都重生了谁还当世界首富啊 第327节

　　普通员工要的其实并不多，准时足额的薪资已是他们最大的期盼。

　　他们从不奢求额外的福利，但除工资外，一些“贪心”的员工心中还或多或少奢望着所任职公司。

　　能给与自己一些些...

　　身为同类的尊重。

　　不要求太多，一点儿就行。

　　而今天，从这封字里行间流露真诚的信件中。

　　他们读到、感受到了这些比物质回报更珍贵的东西。

　　被看见、被理解、被尊重。

　　细微的感动瞬间在一个个员工脑海中回放：

　　走廊相遇时，陈总总是会给自己一个微笑，帮忙按电梯也会收获上一句真诚的“谢谢”，还有那被突然叫出名字的惊喜。

　　这些微不足道的温暖，往往能点亮他们一整天的好心情。

　　而今天，陈天又用更真挚的方式，满足了他们内心最深处的渴望。

　　原来，他们每个人的付出都被这位掌舵人看在眼里，记在心上。

　　员工们心知肚明，陈总将功劳归于团队的说法太过谦逊。

　　橙天可以缺少任何一个人，但绝不能没有陈天。

　　正是他，创造了橙天。

　　正是橙天，凝聚了这群“橙天人”。

　　正是这些橙天人，共同构筑了这个令人骄傲的商业帝国。

　　看见后、理解后、尊重后……

　　陈天没有停留在空洞的承诺上，而是拿出了丰厚的物质兑现他的感谢。

　　所有符合条件的员工，均可申请以五折内购价格购买公司即将开发的橙天员工小区电梯房。

　　这一政策，让那封饱含温情的公开信，瞬间从精神激励升华成了足以改变人生的实质馈赠。

　　在深城，哪怕是千禧年，房价也早已成为了普通人难以逾越的高山。

　　城区均价在5000元/平上下浮动，地段优越的高档小区能突破7000/平，而稍偏一些的高密度住宅也要3000/平。

　　即便是橙天这样以高薪著称的互联网企业，占比最大的基层员工的月薪已达1000元。

　　这个薪资已经远超整个行业，甚至放眼全国各行各业，橙天员工都是绝对的高薪人群。

　　但即便如此，在深城买房安家，对他们来说仍是遥不可及的梦。

　　一个普通员工，哪怕选择最便宜的3000元/平的房子，购买100平米的商品房，也需要不吃不喝整整二十五年。

　　这还是最美好的理论，算上生活开支的话，这个期限只会更长，彻底成为有生之年系列。

　　因此，大多数员工早已认命，年轻的单身者们今朝有酒今朝醉，工资到手便挥霍一空。

　　成家的则精打细算，每月攒下一半薪水，梦想着几年后带着攒下的三五万巨款，回老家盖一栋二层小楼。

　　深城的万家灯火，从来不属于他们。

　　他们只是这座繁华都市的过客，像工蚁一般默默付出，却从未奢望能真正扎根于此。

　　直到今天，陈天对他们说——

　　“你们属于这里，我帮你们安家。”

　　房价太高？那就半价给你们。

　　有人十分心动，却仍在犹豫：“半价……可一下子也拿不出这么多钱啊……”

　　还有人担心：“公司这么多人，有这么多便宜房子分吗？陈总这次要贴多少钱进来啊。”

　　而陈天，似乎早已听见了他们心底的每一丝顾虑。

　　橙天产品维护部，某小组办公室。

　　小组长田辉推门而入，手里攥着一叠申请表。

　　他脸上掩不住的笑意让整个办公室瞬间安静下来。

　　“都把手头活儿放一放！”田辉拍了拍手，兴奋的大声喊道：“天大的好事儿！”

　　技术骨干朱炜第一个蹦起来：“头儿，是不是分房指标下来了？咱们组能分几套？”

　　这个三十出头的老光棍眼睛都在发亮。

　　田辉故意慢条斯理地整理着手中的表格，吊足了众人胃口。

　　办公室里十几双眼睛直勾勾盯着他，有人甚至紧张得直搓手。

　　“急什么，”田辉终于憋不住笑：“首批福利房，咱们组分到...”

