美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第688节

　　“传统？”恩斯特脸色也彻底冷了下来，忍不住冷笑一声。

　　他身子向后靠在舒适的沙发椅上，舒展了一下肩膀，周身散发着不耐烦的戾气，语气也变得尖锐刻薄起来。

　　“你们TM成立合资公司，拿着实验室的技术换取大把大把研发经费的时候，怎么不说传统？”

　　“一个个因为经费分配不均，天天内斗，互相争抢资源，觉得过去的拨款不合理、不够用的时候，怎么不说传统？”

　　这次卡尔·韦勒不说话了，其他人更是微微低头，眼神不敢和恩斯特对视。

　　如今的贝尔实验室，用库克的话说，就是钱多了烧的，乱成了一锅粥。

　　他之前专程去过一次贝尔实验室红木城总部，本来是想挖掘一些前沿技术，寻找能适配艾科技新产品的研发方向。

　　可就是这一次，他就决定绝不会再去第二次。

　　用他的话说，现在的贝尔实验室总部，就像一条久未见过客的青楼街，突然看到了一个男人。

　　见到他这个能带来资金、带来资源的金主，一个个疯了一样扑上来，拉着他不肯放手，围追堵截，争抢着推销自己部门的技术，最后差点当场大打出手。

　　短短半天时间，库克被众人围在原地，应是半步都没有挪动过，被搞得狼狈不堪。

　　“赚欧洲人钱的时候，你们不也没人反对吗？”恩斯特再次冷哼道。

　　贝尔是美国的贝尔，这句话可不是说说而已。

　　最早的贝尔，是不对欧洲授权任何专利的，是后来白房子多次劝导，才破了这个先例。

　　卡尔依旧不肯松口，还是坚持己见“可这里是华夏，不是欧洲，不是成熟的西方市场。”

　　“这里的人才，这里的价值，这个国家的现状，不值得我们为它破这个先例。”

　　“你错了。”恩斯特站起身，走到落地窗前。

　　窗外，酒店被精致的花园环绕，绿意依旧。

　　越过花园，向远眺望，浦江两岸的繁华盛景，尽数涌入眼帘。

　　高楼大厦拔地而起，高耸入云，随处可见热火朝天的建设工地，塔吊林立，机器轰鸣，一派生机勃勃、飞速崛起的发展景象。

　　恩斯特伸出手，指着窗外的景象，说道“这是一片正在苏醒的土地，有数以百万计的年轻人，他们聪明、勤奋、肯吃苦，从小接受严苛的教育，很多人都受过顶尖的高等教育，功底扎实，踏实肯干，可却拿着极低极低的薪酬。”

　　“在美国，我们养一名顶尖的博士研究员，年薪加上补贴、保险，最少要六七万美元，稍有资历的，薪资更高，成本惊人。”

　　“但在这里，差不多能力、差不多学历的人才，年薪只要几千美元，甚至更少。人力成本的差距，超过十倍，甚至十几倍。”

　　卡尔·韦勒顺着恩斯特的目光望向窗外，眼神里却依旧充满了质疑，并不认同。

　　他不是第一次来亚洲，日本、韩国、新加坡等国家，他都曾到访过。

　　相比起美国，亚洲的人力成本确实偏低，人才薪资相对廉价，这一点他承认。

　　可像恩斯特所说，成本差距高达十倍，他觉得太过夸张，近乎有些天方夜谭。

　　在他固有的认知里，顶尖科研人才，无论在哪，价值都不会太低。

　　“成本只是一方面。”卡尔缓缓开口，并没有反驳质疑，而是换了个角度，离开了恩斯特的节奏“科研不是流水线作业，不是靠廉价劳动力堆数量，就能出成果、出突破的。”

　　“贝尔实验室的核心，是自由纯粹的科研氛围，是顶尖人才之间的思想碰撞，是长期稳定的基础研究投入，是不计成本的探索精神。”

　　“把分支建在这里，我们能复制红木城总部的科研环境吗？能留住真正顶尖、有创造力的人才吗？这里的人才，真的能支撑起我们的核心研发吗？”

　　“如果可以，华夏的科研技术....”他摇了摇头，后面的话没说，可谁都明白。

　　以华夏当下的科研水平，如果能跟上贝尔实验室的研发节奏，这个国家的经济何至如此。

　　“你错了，卡尔。”恩斯特转过身，盯着卡尔的眼睛“我们不需要这里的人做基础研究，不需要他们去冲击诺贝尔奖，不需要他们搞那些十年、二十年都见不到半点效益的纯理论探索项目。”

　　“我们要的，是成熟技术的落地转化，是产品化研发，是低成本的技术迭代，是庞大本地市场的适配优化。”

　　“这恰恰是贝尔实验室现在的薄弱，红木城总部沉迷基础研究，成果堆积如山，可转化效率极低，单凭艾科技，单凭我名下的那些企业，根本消耗不完贝尔实验室庞大的科研成果，大量顶尖技术白白闲置，浪费资源。”

　　“LCD液晶技术、C语言、unix等技术，这些都是诞生于贝尔实验室。”

　　“你们难道忘了，光纤加激光等于高速骨干网是谁提出来的了吗？”

　　“你们难道忘了，晶体管等于所有芯片，是谁提出来的了吗？”、

　　“你们难道忘了，CCD等于摄像头和图像，是谁提出来的了吗？”

　　“你们难道忘了，蜂窝等于移动互联网，是谁提出来的了吗？”

