美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第636节

　　“我听说，你还让他的公司，在准备大型疗养中心的设计图纸？”

　　恩斯特点头承认，神色坦然，没有丝毫隐瞒的意思。

　　对温格，他没有什么不能说的，何况这些事本就没什么需要隐瞒的。

　　“该死的洛杉矶限高”恩斯特暗骂了一句“现在的床位还是太少了。”

　　整个洛杉矶，不限高的地方很少，可西木区绝对是重灾区之一。

　　靠近住宅与UCLA校园的附近，为了维护 UCLA校园周边宜居尺度，独立住宅不得超过三层11米，联排公寓不能超过五层55英尺，也就是十七米。

　　西木村商业区更操蛋，基础限高4–6层，在14–23米之间。

　　一些混合用途区，符合条件的能够申请到26米。

　　加菲尔德医院虽然不在这两个区域，但西木区政府为了保护威尔希尔大道景观与西木区低密度风貌，规定超过四层15米高的建筑，地块建设利用率不得超过50%。

　　收购的这座加菲尔德医院，虽然拥有一块不少的园区地皮，被当成绿化使用。

　　可不管如何计算，床位都是一个问题。

　　他抬眼扫了一下医院内部的走廊“现在这家医院，只有112个床位。”

　　这样的床位规模，放在美国普通私立医院里，其实是再正常不过的现象。

　　美国的医疗体系本就偏向精细化、小型化，除了少数公立综合医院，绝大多数私立医院都以专科、中型规模为主，100余个床位的医院随处可见，甚至在中型医院里面，大多数医院都达不到这个床位规模。

　　可对于恩斯特而言，这112个床位，就有些捉襟见肘，远远达不到他的要求。

　　“即便新的办公楼和疗养区域盖起来，不管怎么设计，全院床位也只能扩充到400多个，还是远远不够。”

