美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第107节

　　进一步来说，就是影响股价。

　　所以很多大公司明明不缺钱，但还是在一笔贷款到期后再借一笔，让银行吃自己的利息，白白给银行送钱。

　　恩斯特一直都觉得，这就是华尔街搞出来的一套，白嫖所有企业的阳谋。

　　“大头开支肯定是新总部的数据中心”。

　　这次数据中心的建立，谷歌预计总共要花费两亿美元左右。

　　不光是谷歌新总部，还有欧洲、南美和亚洲。

　　初步规划，谷歌将在全球先建立四个大型数据中心，只不过新总部这个最先建立投入。

　　“剩下的都是日常开支，网费、人工、水电费”。

　　这三项也是互联网企业日常开支的主要体现，随着谷歌Tunes项目的成立，不管的招新，谷歌的员工说话间就要突破五百人了，平均工资4.77万美元一年。

　　之所以平均薪资这么高，主要是谷歌工程师的比例太高，相反行政岗欠缺。

　　现在光是工资，谷歌一年就要开出去两千多万美元，一个月就是两百多万美元。

　　等新总部建成，谷歌大量扩招后，预计总员工能达到1500人左右。

　　不过大量的行政岗增加，平均工资估计会降到4.3万美元左右一年，到时候一年的工资就是6500万美元。

　　而这还不是大头，网费和水电费更贵。

　　在现在这个网速没有那么给力的时代，网速的快慢成为了决定一家网站用户体验度好坏的重要因素。

　　而宽带又是决定主机访问速度的最关键因素，尤其是对于访问量大的网站而言，网速显得格外重要。

　　所以在网速上，谷歌一直都非常舍得砸钱。

　　互联网公司的宽带和大众网民用户的家用宽带可不一样，互联网公司的宽带都是独享宽带，运营公司把光纤直接拉到你的服务器机房，剩下的由企业自行用交换机进行分配。

　　谷歌承载的巨大用户数量就不用说了，甚至在谷歌邮箱推出后，还单独再次增加了一个线路。

　　这些网站，各个都是吃网费的大户，用户的数量越多，访问量越高，宽带的成本支出也就节节攀升。

　　现在谷歌的数据中心接入的是AT&T的专线光纤，仅北美本土的线路费用每月就达到了2400万美元。

　　这比所有员工的工资总和还要高，更别提欧洲和亚洲节点的跨境带宽成本了。

　　虽然现在谷歌的用户和后世那些动不动就几亿几十亿用户的互联网公司没有办法比，但现在的网费也是真心的TM贵。

　　在人类的历史上，要说有一个东西不涨价还降价，那估计就是网费了。

　　看似网费年年上涨，但人家也确实提速了。

　　而在水电费上，谷歌每个月的账单也好不到哪里出，同样触目惊心。

　　给机房降温，这几乎成为了互联网行业永远的话题。

　　不管是物理的还是魔法的，背后支撑的都是大量水电费的支出。

　　上个月财务发给他的账单，谷歌现在一个月的水电费就超过八百万美元。

　　“新总部的采购，施工款项，人工、水电、网费。如果谷歌只是员工数量增加到1500人左右，我们的资金坚持一年完全没有问题”。

　　恩斯特哼笑了一声，怎么可能只有员工人数增加。

　　一旦谷歌Tunes上线，这又是一个吃大户的存在。

　　随着全球互联网人数的增加，谷歌各项业务用户的增长，不管是硬件设施还是网费水电，都会跟着增加。

　　以恩斯特的预计，能坚持八个月就算不错了。

　　“不过也够用了，网景以现在的形式来看，绝对不可能坚持那么长时间”。

　　最新的数据显示，网景浏览器的市场份额正以每周1.2%的速度下滑，他们的现金流最多撑到今年12月份。

　　只要网景倒下，谷歌浏览器上线，广告业务推出，资金对于谷歌来说将不会再成为其发展的阻碍。

　　到时候就是天空任鸟飞，扶摇直上九千里。

　　给对方送回去后，恩斯特没有多做停留，而是坐车直奔圣何塞。

　　圣何塞距离山景城不过二十公里的距离，驾车也就25分钟左右。

第136章 跃动游戏的发展和规划

　　圣何塞的夜幕如同巨大的墨色绒布，缓缓覆盖住这座硅谷核心城市的喧嚣。

　　晚上七点刚过，跃动游戏公司办公楼的落地窗内，明亮的灯光与窗外深邃的夜色碰撞出奇妙的光影效果，在研发部柔软的地毯上投下交错纵横的光斑，仿佛一幅不断变幻的抽象画。

　　办公区内，此起彼伏的键盘敲击声汇聚成一片密集而富有节奏的鼓点，清脆、急促，奏响着独属于硅谷的创新乐章。

　　雷恩?鲁伊斯正埋首于员工位的电脑屏幕前，眉头微蹙，双手在空中比划着，与身旁的工程师低声交谈着一些游戏细节。

　　不经意的抬头，不自觉的抬起右手揉了揉自己的眼睛。

　　门口大厅，就见恩斯特缓步在前，身后跟着两个魁梧的保镖。

　　不是眼花，这位总是神龙见首不见尾的老板真的来了一个突然袭击，让整个办公区的气氛都变得微妙起来。

　　程序员们下意识地加快了敲击键盘的速度，慌忙整理着桌面上略显凌乱的文件和咖啡杯，试图让自己的工位看起来更整洁有序，连呼吸都放轻了许多。

　　雷恩深吸一口气，交代了两句后快步迎了上去。

　　“boss，没想到这么晚你会过来。”雷恩的声音带着一丝不易察觉的惊讶，双手不自觉地在身侧轻轻握了握。

　　恩斯特的目光扫过办公区，视线在那些亮着的电脑屏幕和忙碌的身影上停留了一瞬，才缓缓开口“我本来打算在圣何塞住一晚，明天再来。路过这里时，看到公司内部还灯火通明，就进来看看”。

