美利坚：目标掀翻洛克菲勒 第930节

　　现在这个年代，硅谷的人才优势得天独厚。

　　不管是西雅图还是奥斯汀，都不具备容纳数量繁多科技企业的人才供应需求。

　　“但现在，局势不同了。”阿菲尔笑了起来“如今的闪购，早已经名声在外，我们是电子商务领域的绝对霸主，是美国互联网行业的代表公司致意，我们的业务覆盖全美，影响力已经完全成型。”

　　“现在的我们，不再是我们需要硅谷的人才，而是全球的人才都会主动涌向我们，主动选择我们。”

　　“而波特兰本身又具备一定的科技产业基础，本地拥有成熟的人才培养体系，完全能够满足于我们闪购的人才吸血。”

　　不等恩斯特开口说话，阿菲尔·斯科特就抛出了第二个优势“对于员工来说，波特兰的个人所得税太低了。”

　　“华盛顿州是没有个人所得税的，只需要缴纳联邦个税，所以亚马逊和微软等公司，才会选择扎根在那边。”

　　“而波特兰所在的俄勒冈州，和华盛顿州一样，同样免征个人州税，仅需缴纳联邦个税。”

　　“更关键的是，俄勒冈州的整体物价、房租、生活开支，比西雅图还低，就必要说寸土寸金的硅谷了。”

　　“员工在那边工作生活，实际到手的收入会更高，幸福指数也会更高。”

　　还别说，这对员工来说，还真是一笔不小的结余。

　　加州的税负压力，在全美属于第一梯队，常年稳居全美前列，仅次于纽约州。

　　而高昂的税务成本，正在悄悄透支所有硅谷科技企业的人力优势，吞噬所有员工的实际收入。

　　加州的个人州税分为六个梯度，最高档位的个税税率高达9.3%。

　　联邦个税则是阶梯式的，收入每到一个阶梯，都要缴纳相对应的一部分个税，而不是阶梯税率。

　　什么意思呢？

　　按照美国最新的联邦个税阶梯税率计算，一名年薪十万美元的员工，首先需要承担一笔最低档位的缴税额度。

　　也就是年收入达到25750美元的基础部分，按照15%的税率缴纳联邦个税。

　　而剩余超出的74250美元部分，则需要按照31%的更高税率缴纳。

　　拆分计算下来就是25750×15%=3862.5美元，74250×31%=23017.5美元，仅联邦个税一项，一名年薪十万美元的员工，全年需要缴税的总额就高达26880美元。

　　而在这个基础上，还没有叠加一笔9.3%的州税，一年又要多缴纳七千多美元。

　　七千多美元，放在美国普通工薪阶层里，几乎等同于他们全年四分之一的薪资收入了。

　　这还没算各种的道路税、消费税等等乱七八糟的。

　　在俄勒冈州这种地方，如果一个家庭每年的开销在七八万左右，同样的生活品质，能比在加州生活，省下一万美元左右。

　　而在闪购的内部，年薪突破十万美元的员工比比皆是。

　　那些核心技术工程师、资深的产品经理、各部门的骨干等等，几乎都能够达到这一薪资标准。

　　“税负更低、物价更低、生活成本更低，带来的最直接结果，就是人才的稳定性大幅提升，核心团队流失率会大幅下降。”

