仕途：崛起之路(上) 第206节
他赶紧上前跨一步，接过胡大松手里重重的公文包，拎着包跟着胡大松重又进电梯，出电梯后碎步跟在胡大松后面，两人一前一后走进了胡大松副主任的办公室。进办公室后，胡大松把疲倦的身体摔进老板椅里，接过秦书凯递过来的公文包，用目光示意秦书凯找个位置坐下。
秦书凯先从胡大松的办公桌上取过水杯，拿开盖子，走到饮水机帮领导倒了一杯温开水，小心翼翼的放到胡大松右手前的办公桌上。小心翼翼放下水杯是怕幅度太大，把杯子里的水抖晃出来，给领导留下办事不稳的印象，放在领导右手边，是便于领导喝水。这点经验是秦书凯上班一两年后才总结出来的。
麻利的做完这一切后，秦书凯这才轻轻的把半个屁股在椅子上坐下来，脸上拉起职业的笑容。
秦书凯想起今年经济动员预案的事，胡大松这个时候叫自己上来，说不定就是为了想询问会务准备情况，遂主动汇报说：“主任，经济动员预案的编制工作已经进了部门分预案的编制阶段，部门编号后我们这里就综合编制全市预案，到时候请省经济动员的领导来指导一下，正想抽空向您具体汇报一次，等你最后拍板。”
胡大松冲秦书凯摆摆手，笑着说：“秦书凯，这件事你按照原计划带着胡丽丽认真的筹备，明天把筹备计划书放一份到我的办公室，我抽空看看，把把关，今天让你过来，是想和你谈别的事，很重要，是一件事关全市工业发展的大事。”
秦书凯很疑惑，不知道胡大松要和他谈什么大事，什么事能事关全市工业发展的大事？再说，这么重大的事和他一个小小的主任科员有什么鸟关系？
他不解的看着胡大松，等着重要的信息从他的嘴里流出来。
胡大松喝了口水，舔了舔干涸的嘴唇说：“秦书凯，你不用紧张，今晚纯粹就是随便聊聊，不是党组决定。”
秦书凯不能不紧张，他太了解胡大松的为人，没有重要的事，他是不会这么郑重其事的找下属谈话的，肯定是什么事关系到自己。
领导说随便聊聊，千万不能当真，那是客气，是给面子，作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊，听听你的意见，那就大错特错了，领导做任何事有了思路就是决定，这样做不过是走个过程。
在机关，普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。谈，就好比小姐和头谈条件。
胡大松提到党组，使秦书凯想到了人事变动，否则，事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究，分管主任决定就可以了。
只有在人事变动之前，分管主任或者分管人事的主任找当事人进行所谓的沟通谈话，然后就拿到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样，那么自己将被调整到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展的问题？
在人事处这段时间，自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。
在机关工作，无错就是功。再说在人事处，想干出成绩，那也是不可能的，人事上的每一个动作都是主要领导决定的，到自己这一层次就是执行，不折不扣的执行领导的意图就行了，不需要考虑过多。
胡大松没有注意秦书凯内心的翻滚，继续说：“秦书凯，到人事处有几个月了吧？时间真快。”
胡大松感叹的说：“一个人在年轻时就必须做点事，否则，等到老了想做也没有精力去做。我做了分管人事的副主任后，曾经对单位的年轻人认真的研究了一遍，发现你在政治上完全成熟，处事经验也比较丰富，具有创新精神，到了干点实事的时候了。人事处，在外人眼里很风光，实际怎么样只有处室内部的人知道，任何事都是党组意图的落实，很少有个人表现的机会，这样的环境不适合年轻人，时间久了，人就变得懒散，变得没有思想，要想做大事，做实事，必须到业务处室，那里有做事的平台。”
