美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第903节

　　“不过我本来是想要成立家族办公室的，现在来看，只能成立商业资管公司了。”

　　资管公司的分类有很多种，加菲尔德家族的家族办公室，就属于资管公司之一。

　　“为什么？”恩斯特有些不解地看向他。

　　家族办公室和商业资管公司，唯一的区别就是是否打理自己家族的财富，有无外部的付费客户。

　　别看都属于资管公司类，但两者的属性和模式可是天差地别。

　　家族办公室不管从合规成本、人员门槛、信息隐私、运营灵活度、监管压力、架构扩张，还是税务隐性等方面，都比商业资管模式要好太多。

　　首先就是不需要公开披露，SEC也不会常态化的稽查，这就给了家族办公室很多可以暗箱操作的空间。

　　还有就是资金投资走向，不用涉及大笔投资，就要和有关部门报备，非常地灵活和隐私。

　　哪怕是在税收上，因为更加的隐秘，操作上也更加的肆意，那些投资赚到的利润，可以把税收压得极低。

　　当然，坏处就是资金受限，没有外部资金的加持，没办法上杠杆做大。

　　他知道克雷格是有一些想法的，聘请老虎基金的团队，不可能只为了管理自己的那上亿美元。

　　如果真是这样，估计老虎基金的团队，也不可能愿意为他工作。

　　可前期他没有名气，基本就是管理他自己的那些资金，完全可以申请家族办公室的模式。

　　等有了业绩，外部客户找上门，随时都可以转变。

　　“是雷吉他们，听说我有成立资管公司的想法，也打算把钱交给我的公司管理。”

　　雷吉，恩斯特想到了他的弟弟，那个一拳超人。

　　“该死的，要是《全国证券市场改进法案》没落地就好了。”

　　这是1996年联邦落地的金融监管法律，其中就有关于家族办公室和商业资管的修订。

　　以前的家族办公室，是有15人豁免的。

　　就是不光能打理自己家族的财富，还能最多帮助15个外部客户打理财富，条件是不能对外宣传，不能主动招揽客户。

　　你就是和别人提这件事，人家告到SEC，都能罚你一笔巨款。

　　而法案修改后，虽然还是有15人的豁免，可却增加了一个数字额度。

　　单独给自己家族打理财富没关系，一旦有外部客户，且管理的总资产超过2500万美元，就必须走商业资管的性质。

　　“别为了那点税收烦恼了，钱是赚出来的，不是省出来的。”安慰了一句，恩斯特倒是觉得可以把克雷格的商业资管公司，当成是一个白手套。

　　那些扶持起来的帮派，可以让他们把钱放在他的这家资管公司里，在费率上给一个优惠。

　　这样算是上了一个保险，增加了他们以后背叛的成本。

第920章 出发纽约

　　摩根家族的邀请日期是8月18号，恩斯特提前了两天，准备飞往纽约。

　　洛杉矶国际机场依旧是一派繁忙喧嚣的景象，阳光透过巨大的落地玻璃倾泻而下，铺满在光洁的候机大厅。

　　往来的商旅、机组人员络绎不绝，广播里循环播放着登机提示音。

　　恩斯特来到私人飞机的专属登机通道，刚到这边，几道熟悉的身影让他脚步微微一顿，眼底掠过一丝意外。

　　罗伯特·艾格一身正装伫立，而他的周边，就是米高梅的上市团队，显然也是想要直飞纽约，准备两天后的上市敲钟盛典。

　　不过是恩斯特意外，米高梅的团队看到恩斯特，也愣了一下，也没有想到会在这里遇到恩斯特。

　　“走吧，坐我的飞机。”恩斯特发出了邀请。

　　他的飞机马上就可以起飞，而米高梅的包机，还要准备一段时间。

　　“你也要飞往纽约？”罗伯特·艾格的脸上带着一些错愕，下意识地问了一句。

　　这个问题，也是现场所有米高梅员工心中共同的疑问。

　　恩斯特此前的就表态过，表示自己不会参加米高梅的上市敲钟仪式，可这怎么突然就变卦了，也要奔赴纽约了，这难免不让人浮想联翩。

　　恩斯特轻笑一声，脚步已经迈向了登机通道“你想多了，我就是有些私事，要到纽约一趟。”

　　然后两人一前一后，就在一众米高梅员工注视下，离开了。

　　不是恩斯特不想管这些员工，而是真的管不了。

　　如果只是米高梅的核心管理层人员，邀请对方登机就登机了，都无所谓。

　　可这次米高梅是去敲钟，团队里不光有管理层，还有中下层的管理人员，以及一些米高梅的老员工。

　　当老板的，该打成一片的时候不要端着，可必要的距离感还是要有的。

　　因为早就预约了飞行时间，所以两人登机不久，随着舱门彻底闭合，地勤人员迅速撤离，飞机的引擎启动，低沉的轰鸣声就缓缓响起。

　　然后就在地面工作人员的专业指引下，平稳驶入了跑道。

　　机舱内，恩斯特看着一身私人订制，衣扣袖扣都印着加菲尔德家族的徽章，手上的腕表，一看就价格不菲，这一身行头，少说五十万打底，关键是有钱都没有地方买。

　　“听说最近米高梅的员工热情高涨，工作都非常的卖力？”

　　罗伯特·艾格闻言，嘴角瞬间勾起一抹温润笑意，毫不掩饰自己的恭维和马屁“那是自然，谁让大家遇上了一位体恤员工，格局宏大的好老板呢。”

