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美利坚:目标掀翻洛克菲勒 第88节

  如果一家公司的待遇不好,员工很可能在某次闲聊中就被挖走。

  反之,如果待遇优厚,当公司发布招聘信息时,自然会吸引各路人才主动投奔。

  其次,这笔奖金也是为了留住人才。

  随着谷歌愈发壮大,市值持续攀升,公司内部也面临着越来越激烈的同行挖角。

  此前谢尔盖?布林就曾和恩斯特提起过这个问题,已经有几位核心工程师收到了竞争对手的高薪邀约,甚至出现了员工跳槽现象。

  过去这段时间谷歌的员工确实工作的很辛苦,不少人甚至连续几周吃住在公司。

  如今公司融资成功,赚了大钱,老板必须有所表示,让员工看到实实在在的未来。

  美利坚人向来很现实,偶尔的忙碌没关系,但你必须拿出足够的诚意。

  现在谷歌用1500美元的奖金和一场集体团建,就能让员工们心满意足,恩斯特觉得物有所值。

  “我说你们别总是盯着奖金不放啊。”一位留着络腮胡的工程师推了推眼镜,指着邮件下方的内容说道“没看见团建的消息吗?这次居然是全公司集体团建,还可以带家属”。

  在美国,尤其是大公司,团建的形式和不少人普遍认知的很不一样。

  通常情况下,公司会按照部门划分成很多小组,每个小组每个季度会收到一笔专门的团建经费。

  这笔钱怎么花、分几次花、具体什么时间花,完全由小组的组员们共同商量决定。

  比如,大家早上上班时发现天气格外不错,临时决定下午不上班去郊外徒步,只要公司没有紧急任务,也不影响工作进程,这样的提议是完全可以被批准的。

  如果这次的团建经费没花完,剩下的钱还能留到下次再用,灵活性极高。

  除了这种小组式的团建,还有公司节日和happy hour这类活动。

  公司节日一般是大企业才会举办的,比如公司的成立纪念日。

  如果公司发展势头良好,为了庆祝生日,公司会出钱组织一次大型活动,形式其实和团建差不多,无非是露营、打高尔夫、去沙滩度假,晚上再搞个烧烤派对,热闹一番。

  而happy hour则有所不同,很多公司会每周举办一次。

  简单来说就是公司出钱,让同一组的同事下班后去酒吧喝点小酒、聊聊天,顺便联络一下感情。

  当然,这些福利都有一个前提,那就是公司效益好,老板赚了大钱。

  那些濒临破产的企业,根本没闲心也没财力搞这些。

  “集体团建?”一位身材微胖的工程师凑上前来,身子趴在里德的办公桌上,当看清邮件里的内容后,嘴角瞬间乐开了花“公司这次做了个英明的决定”。

  “我看你是惦记着其他部门的那些女同事吧?”旁边立刻有人打趣道。

  对方没好气地白了他一眼“废话!感情你是饱汉子不知饿汉子饥。每次部门团建都跟你们这群大老爷们混在一起,要不就是看你们带着家属秀恩爱,我去是玩的,不是去吃狗粮的”。

  这话一出,周围顿时爆发出一阵哄笑。

  确实,在谷歌的技术部,男女比例严重失衡。

  像里德他们这样的工程师小组,几十号人里,能有两三个女性就已经算得上均衡了,远不如美工、市场部那些部门,女孩子占了绝大多数。

  低头仔细看了一眼团建的地点,是在湾区的一片私人海滩举办。

  那里不仅有细腻的沙滩、清澈的海水,还有专门的烧烤区和娱乐设施,确实是个放松的好地方。

  “我决定了,从今天开始努力健身,到时候要用我的完美身材去征服她们!”刚才那位微胖的工程师拍着胸脯,信誓旦旦地说道。

  里德看了看团建的时间,确定是三天后的周三,然后伸手轻轻掐了掐对方的大肚腩,笑着打趣道。

  “我劝你还是别浪费这个钱了”。

第114章 新公司成立

  纽约皇后区的街头,车水马龙间矗立着一栋八层建筑,它就像一位历经沧桑的老者,在岁月的冲刷下尽显老态。

  建筑的外墙早已失去了往日的鲜亮,斑驳的砖石上布满了风雨侵蚀的痕迹,几处墙皮已经翘起,仿佛随时都会剥落。

  窗户的玻璃也不似新建筑那般透亮,有些玻璃上还残留着难以擦拭的污渍,透过玻璃望向内部,只能看到一片模糊的光影。

  这栋建筑修建于1947年,据房屋中介介绍,建成之时,它可是皇后区排名前二十的高楼,在当时的城市天际线中占据着一席之地。

  那时,周边的建筑大多是低矮的平房,这栋八层高楼宛如鹤立鸡群,是不少人眼中的地标性建筑。

  如今随着纽约城市的不断发展,一座座摩天大楼拔地而起,这栋老楼早已被淹没在繁华的都市景象中,昔日的荣光早已成为过往云烟。

  可奈何房屋中介唾沫横飞地向恩斯特推销着,试图用各种理由抬高价格,恩斯特却不为所动。

  语气坚定的表示,2200万美元,多一个美分他都不会掏。

  二次降临纽约,恩斯特这次除了和华尔街就谷歌二次融资的事情做商谈,最重要的就是他名下的一家新公司在纽约成立。

  而这栋八层老楼,就是他为这家公司寻找的办公地点。

  “你还真是标新立异,每一个选择都出乎我的预料”。

  恩斯特的办公室内,马西姆看着秘书放下咖啡后,扭着那仿佛马上就要挣脱包臀裙束缚的臀部推门而出,眼神中带着一丝玩味,在房门尚未完全关闭的时候,甚至还吹了一声口哨。

  秘书的身影消失在门外后,马西姆转过头看向恩斯特,嘴角勾起一抹戏谑的笑容“说实话,你这个老板应该已经验过货了吧?这身材要是趴在办公桌上整理文件,很难有男人不会心动”。