秦书凯看着胡大松，没有说话。
胡大松这么说，傻逼都知道意味着什么。秦书凯心里就很不平静，自己在人事处的时间虽然不长，却已经很熟悉人事处工作的每一个流程，他很热爱这份工作，虽然没有业务处室的吃香喝辣，但也别有洞天，整天跟在领导身边转，业务处室的人都会高看一眼，以致业务处室每次下去检查，都会将人事处的人带上一个。
秦书凯脸上无法高兴起来，胡大松说是交流意见，实际就是宣布决定。他回答说:
“我现在在人事处工作感觉很好，尤其是跟在主任你的后面，学到的东西比任何时候都要多。”
胡大松笑着说：“你成长的快，也是你自己努力的结果。下午我陪王主任到常务副市长那边汇报工作，回来的路上谈到单位里能干点事的人选时候，我们两人首先想到了你的名字，就有了让你重新到业务处室去干的想法！多做点实事，干一点实实在在的事。说实话，单位里能在人事处混日子的人很多，但时刻有大局观念，能干实事懂得干事的人却很少。”
127新岗位
秦书凯知道，下面将是胡大松和自己谈话的真实目的，也是自己最为关心的内容，他试探地问：
“主任，你的意思是要我到哪个业务处室，做点实实在在的事？”
胡大松点点头，很明确地说：“是的，你不能在人事处混了，再呆下去，就把你身上的那股闯劲和创新意志给磨没了。当然，这是我个人的想法，不代表党组的决定，你如果有什么个人想法也可以和我说说，我会及时向领导反馈的。”
秦书凯想，自己是不是什么时候得罪了胡大松，还是做错了什么，让胡大松感到不满意，回答是否定的。他太了解胡大松的能力和背景，和王志刚主任关系很不一般，人事上的决定都是胡大松说了算。自己自从跟上了胡大松，一直小心翼翼的服务，绝对没有出过什么差池。
他想到胡大松这个人，其实还算是个干事的领导，做事一向私心较少，对人对事都是实事求是，一般情况下不参与个人的观点，否则，一把手主任也不可能这么信任他，当即表示说：
“主任，我的每一个进步都是在你的指导下取得的，怎么安排怎么调整我个人没有意见，人事干部对领导决定是坚决服从，不讲条件，认真做事，清白做人。”
关键时候，秦书凯知道该说什么，该表白什么，只有这样，领导才能给你争取。
胡大松口气很舒缓的说：“好，秦书凯，有气魄，听从组织安排，不讲条件，说的很好！开始我还担心你不同意，现在看来我多虑了。”
胡大松接着说：“你这么爽快，我就把先把信息提前透露给你，免得你今晚回去睡不好觉。我跟王主任上午商量了一下，计划把你推荐到高新技术处，该处现任伍超处长，整天不学习不进步，思想很不适应岗位的需要，不能适应市场经济的需要，保位置，守摊子，导致一些关键工作跟不上发展、离市委市政府要求太远，整个单位的形象都受到影响。高新技术园区项目的事，下午分管副市长找一把手主任谈话，口气很严重，附近的几个条件不如我们的市都能争取成功，我们却失败告终，说明什么，说明负责人不能适应岗位需要，不胜任本职工作，这种人放在位置上，只能害人害己害人民。发改委领导已经决定把伍超处长调整到别的处，高新技术处急需要补充人手，需要补充一个能做事，干大事，懂大局的人手，想来想去，王主任和我都认为你去比较适合。不过，你可要有心理准备，去了就要干活，就要做事，做有意义对百姓有利的事，时刻准备脱层皮！”
秦书凯听了胡大松的话，心里嘀咕起来，高新技术处现有四个人，伍超处长，刘守则主任科员副处长，陈达副主任科员和胡俊科员。伍超到别的处，按资排辈，处长肯定是刘守则的，刘守则做主任科员和副处长的时间已经10年，比秦书凯参加工作时间还长，有优势，而且一直在高级新技术处，也一直协助伍超负责项目上的事，工作经验也很丰富。如果自己到了高新技术处，肯定继续是主任科员。到了那儿，出力流汗的肯定是自己，难怪胡大松说准备脱层皮。再说，高新技术处谁都知道，因项目失败的事，名声对外不是很好，一般人很不愿意到那儿去。