　　恩斯特的脑海中不由自主浮现出了前世企鹅打造企鹅岛的案例，更加认可阿菲尔·斯科特的说法了。

　　前世的企鹅，扎根南山区多年，是南山区绝对的龙头企业、地标象征，享受着地方政府最优厚的政策扶持和资源倾斜。

　　可即便如此，企鹅还是要耗费巨资买地，打造出自己的企鹅岛，究其原因就是员工的住房成本太高了。

　　南山作为互联网产业核心区，房价、房租常年居高不下，涨幅远超薪资的涨幅。

　　企鹅做过一份的数据统计，公司的员工虽然薪资优厚，收入远超人均，但平均43%以上的月度收入，都要用于支付房租、水电、物业等居住成本，根本就剩不下什么钱。

　　等于腾讯花费高额的薪资，养的不是员工，而是包租公。

　　而员工生活压力持续加大就只会导致一种结果，那就是企业想要留住人才，就只能被动的不断涨薪，抵消居住成本上涨带来的压力。

　　长此以往，企业的人力成本就会无限抬高，盈利空间持续被压缩，发展的包袱也会越来越重。

　　而如今的硅谷，也正在面临这一困境，且内卷的程度还远超前世的深圳互联网圈。

　　硅谷当下最大的行业乱象，就是人才过度流动，恶性挖角频发，无数个初创公司拿到风投后，最热衷的事情不是先打磨产品，而是疯狂砸钱高薪挖人。

　　为了抢夺有限的高端人才，各家企业疯狂内卷，一年涨薪两三次都是常态，薪资溢价越来越严重，企业的人力成本持续飙升。

　　员工也是没有办法，为了应对生活压力，有时候不是不想在一家有发展前景的企业干下去，而是不得不跳槽。

　　谷歌在整个硅谷的薪资体系里绝对算是一个异类，不是薪资涨的太快，而是涨的太慢，年工资涨幅都不到8%。

　　之所以谷歌内部现在的年度人员换新率，只有5%，一个是因为谷歌本身的工资体系原本就高，再加上大厂更加的稳定，才能留住人才。

　　毕竟员工也不少傻子，互联网这么热，谁都知道有泡沫。

　　至少在谷歌，当潮水涌退的时候，他们可能会活着，而那些初创小公司，九成九都会死去。

　　谷歌尚且如此，可想而知在硅谷工作的其他员工，生活压力有多大。

　　阿菲尔端起咖啡，轻轻吹了吹几乎已经看不见的热气，喝了一口，放下杯子后继续说道“而且硅谷科技企业扎堆，但俄勒冈州可没有成型的大型互联网企业，科技产业是以传统硬件制造和芯片工厂为主。”

　　“我们闪购作为全美头号电商巨头，一旦落地于此，就是当地当之无愧的龙头互联网企业，标杆项目。”

　　“无论是州政府，还是本地的高校，都会主动向我们倾斜资源。”

　　看到恩斯特拿起空空如是的咖啡杯，阿菲尔·斯科特拿起电话，吩咐秘书再送来两杯新的咖啡后，身子靠在椅背上，继续说道“其实在最开始选址的时候，我一共列出了四个备选城市，分别是西雅图、奥斯汀、亚特兰大和波特兰。”

　　这下倒是勾起了恩斯特的好奇心，问道“为什么是这四座城市？”

　　阿菲尔·斯科特笑道“首先是西雅图，这四座城市里，西雅图的互联网产业基础最好，人才储备也最顶尖。”

　　“微软和亚马逊扎根此地多年，已经在西雅图构建了完善的互联网产业圈层，华盛顿州也因为它们建起了一套互联网高端人才储备体系。”

　　“不管是软件工程师、系统架构师、算法研发人才等，这里应有尽有，密度仅次于硅谷。”

　　“所以单纯从互联网产业的适配度和人才匹配度来说，西雅图是最优的选择。”

　　“其次是奥斯汀，它的核心优势只有两个，第一是土地成本极低，第二就是德州的商业监管环境是全美最宽松的，企业经营的合规成本、监管阻力、政策限制都非常少，营商自由度最高。”

　　“至于亚特兰大，则是因为它是全美的物流枢纽，哈茨菲尔德国际机场是全美最繁忙的航空港之一，UPS、联邦快递等顶级物流巨头的干线网络在此密集布局，物流时效、运输成本、辐射范围，对其他城市来说都具备碾压级的优势。”

　　“那最后又怎么选择的波特兰呢？”恩斯特再次问道。

　　“西雅图是微软的主场。”说完，他略有深意的看了恩斯特一眼，继续说道“而且亚马逊在那边根深蒂固，我们去和他竞争，便宜的只会是其他的电商企业。”

　　“至于德州，虽然那边的土地便宜，监管也宽松，确实挺有吸引力，但也有一个致命的短板，那就是互联网产业的氛围太差了。”

　　“德州是全美传统能源、制造业和农牧业的核心产区，产业根基偏向传统实体行业，互联网科技产业在这边只能是辅助配套，永远不可能成为主流赛道。”

