大国崛起，从新能源造车开始 第328节
这还是凌云S01发布会全网刷屏、碰撞测试全绿、百万公里耐久数据公开之后的数字。
陈山河揉了揉眉心。
他不是没有心理准备，但看到这个数字的时候，胸口还是像被什么东西堵了一下。
这意味着国产高端化的进程，还需要很长一段时间才能打破。
“陈总，你在看啥呢？”罗慧轻声问道。
陈山河把报告推过去，“你看看这个。”
罗慧拿起报告翻了翻，表情逐渐凝重。
“1.2%……”她轻声念出来，像是在确认自己没有看错。
“对。”
陈山河站起来，“凌云S01的动力、底盘、智驾、安全，每一项硬指标都不输同价位的X3和GLC，甚至在某些维度上全面超越。但消费者做决策的时候，这些数据只占了他们心智的1.2％。”
他转过身，语气平静：
“BBA最强的已经不是车了。而是用户对豪华品牌的固有认知。”
罗慧沉默了几秒：“这个问题，短期无解。”
“我知道。”
陈山河喝了口茶，“所以才需要长期主义。”
“魔都批给哈米科技的五十亿专项贷款，已经全部到账。”
罗慧翻开备忘录，“嘉定政府、市经信委、国开行上海分行，三方联合授信，利率三点一五，期限五年。”
“好。”陈山河的眼神亮了一下，“研发团队扩张计划可以启动了。”
罗慧犹豫了一下：“陈总，有句话我不知道该不该说。”
“说。”
“现在我们哈米科技账上，加上这笔五十亿专项贷款，可动用资金也撑不了几个月。”
罗慧的声音很轻，但每个字都很清楚，
“外界已经有声音了，说我们在搞‘研发军备竞赛’，是在烧钱换市场。”
陈山河笑了。
“罗慧，你知道特斯拉二零一七年上半年的研发费用是多少吗？”
“大约十二亿美金，折合人民币八十亿左右。”
“那你知道丰田二零一六财年的研发投入是多少吗？”
“九千四百亿日元，大约五百七十亿人民币。”
陈山河看着她：“一年没上百亿的研发费用，放在全球汽车工业的牌桌上，连前十都排不进去。那些说我们搞军备竞赛的人，是没见过什么叫真正的军备竞赛。”
罗慧愣了一下，随即点头。
“我明白了。”
“把人力资源总监老周叫来，十点钟开核心高管会。通知张磊、刘峰、李伟、周建国、赵青全部参加。还有王择端，人不到视频接入也行。”
“主题是什么？”
陈山河在白板上写了四个字：
“八千研发军”。
………
十点整，六楼大会议室。
窗帘全部拉开，晨光铺满长桌。
十几位核心高管围坐在一起，空气里弥漫着咖啡的味道。
老周，哈米科技人力资源总监周建华，四十五岁，之前在博世中国做了十二年HRVP。
被陈山河用三个点期权加百万年薪从苏州挖过来。他推了推金丝眼镜，把一沓材料分发下去。
“目前哈米科技全球研发中心在册研发人员，总共四千七百四十三人。”
老周打开投影，“其中安亭总部三千一百人，电池研究院三百二十人，智驾事业部两百零三人，其余分散在底盘、电子电气、造型设计等部门。”
屏幕上打出一张柱状图。
“作为对比：比亚迪中央研究院，研发人员大约一万两千人。吉利研究院，大约八千人。特斯拉全球研发团队，大约三千五百人，但人家集中度高，硅谷总部就占了两千。”
张磊放下手里的包子。
他刚从松江的电池试制车间赶回来，工装还没换。
“老周，你就直接说，八千人的目标怎么拆。”
老周切换到下一页PPT。
“第一阶段，从目前的不到五千人，扩张到八千人。时间窗口：十二个月内。”
会议室里安静了一瞬。
“第二阶段，在深圳和京城分别建立哈米科技研究院，每院初期规模五百人，三年内各自扩张到一千人以上。”
投影屏幕上亮出三座城市的地图坐标：
上海安亭，全球研发中心总部，主攻整车集成、增程系统、底盘与动力学。
深圳南山，深研院，主攻智能驾驶、电子电气架构、车载操作系统。
京城海淀，北研院，主攻前瞻技术：固态电池、V2X车路协同、AI大模型。
“八千人中，安亭总部四千五百人，深研院一千五百人，北研院一千人，合肥电池基地一千人。”
李伟皱了皱眉：“十二个月内招四五千顶级研发工程师，市场上哪有这么多可用的人？”
“有。”老周扶了扶眼镜，“前提是我们得敢挖。”
他打开另一页PPT，上面列着一串名单：
“联合电子，在职研发工程师一千八百人，其中有四百人核心岗位薪资两年没涨过。
博世苏州，智能驾驶事业部两百七十人，被内部定义为‘非核心业务线’。
大陆集团中国研发中心，底盘与安全事业部三百五十人，最近刚经历了一轮组织架构调整，人心浮动。”
“这些人都能用。”
老周的声音不高，但每个字都带着调查之后的笃定，
“传统Tier1的中国研发中心，在过去三年积累了大量的本地化开发经验，但总部的决策权不转移，核心项目不放手。
这些工程师拿着外资的工资，做着最边缘的工作，早就憋着一口气。”
陈山河开口了：“薪资标准？”
“P6级起，年薪四十万起，加期权。对标的是阿里P7到P8。”
老周翻开薪资表，“P8级资深工程师，七十万底薪加期权，跳槽涨幅不低于百分之五十。总监级别，一百二十万加期权，独立项目主导权。”
张磊点点头：“比我当年在热视的时候，还高了一大截。”
“现在不是2014年了。”
陈山河语气平静，“2017年，一个能用的研发人材，值这个价。”
“五十亿专项贷款已经到账。这笔钱专款专用，全部砸在研发上。”
他在白板上写下几行字：
电机，自研永磁同步电机，目标功率密度>4.5kW/kg
电控，碳化硅功率模块自研，目标系统效率>95%
电池，二代逐维温控+固态电池预研
智驾，全栈自研，城市场景L3
“这四项，分别对应四个独立研究院。电机研究院放在安亭，电控研究院放在深圳，电池研究院放在合肥，智驾研究院放在京城。”
陈山河转过身：“老周，发布招聘公告。Boss直聘、猎聘、领英，全渠道铺开。猎头预算上不封顶。
告诉猎头公司，一个人头费二十万起步，核心岗位五十万，总监级一百万。”
会议室里又是一静。
一个人头费一百万。
这意味着每挖来一个总监，光给猎头的钱就是一百万，还不算给这个人的薪资和期权。
“我知道你们在想什么。”
陈山河看着众人，“是不是都觉得太烧钱了？”
没人回答。
“去年比亚迪研发投入八十亿，招了一万两千人。今年特斯拉Model3开始交付，全球订单超过五十万台。蔚来、小鹏、理想都已经在路上了。”
他的声音不高，但每个字都掷地有声：