胡大松没有说是什么职务，秦书凯也不好问，但是秦书凯已经考虑到可能的位置，自己做主任科员时间短，到了高新技术处只能继续是主任科员。虽然心里有点不愿意，却也没有办法，领导已经决定的事情，跟你商量是对你客气，要是不商量，直接安排你去，你也得服从领导安排，要是敢跟领导对着干，后果是什么，机关的人都知道。
秦书凯灰着脸，闷声说：
“主任，你尽管放心，不管我到了哪儿，都会保持在人事处的工作作风，按照分工，认真做好份内的事，不辜负党组的信任，特别是你的信任。”胡大松看了秦书凯一眼，笑着说：“回答好像没有底气，我知道，你去了，担子很重，认真干，要有信心，我想你能担起这个担子。去了后，和刘守则等人齐心协力尽早把项目争取下来。”
胡大松最后说，希望秦书凯回去好好考虑，满怀信心接受挑战，为全市400万农民做点实实在在的事。
从胡大松的办公室出来，秦书凯看了一眼手机上显示的时间，已经是晚上的七点一刻了，秦书凯心想，小王现在肯定很生气，中午就一再嘱咐自己提早下班到宾馆帮助他招呼客人，已经过七点了，自己的影子都没有到，手机也没通，以小王的性格，肯定站在宾馆门口骂了“妈逼的”口头禅多少次了。
没有办法，身在官场，不管是办事人员还是领导，时间都不是自己的，上一阶层的领导才是决定下属时间的主人。
秦书凯一路小跑着下楼，到了门前招呼一辆出租车立即向宾馆奔去。
坐在出租车里，秦书凯抖索着从裤袋里取出手机，把开机按键打开。
进胡大松副主任的办公室的时候，怕有人来电话打扰谈话，影响领导的心情，秦书凯把手机关了。
机关工作多年，秦书凯深深知道这么做的严重性，轻一点的，领导会说是一个不注意小节的人，说重了，就是说一个不知道轻重的人。不管轻重，领导有此坏印象，那么对一个人以后的发展都是很不利的。所以每次进领导的办公室，他都会先把手机关了。
“唧，唧！”
手机刚打开，信息的声音就如水一样挤了进来，有几个提示说明都是小王打来的。终于赶到宾馆门口，秦书凯正准备拨打小王的号码，小王洪亮的的手机信号已经气壮山河的挤了进来，一接通，小王公鸭子一样的抱怨声就带着“妈”的口语传了过来：
秦书凯先从胡大松的办公桌上取过水杯，拿开盖子，走到饮水机帮领导倒了一杯温开水，小心翼翼的放到胡大松右手前的办公桌上。小心翼翼放下水杯是怕幅度太大，把杯子里的水抖晃出来，给领导留下办事不稳的印象，放在领导右手边，是便于领导喝水。这点经验是秦书凯上班一两年后才总结出来的。
麻利的做完这一切后，秦书凯这才轻轻的把半个屁股在椅子上坐下来，脸上拉起职业的笑容。
秦书凯想起今年经济动员预案的事，胡大松这个时候叫自己上来，说不定就是为了想询问会务准备情况，遂主动汇报说：“主任，经济动员预案的编制工作已经进了部门分预案的编制阶段，部门编号后我们这里就综合编制全市预案，到时候请省经济动员的领导来指导一下，正想抽空向您具体汇报一次，等你最后拍板。”
胡大松冲秦书凯摆摆手，笑着说：“秦书凯，这件事你按照原计划带着胡丽丽认真的筹备，明天把筹备计划书放一份到我的办公室，我抽空看看，把把关，今天让你过来，是想和你谈别的事，很重要，是一件事关全市工业发展的大事。”
秦书凯很疑惑，不知道胡大松要和他谈什么大事，什么事能事关全市工业发展的大事？再说，这么重大的事和他一个小小的主任科员有什么鸟关系？
他不解的看着胡大松，等着重要的信息从他的嘴里流出来。
胡大松喝了口水，舔了舔干涸的嘴唇说：“秦书凯，你不用紧张，今晚纯粹就是随便聊聊，不是党组决定。”
秦书凯不能不紧张，他太了解胡大松的为人，没有重要的事，他是不会这么郑重其事的找下属谈话的，肯定是什么事关系到自己。
领导说随便聊聊，千万不能当真，那是客气，是给面子，作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊，听听你的意见，那就大错特错了，领导做任何事有了思路就是决定，这样做不过是走个过程。