　　他的声音不高，却清晰地传到了雷恩耳中。

　　环视了一圈整个办公区，目光所及之处，大多数工位上都坐着专注工作的程序员，他们的侧脸在屏幕光的映照下显得格外认真。

　　“怎么这么晚了还有这么多员工？”恩斯特微微蹙眉，他记得跃动游戏公司的下班时间是六点钟，现在显然已经过了规定的下班点。

　　雷恩?鲁伊斯小心翼翼地看了恩斯特一眼，眼神中带着几分试探，随即如实说道“过两天整个公司会去圣迭戈团建三天，所以大家都在抓紧时间赶进度，想把手头的工作提前完成”。

　　公司组织团建本是再正常不过的事情，既能缓解员工的工作压力，又能增强团队凝聚力。

　　但像跃动游戏公司这样，整个公司停业三天集体出游的情况，在行业内却极为少见。

　　然而恩斯特脸上没有丝毫责怪的神色，反而嘴角微微上扬，露出一抹大方的笑容“既然要去圣迭戈，那就让大家玩得痛快一些”。

　　“这样吧，包两艘豪华游艇，让大家出海玩一天，所有费用我来出。”恩斯特的声音不大，但在此时相对安静的办公区里，足以让周围不少竖起耳朵的员工听得一清二楚。

　　瞬间，欢呼声如同冲破堤坝的洪水般爆发出来，几个年轻的程序员甚至兴奋地击了击掌，脸上洋溢着难以掩饰的喜悦。

　　“boss，我爱你！”一个性格爽朗的女员工激动地大喊了一声，声音里满是雀跃。

　　恩斯特闻言笑了笑，看着周围员工们起哄的样子，抬手轻轻压了压，示意大家安静。

　　他一向讲究赏罚分明，员工们为公司创造了巨大的价值，他自然会拿出足够的诚意出来。

　　这种物质与精神上的双重激励，往往能最大限度地调动员工的积极性。

　　总是pua可不行，员工也是要恰饭的。

　　随后他转头对雷恩吩咐道“让人给员工们点些夜宵，想吃什么让他们随意点”。

　　在一声声‘谢谢 boss’，‘boss英明’的欢呼中，恩斯特和雷恩?鲁伊斯转身朝着对方的办公室走去。

　　办公区的员工们在短暂的沸腾过后，带着更加饱满的热情回到了自己的工位，键盘敲击声再次响起，只是这一次，声音里多了几分轻快与活力。

　　而雷恩?鲁伊斯则紧随恩斯特身后，走进办公室后，开始汇报跃动游戏公司近期的运营情况。

　　“截止到4月15号，《反恐精英》上线两个月的时间里，游戏销售总额已经超过了3.37亿美元。”雷恩?鲁伊斯的语气中带着明显的骄傲，眼神里闪烁着兴奋的光芒，这个成绩远远超出了他们最初的预期。

　　但很快，他的表情就变得凝重起来，语气也低沉了几分“不过从近半个月的情况来看，销售额正在迅速下滑，日平均流水已经不足巅峰时期的三分之一，而且下降趋势还在持续”。

　　恩斯特正低头翻看着手中的财务报表，听到这话，只是淡淡地抬了抬眼皮，开口说道“这很正常”。

　　他的语气平静，没有丝毫意外。

　　“《反恐精英》的主要盈利模式就是点卡销售，前两个月卖出那么多点卡，现在经销商手里积压了大量存货，销售额大幅下滑是必然的，不下滑才奇怪”。

　　恩斯特手指在报表上轻轻点了点，上面清晰地记录着各个经销商的进货量。

　　为了做出一份漂亮的报表，恩斯特直接给百视达这些大经销商极大的让利优惠。

　　只要一次性拿货超过三千万美元，可以直接五折购买。

　　别看三千万美元好像数字很大，但要是均摊到百视达的各家门店根本就没有多少。

　　现在全美百视达门店数量超过7300家，均摊下来一家连五千美元的不到。

　　本来跃动游戏公司点卡的最低售价就是7折，不过因为给销售人员10%的提成，所以实际的价格是6.3折出售。

　　现在虽然变成了五折，但悦动游戏公司没有多少成本，付出的不过是一堆数据而已，可却拿到了一份漂亮的财务报表。

　　而百视达等大型经销商呢？他们也很愿意做这笔买卖。

　　五折拿货，然后以六折的价格处理给旗下的门店。

　　这一成让利，是其他推广员不可能给到的，门店一定会选择从百视达这边拿货。

　　百视达轻松就可以赚取一成的利差，说白了就是倒个手的事。

　　再加上《反恐精英》游戏确实火爆，根本就不用担心这些点卡砸在手里，像百视达就一次性拿了8000万美元的点卡。

　　现在这些点卡都堆在他们的手里销售不完，短时间内销售额骤降再正常不过，不骤降才有问题呢。

　　“海外的推广情况怎么样了？”恩斯特话锋一转，将话题引向了海外市场。

　　雷恩?鲁伊斯换了个坐姿汇报道“欧洲那边已经在半个多月前上线了游戏”。