上午，但是吴清月昨晚的航班因为不可抗力因素取消了，就重新定了今天下午。

　　白颂对此没有产生情绪。

　　跨国航班延误是常见的事情。

　　从求职者的角度讲，如果因为一次跨国航班延误就被雇主放弃，这个雇主也不值得你长期跟随。

　　因为他会把所有的意外全部归咎于你，而不是和你一起解决问题。

　　从某种程度上讲，生活助理和雇主是合作搭档。

　　白颂对吴清月表现出来的临时反应是非常满意的。

　　即使通报，给出预案，没让你把时间浪费在等她上面。

　　上午抽空去打球，午后和朋友品茶，生活节奏如常。

　　他开出媲美超一线城市的薪酬待遇招聘生活助理，买的就是“确定性”。

　　两人还没见面，就以“跨国航班”延误这件意外事件模拟了外出的生活场景。

　　接下来就看见面后吴清月的表现了。

　　……

　　下午两点半，吴清月乘坐公务车前往千湖岛。

　　在车上补了装，整理好衣服，保持良好的状态见雇主。

　　重猎咨询的猎头小张已经在天湖岛88号的车库等候她了。

　　见面后，直接上电梯去往一楼的客厅。

　　白颂坐在客厅等候。

　　电梯门打开，吴清月一身清爽干练气铺面而来。

　　脚步果断，面色从容，反应出来的是极强的逻辑思维。

　　脚步稍微顿一下，就能证明她脑子里还没准备好怎么和自己谈？

　　或者说满脑子都想着如何解释这次意外？

　　白颂可不想听什么解释。

　　他甚至都没把这次意外当回事，只想看看吴清月的表现。

　　“白总，你好，航班延误耽误了您的时间，非常抱歉。”

　　吴清月没有过多强调和阐述这件事，只是讲了一声抱歉，然后把自己准备的礼物恭敬送到白颂面前。

　　“白总，这是新加坡的TWG茶，一点心意，请白总收下。”

　　TWG茶堪称新加坡茶叶界的爱马仕。

　　吴清月送这一盒是黄金茶伢，价格不菲，因茶叶在精制过程中裹上了24K金粉得名。

　　泡出来的茶汤黄金闪烁。

　　这种茶因为制作工艺复杂，稀缺性比较高。

　　难买。

　　但是对吴清月来说，也能在短时间内找到货源。

　　这是她的能力。

　　白颂看到的不仅是昂贵的礼物，而是她对意外事件的一种补偿，在紧急情况下，还能照顾到雇主的感受，这正是生活助理的核心素养。

　　白颂：“坐！”

　　白颂收下礼物。

　　吴清月坐下道：“白总，根据猎头公司提供的资料，以及我个人的经验理解，我准备了未来三个月您生活事务的优先级清单，您请过目。

　　不会耽误你太多时间，你看一两分钟就知道合不合适。”

第73章 更看重能和白总学到什么！

　　白颂接过清单，没有急着看，而是先打量了一眼吴清月。

　　今天OOTD的外表比简历上的照片更御。

　　174身高的女人在眼前给人的视觉冲击力还是挺强的。

　　她属于宽骨架的女人，身材非常匀称。

　　妆容和穿搭看似寻常的职场穿搭，但在细节上透露着一个女人的品味。

　　估计也是做足了功课，知道自己是老钱人设，今天带了一支中古风的手表。

　　就连高跟鞋都穿的是迪奥的裸色小猫跟。

　　鞋跟不高。

　　但穿着气场不减。

　　主要是优雅穿着不累。

　　符合老钱追求的低调内敛生活方式。

　　吴清月留意到白颂的目光，面色如常，直接迎着他的目光，面露微笑，以示礼貌。

　　“功课做的很足。”

　　白颂笑道，这才把注意力放在清单上面。

　　清单不长，就一页。

　　内容也不多，只有三个方向。

　　紧急优先、常规优先、弹性安排。

　　紧急优先拟定了两条：雇主个人突发状况处理、家庭隐私安全维护。

　　常规优先拟定了五条，排在最前面的是行程管理，然后是社交事务协调、生活物资统筹、服务团队督导、健康与医疗跟进。

　　弹性安排栏写得最简单，只有一句话：根据雇主实际需求动态调整。

　　白颂看完笑了，看完没花到两分钟，也就半分钟时间。