美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第151节
他们推出的第一款游戏《反恐精英》便在游戏圈子里引起了轰动，吸引了一大批忠实玩家。
甚至不少游戏迷都说，游戏圈只有两款游戏，一款是《魔兽》，另一款就是《反恐精英》，这句话虽然略带夸张，却也从侧面反映出《反恐精英》在玩家心中的地位。
《魔兽》是单机的巅峰，而《反恐精英》则开创了网游的璀璨，市场表现令人惊叹。
发布四个月，《反恐精英》的销售数据超过4.2亿美元，可谓是震碎了金融圈和游戏圈的三观。
《魔兽》又如何？作为之前最赚钱的网游，它都没有到达过如此恐怖的营业额。
“可谁都知道，这份数据是有水分的，我们不可能按照现在的销售额来推算《反恐精英》全年的销售额”。
圣何塞的一家咖啡馆内，摩根士丹利这次来圣何塞负责谈判的代表，副总裁法奥·马丁内斯放下咖啡杯后不满的说道。
之前跃动游戏公司搞大促销，推高了游戏销售额，这不是什么秘密，不难查到。
前两个月《反恐精英》的销售额就超过了3.3亿美元，可现在四个月过去了，销售额才4.2亿美元。
也就是说过去两个月时间，《反恐精英》的销售数据还不到九千万美元。
其实这个数据已经极其夸张了，根据华尔街的评估，《反恐精英》全年的销售额突破6亿美元基本上是板上钉钉的事情。
《魔兽》那么火，今年的销售额预测也不过1.5亿美元到2亿美元之间。
但账不是这么算的，销售额虽然很关键，但利润更关键。
《魔兽》不是网游，卖的是游戏。
它每卖出一套游戏的成本仅仅是光盘的价格而已，成本几乎可以忽略不计。
但《反恐精英》不同，它是免费的网游，不少玩家都在白嫖这个游戏。
但跃动游戏公司需要为这些人支付大量的网费，储存硬件费用等。
所以在抛出去开发、人工等固定成本后，《反恐精英》的利润率是绝对不如《魔兽》的，远远不如。
“看似恩斯特的估值计算是参照的暴雪，实际上这是在和我们玩文字陷阱呢”。
法奥·马丁内斯的对面，雷曼兄弟的代表克劳德·戴维森说道。
一般来说，企业的估值肯定是首看市盈率的。
但如果真这么算，华尔街就是一个被恩斯特玩弄的傻子。
暴雪现在的市值超过37亿美元，今年的净利润预估在1.9亿美元。
跃动游戏公司呢？给出的上半年净利润预估是1.84亿美元。
按照恩斯特的算法，全年净利润就是3.7亿美元左右，换算成暴雪的市盈率就是72亿美元。
“真把所有人都当傻子了吗？”克劳德·戴维森气愤的低吼了一句，同时回想起两个小时前恩斯特站在他们面前的画面。
“事实上你们已经捡了一个超级大便宜，跃动游戏公司如果上市，现在的市值就是72亿美元。而我给你们打了一个超级折扣，跃动游戏公司的估值只有40亿美元的价格，一旦跃动游戏公司上市，你们的投资立刻就会翻倍”。
越想克劳德·戴维森越觉得恩斯特再把他们当弱智。
市盈率很重要，这没有错，可并不是维市盈率论。
暴雪的利润为何如此？那是因为暴雪在研发上投入巨大。
如果单看营业额，抛出去研发成本再看，跃动游戏公司是根本就没有办法和暴雪相比的。
还有什么上半年1.84亿美元的净利润，谁都知道这份漂亮的报表是怎么出来的，谁敢保证全年会有3.7亿美元的纯利润？
还有就是游戏研发，上半年跃动游戏公司启动了好几个游戏项目，现在只是前期推进，花费不了多少资金，到了下半年可就不一样了。
别说是3.7亿美元的净利润率，今年跃动公司能不能有净利润都难说。
可就是这没有利润，才让他们进退两难。
没有利润代表着更多的投入，更多的项目，更多的未来。
那个男人凭什么敢一次次挑战华尔街的底线，每次都能逼的华尔街低头臣服，不得不接受他的高估值。
就是因为那个男人从没有失败过，每次都能为投资者带来巨大的收益。
他们两家都是谷歌的股东，虽然当初被迫妥协没办法参与进谷歌的管理，但并不是对于谷歌内部的情况完全的不了解。
谷歌搜索和谷歌邮箱就不说了，无时无刻不在增加着自己的市场占有率。
而谷歌Tunes的项目现在华尔街也知道了，恩斯特当时喊出的再造一个谷歌绝不是空话，他们看到了这种潜力。
还有就是谷歌一直隐瞒的广告系统，现在也露出了一些马脚。
新总部的搬迁，谷歌数据中心的建立，通过财务清单华尔街的股东得到了不少有用信息。
按照华尔街内部人员的分析，谷歌建立的数据中心的规模似乎有些太大了，以谷歌现在的后台数据，只需要三分一的规模就可以满足现在谷歌的需求。