　　这句夸赞也不算刻意奉承，也算是整个米高梅员工的真实心声。

　　此次米高梅推进上市，恩斯特为全体员工制定的股权激励奖池，堪称全美传媒行业有史以来的顶配规格。

　　SEC虽然没有强制法律上限，限制企业股权激励的总池股份数量，和单人员工的持股数量，但针对不同行业也都有相应的上限要求。

　　比如米高梅所处的传媒娱乐行业，按照成熟的行业规则与监管标准，企业上市之前，面向全体员工预留的股权激励总奖池股票数量，绝对不能超过公司总股本的15%，同时也不能超过公司流通股的5%。

　　至于你想多给股票，只能等到公司成功上市，完成首轮资本稳定运作之后，通过后续的定向增发和专项激励计划等方式逐步落地。

　　之所以定下这套监管规则，就是为了规避资本乱象，维护二级市场的稳定。

　　一直以来美国传媒行业的体量都非常庞大，盈利能力也极强，但凡具备一定规模的头部传媒企业，常年都能保持稳定高额盈利，而且现金流充沛，基本不差资本。

　　这些公司上市，大多数都是为了兑现。

　　所以监管就害怕准备上市的传媒公司，将大量的股份用于内部的行权，导致企业流通股数量少，不能很好的流入二级市场。

　　如此一来，外部的投资者根本没有参与投资，分享企业红利的渠道，企业上市便失去了服务资本市场，回馈公众投资者的核心意义。

　　说的再直白一些，就是华尔街赚不到钱了，我就不允许这么做。

　　恩斯特畅快一笑，对于这个马屁显然十分受用，还微微摇头，调侃着说道“你们谢我可不行，真要道谢，应该多谢谢时代华纳。”

　　这次米高梅上市，按照米最初的上市筹备方案，公司内部初步敲定的股票发行价仅为38美元。

　　总股本设定为十亿股，计划对外融资2.5亿股，按照这个发行价计算，上市后的整体市值为475亿美元，预计最终的市值会稳定在750亿到800亿美元之间。

　　这个估值已经足够亮眼了，足以让米高梅跻身成为全美市值最高的传媒巨头。

　　可谁也没有想到，美国在线与时代华纳的惊天合并案，一下子就引爆了整个传媒行业，彻底改写了传媒行业的估值体系。

　　仅仅半个月之前，时代华纳的股价还只有43美元，整体市值不足600亿美元。

　　可自从美国在线官宣合并时代华纳的消息落地后，时代华纳的股价就好像是吃了疯狗比，开启了一路狂飙的态势。

　　短短不到半个月的时间，市值已经暴涨到了现在的1107亿美元，涨幅近乎翻倍，并且资本市场还在看涨。

　　也正是时代华纳带起的这一波传媒价格重构，让身处行业风口之下的米高梅自然也顺势受益。

　　原本敲定的38美元的发行价，已经内部上调到了59美元的价位，按照全新的发行价计算，米高梅上市后的整体市值会直接突破737亿美元，相较于最初的发行价格计算，暴涨了近250亿美元。

　　而根据各大投行和资本机构，以及券商分析师给出的最新研判报告，统一看好米高梅的上市表现，一致预测米高梅上市首日的股价大概率会突破80美元，公司整体市值有望冲破千亿关口，成功跻身了全美第二家千亿市值传媒巨头。

　　至于原本应该登顶的全美市值最高传媒公司的宝座，现在就不要想了。

　　主要是这波传媒行情，米高梅的受影响程度是最小的。

　　先不说时代华纳这个本轮行情的领导者，就是维亚康姆和迪士尼，市值都在飙升，涨幅都已经超过了50%。

　　这里面，反而米高梅是最吃亏的。

　　因为米高梅没有传媒互联网的炒作预期，谁都知道，米高梅是不可能和谷歌合并了。

　　别说是恩斯特，就是联邦那边，都不可能通过这项决议。

　　所以其他传媒巨头都有互联网和传统传媒合并的预期，只有米高梅没有。

　　敢大幅度提高发行价，一个是米高梅的业务确实扎实，是现在所有传媒巨头里，业务最广泛，主业务市场占比最大的。

　　不管是影视，还是电视台，米高梅现在都是市场占有率第一的存在。

　　第二点才是现在传媒行业预期好，还是会影响一些米高梅的市值走向。

　　“那一定不包括我。”罗伯特·艾格耸了耸肩，神色坦然。

　　这次米高梅上市，他也是最大赢家，不过员工总奖池的多少，和他完全没有一毛钱的关系。

　　他的股权激励已经定死了，一共是两种选择。

　　第一种选择，是短期落袋为安的稳健方案。

　　罗伯特·艾格可以在米高梅上市完成后，一次性行权1500万股米高梅原始股票，固定行权价格仅为17.5美元每股。

　　但选择这份方案，就代表在他现在剩余的三年半合同任期内，无论在他的领导下，公司市值暴涨多少，业绩突破多少，创造多少的利润，都和他无关了，他都不会再享有那种巨额的新增股权激励，和股权分红权益。

　　按照当下市场对米高梅上市后千亿市值的预期，这1500万股股票，一旦行权套现，足以让罗伯特·艾格瞬间跻身十亿美金富豪的行列，实现财富自由，后半辈子都衣食无忧。

　　这是一份稳赚不赔，零风险的回报收益，也是绝大多数职业经理人都会毫不犹豫选择的最优解。

　　而第二种选择，则是长期博弈，赌未来的激进方案。