都重生了谁还当世界首富啊 第314节
他知道,要让这些傲慢的米国人真正低头,光靠一次收购远远不够。
但让他们心服口服确实很难,就像前世那些口嫌体正直的米国消费者。
他想起看过的一个网络视频:某位主播探访川普酒店,对方标榜全部产品都是“纯正米国制造”。
结果UP主发现随处可见华夏产品,只是工作人员把标签用便签纸贴住了。
掀开贴纸全是“华夏制造”的标签。
这种自欺欺人的把戏,不正是米国人骨子里的傲慢写照吗?
这掩耳盗铃的一幕让这位主播主啼笑皆非,也让陈天看笑了。
“明天那些风投要来签PayPal的投资协议,”陈天突然话锋一转:“完事后,我晚上就回国。”
“这么仓促?”魏坤惊讶道,“一天时间能谈妥吗?”
“各家份额电话中已经谈好,明天走个过场而已。”
陈天随即补充道:“微软想必已经迫不及待想要在华夏展开反攻,拖得越久他们越不利,我要回去早做准备。”
魏坤点了点头,忽然问道:“明天还要给全美高校最美“校花”颁奖,会不会有冲突?”
“颁奖安排到下午,签订股份协议的事儿上午全部搞定。”陈天随口回道。
“好。”魏坤觉得时间有些急,但想到陈天回国还有重要安排,也没有提出异议。
陈天确实想离开这儿了,离开这个处处充斥着“自由”的美利坚。
他在这里没感受到什么自由,反而有一种从头到尾说不上来的压抑。
这里处处充满歧视,却标榜着自己是人类的文明灯塔,让陈天闻之作呕。
还不如华夏老祖宗那样坦诚的直接著书立传歧视异族来的痛快。
什么“非我族类,其心必异”光明正大的说。
蛮夷、倭奴、昆仑奴等小词儿也是直接往异族身上招呼。
陈天恶心的不是米国人歧视异族,而是他们这种又当又立的行为。
骂个黑哥都不敢光明正大的骂。
从上到下都透着一股小家子气的虚伪。
沈冰还提起盖茨对他有一刹那动过“杀机”。
这特么还是文明美利坚?
但陈天也见怪不怪,前世政见不合,商业矛盾在米国发生的暗杀事件早已经屡见不鲜。
甚至还有某位享誉米国政坛的老妖婆整了个死亡名单。
那是真痛下杀手啊!
君子不立危墙。
陈天准备直接开溜,以后能不来就不来。
往后自己肯定会“得罪”他们更狠,说不准这群刚刚开化的家伙会不讲武德。
两世为人,初次踏入米国,这番“自由”行也满足了他对米国的一切好奇。
第315章 最美校花颁奖典礼
阳光明媚的下午,橙天美洲总部园区比往日更加热闹。
“全美高校校花”评选活动迎来了最终的高潮时刻!
线下颁奖典礼!