　　“头儿您就别卖关子了！”朱炜急得直跺脚，“我这还等着房子找媳妇呢！”

　　办公室里顿时爆发出哄笑。

　　老王扯着嗓子调侃：“莞城的小红小翠儿不够你忙活的？还找什么媳妇？”

　　“别提了，小红你们都知道，我对她不错吧？每个月的工资，除了抽烟吃饭可都花在她身上，结果呢？”

　　朱炜作痛心疾首状：“就上个月，我忘带钱包去找小红想赊账一次，你们猜怎么着？”

　　他夸张地比划着：“那娘们直接叫保安把我轰出来了！”

　　众人笑得前仰后合，几个年轻小伙笑得直拍桌子。

　　“我现在算是彻底悟了。”朱炜抹了把并不存在的眼泪：

　　“这男人啊，睡多少女人不算本事，能让一个女人心甘情愿跟你睡一辈子，那才叫真本事！”

　　这句话像捅了马蜂窝，让办公室里的损友们笑得更欢了。

　　有人笑得直揉肚子，两个仅有的文员女同事也是红着脸啐他。

　　朱炜满不在乎地耸耸肩，这种话题在他们组里早就是公开的秘密。

　　办公室里这些笑得前仰后合的男同事们，哪个不是“过来人”？

　　作为清一色的IT男，他们的工作性质注定了这样的生活状态。

　　整日与代码为伴，办公室里连个女同事的影子都见不着，更别说谈恋爱了。

　　旺盛的荷尔蒙无处安放，而公司距离莞城不过半小时车程，五十块钱就能当上一个半钟头的“新郎官”。

　　对这群年轻气盛的程序员来说，简直是难以抗拒的诱惑。

　　起初还有人扭扭捏捏，但在“老司机”们的怂恿下，去过的人没有不上瘾的。

　　后来干脆发展成了固定节目，每逢项目结束就组队去“团建”，美其名曰帮扶“困难女性”。

　　莞城的姑娘们也对这群客人格外热情，皮肤白皙、说话斯文，出手又大方，比起其他客人不知强了多少倍。

　　会所经理更是把他们当VIP对待，现在已经发展到一个电话就派专车接送。

　　从出门到回程全程无忧，堪称最贴心的“程序员关怀计划”。

　　“现在连打车钱都省了，”朱炜晃了晃手机，一脸回味的继续说道：

　　“特别是那蓝色港湾，消费是高了点，但那品质、那服务，啧啧......”

　　话没说完就被田辉一个文件夹拍在头上：“少在这儿嘚瑟，先把申请表填了！要不要房子了？”

　　“人人有份？”朱炜接过申请表，见田辉在挨个儿发，快速反应过来。

　　朱炜贪玩归贪玩，却绝对是个聪明人，IT技术也过硬，不然也支撑不起他这样的挥霍。

　　田辉脸上浮现出崇敬的神色：“我们小组都有，我听部长说，陈总原话是——”

　　他下意识挺直腰板，想象并模仿着陈天当时的语调：

　　“技术岗员工平时不争不抢，评优评先总吃亏，可他们对公司的卓越贡献，谁都替代不了。”

　　“首批福利房，必须优先满足技术岗，管理层等第二批再说。”

　　办公室里突然安静得落针可闻。

　　连最没正形的朱炜都收敛了笑容，喉结不自觉地滚动了一下。

　　这群平日里埋头写代码的程序员，从未想过自己在集团掌舵人心中的分量竟如此之重。

　　在这个社会摸爬滚打多年，他们太清楚各行各业的游戏规则了。

　　永远是管理层先分蛋糕，等轮到技术岗时，往往连奶油都不剩了，剩下些残渣就算不错。

　　可陈天居然把中高管的福利押后，把最珍贵的首批名额留给了他们这些最没话语权的“码农”。

　　这已经超越了一般意义上的员工福利。

　　在这薄薄的一张申请表背后，是他们第一次真切地感受到。

　　原来在这个企业里，技术人员的价值真的被看见、被尊重、被放在了最重要的位置。

　　不是那些挂在墙上的空洞口号，而是真真切切地把资源向基层一线员工倾斜。

　　这一刻，所有程序员的心里都涌起一股久违的暖流。