都知道硬件设备在不断发展，同样的价格今年和明年买到的硬件规格不可能一样。
谷歌傻吗？现在就花费如此巨资建立一个根本就用不到的庞大数据中心。
肯定不是。
那么就只有一种可能，那就是谷歌的广告业务要推出了。
而建立如此庞大的数据中心，就说明谷歌对于自己的广告业务很自信。
数据越大，说明广告的投入越多。
“难呀”法奥·马丁内斯感叹了一句。
他在华尔街工作了21年，就从来没有见过如此让人纠结的企业。
价格太高，投了不甘心，每次投资恩斯特的企业，外界都嘲讽华尔街又当了一次凯子。
可不投，那就可能追悔莫及后悔终生。
恩斯特的企业确实能给人带来巨大的回报，没有一次意外，至少现在是这样。
而且你不投，不代表别人也不投。
最关键的是投资者们，《泰坦尼克号》的超级反转之后，恩斯特的威名响彻美利坚。
市场上的投资者都在等待着恩斯特企业的上市，到时候你手里没有这些公司的股票，一部分高净值客户的流失是不可避免的。
“慢慢谈呗，能有什么办法，漫天要价坐地还钱，大家都明白，这个估值是不可能的”。
第186章 谷歌的职级体系
午后的阳光透过加州硅谷特有的澄澈天空，洒落在谷歌山景城总部园区内。
与不远处那栋谷歌核心，集团高层使用的 A1行政楼遥相呼应，A2行政楼是第二栋投入使用的行政楼。
“嘿，以后我们又能并肩作战了！”肯丁兴奋地拍着身旁同伴的肩膀，声音里满是抑制不住的激动。
“今天绝对是值得我们纪念的日子，必须得好好庆祝一番！”
他的眼神明亮，嘴角上扬的弧度藏不住内心的兴奋。
自从肯丁得知公司的内部人才推荐计划，鼓励员工引荐行业内的优秀人才加入谷歌时，他第一时间就动了心思。
当天就询问了人事部的同事，得到肯定的答复后就把电话拨给了散落在各地的朋友。
没过多久，几个好友便毅然递交了辞职信，齐聚山景城。
就在刚才，他们刚在人事部办公室签完劳动合同，完成了入职手续，正式成为谷歌大家庭的一员。
“举双手赞成！”四人中个子最高的马库斯率先响应，他身材挺拔，金发碧眼，说话时带着典型的美式音腔。
但话音刚落，他话锋一转，认真地看向另外两人“不过，这次庆祝肯丁不能出钱。我觉得应该我们三个AA，就当是感谢他这段时间的忙碌了”。
“我完全赞同马库斯的意见。”其中一个华人夹在他们中间，但却一点都不显得违和，反而感觉非常的和谐。
如今华裔入侵美利坚科技业早已不是新鲜话题，而是成为行业内再正常不过的现象。
如果一家科技公司里看不到几位华裔员工，那才真的算是另类。
从80年代华夏留美潮开始，大量的华人学子毕业后就开始逐渐走向美利坚科技圈的舞台。
尤其是在谷歌这样秉持多元化发展理念的企业，华裔员工的身影更是随处可见，占到了谷歌总员工数的15%，并且比例还在稳步提升。
这还是好的了，二十年后你再看，像是谷歌、微软这些美利坚互联网的大厂，进入后你都以为生活在华夏。
超过一半的人都是华人，到处都是中国话。
后来AI发展起来后就更夸张了，当时硅谷就有这么一条不成文的铁律，一个AI团队里，华人员工的比例不超过50%，这样的团队一般都不太靠谱。
“我也赞同”最后一个人发话了。
四人走出行政楼，看着远处的一片荒凉，和四周不停传来装修的声音，真的很难想象此刻所在的地方居然是互联网第一大厂谷歌的总部。
“话说谷歌对人事部门还真的是重视呀”。
肯丁之前和他们介绍过，现在这座人事部门占据的A2行政楼，是除了集团核心领导层所在的A1行政楼外第二栋投入使用的。
一般来说，在大多数公司的组织架构中，财务部门往往因为掌握钱袋子而被视为核心，可谷歌却反其道而行之，将这第二栋投入使用的行政楼交给人事部，这份重视程度着实超出了他们的固有感念。
“陆，这不是对人事部门的重视，而是对人才的重视。”肯丁笑着摇了摇头，伸手指了指身后的A2楼。
“你们刚才在里面办理入职手续时，没注意到这栋楼里一半的办公空间都是空着的吗？就算把财务部门所有员工都搬进来，这些空间也完全够用”。
“但我听说，高层对于谷歌未来发展成一家万人大企业非常有信心，人事部门作为人才入口，以后肯定是要扩建的，所以才会独享一栋办公楼”。
“公司要是发展成为万人大企业，需要招聘的人才何其之多，这都是人事部门的责任”。
“所以与其说是谷歌重视人事部门，不如说是重视人才的选拔。我听说董事长恩斯特不止一次在公开场合说过，对于科技公司，人才才是最核心的竞争力”。
几人瞬间露出了向往的表情，恩斯特呀，在他们这一代人里，绝对是一个人人向往和尊重的存在。