　　400个床位，其实已经妥妥属于大型综合医院的规模了，放眼整个加州，医疗资源集中，医院林立，可床位数量超过400张的大型医院，掰着手指头数，也超不过二十家。

　　但问题是加菲尔德医院不是一家单纯的治病救人的医疗机构，它在恩斯特的产业布局里，是有它的战略价值的。

　　正因如此，即便扩充到400床位，这个规模依旧太少了。

　　西方的财团，十个里面有九个都会自建私人医院或专属医疗中心。

　　不是说医院这个行业有多赚钱，看中了医疗行业的暴利，想要从中分一杯羹。

　　也不是什么财团大佬贪生怕死，为了保障自身和家族成员的生命安全，不惜成本打造专属的医疗场所。

　　有这方面的原因，可医院最重要的价值，是通过牢牢掌控这种顶级医疗资源，以此锁定核心人才，构建完整的医疗商业闭环，最终实现家族或企业的长期人才吸引力。

　　让医疗成为巩固自身地位、拓展商业版图的重要筹码。

　　不管是欧洲的博世、西门子等巨头，还是美国的IBM、3M等老牌企业，都有相关的医疗产业。

　　不管是自建企业医疗中心或医院，还是控股大型私立医院，目的就是专门为企业高管、核心技术人员提供专属医疗服务。

　　医疗在西方，从来都不只是单纯的民生行业，而是被当成重要的战略资源来使用，是财团维系自身统治力、巩固人才壁垒的关键一环。

　　美国的市场化医疗是什么模样，懂的都懂，六个月排队是感动上帝，三个月能就医，你就是上帝附体。

　　医疗资源的紧张、就医流程的繁琐，从来就没有改善过。

　　更别提就医隐私、服务质量、医疗水平这些了。

　　能顺利挂上号、看上病、拿到药，就已经谢天谢地了，还敢有奢求？

　　所以财团要建立专属的医疗体系，服务对象从来都不是有钱人，而是为自家企业的高管、核心技术人员、家族核心成员，为他们提供专属、私密、顶级的一站式医疗服务的。

　　是用来留住顶尖人才，提升员工忠诚度的，这些福利对于人才的吸引，很多时候比单纯的高薪激励更为有效。

　　而对于一个家族来说，自建专属医疗体系更是重中之重，必须彻底摆脱对外部医疗系统的依赖，规避外部系统带来的各种不确定性。

　　也正因如此，美国很多顶级私立医院，看似对外营业，实则内部也有着严格的服务优先级，从来都不是谁有钱就能优先享受服务。

　　在这套顶级医疗体系里，有钱人和付费VIP，只能排在第三位。

　　排在第一位的，永远是私人医院背后的财团家族的核心成员。

　　第二位则是家族旗下企业的高管、核心技术人员。

　　之后才是什么付费VIP，比如好莱坞明星，体育明星这类的有钱人。

　　他名下的产业现在遍布各地，横跨多个领域，旗下各类企业的员工加起来足足有十几万人。

　　而且这还只是一个发展期的数字，随着员工的增加，还有更多的产业布局，就是百万员工都不是不可能。

　　其中高管、核心技术人员、核心骨干等关键人才，加起来就已经过万。

　　不过其他，光是一个贝尔实验室，就占了多少人才。

　　这些人都是他产业版图的核心支柱，是高净值人群，更是能为医院带来稳定高额收益的优质客源。

　　一方面，专属的顶级医疗服务能留住核心人才，稳固产业根基。

　　另一方面，这些高收入人群的就医消费，能为医院带来丰厚的利润，反哺医疗体系的扩建与升级，他没理由不进入这个战略行业。

　　所以即便加菲尔德医院扩建到400多个床位，想要满足这些核心人群的就医需求，也依旧是杯水车薪，远远不够。

　　而打算在郊区修建的医疗疗养中心，就是来分摊这部分压力的。

　　病情重的住住医院，打个针吃个药，只需要观察的，就赶紧去疗养中心下棋打高尔夫行了。

　　再说你们不进疗养中心，我怎么把你的钱包掏空，让你继续死心塌地地为我卖命呀。

　　看一个美国富豪是不是真正的天龙人，就看他有没有顶级的私人医院就行了。

　　马斯克那么有钱，都没有自己的私人医院。

　　不是他建不起，而是没有人才。

　　只能说他吃到了这个时代的红利，现在可以获得大量的华裔医疗人才。

　　二十年后，这都是想都不敢想的。

　　美国的待遇比华夏的好，可却极少有华夏的顶级医生会去美国。

　　因为通过之前来到美国发展的前辈，所有人都看清了，美国就是一个超级霸总大渣男。

　　说它是霸总，是在没有得到你的时候，你能见到美利坚最柔情的一面。

　　可当你来到美利坚的这个体系你就会发现，你这一辈子就完了。

　　你没有继续攀爬的希望，即便你研究出来了重大科研成果，署名里也绝对不会有你。

　　这一辈子基本上就被定型，而你的后代，别说什么找关系安排工作了，不被带着吸点什么，都已经算是好的了。

　　所以在二十年后，真正的顶级人才，证明过自己的，都是回流的。

　　只有那些什么所谓名校毕业，在学校没有竞争力，家里也有钱的，才会选择出国，也就是所谓的人才流失。

　　“所以在硅谷，你也会建立加菲尔德医院的分院？”

　　硅谷是科技产业的核心聚集地，汇聚了全球最顶尖的科技人才，也是恩斯特旗下多数企业的总部所在地，在硅谷布局医疗产业，显然是情理之中的事。

　　“这是肯定的。”恩斯特毫不犹豫地点头，没有半分迟疑，“我的大多数企业都在硅谷，核心人才也大多聚集在那里，未来不仅要建，而且还不只是一座。”

　　他抬手指了指脚下的地面，眼神深邃，透着长远的布局眼光“这里会成为加菲尔德医院系统里的人才培育中心，打造专属的医疗人才梯队。”

　　“然后把培养出来的医生、护理团队、源源不断地向硅谷、纽约和其他各地的加菲尔德医院输送人才，打通医疗人才的培养与输送链条，形成规模化、体系化的医疗网络。”

　　“可行吗？”温格眉头一皱，他觉得恩斯特是不是有些异想天开了？

　　恩斯特胸有成竹的笑道“只要这些华夏的医生在，就可行。”

　　他的这套布局，走的其实是华夏的医疗路子。

　　可这条路子，在美利坚根本无法想象。

　　因为这条路子的根本是老带新，带美国人可没有老带新的说法。

　　我自己的技术，我凭什么教你？

　　别说是在岗位上了，即便是在大学里，很多延展的东西，多数教授都不会多提一句。

　　见恩斯特有把握，温格闻言，缓缓点头，没有再说什么。

　　然后表情严肃地沉声提醒了一句“别忘了提升加菲尔德家族的名声。”

　　一个家族，在本地的名声与口碑至关重要，这不仅关乎家族的颜面，更关乎家族能否获取更多的社会资源、政府支持，能否在本地站稳脚跟、长久立足。

　　而医疗，恰恰是塑造家族正面形象、提升社会口碑的关键抓手之一。

　　不管是洛克菲勒家族、摩根家族，还是杜邦家族、德州财团，几乎所有老牌豪门老牌财团，都会通过家族基金会、控股公司等形式，涉足医疗慈善领域，通过旗下医院开展各类公益活动，塑造乐善好施、心系民生的正面形象。

　　比如免费为当地民众发放基础医疗物资、口罩、药品、紧急急救包等。

　　比如针对部分疑难杂症，推出新药的免费试用与治疗。

　　比如开设公益门诊，为低收入人群提供低价就医服务等等。

　　千万别以为这是纯粹的慈善公益，实则财团拥有自己的目的。

　　免费发放医疗物资，背后有政府的资金补助和免税支持。

　　针对疑难杂症的免费治疗，那是在新药测试。

　　而低价就医，更是一个名头而已。

　　这就是一场以慈善医疗为外衣，提升家族名声与社会影响力，又能顺理成章地对接政府资源，获取政策扶持、税收减免等实际利益的秀。

　　温格说的提升加菲尔德家族的名声，不是提醒他真的乐善好施，而是别忘了通过这场秀，能够得到的好处。

　　当然，还有一个目的。