　　“这些都是贝尔实验室最先提出的理论，最先研发出了底层的逻辑。”

　　“可现在呢？我们却是追赶者。”

　　恩斯特语气降低不少“我从来都不怀疑贝尔实验室的能力，但商业化开发的薄弱，也是我们不能回避的问题。”

　　“现在的华夏，人才红利初显，教育普及度飞速提升，每年培养出大量理工科人才。”

　　“这些人薪资低廉，可塑性极强，正是做技术落地、产品研发的最佳人选。”

　　更深层的原因，他没有说出口。

　　他要抢先一步，把华夏最优质、最顶尖的人才，牢牢抓在自己手里。

　　通过贝尔实验室这个绝佳的招牌，把这些人才绑定在加菲尔德家族的战车上，绝不能留给其他企业，更不能留给其他财团。

　　恩斯特走回沙发坐下，伸手拿起茶几上的一份文件夹，随手扔到卡尔·韦勒面前。

　　文件夹封面空白，没有任何标识，看起来平平无奇，可里面装着的，是恩斯特让人整理出来的调研资料。

　　厚厚一叠文件，密密麻麻全是数据，涵盖了华夏科研人才市场、高校布局、科技行业发展、薪酬水平、市场需求等全方位信息。

　　“这是我让人整理的资料，你好好看看。”恩斯特重新靠在沙发上，闭上双眼，摆出一副闭目养神的姿态。

　　感觉有些疲惫，却中气十足“中国现在正在大力发展通信行业，固定电话寻求全面普及，移动网络刚刚起步，宽带建设如火如荼，全国上下都在搞基建。”

　　“未来十年，这里会是全球最大、最有潜力的通信市场，没有之一。”

　　“我们未来研发的通信设备，我们的核心技术，必须牢牢占据这里，没有比华夏更好的试验场了。”

　　“而想要扎根市场，最快、最省钱、最有效的方式，就是就地取材，用这里的人，做适配这里的事。”

　　卡尔·韦勒看了恩斯特一眼，伸手拿起文件夹，缓缓翻开第一页，目光快速扫过页面上的文字和数据.

　　最开始，就详细罗列了华夏顶尖高校的人才储备情况。

　　清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、BJ邮电大学……每年培养出数以万计的通信工程、计算机科学、电子工程专业毕业生。

　　更让卡尔心惊的，是附件里的人才培养成本对比表。

　　他作为贝尔实验室所长，最清楚总部的人力成本。

　　在美国，一名初级研究员，年薪加上各种福利就要七八万美元，而这还不是大头。

　　如果算上科研经费、办公成本这些，人均年投入差不多超过20万美元。

　　可在华夏，一名顶尖高校毕业的博士，年薪居然还不足1.5万美元。

　　本土硕士毕业生的薪资，更是低到难以置信。

　　就算是加上科研经费、办公成本等，一个初级研究员一年的培养成本也不过五万美元左右。

　　更让他没想到的是，资料里清晰标注，国际巨头已经开始悄悄布局华夏，开始抢夺人才了。

　　西门子在BJ落地了完整的科研团队，日本松下、索尼等企业，也在暗中招揽华夏顶尖高校毕业生，疯狂储备人才。

　　就连美国本土的摩托罗拉，都已经在天津建立起来大型研发中心。

　　而像摩托罗拉这样的美国企业，光是文件里标明的就有十几家。

　　科研不是流水线，不能靠廉价劳动力取胜。

　　但他不得不承认，在通信技术、产品适配、测试优化等领域，量变确实能引发质变。

　　尤其是通信行业，这是贝尔实验室的骄傲，是看家本领。

　　华夏海量的理工科人才，是他之前完全没有预料到的储备。

　　这些人虽然暂时达不到美国顶尖研究员的高度，但做二次开发、本地化适配、技术测试，完全足够。

　　大批量低成本人才投入，能极大加快研发效率，降低研发成本，快速抢占市场。

　　“我明白了你的考量，也清楚了华夏人才的重要性。”卡尔·韦勒放下手中的资料，脸色凝重了不少，语气也缓和了许多，不再强硬抵触，但依旧坚守底线“但贝尔实验室的百年声誉，不能毁在盲目扩张上。”

　　他看着恩斯特，语气带着明显的抗拒“知识产权问题怎么解决？这里的专利保护体系还不完善，我们的核心技术、核心代码一旦泄露，损失无法估量，后果不堪设想。”

　　这是卡尔最担心的问题，也是所有贝尔实验室成员的顾虑。

　　贝尔实验室百年积累，手握数万项核心专利，这些专利是安身立命的根本，是全球科技界的王冠。

　　一旦在华夏设立大型研发分支，核心技术难免会被本地员工接触。

　　一旦出现人才跳槽、技术泄密，对于贝尔实验室来说，都是毁灭性的打击，百年积累可能毁于一旦。

　　恩斯特刚要开口回应，突然感觉到，一双娇柔细腻的小手，轻轻按在了自己的太阳穴上，力道轻柔，缓缓按摩起来。

　　他抬头一看，便瞧见满面红光、眉眼乖巧的金锁，不知何时，已经悄悄走到了自己身后，细心伺候了起来。

　　恩斯特心底暗自感叹，不愧是丫头出身，伺候人的手段倒是一流。

　　他没有驱赶对方，反而闭上双眼，坦然地享受了起来。

　　在场的贝尔实验室众人，看着这一幕，神色各异。

　　有人面露厌恶，觉得女人是科学研发的绊脚石。

　　有人眼神闪躲，不愿直视。