　　“而亚特兰大就更不堪了，不光人才少，还远离硅谷，连配套服务商都是一个问题。”

　　“所以最后思来想去，还是决定把新总部的地址放在波特兰，英特尔和纳科的工厂都在这里，这边有一定的科技基础。”

　　“俄勒冈的大型企业相对贫瘠，我们会更受重视。”

　　“最主要的还是地理位置，不管是到弯区还是西雅图，飞行时间都不超过1.5小时，更方便对接资本和人才。”

　　阿菲尔·斯科特说了不少那新总部设在俄勒冈州的好处，说的恩斯特都想把谷歌和艾科技等公司的总部迁走了。

　　可他知道，他不能这么做。

　　加州才是他的大本营，一旦这些企业迁出加州，加菲尔德家族在加州的影响力，将会被极大的削减。

　　不过也无所谓，谷歌等公司，完全可以在其他州甚至是其他国家建立大型的分公司和研发机构，以此来降低人才成本。

　　就好像现在的闪购，说是在波特兰建立新总部，可核心管理层还是会留在硅谷不动。

　　以后现在的这个总部会更偏行政，而波特兰的总部则更偏市场和技术。

第942章 是骡子是马

　　硅谷的深秋，永远带着一种独有的清冷与炙热交织的矛盾感。

　　窗外的梧桐叶被风卷起，扫过玻璃幕墙，恩斯特收回目光，视线再次回到会议室内。

　　这些恩斯特从洛杉矶赶来，可不是为了听阿菲尔·斯科特赘述他那新总部的选址和建设规划的，他此行的目的，是为了接下来的双十一购物狂欢节。

　　时间迈入十月下旬，年末的消费大战硝烟已经开始悄然的弥漫全美。

　　距离闪购首次独创的双十一线上购物狂欢节，仅剩下不足半个月的时间。

　　而距离每年十一月第四个星期日的感恩节，以及感恩节后紧随而至的黑色星期五，也就只有不到一个月的时间了。

　　所以闪购这场蓄谋已久的双十一购物狂欢节，于闪购而言，可不是一场简单的促销活动。

　　对内，这是闪购彻底甩开于亚马逊、沃尔玛上线等一众电商同行，进一步拉大双方之间的行业差距，让它们再也看不到自己的背影的好机会。

　　而对外，这更是一场石破天惊的公开宣战，是新兴线上新零售，向盘踞美国市场百年，根深蒂固的传统线下零售体系的全面宣战。

　　所以今天这场将会决定公司未来走向，颠覆美国零售业态格局的双11购物狂欢节的方案终审会，恩斯特才会从洛杉矶赶到硅谷，特意来参加。

　　会议桌里，当闪购的所有高层骨干都落座后，阿菲尔·斯科特还不忘重申双十一购物狂欢节对于闪购的重要性。

　　“我再说一遍这个项目的核心。”他的声音没有多余的情绪，可所有人都听出了前所未有的凝重。

　　这次任务谁要是搞砸了，估计以后离开权力中心是小，很可能会从整个行业消失。

　　“虽然强调了无数遍，但我还是要说，我们在11月11日这一天打造的购物狂欢节，是美国互联网史上第一个专属的线上购物节，甚至会成为我们闪购的标志。”

　　“这不是普通的周末折扣，也不是季度性的清仓活动，是独一无二、全民参与，力度比黑五还要夸张的，一年一次的线上消费盛世。”

　　“我知道美国零售行业的传统节日体系早已固化，所以人都习惯性的在黑色星期五这天大肆的消费购物，可传统，就是用来打破的。”

　　“就像我们的出现，打破了线下零售的传统。”

　　阿菲尔·斯科特下意识的攥紧了拳头，好像是在给自己或是所有人加油打气一样“那么我们的双十一，也一定能够掀翻黑色的疯狂。”

　　在美国的消费市场，十一月中下旬的黑色星期五，依托感恩节的节日红利，霸占了整个美国下半年的消费重心，是全美公认的年度最大促销节点。

　　对于无数美国家庭而言，夏秋季节刻意节流积攒薪资，等待黑五集中采购，是已经成为刻在骨子里的消费习惯，就好像华夏省吃俭用过大年一样。