在机关，普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。谈，就好比小姐和头谈条件。
胡大松提到党组，使秦书凯想到了人事变动，否则，事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究，分管主任决定就可以了。
只有在人事变动之前，分管主任或者分管人事的主任找当事人进行所谓的沟通谈话，然后就拿到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样，那么自己将被调整到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展的问题？
在人事处这段时间，自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。
在机关工作，无错就是功。再说在人事处，想干出成绩，那也是不可能的，人事上的每一个动作都是主要领导决定的，到自己这一层次就是执行，不折不扣的执行领导的意图就行了，不需要考虑过多。
胡大松没有注意秦书凯内心的翻滚，继续说：“秦书凯，到人事处有几个月了吧？时间真快。”
胡大松感叹的说：“一个人在年轻时就必须做点事，否则，等到老了想做也没有精力去做。我做了分管人事的副主任后，曾经对单位的年轻人认真的研究了一遍，发现你在政治上完全成熟，处事经验也比较丰富，具有创新精神，到了干点实事的时候了。人事处，在外人眼里很风光，实际怎么样只有处室内部的人知道，任何事都是党组意图的落实，很少有个人表现的机会，这样的环境不适合年轻人，时间久了，人就变得懒散，变得没有思想，要想做大事，做实事，必须到业务处室，那里有做事的平台。”
秦书凯看着胡大松，没有说话。
胡大松这么说，傻逼都知道意味着什么。秦书凯心里就很不平静，自己在人事处的时间虽然不长，却已经很熟悉人事处工作的每一个流程，他很热爱这份工作，虽然没有业务处室的吃香喝辣，但也别有洞天，整天跟在领导身边转，业务处室的人都会高看一眼，以致业务处室每次下去检查，都会将人事处的人带上一个。
秦书凯脸上无法高兴起来，胡大松说是交流意见，实际就是宣布决定。他回答说:
“我现在在人事处工作感觉很好，尤其是跟在主任你的后面，学到的东西比任何时候都要多。”
胡大松笑着说：“你成长的快，也是你自己努力的结果。下午我陪王主任到常务副市长那边汇报工作，回来的路上谈到单位里能干点事的人选时候，我们两人首先想到了你的名字，就有了让你重新到业务处室去干的想法！多做点实事，干一点实实在在的事。说实话，单位里能在人事处混日子的人很多，但时刻有大局观念，能干实事懂得干事的人却很少。”
127新岗位
秦书凯知道，下面将是胡大松和自己谈话的真实目的，也是自己最为关心的内容，他试探地问：
“主任，你的意思是要我到哪个业务处室，做点实实在在的事？”
胡大松点点头，很明确地说：“是的，你不能在人事处混了，再呆下去，就把你身上的那股闯劲和创新意志给磨没了。当然，这是我个人的想法，不代表党组的决定，你如果有什么个人想法也可以和我说说，我会及时向领导反馈的。”
秦书凯想，自己是不是什么时候得罪了胡大松，还是做错了什么，让胡大松感到不满意，回答是否定的。他太了解胡大松的能力和背景，和王志刚主任关系很不一般，人事上的决定都是胡大松说了算。自己自从跟上了胡大松，一直小心翼翼的服务，绝对没有出过什么差池。
他想到胡大松这个人，其实还算是个干事的领导，做事一向私心较少，对人对事都是实事求是，一般情况下不参与个人的观点，否则，一把手主任也不可能这么信任他，当即表示说：
“主任，我的每一个进步都是在你的指导下取得的，怎么安排怎么调整我个人没有意见，人事干部对领导决定是坚决服从，不讲条件，认真做事，清白做人。”
关键时候，秦书凯知道该说什么，该表白什么，只有这样，领导才能给你争取。