  恩斯特皱起了眉头,他实在搞不清楚眼前这个家伙的具体来意。

  马西姆的突然出现,让他大吃一惊,甚至怀疑自己的身边是不是被对方安插了眼线。

  恩斯特从未向任何人透露过自己成立这家公司的情况,寻找办公地点也是通过房产中介进行的,而不是银行。

  也因为被对方认出,把他当成了超级大肥羊,上来就狮子大开口的,索要四千万美元的价格。

  恩斯特连对方接下来的话都不想听了,转身就要离开。

  看到恩斯特的样子,房产中介一点都不尴尬,立刻换了一副嘴脸追了上去,表示价格都好商量。

  最终恩斯特略胜一筹,以2200万美元的价格拿下来这栋建筑。

  而此刻办公楼内这些少的可怜的员工,也都是恩斯特通过猎头寻找了人事、财务等负责人后,他们招聘进来的。

  恩斯特是怎么也没有想到,这才第三天,马西姆居然不声不响的出现在了他的办公室。

  “恩斯特资产管理公司,你想要做什么类型的?”马西姆见恩斯特没有接话,便继续开口询问,目光在办公室内扫视着。

  办公室里的陈设还比较简单,空气中也弥漫着一股新装修和旧建筑混合的特殊气味。

  这次恩斯特没有再沉默,因为他知道沉默也无济于事。

  他一直都觉得马西姆的能量很大,可万万没有想到居然能大到这种程度。

  对方的出现,无疑是在向他展示自己的人脉和能量,否则也不会平白无故地出现在这里。

  这至少说明了两点问题,一是对方在官方很有能量。

  恩斯特暗自思忖,能够如此快速地找上门,只有通过官方的渠道。

  恩斯特资产管理公司申请的一些材料,只有通过官方能够最快地获悉他成立这家企业的相关信息。

  二是自己已经进入了对方的视线,被对方密切关注着。

  “应该什么都会涉足一些吧。”恩斯特淡淡地回答道。

  资产管理公司,简单来说就是为个人或者机构管理资产的公司,但资产的范畴极为广泛,除了金钱,还包括实物资产。

  比如房产,不同地段、不同户型的房产有着不同的价值波动规律,管理房产不仅要关注市场行情,还要处理租赁、维护等一系列事务。

  再比如股票,股市瞬息万变,每一支股票背后都牵扯着一家公司的经营状况、行业动态乃至宏观经济环境,管理股票需要精准的分析和果断的决策。

  基金也是常见的管理对象,不同类型的基金风险和收益各不相同,需要根据客户的需求和风险承受能力进行合理配置。

  不过,管理资金永远是资产管理公司的核心业务。

  金融领域的资产管理公司分类众多,从狭义上来说,包括基金公司、保险公司旗下的资管部门、投行以及商业银行旗下的资管部门等,都属于资产管理公司的范畴。

  而从广义上来讲,资产管理公司的范围就更加宽泛了。

  私募股权投资、对冲基金、风投、保险公司、信托等都可以归入其中。

  只要是别人把资产交给你,委托你进行管理并实现钱生钱的目标,都可以算作资产管理公司。

  从客户的角度来看,资产管理可以分为三大类,投资管理、财富管理和自营交易。

  投资管理一般是针对大型的企业和理财顾问,为他们制定符合企业发展战略或客户理财目标的投资方案,涉及的资金规模通常较大,投资周期也相对较长。

  财富管理主要面向高净值的大佬客户,这些客户往往拥有巨额的财富,需要专业的团队为他们进行资产配置、税务规划、遗产规划等全方位的服务,以实现财富的保值和传承。

  自营交易则是公司利用自己的资金进行投资交易,通过对市场的判断获取收益。

  这种模式下,公司需要承担全部的投资风险。

  若从商业模式上划分,资产管理公司主要分为四大类,投行型资产管理公司、投资型资产管理公司、处置型资产管理公司和服务商型资产管理公司。

  投行型的资产管理公司,顾名思义,其盈利模式和那些投行类似。

  它们通过管理公司本身的资金和资源,注入一家有潜力的企业当中。

  对于有困难的企业,它们会运用专业的管理经验和资源整合能力,帮助企业摆脱困境,改善经营状况。

  对于初创企业,它们则会助力其快速发展,拓展市场份额。

  在这个过程中,资产管理公司赚取资金的收益和项目额外的分红收益,最后再根据企业的发展情况选择是否出售公司的股份。

  玩得再大一些的投行型资产管理公司,甚至会整合整个产业,控制产业的定价权,贝莱德就是其中的典型代表。

  第二种是投资型资产管理公司,这类公司的运作模式简单来说就是低买高卖,黑石集团是其中的佼佼者。

  它们通常不会寻求超长远的利益和战略目标,更多的是选择趁人之危。

  比如在经济危机来临时,市场一片萧条,许多有前景的企业因为资金链断裂而出现违约债务,甚至面临破产的困境。

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