庆祝派对也正在如火如荼地进行着。
精心布置的草坪上,彩带随风飘扬,动感音乐响彻云霄。
自助餐台前围满了兴致高昂的公司员工和受邀前来的各高校学生代表。
这些年轻人的到来,为平日略显沉闷的硅谷注入了一股蓬勃的青春气息。
陈天正站在落地窗前,静静地俯瞰着下方的喧嚣。
上午的股权转让协议签署进行得异常顺利。
IDG、红杉资本和软银这三家早已在电话中敲定合作细节的风投机构,都派代表带来了精心准备的合同文件。
其中:IDG以公司“原价”九亿美元估值,注资九千万美元,获得10%股分。
红杉资本以十五亿美元估值,投资2.25亿美元,拿下15%股份。
软银则按十六亿美元估值,投入1.6亿美元,购得10%股份。
此外,高盛、新加坡淡马锡投资基金,以及其他五家闻风而来的美国本土投资机构。
统一按照十八亿美元估值,共同注资6.3亿美元,瓜分了剩余的35%股份。
陈天一家家单独面见各风投代表,郑重在每份股权转让协议上签名。
同时签署了确保控制权的AB股补充条款。
这次针对PayPal的融资中,陈天没有与以往那样追求控股,仅保留了30%股份,尽可能降低在股东层面的存在感。
短短数小时内,超过十亿美元的资金便已锁定或入账。
PayPal的股权架构也被迅速编织进一个由多方资本构成的庞大利益网络。
这不仅为橙天在美洲乃至全球的支付业务构筑了坚实屏障,更将众多实力雄厚的盟友牢牢绑定在了同一辆战车上。
陈天未将PayPal并入橙天美洲体系,而是仿照国内的支付宝模式,让其作为独立运营的第三方支付平台继续发展。
“陈总,下面已经准备就绪,所有嘉宾和获奖选手都已到场。”魏坤推门而入。
“这次'校花'评选在美国引起了巨大反响,自发前来报道的媒体就有二十多家,还有几家国内权威媒体都派了记者。”
陈天微微颔首:“这类活动在国内恐怕很难登上主流媒体的版面吧?”
“我和他们沟通过了,”魏坤解释道:“他们会以'优秀学生代表评选'这样的名义进行报道。”
陈天轻笑一声:“倒也合情合理,大家一票票投出来的自然是‘优秀学生’。”
“既然活动反响这么好,可以考虑扩大范围,Facebook发展到哪个国家,就在当地举办类似活动。”
魏坤立即接话:“我也正有此意。”
“不过有个问题需要向您请示,Facebook是由华夏总部统一管理,还是交给各地区负责人自主运营?”
“当然是属地化管理。”陈天不假思索地说。
“Facebook连国内市场都没上,总不能让我们这些'外行'来指导你们这些内行吧?”
说到这里,陈天意味深长地补充道:
“Facebook是在美国首发并壮大的,作为最熟悉这个产品的地区负责人,你可不能对其他地区的同事有所保留啊。”
“陈总您放心,”魏坤连忙表态:“我一定毫无保留的倾囊相授,说到底,我们都是您的兵,哪分什么彼此。”
话里话外不着痕迹地奉承了陈天一句。
陈天笑着摆摆手,从桌上取出一份文件递了过去。
魏坤疑惑地接过文件,当目光扫过“股权激励”几个大字时,整个人如遭雷击般僵在原地。
“陈总,这......”
“美洲业务的成绩我都看在眼里,你确实用心了。”
见魏坤仍处于震惊状态,站那不动,陈天故意打趣道:“怎么?不想要?那还给我好了。”
魏坤闻言立刻像护崽的母鸡一样,把那薄薄的协议紧紧抱在胸前,眼眶泛红,声音因激动而微微发颤:
“要!当然要!”
陈天看着眼前激动不已的魏坤,嘴角噙着温和的笑意:
“那还愣着干什么?签字,各地区负责人里,可就差你还没有股份了。”
这句话让魏坤心头一热。
作为橙天早期为数不多能独当一面的人才,魏坤的晋升轨迹与其他大区负责人截然不同。
当初橙天初创人才短缺,除了魏坤这个被陈天一手提拔的嫡系,亚欧等几个大区的负责人都是原“腾讯五虎”的成员。
这些人本就持有腾讯股份,加上马画藤主动让出部分总公司股权惠及老部下。
陈天最终出于交换股份目的,同意给予他们四人在各自分公司2%的股份。
一是拉拢“腾讯系”人马,二则是让这些天高皇帝远的封疆大吏们能在各自负责的疆域尽心尽力。
魏坤则是个例外。
从基层部门负责人一步步晋升上来的他,此前并未获得任何股权激励。
在橙天出海战略定下后,陈天出于公司权力平衡的考虑。
特意将这个没有“派系背景”的心腹安排到全球最重要的美洲市场担任总负责人。
如今,魏坤用一年来的出色表现赢得了陈天的完全信任。
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