三国：昭烈谋主，三兴炎汉 第1628节

　　“今若行之，恐损我精锐，动摇国本。”

　　“老夫独执笏板进曰，诸葛孔明明见万里，既献此策，必有成算。”

　　“昔韩信暗度陈仓，非险中求胜，安能定三秦乎？”

　　“今奉诏命，特谕孔明。”

　　“宜精选锐卒五千，皆择巴蜀山民之善攀者。”

　　“日给双饷，厚养其志。”

　　“阴平道中多猿猱之径，可预制钩索千副，革履万双。”

　　“更以桐油浸绳，防其朽断。”

　　“粮秣转运当分两段：首段用骡马，次段遣健卒。”

　　“摩天岭北崖有渗泉处，可凿石为记，每二十里设烽燧，以狼粪为号。”

　　“吾臣尝观《山海经·北山卷》有载：‘悬岩之猿，三跃必息’。”

　　“今训士卒攀援，当令其效猿猴之法。”

　　“掌心涂松胶增其握力，腰间系竹筒盛蜜水。”

　　“遇绝壁则连环相衔如蚁附，闻雷雨则急寻岩隙如龟藏。”

　　“又闻陇西猎户有言：‘冬岩脆如饼，夏岩滑如脂。’

　　“故宜趁此时出行，既避暑溽，又免严寒。”

　　“故首相李翊手书。”

　　李翊在信中看似是同意了诸葛亮偷渡阴平的计划。

　　但实则是在强调，朝中许多人都是持谨慎看好的态度。

　　唯独老夫力排众议，支持了你的计划。

　　所以孔明你千万别给老夫丢份儿啊。

　　除此之外，李翊不仅教授了诸葛亮一些攀岩的技巧，让他教给参与此次作战的将士们。

　　同时，还大手一挥。

　　拨了一笔款，给这些将士们开开荤。

　　汉中大营内，诸葛亮接到令书，立即召见姜维。

　　“伯约，朝廷已准你所请。”

　　诸葛亮将令书递给姜维，“然李相爷在密信中特别提醒，要注重攀援训练。”

　　“你可知道李相当年飞渡虎牢关的旧事？”

　　姜维恭敬回答：

　　“……略知一二。”

　　“听闻李相当年率精兵千人，一夜之间攀上虎牢关绝壁，奇袭得手。”

　　诸葛亮点头：

　　“……正是。：”

　　“李相爷特意派人送来当年训练之法，你可参照施行。”

　　接下来的半个月，汉中山区出现了一幅奇景：

　　数万将士在悬崖峭壁间进行攀援训练。

　　姜维亲自示范，将李翊所传的攀援技巧倾囊相授。

　　“注意落脚点！重心要稳！”

　　“绳索要检查三遍！”

　　姜维的喝令声在山谷间回荡。

　　刘永也积极参与训练，虽然起初笨手笨脚。

　　但在姜维耐心指导下，渐渐掌握了要领。

　　这日训练间隙，刘永擦着汗问姜维：

　　“将军，李相当年真的带兵飞渡了虎牢关？”

　　姜维眼中露出敬佩之色：

　　“……千真万确。”

　　“据说当年虎牢关守将自以为天险可恃，不料李相组建了一支敢死队趁夜攀上绝壁，一举破关。”

　　“此战之后，‘飞将军’之名也传遍天下。”

　　刘永感叹：

　　“若孤也能如此该多好……”

　　姜维正色道：

　　“殿下这些日子的进步，众将士都看在眼里。”

　　“假以时日，必成大器。”

　　除了攀援训练，粮草准备也在紧锣密鼓地进行。

　　诸葛亮亲自设计了一种特制干粮——

　　将粟米炒熟磨粉，混合盐巴、肉干末，压实成块。

　　这种干粮不易腐坏，携带方便，一块可抵一日之食。

　　“每人携带二十日份干粮，务必小心保管。”

　　姜维在检查粮草时再三嘱咐。

　　武器方面，也做了特殊准备。

　　长兵器多数留下，代之以短刀、弩箭等便于山地作战的装备。

　　工兵则准备了大量的绳索、钩爪等攀援工具。

　　这日，魏延来找姜维，脸色不豫：

　　“伯约，为何不让某参与此战？”

　　“……这，这是丞相吩咐的。”

　　计划毕竟是魏延提出的，但执行人诸葛亮却交给了姜维。

　　姜维对此还是有歉疚的。

　　魏延面色不豫，大声说道：

　　“计划是某提出来的，丞相却不愿委我以重任。”

　　“何以如此厚此薄彼耶？”

　　姜维只得请魏延入帐，耐心解释说：

　　“文长勇冠三军，本是最佳人选。”

　　“然丞相考虑到偷渡阴平需要极强的凝聚力，文长性子刚直，恐与将士们相处不谐。”

　　魏延怒道：

　　“某待士卒如手足，何来不谐之说？”

　　“若论资历老，某早在荆州之时便追随陛下。”

　　“汝乃后进小生，依靠着李相爷的科举改革才得以崭露头角。”

　　“如若不然，汝不过天水一牧马少年耳。”

　　虽然常说东汉的士人鄙视圈非常严重，但军功阶级也同样如此。

　　士人鄙视圈主要是地域起事

　　比如河北士人看不起河南士人，河南士人看不起江淮士人。

　　而军功阶层的鄙视圈，主要有两个鄙视点。

　　一点是背景。

　　军功阶层其实非常看重出身背景。

　　比如马超，他祖上就是伏波将军马援。

　　因为这一点，即便是关羽都对马超比较敬重。

　　还专门提到说马超是“屡世公侯”，即在关羽看来，屡世公侯也能算作他个人一个优点。

　　这主要因为当时比较在乎“光宗耀祖”，祖上阔过也是优点。

　　另一点则是资历。

　　资历老的人，往往看不起新人。