胡大松口气很舒缓的说：“好，秦书凯，有气魄，听从组织安排，不讲条件，说的很好！开始我还担心你不同意，现在看来我多虑了。”
胡大松接着说：“你这么爽快，我就把先把信息提前透露给你，免得你今晚回去睡不好觉。我跟王主任上午商量了一下，计划把你推荐到高新技术处，该处现任伍超处长，整天不学习不进步，思想很不适应岗位的需要，不能适应市场经济的需要，保位置，守摊子，导致一些关键工作跟不上发展、离市委市政府要求太远，整个单位的形象都受到影响。高新技术园区项目的事，下午分管副市长找一把手主任谈话，口气很严重，附近的几个条件不如我们的市都能争取成功，我们却失败告终，说明什么，说明负责人不能适应岗位需要，不胜任本职工作，这种人放在位置上，只能害人害己害人民。发改委领导已经决定把伍超处长调整到别的处，高新技术处急需要补充人手，需要补充一个能做事，干大事，懂大局的人手，想来想去，王主任和我都认为你去比较适合。不过，你可要有心理准备，去了就要干活，就要做事，做有意义对百姓有利的事，时刻准备脱层皮！”
秦书凯听了胡大松的话，心里嘀咕起来，高新技术处现有四个人，伍超处长，刘守则主任科员副处长，陈达副主任科员和胡俊科员。伍超到别的处，按资排辈，处长肯定是刘守则的，刘守则做主任科员和副处长的时间已经10年，比秦书凯参加工作时间还长，有优势，而且一直在高级新技术处，也一直协助伍超负责项目上的事，工作经验也很丰富。如果自己到了高新技术处，肯定继续是主任科员。到了那儿，出力流汗的肯定是自己，难怪胡大松说准备脱层皮。再说，高新技术处谁都知道，因项目失败的事，名声对外不是很好，一般人很不愿意到那儿去。
胡大松没有说是什么职务，秦书凯也不好问，但是秦书凯已经考虑到可能的位置，自己做主任科员时间短，到了高新技术处只能继续是主任科员。虽然心里有点不愿意，却也没有办法，领导已经决定的事情，跟你商量是对你客气，要是不商量，直接安排你去，你也得服从领导安排，要是敢跟领导对着干，后果是什么，机关的人都知道。
秦书凯灰着脸，闷声说：
“主任，你尽管放心，不管我到了哪儿，都会保持在人事处的工作作风，按照分工，认真做好份内的事，不辜负党组的信任，特别是你的信任。”胡大松看了秦书凯一眼，笑着说：“回答好像没有底气，我知道，你去了，担子很重，认真干，要有信心，我想你能担起这个担子。去了后，和刘守则等人齐心协力尽早把项目争取下来。”
胡大松最后说，希望秦书凯回去好好考虑，满怀信心接受挑战，为全市400万农民做点实实在在的事。
从胡大松的办公室出来，秦书凯看了一眼手机上显示的时间，已经是晚上的七点一刻了，秦书凯心想，小王现在肯定很生气，中午就一再嘱咐自己提早下班到宾馆帮助他招呼客人，已经过七点了，自己的影子都没有到，手机也没通，以小王的性格，肯定站在宾馆门口骂了“妈逼的”口头禅多少次了。
没有办法，身在官场，不管是办事人员还是领导，时间都不是自己的，上一阶层的领导才是决定下属时间的主人。
秦书凯一路小跑着下楼，到了门前招呼一辆出租车立即向宾馆奔去。
坐在出租车里，秦书凯抖索着从裤袋里取出手机，把开机按键打开。
进胡大松副主任的办公室的时候，怕有人来电话打扰谈话，影响领导的心情，秦书凯把手机关了。
机关工作多年，秦书凯深深知道这么做的严重性，轻一点的，领导会说是一个不注意小节的人，说重了，就是说一个不知道轻重的人。不管轻重，领导有此坏印象，那么对一个人以后的发展都是很不利的。所以每次进领导的办公室，他都会先把手机关了。
“唧，唧！”
手机刚打开，信息的声音就如水一样挤了进来，有几个提示说明都是小王打来的。终于赶到宾馆门口，秦书凯正准备拨打小王的号码，小王洪亮的的手机信号已经气壮山河的挤了进来，一接通，小王公鸭子一样的抱怨声就带着“妈”的口语传了过来：
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